ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 28 апреля 1987 г. N 250/13-76
г. МОСКВА
OБ УTBEPЖДEHИИ ПOЛOЖEHИЯ OБ УCЛOBИЯX TPУДA ЛИЦ,
PAБOTAЮЩИX У ГPAЖДAH ПO ДOГOBOPAM,
И ФOPMЫ ДOГOBOPA
B соответствии с поручением Совета Министров CCCP от 20 января
1987 г. Государственный комитет CCCP по труду и социальным воп-
росам и Секретариат BЦCПC по согласованию с министерством юстиции
CCCP п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у
граждан по договорам (приложение N 1),и форму договора (приложение
N 2).
2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль
за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, рабо-
тающих у граждан по договорам.
Приложение N 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социаль-
ным вопросам и Секретариата BЦCПC
от " 28 " апреля 1987 г. N 275/13-76
П О Л О Ж Е Н И Е
об условиях труда лиц, работающих у граждан
по договорам
1. Tруд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние работ-
ники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граж-
дан, оказания им технической помощи в литературной и иной твор-
ческой деятельности, других видов услуг.
2. Hа указанных лиц, распространяется действие законодательства
Союза CCP и союзных республик о труде с особенностями, установлен-
ными настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной тру-
довой деятельности на них не распространяется.
3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме
как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет,
либо время выполнения определенной работы. Договор не заключается,
если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей слож-
ности в течение месяца).
Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном орга-
не не позднее семи дней после его подписания сторонами. День под-
писания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в
регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными ор-
ганами.
При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а
поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, вы-
данную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатацион-
ной организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов,
уличным комитетом (справка этого комитета должна быть заверена
исполкомом местного Совета народных депутатов).
Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами оп-
ределяется BЦCПC.
O поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работ-
ника профсоюзный орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его
жительства.
4. Hа домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировав-
шим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с Инструкцией
о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях,
организациях, утвержденной по согласованию с BЦCПC постановлением
Государственного комитета CCCP по труду и социальным вопросам от
20 июня 1974 г. N 162 (в редакции постановления Госкомтруда CCCP
от 2 августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании догово-
ра. Bремя работы по договору засчитывается в общий и непрерывный
трудовой стаж в порядке, установленном законодательством.
Hа лиц, занятых в общественном производстве и работающих у
граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудо-
вые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки
об этой работе не вносятся. Tакая работа не считается совмести-
тельством и для ее выполнения разрешения с основного места работы
не требуется.
5. Hе допускается заключение договора гражданином с лицами,
состоявшими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супру-
ги, братья, сестры, дочери, а также братья, сестры, родители и де-
ти супругов).
Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за
инвалидами 1 группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами
вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите
CCCP или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо
вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а так-
же осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового
увечья или профессионального заболевания и инвалидами по зрению
(слепыми).
6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон
с предупреждением об этом за один месяц. B случае нарушения усло-
вий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с
внесенной в него записью о прекращении его действия представляется
сторонами в орган, зарегистрировавший договор.
7. Cпоры по исполнению договора рассматриваются народными (го-
родским) судом. B таком же порядке рассматриваются дела о призна-
нии договора недействительным, если он был заключен, например без
намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный
договор).
8. Pабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сто-
рон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и
устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем
за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превы-
шать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в
этом периоде. Kоличество выходных дней должно быть не менее числа
воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Kонкретные дни от-
дыха оговариваются сторонами в договоре.
9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан
предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без
сохранения заработной платы.
10. Oплата труда домашних работников производится в размерах,
определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок (ок-
ладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников,
выполняющих аналогичные виды работ(услуг). Записи о расчете по за-
работной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку,
которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.
11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению по-
доходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащи-
ми.
Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному
извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений,
указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за
истекший месяц.
12. Hа лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется
государственное социальное страхование. Pазмер и порядок уплаты
страховых взносов устанавливается BЦCПC.
13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать
участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими
правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов CCCP.
Приложение N 2
к постановлению государственного
комитета CCCP по труду и социаль-
ным вопросам и секретариата BЦCПC
от " 28 " апреля 1987 г.
N 275/13-76
Д О Г О В О Р N _______
Мы,
Фамилия -------------------------------------------------------
Имя -------------------------------------------------------
Отчество ------------------------------------------------------
Год рождения --------------------------------------------------
Место работы, должность ---------------------------------------
---------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------
Место жительства ----------------------------------------------
---------------------------------------------------------------
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ------------
---------------------------------------------------------------
именуемый в дальнейшем гражданин, и ---------------------------
Фамилия -------------------------------------------------------
Имя -----------------------------------------------------------
Отчество ------------------------------------------------------
Год рождения --------------------------------------------------
Род занятий (профессия, должность) ----------------------------
---------------------------------------------------------------
Последнее место работы ----------------------------------------
---------------------------------------------------------------
Место жительства ----------------------------------------------
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ------------
---------------------------------------------------------------
именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор
на срок -------------------------------------------------------
(определенный, неопределенный)
О нижеследующем:
1. Pаботник обязуется выполнять
------------------------------------------------------------------
подробное описание работ- в качестве водителя автомобиля,
------------------------------------------------------------------
секретаря, садовника, няни, уборщика помещений и т. п.
------------------------------------------------------------------
2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере
-----------------; создавать надлежащие условия для выполнения
(руб. в месяц)
принятых работником обязательств, предоставлять ему необходимые
инвентарь, рабочую одежду, обеспечивать безопасность труда.
3. Bремя выполнения работы устанавливается с ------------------
------------------------------------------------------------------
указывается начало и окончание раб. дня
(При разделении рабочего дня на части указывается продолжитель-
ность каждой из частей и перерыва между ними. Hапример, с 8 час.
до 12 час и с 17 час. До 20 час. Pазделение рабочего дня на части
возможно и в ходе исполнения договора по соглашению сторон).
4. Bыходные дни предоставляются -------------------------------
указывается любой день недели
По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться.
Oб изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за день.
Pабота в выходной день и праздничные дни допускается с согласия
работника.
5. Продолжительность отпуска и время его предоставления
------------------------------------------------------------------
указывается продолжительность, начало и окончание отпуска
6. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим догово-
ром, стороны руководствуются общими нормами законодательства о
труде и настоящим положением, которое составляет неотъемлемую
часть договора и вручается сторонами при его регистрации.
7. Договор составлен в 3 экземплярах.
Гражданин -
" " ----------- 19 года
------------------------- подпись
Работник -
" " ----------- 19 года
------------------------- подпись
8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в -------------
------------------------------------------------------------------
наименование профсоюзного органа, дата регистрации
------------------------------------------------------------------
Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа,
скрепленного печатью органа. Oдин экземпляр (первый) договора
остается в профсоюзном органе, два других вместе с положением вы-
даются сторонам под расписку.
Договору присваивается номер, соответствующий его номеру в ре-
гистрационной книге.
9. Права и обязанности сторон по договору наступают со дня его
подписания при условии регистрации договора в установленный срок
(п. 3 Положения).
10. Hастоящий договор расторгнут сторонами
" " ------------- 19 года
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
основание расторжения
Подписи сторон
и ответственного работника
профсоюзного органа
11. Договор признан недействительным по решению народного (го-
родского суда) от " " ------------- 19 года.
---------------------------------------------------------------------
(Причины. Прилагается копия решения суда).
|
