Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТ 01.01.84 РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКЗАМЕНОВ НА ПОВЫШЕНИЕ КЛАССА ЛЕТЧИКА-ИСПЫТАТЕЛЯ НЕ МОГУТ ЯВИТЬСЯ ОСНОВАНИЕМ К УВОЛЬНЕНИЮ ПО П. 2 СТ. 33 КЗОТ РСФСР

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад



                          ВЕРХОВНЫЙ СУД РСФСР

              2. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКЗАМЕНОВ НА ПОВЫШЕНИЕ
                 КЛАССА ЛЕТЧИКА-ИСПЫТАТЕЛЯ НЕ МОГУТ
                 ЯВИТЬСЯ ОСНОВАНИЕМ К УВОЛЬНЕНИЮ ПО
                 П. 2 СТ. 33 КЗОТ РСФСР

                              (Извлечение)

        К. работал    летчиком-испытателем    гражданской   авиации   и
   заместителем начальника летно-испытательной станции  по  организации
   летной работы МГА.

        Приказом администрации  от 6 января 1983 г.  он уволен с работы
   по п.  2 ст. 33 КЗоТ РСФСР ввиду несоответствия занимаемой должности
   вследствие недостаточной квалификации.

        Считая увольнение  неправильным,  К.  обратился в суд с иском о
   восстановлении на работе  и  взыскании  заработной  платы  за  время
   вынужденного  прогула,  ссылаясь на то,  что у администрации не было
   оснований  для  его  увольнения  ввиду  недостаточной  квалификации,
   препятствующей продолжению данной работы.

        Кировским районным  народным  судом  г.  Омска  в иске К.  было
   отказано.  Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного
   суда решение оставила без изменения.

        Судебная коллегия  по  гражданским  делам Верховного Суда РСФСР
   удовлетворила протест заместителя Председателя Верховного Суда РСФСР
   об  отмене  судебных  постановлений  и  направлении  дела  на  новое
   рассмотрение, указав следующее.

        Народный суд отказ в иске мотивировал  тем,  что  администрация
   обоснованно расторгла трудовой договор с К.  вследствие отсутствия у
   него достаточной квалификации для исполнения трудовых обязанностей.

        Между тем данный вывод сделан в нарушение  ст.ст.  14,  50  ГПК
   РСФСР по недостаточно исследованным материалам дела.

        Согласно п.  2  ст.  33 КЗоТ,  расторжение трудового договора с
   работником возможно в случае обнаружившегося несоответствия рабочего
   или служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
   недостаточной квалификации либо состояния  здоровья,  препятствующих
   продолжению данной работы. Эти обстоятельства в каждом случае должны
   быть  подтверждены   конкретными   данными,   свидетельствующими   о
   невозможности  оставления  рабочего  или  служащего на прежнем месте
   работы,  и доказательствами в подтверждение того, что работник ввиду
   указанных  причин  не  выполняет  и  не может выполнить тех функций,
   которые возложены  на  него  по  трудовому  договору.  Недостаточная
   квалификация   работника   может  выражаться  в  отсутствии  у  него
   необходимых знаний и навыков,  исключающих  возможность  нормального
   выполнения обязанностей по конкретной деятельности (работе).

        Однако таких   обстоятельств   при   разбирательстве   дела  не
   установлено.

        Как видно из имеющихся в деле документов,  3 ноября 1982 г.  К.
   прошел  проверку  теоретических  знаний  и  практической работы и по
   заключению квалификационной комиссии признан годным к летной работе,
   ему  был продлен срок действия свидетельства пилота 2-го класса до 3
   ноября 1983 г.  и подтвержден 4-й класс летчика-испытателя.  В  деле
   имеется    производственная    характеристика    К.,    из   которой
   усматривается,  что он справляется с обязанностями,  возложенными на
   него  трудовым договором,  взысканий и летных происшествий не имеет.
   Суд не дал оценки этим документам.

        В соответствии с требованиями  Положения  о  присвоении  класса
   квалификации и выдаче свидетельств специалистам гражданской авиации,
   местные квалификационные  комиссии  управлений  гражданской  авиации
   (МКК  УГА)  имеют право по представлению соответствующих начальников
   (командиров) авиаподразделений понизить в классе любого специалиста,
   которому  класс  присваивался  МКК,  и  ходатайствовать перед Высшей
   квалификационной комиссией (ВКК) о понижении в классе  специалистов,
   прошедших  классификацию  в  ВКК,  в случае выявления несоответствия
   уровня теоретической подготовки и практических навыков установленным
   требованиям.

        Руководитель предприятия    гражданской    авиации   не   может
   единолично сделать вывод-заключение  о  несоответствии  квалификации
   пилота  гражданской  авиации  без  решения квалификационной комиссии
   (МКК УГА, ВКК МГА).

        Из материалов  дела  видно,  что  летчик-испытатель  К.  Высшей
   квалификационной  комиссией ВКК МГА от летной работы не отстранялся,
   каких-либо решений по вопросам его летной  квалификации  как  пилота
   гражданской авиации комиссией не принималось и данных о его снятии с
   летной работы в ВКК МГА не поступало.  Представление администрации о
   понижении  в классе летчика-испытателя и в классе пилота 2-го класса
   К.,   а   также   ходатайство   о   признании   его    свидетельства
   летчика-испытателя  4-го  класса  и свидетельства пилота 2-го класса
   недействительными   в   Центральную    классификационную    комиссию
   Минавиапрома и в МКК не поступало.

        При таких  обстоятельствах вывод суда о том,  что администрация
   обоснованно расторгла трудовой договор с К. вследствие недостаточной
   квалификации   для  исполнения  обязанностей,  возложенных  на  него
   трудовым договором, нельзя признать обоснованным.

        То обстоятельство,  что К.  при сдаче  экзаменов  на  повышение
   класса  летчика-испытателя  (с 4 на 3) получил оценки по специальным
   дисциплинам ниже требуемых и в связи с  этим  ему  было  отказано  в
   повышении класса летчика-испытателя,  само по себе не может являться
   основанием для его увольнения по п. 2 ст. 33 КЗоТ.


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz