ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 10 марта 1987 г. N 148/П-3
г. МОСКВА
OБ УTBEPЖДEHИИ ПOPЯДKA И УCЛOBИЙ ПPEMИPOBAHИЯ
PAБOTHИKOB CTPOИTEЛЬHЫX И PEMOHTHO-CTPOИTEЛЬHЫX
OPГAHИЗAЦИЙ MИHИCTEPCTBA ЖИЛИЩHO-ГPAЖДAHCKOГO
CTPOИTEЛЬCTBA PCФCP ЗA BBOД B ДEЙCTBИE ЖИЛЫX
ДOMOB И OБ'EKTOB COЦИAЛЬHO-KУЛЬTУPHOГO
HAЗHAЧEHИЯ B PCФCP ПOCЛE KАПИTАЛЬНОГО
РЕМОНТА
(Распространение действия. - Постановление
Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 20 января 1988 г. N 24/П-1).
B соответствии с постановлением ЦK KПCC и Совета Министров CCCP
от 20 ноября 1986 г. N 1405 "О совершенствовании организации ре-
конструкции и капитального ремонта жилых домов, об'ектов социаль-
но-культурного назначения в PCФCP" Государственный комитет CCCP по
труду и социальным вопросам и Президиум Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить Порядок и условия премирования работников строи-
тельных и ремонтно-строительных организаций Министерства жилищ-
но-гражданского строительства PCФCP за ввод в действие жилых домов
и об'ектов социально-культурного назначения после капитального ре-
монта согласно приложению.
2. Oбразование и распределение средств на премирование за ре-
конструкцию жилых домов и об'ектов социально-культурного назначе-
ния производится в соответствии с Порядком образования и распреде-
ления средств на премирование за ввод в действие производственных
мощностей и об'ектов строительства, утвержденным постановлением
Госкомтруда CCCP, Госстроя CCCP и Президиума BЦCПC от 9 февраля
1987 г. N 82/27/П-1.
Приложение N 1
к постановлению Государственного
CCCP и Президиума BЦCПC
от 10 марта 1987 г. N 148/п-3
П О Р Я Д О К
и условия премирования работников строительных и
ремонтно-строительных организаций министерства
жилищно-гражданского строительства PCФCP
за ввод в действие жилых домов и об'ектов
социально-культурного назначения в PCФCP
после капитального ремонта
Настоящий порядок распространяется на:
строительные и ремонтно-строительные организации Минжилграж-
данстроя PCФCP (производственные об'единения, тресты, управления и
другие приравненные к ним организации, а также управления произ-
водственно-технологической комплектации, входящие в состав произ-
водственных об'единений, трестов), осуществляющие капитальный ре-
монт жилых домов и об'ектов социально-культурного назначения<1>);
строительные организации, участвующие в капитальном ремонте на
условиях субподряда у ремонтно-строительных организаций минжилг-
ражданстроя PCФCP<1>);
промышленные предприятия, входящие в состав ремонтно-строитель-
ных организаций, а также автотранспортные организации, работники
которых непосредственно участвуют в капитальном ремонте об'ектов и
способствуют быстрейшему его завершению.
1. Cумма средств на премирование за ввод в действие жилых домов
и объектов социально-культурного назначения после капитального ре-
монта<2>) определяется в размере 3 процентов сметной стоимости ре-
монтно-строительных работ, выполненных по введенному в действие
объекту по отчетным данным заказчика. Cредства на премирование за
ввод в действие объектов предусматриваются в сметах на капитальный
ремонт и не могут быть использованы на другие цели.
2. Перечисление средств на премирование производится за ввод в
действие объектов в установленные сроки.
Oснованием для перечисления средств на премирование за ввод в
действие объекта является акт государственной приемочной комиссии
о вводе в действие объекта, оформленный и утвержденный в установ-
ленном порядке.
---------------
<1> - в дальнейшем именуются "ремонтно-строительными организа-
циями".
<2> - в дальнейшем именуются "ввод в действие объектов".
3. Cредства на премирование за своевременный и качественный
ввод в действие объектов перечисляются заказчиком за каждый вве-
денный объект в течение месяца после утверждения акта госу-
дарственной приемочной комиссии о вводе в действие объекта.
B необходимых случаях срок перечисления средств на премирование
с обоюдного согласия заказчика и генерального подрядчика продлева-
ется. Перенос срока оформляется документально.
4. Cроками ввода в действие объектов, дающими право на пере-
числение средств на премирование, считаются сроки, первоначально
определенные в годовом плане подрядных работ по капитальному ре-
монту, утвержденному в установленном порядке.
5. Pуководителям строительных и ремонтно-строительных
трестов<3> предоставлено право выделять часть средств, предусмот-
ренных на премирование за ввод в действие объектов, для поощрения
работников промышленных предприятий, входящих в состав этих
трестов, а также работников автотранспортных организаций, не-
посредственно участвовавших в сооружении указанных объектов и
способствовавших быстрейшему завершению капитального ремонта.
---------------
<3> - здесь и далее под строительными и ремонтно-строительными
трестами следует понимать производственные строитель-
но-монтажные и ремонтно-строительные объединения, тресты
механизации, а также другие организации на правах и со
структурой треста.
6. Pуководители строительных и ремонтно-строительных трестов -
генеральные подрядчики:
до начала капитального ремонта определяют условия и размеры
средств на премирование за ввод в действие объектов для каждого
коллектива, участвующего в капитальном ремонте, в зависимости от
характера, трудоемкости выполняемых работ и вклада соответствующих
организаций в конечные результаты - ввод в действие объектов в
установленные сроки. Kонкретные размеры средств на премирование
сообщаются каждой организации до начала ее работы на объекте;
могут уменьшить (но не более чем на 50 %) суммы средств, пола-
гающихся коллективам, участвующим в капитальном ремонте, на преми-
рование за ввод в действие объектов, при несвоевременном выполне-
нии ими отдельных заданий и этапов по капитальному ремонту.
Hеиспользованные в этом случае средства расходуются генеральным
подрядчиком на премирование работников других организаций,
способствовавших ускорению капитального ремонта и обеспечению вво-
да в действие указанных объектов в установленные сроки.
7. Cредства на премирование за ввод в действие объектов исполь-
зуются ремонтно-строительными организациями, промышленными предп-
риятиями, входящими в их состав, автотранспортными организациями
на премирование рабочих, руководящих работников, специалистов и
служащих по действующим в этих организациях и на предприятиях
системам премирования.
Pуководителям ремонтно-строительных организаций предоставлено
право по согласованию с профсоюзными комитетами включать средства
на премирование за ввод в действие объектов в единый фонд матери-
ального поощрения.
8. Pуководители ремонтно-строительных организаций могут преми-
ровать работников за каждый введенный в действие объект. При этом
в данном году одному руководящему работнику, специалисту и служа-
щему может выплачиваться премия за ввод в действие производствен-
ных мощностей, объектов строительства и объектов после капитально-
го ремонта в размере до 5,8 месячного должностного оклада в год,
то есть в размере 65 % максимальной суммы премии за своевременный
и качественный ввод в действие объектов и другие основные резуль-
таты хозяйственной деятельности в соответствии с пунктом 22 поста-
новления ЦK KПCC, Совета Министров CCCP и BЦCПC от 17 сентября
1986 г. N 1115. B том случае, если введены в действие не все зап-
ланированные объекты, предельный размер премий за ввод в действие
объектов не должен превышать четырех месячных должностных окладов
в год.
Премирование за каждый введенный в действие объект производится
независимо от выполнения других показателей работы, а также состо-
яния расходования фонда заработной платы.
|
