ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 1991 г. N 25
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ
ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫМ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 2 июля 1990 г. N 647 "Об увеличении продолжительности отпусков
работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и
отдельных базовых отраслей народного хозяйства" Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:
1. Установить, что дополнительный отпуск за вредные и тяжелые
условия труда работникам промышленно-производственного персонала,
занятым на предприятиях, в объединениях и организациях
электроэнергетической промышленности, впредь до принятия нового
законодательства об отпусках предоставляется по соответствующим
разделам Списка производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября
1974 г. N 298/П-22 с дополнениями, изменениями и редакционными
уточнениями, внесенными Постановлениями Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума
ВЦСПС от 1 ноября 1977 г. N 369/П-16 и Государственного комитета
СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 5 ноября
1987 г. N 669/П-1 и N 670/П-11, от 17 октября 1988 г. N 548/П-10.
При этом продолжительность дополнительного отпуска устанавливается
в пределах до 7, до 14 календарных дней вместо фиксированной
продолжительности этого отпуска соответственно 6, 12 рабочих дней,
предусмотренной в указанных выше нормативных актах.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска
определяется на основе результатов аттестации рабочих мест с
учетом фактического состояния условий труда на рабочих местах в
соответствии с утвержденными нормами и правилами по охране труда
(санитарно-гигиеническими нормами) и утверждается в коллективном
договоре (соглашении).
Для определения конкретной продолжительности дополнительного
отпуска на каждом рабочем месте допускается производить оценку
условий труда путем сравнения их на данных рабочих местах с
условиями труда на рабочих местах, выбранных в качестве эталона,
где вредные производственные факторы не превышают предельно
допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни
(ПДУ) и дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда
не предоставляется.
3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в
Списке, указанном в пункте 1 настоящего Постановления,
продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в
соответствии с пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647. При этом руководителям и
специалистам, которым предоставляется дополнительный отпуск за
вредные и тяжелые условия труда, ежегодный основной отпуск
предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
4. Оплата отпусков при исчислении их продолжительности в
календарных днях производится в порядке, предусмотренном в
разъяснении, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР от
24 января 1991 г. N 18.
Председатель Государственного
комитета СССР по труду
и социальным вопросам
В.ЩЕРБАКОВ
------------------------------------------------------------------
|
