УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 10.10.2003 N 69


                            ГОСКОМТРУД СССР

                 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 марта 1987 г. N 201

           О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ
       ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
                              (извлечение)


        Внести в  Инструкцию  о  порядке  ведения  трудовых  книжек на
    предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.
        1. Последний  абзац  пункта  2.9  дополнить абзацем следующего
    содержания:  "Выдача  дубликата   трудовой   книжки   производится
    администрацией    по    последнему    месту   работы.   Документы,
    подтверждающие стаж работы,  предшествующий поступлению на  данное
    предприятие,  в учреждение,  организацию, не требуются. При этом в
    правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается
    надпись"  "Дубликат".  На  первой странице прежней трудовой книжки
    пишется:  "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для
    представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для
    документального подтверждения трудового стажа  до  поступления  на
    работу  на  предприятие,  в  учреждение,  организацию,  где  выдан
    дубликат".
        2. Изложить   предпоследний  абзац  пункта  2.13  в  следующей
    редакции:  "Запись  в  трудовую  книжку  сведений  о   работе   по
    совместительству  производится  администрацией  по  месту основной
    работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения,
    организации,  где работник принят на работу по совместительству. В
    таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
        По желанию  работника  (по письменному его заявлению) запись в
    трудовую  книжку   о   работе   по   совместительству   может   не
    производиться".
        3. Дополнить пункт 2.20  словами:  "Дубликат  трудовой  книжки
    указанным  лицам  выдается  в  порядке,  установленном пунктом 2.9
    настоящей Инструкции".
        4. Дополнить последний абзац пункта 4.1 следующими словами:  "
    Днем увольнения в  этом  случае  считается  день  выдачи  трудовой
    книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в
    трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения
    признается  недействительной в порядке,  установленном пунктом 2.9
    настоящей Инструкции".