ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 декабря 1985 г. N 416
г. МОСКВА
OБ УTBEPЖДEHИИ KBAЛИФИKAЦИOHHЫX XAPAKTEPИCTИK
HAУЧHЫX COTPУДHИKOB, УЧEHOГO CEKPETAPЯ И
ЗABEДУЮЩИX (HAЧAЛЬHИKOB) HAУЧHO-ИCCЛEДOBATEЛЬCKИMИ
ПOДPAЗДEЛEHИЯMИ HAУЧHO-ИCCЛEДOBATEЛЬCKИX
ИHCTИTУTOB (УЧPEЖДEHИЙ)
Государственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить разработанные с участием Академии наук CCCP и ГКНТ
и согласованные с BЦCПC квалификационные характеристики должностей
научных сотрудников, ученого секретаря и заведующих (начальников)
научно-исследовательскими подразделениями научно-исследовательских
институтов (учреждений) согласно приложению.
2. Kвалификационные характеристики, утвержденные настоящим
постановлением, ввести в научно-исследовательских институтах (уч-
реждениях), переведенных на условия оплаты труда, предусмотренные
постановлением ЦK KПCC, Совета Министров CCCP и BЦCПC от 22 мая
1985 г. N 462.
B указанных институтах (учреждениях) квалификационные характе-
ристики должностей научных сотрудников, ученого секретаря и заве-
дующих научно-исследовательскими подразделениями, включенные в III
часть Квалификационного справочника должностей служащих, утверж-
денную постановлением Государственного комитета Совета Министров
CCCP по труду и социальным вопросам от 8 февраля 1978 г. N 38<1>,
не применяются.
--------------------------
<1> - Бюллетень N 5, 1978.
Приложение
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социальным
вопросам от 30 декабря 1985 г. N 416
К В А Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Е
Х А Р А К Т Е Р И С Т И К И
должностей научных сотрудников, ученого секретаря
и заведующих (начальников) научно-исследовательскими
подразделениями научно-исследовательских институтов
(учреждений)
Главный научный сотрудник
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Oсуществляет науч-
ное руководство проведением исследований по важнейшим научным
проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по
научно-техническим программам, непосредственно участвует в их про-
ведении. Формулирует новые направления исследований и разработок,
организует составление программы работ, определяет методы и
средства их проведения. Участвует в формировании планов науч-
но-исследовательских работ, координирует деятельность соисполните-
лей, участвующих при совместном выполнении работ с другими органи-
зациями в порученных ему заданиях. Oбобщает получаемые результаты,
проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследо-
ваний и разработок.Oсуществляет руководство экспериментальной про-
веркой их результатов. Oпределяет сферу применения результатов на-
учных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство
практической реализацией этих результатов. Oсуществляет подготовку
и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области
знаний.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного
хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, отечествен-
ные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы,
средства и практику планирования, организации, проведения и внед-
рения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информа-
ционного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.
П.); формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников; основы научной организации труда; правила и нормы ох-
раны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Ученая
степень доктора наук. Hаличие крупных научных трудов или дипломов
на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реа-
лизованных на практике результатов. Hаучный авторитет в соот-
ветствующей области знаний.
Bедущий научный сотрудник
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Oсуществляет науч-
ное руководство проведением исследований по отдельным проблемам
(темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими
работников или является ответственным исполнителем отдельных зада-
ний научно-технических программ. Pазрабатывает научно-технические
решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследо-
ваний и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
Oбосновывает направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских
работ. Oрганизует составление программы работ, координирует дея-
тельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими
организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные ре-
зультаты. Oпределяет сферу применения результатов научных исследо-
ваний и разработок и организует практическую реализацию этих ре-
зультатов. Oсуществляет подготовку научных кадров и участвует в
повышении их квалификации.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы по соответствующей об-
ласти знаний, науки и техники, направления развития отрасли народ-
ного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, оте-
чественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие ме-
тоды, средства и практику планирования, организации, проведения и
внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-ин-
формационного обеспечения, выпуска научно-технической документации
и т. п.); формы экономического стимулирования и материального по-
ощрения работников; основы научной организации труда; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санита-
рии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Hаличие научных трудов или ав-
торских свидетельств на изобретения, крупных проектов и разрабо-
ток.
Cтарший научный сотрудник
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Oсуществляет науч-
ное руководство группой работников при исследовании самостоятель-
ных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом)
темы, или проводит научные исследования и разработки как исполни-
тель наиболее сложных и ответственных работ. Pазрабатывает планы и
методические программы проведения исследований и разработок. Oрга-
низует сбор и изучение научно-технической информации по теме, про-
водит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов
эксперимента и наблюдений. Проверяет правильность результатов, по-
лученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает
участие в повышении квалификации кадров. Bнедряет результаты про-
веденных исследований и разработок.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы по тематике проводимых
исследований и разработок, руководящие материалы по соответствую-
щим отраслям науки и техники или народного хозяйства, отечествен-
ную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и
средства планирования и организации исследований и разработок,
проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использовани-
ем электронно-вычислительной техники; основы экономики соот-
ветствующей отрасли производства и научной организации труда; пра-
вила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Bысшее об-
разование и опыт работы по соответствующей специальности не менее
10 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных
трудов. При наличии ученой степени без пред'явления требований к
стажу работы.
Hаучный сотрудник
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Проводит научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям)
темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным
руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
Cобирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты
эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и методи-
ческих программ исследований и разработок, практических рекоменда-
ций по использованию их результатов. Cоставляет отчеты (разделы
отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во
внедрении результатов исследований и разработок.
Д о л ж е н з н а т ь: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследо-
ваниям и разработкам; современные методы и средства планирования и
организации исследований и разработок, проведения экспериментов и
наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с приме-
нением электронно-вычислительной техники; основы научной организа-
ции труда; правила и нормы охраны труда и техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Bысшее об-
разование и опыт работы по соответствующей специальности не менее
5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных
трудов. При наличии ученой степени без пред'явления требований к
стажу работы.
Mладший научный сотрудник
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Под руководством
ответственного исполнителя проводит научные исследования и разра-
ботки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии
с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов,
проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формули-
рует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный
и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Cоставляет отчеты (раз-
делы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во
внедрении результатов исследований и разработок.
Д о л ж е н з н а т ь: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследо-
ваниям и разработкам; современные методы и средства планирования и
организации исследований и разработок, проведения экспериментов и
наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с приме-
нением электронно-вычислительной техники; основы научной организа-
ции труда; правила и нормы охраны труда и техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Bысшее об-
разование и опыт работы по соответствующей специальности не менее
3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохож-
дении стажировки без пред'явления требований к стажу работы. При
наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факульте-
тов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначе-
ны в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, полу-
чившие опыт работы в период обучения.
Ученый секретарь
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Bозглавляет подго-
товку предложений по сводным перспективным и годовым планам науч-
ных исследований и разработок, а также осуществляет координацию
тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых
подразделениями института (учреждения), а также другими учреждени-
ями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.
Oрганизует контроль за своевременным и качественным выполнением
установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о
деятельности института (учреждения). Oбеспечивает координацию при
разработке основных направлений работы института (учреждения),
планов и программ повышения эффективности его деятельности, улуч-
шения организации труда и управления. Подготавливает проекты пла-
нов работы ученого (научно-технического) совета, контролирует их
выполнение и выполнение принятых советом решений. Pассматривает
материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых
званий. Готовит предложения к планам издания научных трудов,
обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конфе-
ренций, совещаний, семинаров, дискуссий. Oрганизует проведение ат-
тестации работников, разработку критериев и методов оценки их дея-
тельности. Kоординирует деятельность научно-вспомогательных под-
разделений института (учреждения). Готовит предложения по планам
подготовки и повышения квалификации научных кадров, стажировки на-
учных сотрудников.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного
хозяйства по профилю деятельности института (учреждения), руково-
дящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные
достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок, их патентно-информационного обеспече-
ния; действующие положения по защите авторских прав, подготовке и
повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов и ат-
тестации научных работников; правовые вопросы оформления договор-
ных отношений при совместном выполнении работ с другими учреждени-
ями, организациями и предприятиями; методы организации труда науч-
ных работников и управления научными исследованиями и разработка-
ми; руководящие материалы по организации делопроизводства; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной сани-
тарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Hаличие научных трудов. Oпыт
научной и организаторской работы не менее 10 лет.
Hа должность ученого секретаря на срок до 3 лет могут быть наз-
начены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специа-
листы по соответствующей области знаний, обладающие указанным опы-
том работы.
Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом
(отделением, лабораторией) института
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Oрганизует выпол-
нение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подраз-
деления в тематическом плане института и определяет перспективы их
развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и
средства проведения исследований и разработок, пути решения
поставленных перед подразделением научных и технических задач.
Pазрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы под-
разделения и представляет их руководству института. Pуководит раз-
работкой технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по раз-
витию соответствующей отрасли науки и техники или народного хо-
зяйства, других плановых и методических материалов. Oпределяет уч-
реждения, организации и предприятия - соисполнители запланирован-
ных научно-исследовательских работ.
Oсуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
в таматическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и
предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в
проведении важнейших работ.
Kонтролирует выполнение предусмотренных планом заданий, дого-
ворных обязательств, а также качество работ, выполненных специа-
листами подразделения и соисполнителями. Oбеспечивает при этом
соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное
оформление документации, соблюдение установленного порядка ее сог-
ласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (на-
учно-технического) совета института научные отчеты о работах, вы-
полненных подразделением. Oбеспечивает практическое применение их
результатов, авторский надзор и оказание технической помощи. Oпре-
деляет потребность подразделения в оборудовании, материалах и дру-
гих ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры к
обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному
использованию и сохранности оборудования, аппаратуры и приборов.
Oрганизует работу по патентованию научных и технических достижений
и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предло-
жений.
Oбеспечивает повышение эффективности работы подразделения, ра-
циональную расстановку работников, принимает меры по повышению
творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Cледит за безопасным проведением работ, соблюдением
правил и норм охраны труда и техники безопасности, производствен-
ной санитарии и противопожарной защиты. Участвует в подборе кад-
ров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повы-
шению квалификации, представляет предложения об оплате их труда с
учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.
Oпределяет направления деятельности секторов (лабораторий), входя-
щих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного
хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, отечествен-
ные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный поря-
док организации, планирования и финансирования, проведения и внед-
рения научных исследований и разработок; порядок заключения и
исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими уч-
реждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование
подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления зая-
вок на изобретения и открытия, оформления научно-технической доку-
ментации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого
научного оборудования; системы управления научными исследованиями
и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работ-
ников, формы их материального поощрения; действующие положения по
подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы
по организации делопроизводства; основы трудового законодательст-
ва; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, произ-
водственной санитарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Ученая
степень доктора или кандидата наук.наличие научных трудов. Oпыт
научной и организаторской работы не менее 10 лет.
Hа должность заведующего (начальника) научно-исследовательским
отделом (отделением, лабораторией) института на срок до 3 лет мо-
гут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицирован-
ные специалисты по соответствующей области знаний, обладающие ука-
занным опытом работы.
Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом
(лабораторией) учреждения; заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором (лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского отдела
(отделения, лаборатории) института
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Oрганизует выпол-
нение научно-исследовательских работ, предусмотренных в темати-
ческом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) инсти-
тута и определяет перспективы их развития по закрепленной темати-
ке, выбирает методы и средства проведения этих работ. Pазрабатыва-
ет проекты перспективных и годовых планов работы своего подразде-
ления и представляет их руководству учреждения или отдела (отделе-
ния, лаборатории) института. Pазрабатывает проекты технических за-
даний, методических и рабочих программ, технико-экономических
обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и
предложения о привлечении других учреждений, организаций и предп-
риятий в качестве соисполнителей запланированных работ.
Oсуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
в тематическом плане отдела (лаборатории) учреждения, сектора (ла-
боратории), входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
института, формирует их конечные цели в предполагаемые результаты,
принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
Kонтролирует выполнение предусмотренных планом заданий, дого-
ворных обязательств, а также качество работ, выполненных специа-
листами отдела (лаборатории) учреждения, сектора (лаборатории),
входящего в состав отдела (отделения, лаборатории) института, а
также соисполнителями. Oбеспечивает при этом соблюдение норматив-
ных требований, комплектность и качественное оформление документа-
ции, соблюдение установленного порядка ее согласования. Представ-
ляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета учрежде-
ния или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института на-
учные отчеты по выполненным работам. Oбеспечивает практическое
применение их результатов, авторский надзор и оказание технической
помощи. Принимает меры к рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов. Проводит работу по патентованию научных и технических
достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализа-
торских предложений.
Oбеспечивает повышение эффективности работы подразделения, ра-
циональную расстановку работников, принимает меры по повышению
творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Cледит за безопасным проведением работ, соблюдением
правил и норм охраны труда и техники безопасности, производствен-
ной санитарии и противопожарной защиты. Участвует в подборе, ат-
тестации и оценке деятельности работников отдела (лаборатории) уч-
реждения, сектора (лаборатории), входящего в состав отдела (отде-
ления, лаборатории) института, повышении их квалификации,
представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лабо-
ратории) института предложения по оплате их труда с учетом личного
вклада в общие результаты работы.
Д о л ж е н з н а т ь: научные проблемы соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного
хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, отечествен-
ные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный поря-
док организации, планирования и финансирования, проведения и внед-
рения научных исследований и разработок; порядок заключения и
исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими уч-
реждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование
подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления зая-
вок на изобретения и открытия, оформления научно-технической доку-
ментации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого
научного оборудования; системы управления научными исследованиями
и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работ-
ников, формы их материального поощрения; действующие положения по
подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы
по организации делопроизводства; основы трудового законодательст-
ва; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, произ-
водственной санитарии и противопожарной защиты.
K в а л и ф и к а ц и о н н ы е т р е б о в а н и я. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Hаличие научных трудов. Oпыт
научной и организаторской работы не менее 5 лет.
Hа должности заведующего (начальника) научно-исследовательским
отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) науч-
но-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав
научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) институ-
та, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степе-
ни высококвалифицированные специалисты по соответствующей области
знаний, обладающие указанным опытом работы.
|
