МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
ПРИКАЗ
14 мая 1984 г.
N 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
Во исполнение требований постановления ЦК КПСС и Совета
Министров СССР от 18 сентября 1983 г. N 814 "О мерах по ускорению
научно-технического прогресса в народном хозяйстве" в целях
повышения эффективности работы научно-исследовательских учреждений
и дальнейшего совершенствования структуры научных учреждений
системы Министерства здравоохранения СССР
УТВЕРЖДАЮ:
Типовую структуру научно-исследовательских учреждений системы
Министерства здравоохранения СССР (приложение).
ПРИКАЗЫВАЮ:
Министрам здравоохранения союзных республик, Президенту АМН
СССР, Председателю Ученого медицинского совета, начальникам
главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР,
директорам научно-исследовательских учреждений:
1. Принять к руководству типовую структуру
научно-исследовательских учреждений.
2. До 01.01.85 привести в соответствие с настоящим приказом
структуру научно-исследовательских учреждений системы Министерства
здравоохранения СССР:
- всесоюзных научных и научно-исследовательских центров;
- научно-исследовательских институтов;
- филиалов научно-исследовательских институтов и научных
центров;
- самостоятельных научно-исследовательских лабораторий.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
Первого заместителя Министра т. Щепина О.П.
4. Приказ Министра здравоохранения СССР от 24 июля 1968 г.
N 574 считать утратившим силу.
Министр
здравоохранения СССР
С.П.БУРЕНКОВ
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 14 мая 1984 г. N 530
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
1. Дирекция (руководство).
2. Научно-исследовательские подразделения:
2.1. Научные отделы, имеющие в своем составе отделения или
лаборатории с общей численностью в каждом подразделении 8-12
должностей, в том числе 4-6 научных сотрудников (включая
заведующего);
2.2. Отделы без подразделений, лаборатории как самостоятельные
структурные подразделения могут создаваться при общей численности
не менее 12 должностей, в том числе не менее 6 научных сотрудников
(включая заведующего);
2.3. В головных научно-исследовательских учреждениях, имеющих
в своем составе подразделения, разрабатывающие смежные с
медицинскими проблемами направления, разрешается по согласованию с
вышестоящим органом образовывать структурные подразделения с
наличием 2-х научных сотрудников и 2-4 старших специалистов <*>.
--------------------------------
<*> - Для разработки проблем смежных научных направлений
следует принимать специалистов с высшим образованием, имеющих опыт
работы по данной специальности (математики, химики, биологи,
физики, экономисты, инженеры и т.д.).
2.4. Группы - функциональные подразделения, входящие в состав
отделов (отделений, лабораторий), в штатном расписании не
выделяются, могут создаваться при наличии не менее 3 сотрудников;
2.5. В научно-исследовательском учреждении могут создаваться
из специалистов различных подразделений временные функциональные
подразделения для решения наиболее важных государственных или
отраслевых задач по специальному положению.
3. Организационно-методические подразделения (отделы
научно-медицинской и технической информации, стандартизации,
патентные <*>, научно-организационные, организационно-
методические, отделы пропаганды и др.) могут создаваться с любой
численностью работающих, но не менее 3-5 работников.
--------------------------------
<*> - Заведующим патентными отделами могут устанавливаться
должностные оклады, предусмотренные постановлением Совета
Министров СССР от 05.06.57 г. N 660 для руководителей
научно-исследовательских отделов (письмо Минздрава СССР от
16.10.79 N 17-4/55).
4. Вспомогательные подразделения (технологические,
конструкторские, счетно-вычислительные, статистические бюро и
т.д.), в том числе:
- библиотека,
- фотокинолаборатория,
- архив,
- виварий или клиника животных и т.д.
5. Административно-хозяйственная часть.
6. Отдел кадров.
7. Первый отдел.
8. При институте могут создаваться:
- клиника (с поликлиническим отделением), структура и штаты
которых утверждаются применительно к действующим штатным
нормативам учреждений здравоохранения с учетом объема работы;
- производственные предприятия (питомники, опытное
производство, экспериментально-производственная мастерская и
т.д.).
Примечания:
1. Руководство института состоит из директора, его
заместителей, ученого секретаря. С разрешения Министерства
здравоохранения СССР в особых случаях допускается иметь двух
заместителей по научной работе.
2. Внесение изменений в штатное расписание учреждения может
производиться не чаще 1 раза в квартал приказом по учреждению. О
предлагаемых изменениях в штатное расписание должны быть
заблаговременно проинформированы руководители соответствующих
подразделений, в спорных случаях вопросы о перемещении должностей
научных работников обсуждаются на ученом совете. Принятое после
такого обсуждения решение директора института является
окончательным.
3. Замещение вакантных должностей научных работников в
учреждении проводится по конкурсу в установленном порядке.
4. Основными структурными научно-исследовательскими
подразделениями учреждения являются:
4.1. Отдел - научное подразделение, объединяющее несколько
отделений (лабораторий) и ведущее разработку научного направления
по профилю учреждения. Заведующим отделом, как правило,
назначается один из заведующих отделениями (лабораториями). В
крупных отделах, объединяющих 1 и более отделений (лабораторий)
может быть освобожденный заведующий отделом.
4.2. Отделение (лаборатория), входящее в состав отдела -
научно-исследовательское подразделение, обеспечивающее разработку
отдельных проблем, входящих в профильные направления,
возглавляются ведущими специалистами учреждения.
4.3. Отдел без подразделений, лаборатория как самостоятельное
структурное подразделение рассчитаны на систематическую разработку
самостоятельной проблемы, имеющей народнохозяйственное или
отраслевое значение; возглавляются ведущими специалистами.
4.4. Группа - функциональное подразделение, могущее вести
самостоятельную или возглавить комплексную тему; работой группы
руководит старший научный сотрудник.
4.5. На научные подразделения головных институтов возлагается
разработка прогнозов, рекомендаций по тематике научных
исследований, анализ и экспертная оценка планируемых НИР и
полученных результатов, подведение итогов научных исследований для
внедрения в практику здравоохранения в рамках научных советов и
проблемных комиссий АМН СССР, Минздравов СССР и союзных республик.
5. Организационно-методические подразделения осуществляют под
руководством или совместно с ученым секретарем института
организацию работ по составлению планов НИР, контроль за их
выполнением и внедрением результатов исследований. На указанные
подразделения возлагается организационно-техническое и
информационное обеспечение работы научного совета и проблемных
комиссий, руководство службой научной информации, библиотекой,
кинофотолабораторией, наблюдение за порядком оформления выпуска
книг, статей, отчетов, тематических и отчетных карт и т.п.
6. В административно-хозяйственную часть входят бухгалтерия,
канцелярия, отдел снабжения, склады и т.д. Численность и штат
подразделений административно-хозяйственной части устанавливается
в пределах лимита численности административно-управленческого
персонала и предельных ассигнований на его содержание.
7. Отдел кадров и первый отдел могут создаваться только в
институтах с численностью работающих не менее 300 человек. В
учреждениях с численностью работающих от 150 до 300 человек могут
вводиться отдельные должности инспекторов (старших инспекторов) по
спецработе и кадрам. При меньшей численности работающих вводится 1
должность инспектора (старшего инспектора) по кадрам и спецработе.
8. При реорганизации структурных подразделений (объединение,
разделение, ликвидация, перемена наименования в связи с изменением
научного профиля) все должности научных и других работников в них
объявляются сокращенными, а в новых - вакантными. Изменение
наименования существующих подразделений, как и образование новых
(если последнее проводится не в порядке выполнения постановлений
вышестоящих органов), подлежит обязательному обсуждению на ученом
совете института.
При изменении (дополнении) профиля института до проведения
реорганизации в вышестоящий орган представляется на утверждение
проект уточненного положения об институте.
Председатель
Ученого медицинского совета
Минздрава СССР
О.К.ГАВРИЛОВ
Начальник
Планово-финансового управления
Минздрава СССР
В.В.ГОЛОВТЕЕВ
|
