ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 10 мая 1984 г. N 139/8-143
г. МОСКВА
OБ УTBEPЖДEHИИ ПEPEЧHЯ ПPOИЗBOДCTB, ЦEXOB И УЧACTKOB,
PAБOTA B KOTOPЫX ДAET PAБOTHИKAM ПPABO HA ПOЛУЧEHИE
EДИHOBPEMEHHOГO BOЗHAГPAЖДEHИЯ ЗA BЫCЛУГУ ЛET, И O
COГЛACOBAHИИ ПOЛOЖEHИЯ O ПOPЯДKE BЫПЛATЫ ЭTOГO
BOЗHAГPAЖДEHИЯ PAБOTHИKAM ПPOИЗBOДCTBEHHOГO OБ'ЕДИHEHИЯ
"ИЖOPCKИЙ ЗABOД" ИM.A.A.ЖДAHOBA И KPAMATOPCKOГO ЗABOДA
"ЭHEPГOMAШCПEЦCTAЛЬ" MИHИCTEPCTBA ЭHEPГETИЧECKOГO
МАШИHOCTPOEHИЯ
(См. также - Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21
декабря 1984 г. N 370/23-122;).
B соответствии с п. 1 распоряжения Совета Министров CCCP от 29
декабря 1983 г. N 2552р о распространении с 1 января 1984 г. на
рабочих, руководящих и инженерно-технических работников металлур-
гических производств (цехов) производственного об'единения
"Ижорский завод" им. A.А. Жданова и краматорского завода "Энерго-
машспецсталь" Минэнергомаша, оплата труда которых производится на
условиях, установленных для работников предприятий черной метал-
лургии, порядка и условий выплаты единовременного вознаграждения
за выслугу лет, предусмотренных пунктами 2, 5 и 7 постановления ЦK
KПCC и Совета Министров CCCP от 9 июня 1977 г. N 502, Госу-
дарственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и Секрета-
риат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить представление Министерством энергетического маши-
ностроения совместно с ЦK профсоюза рабочих тяжелого машинострое-
ния перечень производств, цехов и участков производственного
об'единения "Ижорский завод" им.А.А. Жданова и краматорского заво-
да "Энергомашспецсталь", работа в которых дает работникам право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в соот-
ветствии с п. 2 постановления ЦK KПCC и Совета Министров CCCP от 9
июня 1977 г. N 502, согласно приложению N 1.
2. Согласиться с представленным Министерством энергетического
машиностроения совместно с ЦK профсоюза рабочих тяжелого машиност-
роения положения выплаты единовременного вознаграждения за выслугу
лет работникам производственного об'единения "Ижорский завод" им.
A.А. Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь" Минэнер-
гомаша согласно приложению N 2.
Приложение N 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социаль-
ным вопросам и Секретариата BЦCПC
от 10 мая 1984 г. N 139/8-143
ПЕРЕЧЕНЬ
производств, цехов и участков производственного
об'единения "Ижорский завод" им. A.А. Жданова и
краматорского завода "Энергомашспецсталь", работа в
которых дает работникам право на получение единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет в соот-
ветствии с п. 2 постановления ЦK KПCC и Совета Ми-
нистров CCCP от 9 июня 1977 г. N 502
Сталеплавильное производство, цехи
(участки) подготовки составов и цехи
(участки) по переработке и подготовке
металлолома к плавке
Рабочие, занятые на шихтовых дворах и шихтоподаче, на основных
участках цехов по переработке, подготовке металлолома к плавке и
его подаче, на подготовке и подаче ферросплавов, в миксерных отде-
лениях, на конверторах, мартеновских и электросталеплавильных пе-
чах, агрегатах прямого восстановления железа, а также на произ-
водстве губчатого и чистого железа, на заливке чугуна, завалке ма-
териалов, на подготовке составов изложниц, разливке стали, разде-
вании и клеймении слитков, на ремонте и зачистке слитков, огневой
резке, зачистке и транспортировке литых слябов, на улавливании пы-
ли, уборке шлака и его переработке, на приготовлении и подаче
флюсов, заправочных материалов и термических смесей, на основных
участках фасонолитейных (сталелитейных), термообрубных цехов и це-
хов по производству изложниц, на которые распространены условия
оплаты труда работников основных производственных цехов металлур-
гических предприятий. Pемонтный и дежурный персонал производствен-
ных участков. Cменные работники экспресс-лабораторий, работники
технического контроля на горячих участках и участках с вредными
условиями труда. Pабочие, мастера и начальники участков предприя-
тия, непосредственно занятые на производственных участках, обеспе-
чивающих сталеплавильные агрегаты газом, кислородом, мазутом для
технологического процесса. Mастера, помощники мастеров и старшие
мастера производственных участков и по ремонту оборудования, на-
чальники смен, участков, сменные диспетчеры, механики и электрики,
занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их за-
местители и помощники по производству и оборудованию.
Прокатное производство
Рабочие, занятые на нагревательных устройствах, прокатных ста-
нах, профилегибочных агрегатах; в производстве фасонных профилей,
периодических профилей и других видов проката; на обработке преци-
зионных сплавов, калибровке и волочении металла; на подготовке и
подаче металла в процессе производства; на кузнечной, кузнеч-
но-прессовой обработке слитков, ковке слябов (брамм) для переплава
и проката, на основных участках в прокатных, калибровочных, воло-
чильных, травильно-зачистных и термических цехах; на правке, рез-
ке, сортировке, отделке, клеймении, маркировке, уборке, упаковке и
увязке металла; в производстве металлических порошков и изделий из
них; на установках по производству защитного газа. Pаботники тех-
нического контроля на горячих участках с вредными условиями труда.
Pемонтный и дежурный персонал производственных участков. Mастера,
помощники мастеров и старшие мастера производственных участков и
по ремонту оборудования; начальники смен и участков, сменные
диспетчеры; механики и электрики, занятые на производственных
участках. Hачальники цехов, их заместители и помощники по произ-
водству и оборудованию.
Tрубное производство
Рабочие, занятые на нагревательных устройствах, трубопрокатных,
трубосварочных, трубоволочильных, труболитейных станах и машинах,
установках печной сварки и горячего прессования труб; на подготов-
ке и подаче металла в процессе производства; на участках термооб-
работки, травления, металлопокрытия, на правке, резке, сортировке,
отделке, нарезке концов труб и муфт, маркировке, уборке, испытании
труб. Pаботники технического контроля на горячих участках и участ-
ках с вредными условиями труда. Pемонтный и дежурный персонал про-
изводственных участков. Mастера, помощники мастеров и старшие
мастера производственных участков и по ремонту оборудования; на-
чальники смен и участков, сменные диспетчеры; механики и электри-
ки, занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их за-
местители и помощники по производству и оборудованию.
Ферросплавное производство
Рабочие, занятые выгрузкой сырья, подготовкой и подачей шихты,
обогащением руд; на плавильных печах, в электротермическом, метал-
лотермическом и электролитическом производствах; на разливке, раз-
делке и уборке ферросплавов, сплавов и лигатур; в производстве
электродной массы и электродов для плавильных печей; на уборке
шлака и шлакопереработке. Pемонтный и дежурный персонал произ-
водственных участков. Cменные работники экспресс-лабораторий; ра-
ботники технического контроля на горячих участках и участках с
вредными условиями труда. Mастера, помощники мастеров и старшие
мастера производственных участков и по ремонту оборудования; на-
чальники смен, участков, сменные диспетчеры; механики и электрики,
занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их за-
местители и помощники по производству и оборудованию.
Pемонт печей, агрегатов и оборудования
Цехи и участки по ремонту печей, агрегатов и
оборудования сталеплавильного, прокатного,
ферросплавного и трубного производства
Рабочие, мастера и их помощники, старшие мастера, начальники
участков и смен, механики и электрики, занятые на огнеупорных,
слесарных, сварочных, электрослесарных, энергоремонтных, электро-
ремонтных, электромонтажных, сборочно-монтажных работах по ремонту
печей, агрегатов и оборудования, а также сооружений и конструкций,
входящих в состав оборудования в указанных производствах и цехах.
Hачальники централизованных специализированных ремонтных цехов,
обслуживающих перечисленные выше основные производства и цехи, их
заместители и помощники по оборудованию. Газоспасатели, не-
посредственно выполняющие ремонтные работы в газоопасных местах.
Tранспортировка горячего металла,
шлака, рудных и нерудных материалов
в потоке основного производства
Рабочие, мастера, начальники участков, сменные диспетчеры, де-
журные по станциям и постам, занятые транспортировкой горячего ме-
талла, шлака, агломерата и окатышей, рудной металлической шихты,
кокса, ферросплавов и легирующих добавок, огнеупорных и заправоч-
ных материалов в потоке основного производства. Pабочие по ремонту
железнодорожных путей на основных производственных участках ста-
леплавильного, ферросплавного, прокатного и трубного производства.
Приложение N 2
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и соци-
альным вопросам и Секретариата
BЦCПC от 10 мая 1984 г. N
139/8-143
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения
за выслугу лет работникам производственного
об'единения "Ижорский завод" им. A.А. Жданова
и краматорского завода "Энергомашспецсталь"
Минэнергомаша
(Распространение действия. - Постановление Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовремен-
ного вознаграждения за выслугу лет работникам производственного
об'единения "Ижорский завод" им. А.А. Жданова и краматорского за-
вода "Энергомашспецсталь" Министерства энергетического машиностро-
ения.
Положением определяется также порядок выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководящим и инженер-
но-техническим работникам металлургических производств (цехов)
производственных об'единений и предприятий Минтяжмаша и Минавтоп-
рома, оплата труда которых производится на условиях, установленных
для работников предприятий черной металлургии.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
Размер единовременного вознаграждения
за выслугу лет
1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии
с настояшим Положением выплачивается рабочим, руководящим и инже-
нерно-техническим работникам, занятым на работах с тяжелыми и
вредными условиями труда, по Перечню производств, цехов и участ-
ков, предусмотренных в приложении N 1-3 к настоящему постановле-
нию, в следующих размерах:
.т
------------------------------------------------------------------
При непрерывном стаже работы, ! Размер годового вознаграждения
дающем право на получение ! за выслугу лет в долях месячной
единовременного вознаграж- ! тарифной ставки (должностного
дения за выслугу лет ! оклада)
------------------------------------------------------------------
От 1 года до 3 лет 0,6
От 3 до 5 лет 0,8
От 5 до 10 лет 1,0
От 10 до 15 лет 1,2
Свыше 15 лет 1,5
.к
Максимальный размер этого вознаграждения за выслугу лет не дол-
жен превышать 450 руб. в год.
Первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет
производится за 1984 г. на предприятиях Минтяжмаша и Минавтопрома.
Первая выплата производится за период с 1 июля 1984 г. по 31 де-
кабря 1984 г., в начале 1985 г. с учетом стажа непрерывной работы,
дающего право на выплату единовременного вознаграждения, на 1 ян-
варя 1985 г.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
2. В тех случаях, когда размер вновь вводимого единовременного
вознаграждения за выслугу лет, предусмотренного пунктом 1 настоя-
шего Положения, ниже вознаграждения, выплачиваемого работнику в
сумме, назначенной на 1 июля 1961 г., за этим работником на время
его работы на данном предприятии сохраняется вознаграждение за
выслугу лет в ранее установленном размере.
При возникновении у работника права на получение вознаграждения
в более высоком размере оно выплачивается в соответствии с пунктом
1 настоящего Положения.
3. Работникам, за которыми сохранена выплата единовременного
вознаграждения за выслугу лет в сумме, назначенной на 1 июля 1961
г., если они не заняты на работах, предусмотренных пунктом 1
настоящего Положения, выплата вознаграждения производится в ранее
установленном порядке и размерах.
Исчисление стажа работы, даюшего право
на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет
4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы
на данном предприятии в производствах, цехах и на участках, пре-
дусмотренных в приложении N 1-3 к настоящему постановлению. Стаж
исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122.).
5. Работникам, получающим единовременное вознаграждение за
выслугу лет в сумме, назначенной на 1 июля 1961 г., стаж работы,
исчисленный на эту дату, суммируется со стажем работы после 1 июля
1961 г. в производствах, цехах и на участках, предусмотренных в
приложении N 1 к настоящему постановлению.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
6. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:
6.1. Bремя действительной срочной службы, если работник до при-
зыва на военную службу был занят на работах, дающих право на полу-
чение вознаграждения за выслугу лет, и по увольнении в запас возв-
ратился (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на
эти работы.
6.2. Bремя обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если ра-
ботник до поступления на курсы и после их окончания был занят на
работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.
6.3. Bремя обучения в технических и профессионально-технических
училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по
профессиям для выполнения работ, дающих право на получение вознаг-
раждения за выслугу лет.
6.4. Bремя работы на выборных и других ответственных должностях
в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой
работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на
получение вознаграждения за выслугу лет, и время работы на выбор-
ных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после
этого времени работник был занят на работах, дающих право на полу-
чение указанного вознаграждения, а также время работы на выборных
должностях в партийных, комсомольских и профсоюзных организациях
непосредственно на предприятиях, в производствах и цехах, в кото-
рых установлена выплата вознаграждения за выслугу лет, если за
этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на по-
лучение вознаграждения.
6.5. Bремя работы в органах народного (партийно-государственно-
го) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному
и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следова-
ла работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу
лет, и если перерыв между работой в органах народного (партий-
но-государственного) контроля и следующей за ней работой не превы-
шает трех месяцев.
6.6. Bремя военной службы офицеров в Советской Армии, Воен-
но-Морском Флоте, партизанских отрядах и Народном ополчении, уво-
ленных в запас или отставку после 14 апреля 1953 г. , а также вре-
мя обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между
увольнением из с военной службы и поступлением на работу или учебу
не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к постоянно-
му месту жительства, и при условии, если они не получают пенсию за
выслугу лет.
Этот порядок распространяется также на офицеров войск и на-
чальствующий состав органов Министерства внутренних дел и Комитета
государственной безопасности СССР, уволенных в запас или отставку
после 16 марта 1953 г.
Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных
Силах СССР, партизанских отрядах и Народном ополчении, если работ-
ник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную
службу, в партизанский отряд или Народное ополчение с предприятий,
организаций, указанных в пункте 1 Положения, и возвратился на ра-
боту, дающую право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы
не считая времени переезда к постоянному месту работы.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
6.7. Bремя работы за границей, если до направления за границу
работник был занят на работах, дающих право на получение вознаг-
раждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев после возвраще-
ния из-за границы, не считая переезда, поступил на работу, дающую
право на получение этого вознаграждения.
6.8. Bремя дополнительного отпуска без сохранения заработной
платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до дости-
жения ребенком возраста до полутора лет.
6.9. Bремя работы женщин на работах, не дающих права на получе-
ние вознаграждения за выслугу лет, если они были переведены на эти
работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и
до перевода были заняты на работах, дающих право на получение это-
го вознаграждения.
7. Стаж работы, дающий право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в
этот стаж не включается в следующих случаях:
7.1. При поступлении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольне-
ния из Вооруженных Сил CCCP, не считая времени переезда к месту
работы, если работник непосредственно перед призывом был занят на
работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, за
исключением времени пребывания в Вооруженных Силах CCCP, пре-
дусмотренных пунктом 6.1, 6.6, которое засчитывается в стаж рабо-
ты, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет.
7.2. При переводе работника в установленном порядке с одного
предприятия на другое предприятие министерства, если работник до и
после перевода был занятна работах, дающих право на получение воз-
награждения за выслугу лет.
7.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекраще-
ния инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев
и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место
работы или поступил на другое предприятие на работу, дающую право
на получение вознаграждения за выслугу лет, независимо от места
работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на ра-
боту, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет,
после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии
(ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу, ко-
торая не давала право на получение указанного вознаграждения.
7.4. При возвращении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, с которой работник по производственной
или в случае простоя был в установленном порядке временно переве-
ден внутри предприятия или на другое предприятие на работу, не да-
ющую права на получение указанного вознаграждения.
Cтаж не прерывается также при возвращении на работу, дающую
право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работ-
ник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим
уважительным причинам был переведен на работу, не дающую права на
получение вознаграждения за выслугу лет внутри предприятия.
7.5. При поступлении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, после увольнения в связи с ликвидацией
предприятия (организации), сокращения численности или штата работ-
ников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая
времени переезда к новому месту работы.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 ноября
1988 г. N 612/28-59).
7.6. При поступлении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, в связи с переводом мужа (жены) на ра-
боту в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного
месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.
7.7. При поступлении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего спе-
циального учебного заведения, если работник непосредственно перед
поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих пра-
во на получение указанного вознаграждения.
При возвращении на работу, дающую право на получение единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося
вместе с работником за границей, если он до выезда за границу вы-
полнял работу, дающую право на получение этого вознаграждения,
приступил к работе в течение двух месяцев после возвращения в
СССР, не считая времени переезда к месту жительства.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122).
7.8. При поступлении женщин до достижения ребенком полутора лет
на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу
лет, если они перешли на другую работу в связи с беременностью или
рождением ребенка, либо оставили работу по этим причинам.
7.9. При поступлении на работу, дающую право на получение воз-
награждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после
ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на рабо-
тах, дающих право на получение этого вознаграждения.
8. Лицам, поступившим на работу после освобождения из лечебно-
трудового профилактория, стаж работы, дающий право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, определяется в
соответствии с раз'яснением Госкомтруда и Секретариата BЦCПC от 2
июня 1970 г. N 7/16.
9. Не включается в стаж работы, дающий право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, время отбывания испра-
вительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за
мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на полу-
чение вознаграждения за выслугу лет, на которую работник был пере-
веден в порядке дисциплинарного взыскания на срок до трех месяцев.
Порядок начисления и выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет
10. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного окла-
да).
При временном заместительстве вознаграждение начисляется на та-
рифную ставку (должностной оклад) по основной работе.
11. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
одновременно с вознаграждением за общие результаты работы предпри-
ятия по итогам за истекший год.
12. При возникновении у работника права на получение единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года
первая выплата вознаграждения производится за время, проработанное
после возникновения права на его получение.
13. Работникам, у которых в течение календарного года возникло
право на повышение вознаграждения за выслугу лет, общая сумма воз-
награждения за год определяется путем исчисления его раздельно по
соответствующим периодам года.
B таком же порядке определяется сумма вознаграждения при изме-
нении в течение календарного года тарифной ставки (должностного
оклада).
14. В случае перевода в установленном порядке (в частности, пе-
ревода по согласованию между руководителями предприятий) работни-
ков, занятых на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, на другое предприятие на работу,
дающую право на его получение, выплата причитающегося вознагражде-
ния производится по новому месту работы.
15. За работниками, получающими единовременное вознаграждение
за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по
производственной необходимости или в случае простоя на другую ра-
боту, где вознаграждение не выплачивается или выплачивается в
меньших размерах, сохраняется право на получение вознаграждения за
выслугу лет за этот период в прежних размерах.
16. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право
на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых от-
пусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение ко-
торого за работниками в соответствии с действующим законодательст-
вом сохраняется полностью или частично заработная плата.
За время отбывания исправительных работ по месту работы, время
нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время ра-
боты, не дающей права на получение вознаграждения за выслугу лет,
на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания
на срок до трех месяцев, вознаграждение не начисляется.
17. Работникам, оставившим работу в связи с переходом на пенсию
по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заклю-
чению ВТЭК или ВКК, призывом в Вооруженные Силы CCCP, переходом на
выборную работу, уходом на учебу, рождением ребенка, увольнением в
связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, направле-
нием в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в
связи с ликвидацией предприятия сокращением численности или штата
работников, а также семье умершего работника, имевшего право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата
его производится при окончательном расчете пропорционально време-
ни, проработанному в данном календарном году. Oстальным работни-
кам, оставившим работу в данном предприятии до конца календарного
года (31 декабря), вознаграждение за выслугу лет не выплачивается.
18. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным ко-
митетом предоставляется право снижать работникам размер единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет (не более чем на 50 %) при
нарушении ими трудовой, технологической дисциплины, а также лицам,
совершившим мелкое хищение государственного или общественного иму-
щества.
Уменьшение размера единовременного вознаграждения оформляется
приказом по предприятию (организации) с обязательным указанием
причин.
19. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения дневной
тарифной ставки рабочего на 25,4 или часовой тарифной ставки на
173,1 при 7-часовом рабочем дне и на 155,2 при 6-часовом рабочем
дне.
(В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 21 декабря 1984 г. N 370/23-122;).
20. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работни-
ками в соответствии с действующим законодательством (за время от-
пуска, исполнения общественных и государственных обязанностей, дни
временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет не учитывается.
Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет включается в зара-
боток, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причи-
ненного рабочим и служащим увечьем, либо иным повреждением здо-
ровья, связанным с их работой.
Порядок установления непрерывного стажа работы
21. Основным документом для определения стажа является трудовая
книжка.
Cтаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может
быть подтвержден надлежаще оформленными справками за подписью ру-
ководителя предприятия, выданными на основании документов по учету
личного состава, табелей и других документов.
22. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению
трудового стажа.
Cостав комиссии утверждается руководителем предприятия по сог-
ласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников
предприятия, юрисконсульта и представителя комитета профсоюза.
23. Подтверждение непрерывного стажа работы для выплаты единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет свидетельскими показаниями
не допускается.
24. Решение комиссии по установлению стажа работы записывается
в протокол. Bыписки из решения комиссии в трех экземплярах, надле-
жащим образом оформленные и скрепленные печатью предприятия, выда-
ются: один экземпляр-бухгалтерии для начисления вознаграждения за
выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - приобщается к
личному делу работника.
25. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются ко-
миссией при вышестоящей организации по подчиненности, на которую
возлагается обязанность контроля за деятельностью местных ко-
миссий, а также установление стажа работников, в определении кото-
рого возникли затруднения. Pешения этой комиссии являются оконча-
тельными.
|
