Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПРИКАЗ МИНЗДРАВА СССР ОТ 19.07.82 N 700 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                   МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

                                 ПРИКАЗ

                            19 июля 1982 г.

                                 N 700

                    О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ
                         ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

       Совет  Министров  СССР 4 декабря 1981 г.  принял постановление
   N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".
       В целях  усиления  заинтересованности  работников  в ускорении
   роста производительности труда и выполнении установленного  объема
   работ с меньшей численностью персонала, а также в связи с изданием
   Свода законов СССР Совет Министров СССР
       ПОСТАНОВИЛ:
       1. Руководители предприятий,  учреждений и  организаций  имеют
   право разрешать    по   согласованию   с   комитетами   профсоюзов
   рабочим ,  инженерно-техническим работникам и другим специалистам,
   служащим  и младшему обслуживающему персоналу совмещение профессий
   (должностей),   а   также   выполнение    обязанностей    временно
   отсутствующих работников в порядке и на условиях,  предусмотренных
   настоящим постановлением.
       2. Установить,  что совмещение профессий (должностей), то есть
   выполнение  работником   наряду   со   своей   основной   работой,
   обусловленной трудовым договором,  дополнительной работы по другой
   профессии (должности),   и   выполнение   обязанностей    временно
   отсутствующего   работника  без  освобождения  от  своей  основной
   работы,  допускаются на одном и том же предприятии,  в учреждении,
   организации   с   согласия   работника   в  течение  установленной
   законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей  смены),
   если  это  экономически  целесообразно  и  не  ведет  к  ухудшению
   качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.
       3. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как правило,
   в пределах  той  категории  персонала,  к которой относится данный
   работник (рабочие,  инженерно-технические  работники,  служащие  и
   другие). Совмещение     профессий     (должностей)    работниками,
   относящимися к  разным  категориям  персонала  в  производственных
   отраслях народного   хозяйства,   а   также  совмещение  профессий
   (должностей) во  всех  случаях   в   непроизводственных   отраслях
   народного хозяйства   допускаются   по   перечням   профессий    и
   должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик (или
   в устанавливаемым ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР
   по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
       4. Соглашение   о   совмещении  профессий  (должностей)  может
   заключаться на определенный срок или без указания срока.
       5. Установить,  что  порядок  и  условия  совмещения профессий
   (должностей), предусмотренные     пунктами     1-4      настоящего
   постановления, применяются  также  при расширении зон обслуживания
   или увеличении объема выполняемых работ.
       6. При  выполнении  работ  с  меньшей  численностью  персонала
   устанавливаются доплаты в следующих размерах:
       а) за   совмещение   профессий  (должностей),  расширение  зон
   обслуживания или увеличение объема выполняемых работ:
       рабочим и младшему обслуживающему персоналу в производственных
   отраслях народного  хозяйства,  а  также   рабочим,   занятым   на
   погрузочно-разгрузочных работах   во   всех   отраслях   народного
   хозяйства, - до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по  основной
   работе; инженерно-техническим работникам и другим специалистам,  а
   также служащим  производственных  отраслей   и   всем   категориям
   работников непроизводственных  отраслей  народного  хозяйства  (за
   исключением работников,  занимающих должности,  указанные в пункте
   15 настоящего постановления),  - до 30 процентов  тарифной  ставки
   (оклада) по основной работе;
       б) за    выполнение    рабочими-повременщиками    и    младшим
   обслуживающим персоналом  наряду   со   своей   основной   работой
   обязанностей временно отсутствующих  работников  из  числа этих же
   категорий персонала (в случае болезни,  отпуска, командировки и по
   другим причинам)  -  до  50  процентов тарифной ставки (оклада) по
   основной работе.  В исключительных случаях доплаты  за  выполнение
   наряду со    своей    основной   работой   обязанностей   временно
   отсутствующих работников могут производиться и  другим  категориям
   работников, перечни которых утверждаются Государственным комитетом
   СССР по  труду  и  социальным  вопросам  совместно  с   ВЦСПС   по
   представлению заинтересованных   министерств  и  ведомств  СССР  и
   Советов Министров союзных республик.
       7. Конкретные   размеры  доплат  в  пределах,  предусмотренных
   пунктом 6 настоящего постановления, устанавливаются руководителями
   предприятий, учреждений и организаций по согласованию с комитетами
   профсоюзов  каждому  работнику  дифференцированно в зависимости от
   сложности,   характера,   объема   выполняемых   работ,    степени
   использования рабочего времени.
       8. Установленные  для  отдельных  категорий  работников  ранее
   принятыми решениями  Правительства  СССР  более  высокие   размеры
   доплат за совмещение профессий (должностей),  а также иные условия
   и порядок применения доплат за выполнение этих работ сохраняются.
       9. На    установление    доплат    за   совмещение   профессий
   (должностей), расширение зон обслуживания  или  увеличение  объема
   выполняемых работ  может  быть  использована  вся  экономия  фонда
   заработной платы,   полученная   от   высвобождения    численности
   работников по сравнению с межотраслевыми и отраслевыми нормативами
   численности,  штатами,  утвержденными на основании типовых штатов,
   нормами  обслуживания,  нормами  выработки  (времени),   а   также
   нормативами  (штатными  нормативами)  и  нормами  трудовых затрат,
   утвержденными вышестоящей организацией,  а  на  вновь  вводимых  в
   действие  предприятиях,  объектах  и  в цехах - вся экономия фонда
   заработной платы,  полученная  в  результате  выполнения  работ  с
   меньшей  численностью персонала по сравнению с проектной (с учетом
   нормативных сроков освоения мощностей).
       В тех  случаях,  когда  разработка  типовых  штатов  с  учетом
   отраслевых особенностей     нецелесообразна,     источником    для
   установления доплат   за   совмещение   профессий    (должностей),
   расширение зон  обслуживания  или  увеличение  объема  выполняемых
   работ может служить экономия фонда заработной платы, полученная от
   высвобождения численности  работников  против штатного расписания,
   утвержденного вышестоящей организацией.
       На предприятиях  и  в  организациях  производственных отраслей
   народного хозяйства при высвобождении  численности  работников  по
   сравнению с нормативами,  напряженность которых ниже межотраслевых
   или отраслевых,  а также по сравнению с  фактической  численностью
   работников на  тех работах,  где нормативы еще не установлены,  на
   доплаты может  направляться  до  70   процентов   экономии   фонда
   заработной платы.
       Экономия фонда заработной  платы,  полученная  в  цехах  и  на
   участках, в   отделах   и   службах   в  результате  высвобождения
   численности работников,  может  использоваться   на   установление
   доплат, независимо  от  расходования  фонда  заработной  платы  по
   предприятию, учреждению или организации в целом.
       10. На установление доплат за выполнение обязанностей временно
   отсутствующих работников  может  быть  использовано  не  более  50
   процентов тарифной   ставки   (оклада)  отсутствующего  работника,
   независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты.
       11. Доплаты  за  выполнение  наряду  со своей основной работой
   обязанностей временно   отсутствующих   работников    производятся
   работникам ,  занятым  в   производственных   отраслях   народного
   хозяйства,   а   также   в   торговле   и   общественном  питании,
   материально-техническом    снабжении,    сбыте    и    заготовках,
   жилищно-коммунальном  хозяйстве,  бытовом обслуживании населения и
   некоторых других непроизводственных отраслях народного  хозяйства,
   где  они установлены отдельными решениями Правительства СССР,  при
   условии,  если на основную  и  дополнительную  работы  установлены
   межотраслевые,  отраслевые  и другие технически обоснованные нормы
   трудовых затрат (нормированные задания,  нормы обслуживания, нормы
   времени,  нормативы  численности,  штатные нормативы) или если эти
   работы  выполняются  по  должностям,  предусмотренным  в   штатах,
   утвержденных на основании типовых штатов.
       12. Доплаты  за совмещение профессий (должностей),  расширение
   зон обслуживания или увеличение установленного объема работ  могут
   быть уменьшены  или  полностью  отменены  при  пересмотре  норм  в
   установленном порядке,  а также при ухудшении качества работы.  Об
   уменьшении или   отмене  доплат  работник  должен  быть  письменно
   предупрежден не позднее, чем за месяц.
       Если указанные    мероприятия    осуществляются    на   основе
   предложений работников,  получающих  доплаты,   то   эти   доплаты
   сохраняются в  течение  6  месяцев после введения новых нормативов
   трудовых затрат.
       Доплаты за     совмещение     профессий     (должностей)    не
   устанавливаются в   тех   случаях,   когда   совмещаемая    работа
   предусмотрена в   нормах  трудовых  затрат,  обусловлена  трудовым
   договором (входит в круг обязанностей  работника)  или  поручается
   работнику в  установленном  законодательством  порядке  в  связи с
   недостаточной загруженностью  против  действующих  норм   трудовых
   затрат по основной работе.
       13. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных
   республик:
       усилить работу  по  улучшению  использования  резервов   роста
   производительности труда  на  подведомственных  предприятиях  и  в
   организациях за счет  более  широкого  и  эффективного  применения
   прогрессивных форм   организации   труда  с  меньшей  численностью
   персонала и добиться на этой основе существенной экономии трудовых
   затрат;
       обеспечить стабильность   нормативов   или   плановых   фондов
   заработной платы,  устанавливаемых предприятиям  и  организациям в
   пятилетних планах (с распределением по годам).
       14. Государственному  комитету  СССР  по  труду  и  социальным
   вопросам осуществлять  систематический   контроль   за   качеством
   утверждаемых министерствами   и   ведомствами  норм  и  нормативов
   трудовых затрат,  а  также  за  проведением  работ   по   широкому
   распространению опыта  выполнения  плана  с  меньшей  численностью
   персонала.
       15. Настоящее постановление не распространяется:
       а) на руководителей предприятий,  учреждений и организаций, их
   заместителей  и  помощников;  главных специалистов;  руководителей
   структурных   подразделений,   отделов,   цехов,   служб   и    их
   заместителей;
       б) на  научных,  инженерно-технических  работников  и   других
   специалистов и  служащих  научно-исследовательских учреждений,  за
   исключением инженерно-технических работников и других специалистов
   и служащих,  занятых  в опытных (экспериментальных) производствах,
   цехах, мастерских,  на участках  и  установках,  в  геологических,
   изыскательских, поисково-разведочных    экспедициях    и   партиях
   указанных учреждений;
       в) на инженерно-технических работников и других специалистов и
   служащих органов государственного и хозяйственного управления.
       16. Поручить   Государственному   комитету  СССР  по  труду  и
   социальным вопросам,  Министерству  финансов  СССР  и   ЦСУ   СССР
   докладывать ежегодно  Совету  Министров  СССР  о  ходе  реализации
   мероприятий, предусмотренных  настоящим   постановлением,   и   их
   эффективности.
       17. Поручить  Государственному  комитету  СССР  по   труду   и
   социальным вопросам разработать совместно с Министерством финансов
   СССР и ВЦСПС  и  утвердить  инструкцию  по  применению  настоящего
   постановления.
       18. Утвердить  прилагаемые  изменения,  которые   вносятся   в
   решения Правительства   СССР   по  вопросам  совмещения  профессий
   (должностей) (приложение N 1 к настоящему приказу).
       19. Признать   утратившими  силу  решения  Правительства  СССР
   согласно прилагаемому  перечню  (приложение  N  2   к   настоящему
   приказу).
       Во исполнение указанного постановления Совета  Министров  СССР
   Госкомтруд СССР,  Минфин  СССР  и  ВЦСПС  разработали  и утвердили
   "Инструкцию по применению постановления Совета Министров СССР от 4
   декабря 1981 г.  N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий
   (должностей)" N 53-ВЛ  от  14  мая  1982  г.  (приложение  N  5  к
   настоящему приказу).
       ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлениями от  10  декабря
   1981 г. N 1163 и N 1164 признали утратившими силу постановления ЦК
   КПСС и Совета Министров  СССР  по  вопросам  совмещения  профессий
   (должностей) (приложения N 3 и N 4 к настоящему приказу).
       В соответствии с постановлением Совета  Министров  СССР  от  4
   декабря 1981  г.  N  1145 и Инструкцией Госкомтруда СССР,  Минфина
   СССР и ВЦСПС по его применению
       1. УТВЕРЖДАЮ:
       по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников Перечень
   профессий  и  должностей  работников  учреждений  здравоохранения,
   независимо   от   ведомственной   подчиненности,   которым   могут
   устанавливаться  доплаты  за  совмещение  профессий  (должностей),
   расширение зон  обслуживания  или  увеличение  объема  выполняемых
   работ (приложение N 6 к настоящему приказу).
       2. ПРИКАЗЫВАЮ:
       Министрам здравоохранения   союзных  и  автономных  республик,
   Президенту Академии  медицинских  наук  СССР,  начальникам главных
   управлений   и   управлений   Министерства  здравоохранения  СССР,
   начальнику    В/О    "Союзмедтехника",    начальнику    Управления
   "Геоминвод",  руководителям  органов здравоохранения,  учреждений,
   предприятий и организаций:
       2.1. Принять  к  руководству и исполнению постановление Совета
   Министров СССР  от  4  декабря  1981  г.  N  1145   и   Инструкцию
   Госкомтруда СССР, Минфина СССР и ВЦСПС по его применению.
       2.2. При  установлении   доплаты   за   совмещение   профессий
   (должностей), расширение  зон  обслуживания или объема выполняемых
   работ в учреждениях,  предприятиях и организациях,  относящихся  к
   непроизводственным отраслям     народного     хозяйства,    строго
   руководствоваться:
       2.2.1. По  учреждениям  здравоохранения - Перечнем профессий и
   должностей работников учреждений  здравоохранения,  независимо  от
   ведомственной подчиненности, которым могут устанавливаться доплаты
   за совмещение профессий (должностей),  расширение зон обслуживания
   или увеличение  объема  выполняемых  работ,  утверженным настоящим
   приказом (приложение N 6).
       2.2.2. По  высшим  и  средним  специальным учебным заведениям,
   учреждениям, предприятиям  и  организациям   жилищно-коммунального
   хозяйства, материально-технического    снабжения,    торговли    и
   общественного питания,  культурно-просветительным  учреждениям   и
   другим -   перечнями,  утвержденными  Советами  Министров  союзных
   республик (или в установленном ими  порядке)  и  министерствами  и
   ведомствами СССР,          возглавляющими          соответствующие
   непроизводственные отрасли.
       На основании этих перечней в каждом учреждении,  предприятии и
   организации  утверждается  по  согласованию  с  местным  комитетом
   профсоюза конкретный перечень профессий и  должностей  работников,
   которым может устанавливаться доплата.
       2.3. Обеспечить соблюдение порядка введения доплат  работникам
   за совмещение профессий (должностей),  расширение зон обслуживания
   или увеличение объема выполняемых работ в соответствии с настоящим
   приказом,  для  чего  разрешается  размножить  его  в  необходимом
   количестве.
       2.4. Считать    утратившими    силу:    приказы   Министерства
   здравоохранения СССР от 21.11.78 N 1106,  от 19.09.79 N 1078 и  от
   23.06.80 N  647;  циркулярные  письма Министерства здравоохранения
   СССР от 11.01.78 N 02-14/7 и от 12.05.81 N 02-14/15-14.

                                                              Министр
                                                 здравоохранения СССР
                                                         С.П.БУРЕНКОВ





                                                       Приложение N 1
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                              от 19 июля 1982 г.N 700

                               ИЗМЕНЕНИЯ,
             КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР
             ПО ВОПРОСАМ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
            (Утверждены постановлением Совета Министров СССР
                      от 4 декабря 1981 г. N 1145)

       1. Подпункт   "м"   пункта  81  Положения  о  социалистическом
   государственном   производственном   предприятии,    утвержденного
   постановлением  Совета  Министров СССР от 4 октября 1965 г.  N 731
   (СП СССР,  1965  г.,  N  1920,  ст.  155),  изложить  в  следующей
   редакции:
       "м) разрешать в  установленном  порядке  совмещение  профессий
   (должностей), расширение  зон  обслуживания  или увеличение объема
   выполняемых работ".
       2. Подпункты "б" и "д" пункта 114 Положения о производственном
   объединении (комбинате),   утвержденного   постановлением   Совета
   Министров СССР от 27 марта 1974 г.  N 212 (СП СССР,  1974 г., N 8,
   ст. 38), изложить в следующей редакции:
       "б) разрешать  в  установленном  порядке  совмещение профессий
   (должностей), расширение зон обслуживания  или  увеличение  объема
   выполняемых работ";
       "д) производить    в     установленном     порядке     доплату
   рабочим-повременщикам и   младшему   обслуживающему  персоналу  за
   выполнение наряду со своей основной работой обязанностей  временно
   отсутствующих работников  из числа этих же категорий персонала".
       3. Подпункты   "б"   и   "д"   пункта    110    Положения    о
   научно-производственном объединении,  утвержденного постановлением
   Совета Министров СССР от 30 декабря 1975 г.  N 1062 (СП СССР, 1976
   г., N 2, ст. 13), изложить в следующей редакции:
       "б) разрешать в  установленном  порядке  совмещение  профессий
   (должностей), расширение  зон  обслуживания  или увеличение объема
   выполняемых работ";
       "д) производить     в     установленном     порядке    доплату
   рабочим-повременщикам и  младшему  обслуживающему   персоналу   за
   выполнение наряду  со своей основной работой обязанностей временно
   отсутствующих работников из числа этих же категорий персонала".





                                                       Приложение N 2
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                             от 19 июля 1982 г. N 700

                         ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ПЕРЕЧНЯ
               УТРАТИВШИХ СИЛУ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР
             ПО ВОПРОСАМ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
            (Утвержден постановлением Совета Министров СССР
                      от 4 декабря 1981 г. N 1145)

       12. Пункт  31  постановления  Совета Министров СССР от 10 июля
   1967 г.  N 641 "О дополнительном расширении прав  министров  СССР"
   (СП СССР, 1967 г., N 17, ст. 117).
       13. Пункт 25 постановления Совета Министров СССР  от  10  июля
   1967 г.  N  642  "О  передаче  дополнительно  на  решение  Советов
   Министров союзных республик вопросов хозяйственного и  культурного
   строительства" (СП СССР, 1967 г., N 17, ст. 118).
       15. Распоряжение  Совета  Министров СССР от 19 октября 1967 г.
   N 2479  в  части   порядка   и   условий   совмещения   профессий,
   предусмотренных  пунктом 31 постановления Совета Министров СССР от
   10 июля 1967 г. N 641.
       28. Постановление  Совета  Министров СССР от 24 июля  1974  г.
   N 598 "О распространении на средний и младший медицинский персонал
   лечебно-профилактических    и    детских   дошкольных   учреждений
   г. Зеленограда    условий    оплаты     труда,     предусмотренных
   постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 сентября 1973
   г.  N  697"  в  части  распространения   условий   оплаты   труда,
   предусмотренных пунктом 2 постановления ЦК КПСС и Совета Министров
   СССР от 20 сентября 1973 г. N 697.
       32. Пункт 2 постановления Совета Министров СССР от 25  октября
   1974  г.  N  844  "Об  условиях  оплаты  труда среднего и младшего
   медицинского персонала учреждений здравоохранения, расположенных в
   районах строительства Байкало-Амурской железнодорожной магистрали,
   второго пути железнодорожной линии Тайшет-Лена  и  железнодорожной
   линии     Бам-Тында-Беркакит"  в  части  распространения  действия
   пункта 2 постановления ЦК КПСС  и  Совета  Министров  СССР  от  20
   сентября 1973 г. N 697.
       33. Распоряжение  Совета  Министров СССР от 10 декабря 1974 г.
   N 3028 в части условий оплаты  труда,  предусмотренных  пунктом  2
   постановления  ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 сентября 1973
   г. N 697.
       34. Распоряжение Совета Министров СССР от 10 декабря  1974  г.
   N 3029 в части условий оплаты труда, предусмотренных подпунктом"б"
   пункта 6 постановления ЦК КПСС,  Совета Министров СССР и ВЦСПС  от
   29 декабря 1968 г. N 1045.
       38. Пункт  3 постановления Совета Министров СССР от 17 декабря
   1975 г.  N  1021  "Об  организации  Всесоюзного  кардиологического
   научного центра  Академии  медицинских  наук  СССР в г.  Москве" в
   части условий оплаты труда, предусмотренных подпунктами "а" и  "г"
   пункта 8  постановления ЦК КПСС,  Совета Министров СССР и ВЦСПС от
   12 декабря 1972 г. N 842.
       39. Постановление   Совета  Министров СССР от 18 марта 1976 г.
   N 193  "Об   улучшении   медицинского   обслуживания   больных   в
   лечебно-профилактических  учреждениях  и  в  домах-интернатах  для
   престарелых и инвалидов".
       41. Пункт  2  постановления Совета Министров СССР от 15 апреля
   1976 г. N 244 "Об оплате труда работников Онкологического научного
   центра Академии  медицинских  наук  СССР"  в  части условий оплаты
   труда, предусмотренных   подпунктами   "а"   и   "г"   пункта    8
   постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря
   1972 г. N 842.





                                                       Приложение N 3
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                              от 19 июля 1982 г.N 700

                                ПЕРЕЧЕНЬ
                 УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ЦК КПСС,
          СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ СОВМЕЩЕНИЯ
                         ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
           (Извлечение из приложения к постановлению ЦК КПСС,
         Совета Министров СССР и ВЦСПС от 10 декабря 1981 г. N 1163)

       1. Абзац  третий  пункта  10  постановления  ЦК  КПСС,  Совета
   Министров СССР  и  ВЦСПС  от  15  июня 1961 г.  N 542 "Об условиях
   оплаты труда и формах материального поощрения рабочих, руководящих
   работников и  специалистов  совхозов  и об оплате труда работников
   трестов совхозов".
       2. Пункт  16  приложения  N 3 к постановлению ЦК КПСС,  Совета
   Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля  1964  г.  N  620  "О  повышении
   заработной платы    работников    просвещения,    здравоохранения,
   жилищно-коммунального хозяйства,  торговли и общественного питания
   и других    отраслей    народного    хозяйства,    непосредственно
   обслуживающих население".
       4. Подпункт   "б"  пункта  6  постановления  ЦК  КПСС,  Совета
   Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г.  N 1045 "О  повышении
   заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников,  занятых
   в строительстве и на ремонтно-строительных работах".
       7. Подпункты "а" и "г" пункта 8 постановления ЦК КПСС,  Совета
   Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г.  N 842  "О  повышении
   минимальной  заработной  платы  рабочих и служащих с одновременным
   увеличением    тарифных    ставок    и     должностных     окладов
   среднеоплачиваемых     категорий     работников,     занятых     в
   производственных отраслях народного хозяйства".
       8. Пункт  8  постановления  ЦК  КПСС,  Совета Министров СССР и
   ВЦСПС от 24 декабря  1976  г.  N  1057  "О  повышении  минимальной
   заработной платы  рабочих  и  служащих с одновременным увеличением
   ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников,  занятых
   в непроизводственных   отраслях   народного  хозяйства",  а  также
   подпункт "а" пункта 7 приложения N 5,  пункт 5 приложения  N  6  и
   подпункт "а" пункта 5 приложения N 7 к этому постановлению.
       9. Абзац  первый  пункта  8  постановления  ЦК  КПСС,   Совета
   Министров СССР  и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г.  N 1058 "О повышении
   минимальной заработной платы рабочих и  служащих  с  одновременным
   увеличением должностных      окладов     и     тарифных     ставок
   среднеоплачиваемых категорий  работников  научно-исследовательских
   учреждений, конструкторских,      технологических,      проектных,
   изыскательских организаций,        вычислительных         центров,
   информационно-вычислительных и   машиносчетных   станций,  центров
   (лабораторий) по   научной   организации   труда   и    управления
   производством и  других  организаций науки" в части условий оплаты
   труда, предусмотренных   подпунктами   "а"   и   "г"   пункта    8
   постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря
   1972 г. N 842.





                                                       Приложение N 4
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                              от 19 июля 1982 г.N 700

                                ПЕРЕЧЕНЬ
                УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ЦК КПСС И
              СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ СОВМЕЩЕНИЯ
                         ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
          (Извлечение из приложения к постановлению ЦК КПСС и
          Совета Министров СССР от 10 декабря 1981 г. N 1164)

       3. Пункт 35 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4
   октября 1965 г. N 729 "О совершенствовании планирования и усилении
   экономического стимулирования  промышленного   производства"   (СП
   СССР, 1965 г., N 19-20, ст. 153).
       4. Подпункт "б" пункта  14  постановления  ЦК  КПСС  и  Совета
   Министров СССР   от   5   августа   1968г.  N  598  "Об  улучшении
   использования грузового автомобильного транспорта" (СП СССР,  1968
   г., N 15, ст. 99).
       5. Абзацы третий и четвертый пункта 8 постановления ЦК КПСС  и
   Совета Министров  СССР  от  2  ноября  1972  г.  N 786 "О мерах по
   обеспечению сельского хозяйства специалистами с  высшим и  средним
   специальным образованием  в  области животноводства и производства
   кормов" (СП СССР, 1972 г., N 22, ст. 119).
       6. Пункт 2 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20
   сентября 1973 г. N 697 "Об улучшении обеспечения средним и младшим
   медицинским  персоналом    лечебно-профилактических    и   детских
   дошкольных учреждений г. Москвы".
       7. Абзац  второй подпункта "б" пункта 53 постановления ЦК КПСС
   и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г.  N  695  "Об  улучшении
   планирования и  усилении  воздействия  хозяйственного механизма на
   повышение эффективности производства и качества работы" (СП  СССР,
   1979 г., N 18, ст. 118).
       9. Абзац второй пункта  24  постановления  ЦК  КПСС  и  Совета
   Министров СССР   от  14  ноября  1980  г.  N  1032  "Об  улучшении
   планирования и  экономического   стимулирования   производства   и
   заготовок сельскохозяйственных продуктов" (СП СССР,  1981 г., N 1,
   ст. 1).




                                                       Приложение N 5
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                              от 19 июля 1982 г.N 700

                               ИНСТРУКЦИЯ
           ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
           ОТ 4 ДЕКАБРЯ 1981 Г. N 1145 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
                   СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)"
             (Утверждена Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и
                     ВЦСПС 14 мая 1982 г. N 53-ВЛ)

       Настоящая Инструкция    разработана    в    соответствии     с
   постановлением Совета  Министров СССР от 4 декабря 1981 г.  N 1145
   "О порядке и условиях  совмещения  профессий  (должностей)".  Этот
   порядок и  условия  определены в целях усиления заинтересованности
   работников в ускорении роста производительности труда и выполнении
   установленного объема  работ  с меньшей численностью персонала,  а
   также в связи с изданием Свода законов СССР.
       1. В  постановлении Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г.
   N 1145 предусмотрены порядок и условия:
       а) совмещения профессий (должностей);
       б) расширения   зон   обслуживания   или   увеличения   объема
   выполняемых работ;
       в) выполнения наряду со своей  основной  работой  обязанностей
   временно отсутствующих работников.
       Все эти виды работ допускаются на одном и том же  предприятии,
   в учреждении,   организации   с   согласия   работника  в  течение
   установленной законодательством  продолжительности  рабочего   дня
   (рабочей смены),  если это экономически целесообразно и не ведет к
   ухудшению качества  продукции,  выполняемых  работ,   обслуживания
   населения.
       Под совмещением профессий (должностей)  понимается  выполнение
   работником наряду   со   своей   основной  работой,  обусловленной
   трудовым договором,  дополнительной  работы  по  другой  профессии
   (должности).
       Под расширением  зон   обслуживания   и   увеличением   объема
   выполняемых работ  понимается  выполнение наряду со своей основной
   работой, обусловленной трудовым договором,  дополнительного объема
   работ по одной и той же профессии или должности.
       Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника
   без освобождения  от своей основной работы следует понимать замену
   работника, отсутствующего   в   связи   с   болезнью,    отпуском,
   командировкой и   по  другим  причинам,  когда  в  соответствии  с
   действующим законодательством за  ним  сохраняется  рабочее  место
   (должность).
       Порядок и   условия    совмещения    профессий    (должностей)
   применяются также  при  расширении зон обслуживания или увеличении
   объема выполняемых работ.
       При совмещении   должностей   работников  аппарата  управления
   необходимо исходить  из   лимитов   численности   этой   категории
   персонала и предельных ассигнований на их содержание, утвержденных
   предприятию вышестоящей организацией.
       Доплаты за   совмещение   должностей    работников    аппарата
   управления   устанавливаются   лишь   в   тех   случаях,  если  на
   соответствующий   период,   на   который   намечается   совмещение
   должностей  этих работников,  по фонду заработной платы работников
   аппарата  управления,  предусмотренному  в   штатном   расписании,
   утвержденном  в установленном порядке,  имеется экономия в связи с
   наличием вакантных должностей.
       2. В производственных и непроизводственных отраслях  народного
   хозяйства порядок  и  условия  совмещения  профессий  (должностей)
   различны.
       Порядок и    условия    совмещения   профессий   (должностей),
   установленные постановлением Совета Министров СССР  от  4  декабря
   1981 г. N 1145 для производственных отраслей народного  хозяйства,
   применяются для    работников    предприятий     и     организаций
   промышленности, сельского хозяйства,  водного и лесного хозяйства,
   Госкомсельхозтехники СССР,    транспорта    (включая     городской
   электрический транспорт),  связи,  строительства, геологоразведки,
   лесоустройства, гидрометеорологической службы,  а также элеваторов
   хлебоприемных пунктов и баз.
       Порядок и   условия   совмещения    профессий    (должностей),
   установленные постановлением  Совета  Министров  СССР от 4 декабря
   1981 г.  N  1145   для   непроизводственных   отраслей   народного
   хозяйства, распространяются  на  работников,  для  которых условия
   оплаты труда  введены   в   соответствии   с   постановлениями  ЦК
   КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 26 декабря 1976 г.  N 1057,
   1058, 1059,  1060 и другими постановлениями для непроизводственных
   отраслей.
       В тех случаях, когда на предприятиях производственных отраслей
   имеются подразделения,  где оплата труда работников производится в
   соответствии   с   указанными   выше   постановлениями,   перечень
   профессий,  по  которым  допускается  совмещение,  устанавливается
   министерством  (ведомством),  в  чьем  ведении  находится   данное
   предприятие,   по   согласованию   с  соответствующим  профсоюзным
   органом.
       3. Соглашение  о  совмещении  профессий (должностей),  а также
   расширении зон  обслуживания  или  увеличении  объема  выполняемых
   работ   оформляется   приказом  (распоряжением)  администрации  по
   согласованию  с  комитетом  профсоюза  с   указанием   совмещаемой
   профессии  (должности),  объема  дополнительно выполняемых функций
   или работ и размера доплаты.
       В таком же порядке оформляется отмена или уменьшение указанной
   доплаты.
       Об изменении   условий   совмещения   профессий  (должностей),
   расширения зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ,
   уменьшении или  отмене доплат работник должен быть предупрежден не
   менее, чем за месяц. При ухудшении качества продукции, выполняемой
   работы  или  обслуживания  населения  совмещение и доплаты за него
   могут прекращаться с момента выявления этого ухудшения.
       4. Обязанности   работника,   высвобожденного   в   результате
   совмещения профессий (должностей), могут возлагаться на одного или
   нескольких работников.
       5. Доплаты за совмещение профессий (должностей) независимо  от
   числа совмещений    одним    работником   профессий   (должностей)
   устанавливаются не  выше  размеров,  предусмотренных   пунктом   6
   постановления.
       В виде исключения  за  теми  водителями  автомобилей,  которые
   получали доплаты  за  совмещение профессии грузчика и одновременно
   должности экспедитора в размере свыше 50 процентов  своей тарифной
   ставки, ранее  установленные  размеры доплат на время их работы по
   этим профессиям и с выполнением  функций  экспедитора  могут  быть
   сохранены.
       Доплаты за    совмещение    профессий    (должностей)    могут
   устанавливаться работнику  наряду  с надбавкой за профессиональное
   мастерство или высокую квалификацию.
       6. В   случае,  если  в  производственной  бригаде  образуется
   экономия по  фонду  заработной  платы  в   результате   совмещения
   профессий, расширения   зон  обслуживания  или  увеличения  объема
   выполняемых работ,  эта экономия,  не полностью  использованная  в
   виде доплат  отдельному  члену бригады,  может быть распределена в
   бригаде в  соответствии  с  действующим   порядком   распределения
   коллективного заработка.
       7. Вновь принятому работнику доплата за  совмещение  профессий
   (должностей) производится  в  установленном  ранее  размере  в том
   случае,  если  на  него   возлагаются   все   функции   работника,
   получавшего такую доплату.
       8. Работникам,  проработавшим  неполный  месяц,   доплата   за
   совмещение профессий   (должностей)  начисляется  в  установленном
   размере (в  процентах  к  месячной  тарифной  ставке  (окладу)  по
   основной работе) пропорционально отработанному времени.
       9. Уменьшение численности работников в  результате  совмещения
   профессий (должностей)  не  может служить основанием для изменения
   установленного предприятиям,  учреждениям или организациям  лимита
   численности и   утвержденного   для   них   штатного   расписания,
   упразднения подразделений,  одним  из  условий  создания   которых
   является наличие  определенной численности работников,  уменьшения
   доплат бригадирам  за  руководство  бригадами,  снижения   размера
   премий коллективам-победителям  в  социалистическом  соревновании,
   изменения групп предприятий (цехов и  участков)  по  оплате  труда
   руководящих и   инженерно-технических   работников   и   в  других
   аналогичных случаях.
       10. Доплаты,  выплачиваемые работникам за совмещение профессий
   (должностей), включаются в средний заработок во всех  случаях  его
   исчисления, то    есть для оплаты отпусков,   за   дни   временной
   нетрудоспособности, исчисления пенсий и в других случаях.
       11. За  работниками,  занятыми на работах с вредными условиями
   труда, совмещающими  профессии  (должности)  и  выполняющими  свою
   основную работу   в  полном  объеме,  сохраняются  предусмотренные
   действующим законодательством льготы в  связи  с  условиями  труда
   (дополнительный отпуск,   сокращенный   рабочий  день,  бесплатная
   выдача молока и лечебно-профилактического питания)  независимо  от
   того, установлены   ли   эти   льготы   по  совмещаемым профессиям
   (должностям).
       Работникам, которым    по   основной   профессии   (должности)
   указанные выше    льготы    действующим    законодательством    не
   предусмотрены, а     по    совмещаемой    профессии    (должности)
   предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни,
   в которые работник работал по совмещаемой профессии (должности) не
   менее половины   рабочего   дня.   При   этом    продолжительность
   дополнительного отпуска       рассчитывается       пропорционально
   проработанному времени в условиях,  дающих право на  этот  отпуск,
   исходя из того,  что при продолжительности дополнительного отпуска
   6 рабочих  дней  за  месяц   работы   по   совмещаемой   профессии
   (должности) на  указанных  выше  условиях  предоставляется 0,5 дня
   дополнительного отпуска,  при  продолжительности   дополнительного
   отпуска 12  рабочих дней предоставляется один день за месяц работы
   по совмещаемой профессии (должности).
       12. На  тех  предприятиях,  где  щекинский метод применяется в
   комплексе мер    по    совершенствованию    организации     труда,
   материального стимулирования   и  планирования  в  соответствии  с
   Порядком, утвержденным Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином
   СССР и ВЦСПС 11 апреля 1978 г. N 67-ВЛ, сохраняются дополнительные
   меры поощрения, предусмотренные этим документом.






                                                       Приложение N 6
                                               к приказу Министерства
                                                 здравоохранения СССР
                                              от 19 июля 1982 г.N 700

                                ПЕРЕЧЕНЬ
              ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
              ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НЕЗАВИСИМО ОТ ВЕДОМСТВЕННОЙ
          ПОДЧИНЕННОСТИ, КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ
          ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЕ ЗОН
          ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

                I. При совмещении профессий и должностей

   -----T------------------------------T-----------------------------¬
   ¦NN  ¦   Наименование профессий и   ¦   Наименование профессий и  ¦
   ¦п/п ¦    должностей работников,    ¦должностей, по которым может ¦
   ¦    ¦которым могут устанавливаться ¦   производиться совмещение  ¦
   ¦    ¦    доплаты за совмещение     ¦                             ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦ 1  ¦               2              ¦             3               ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦                       Врачебный персонал                        ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Врачи всех  наименований  ле- ¦- врач-рентгенолог           ¦
   ¦    ¦чебно-профилактических учреж- ¦                             ¦
   ¦    ¦дений                         ¦                             ¦
   ¦2.  ¦Врач-методист                 ¦- врач-статистик             ¦
   ¦3.  ¦Врач-терапевт участковый    и ¦- водитель автомобиля        ¦
   ¦    ¦врач-педиатр  участковый тер- ¦                             ¦
   ¦    ¦риториального участка  полик- ¦                             ¦
   ¦    ¦линики         (амбулатории), ¦                             ¦
   ¦    ¦врач-районный  педиатр  сель- ¦                             ¦
   ¦    ¦ского административного райо- ¦                             ¦
   ¦    ¦на                            ¦                             ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦                  Средний медицинский персонал                   ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Зубной врач                   ¦- медицинская сестра,   сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тарка                      ¦
   ¦2.  ¦Старшая медицинская   сестра, ¦- младшая медицинская  сестра¦
   ¦    ¦старшая акушерка              ¦  по уходу за больными, сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тарка, медицинский  регист-¦
   ¦    ¦                              ¦  ратор, дезинфектор,   сест-¦
   ¦    ¦                              ¦  ра-хозяйка                 ¦
   ¦3.  ¦Фельдшер, акушерка            ¦- младшая медицинская  сестра¦
   ¦    ¦                              ¦  по уходу за больными, сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тарка                      ¦
   ¦4.  ¦Фельдшер-лаборант,  лаборант, ¦- санитарка                  ¦
   ¦    ¦инструктор по  лечебной  физ- ¦                             ¦
   ¦    ¦культуре, инструктор по  тру- ¦                             ¦
   ¦    ¦довой терапии,    медицинский ¦                             ¦
   ¦    ¦регистратор, рентгенолаборант ¦                             ¦
   ¦5.  ¦Помощник   врача-эпидемиолога ¦- медицинский статистик,  де-¦
   ¦    ¦(паразитолога), помощник  эн- ¦  зинфектор, санитарка       ¦
   ¦    ¦томолога                      ¦                             ¦
   ¦6.  ¦Помощник санитарного врача    ¦- медицинский статистик,  са-¦
   ¦    ¦                              ¦  нитарка                    ¦
   ¦7.  ¦Медицинская сестра (всех наи- ¦- дезинфектор, младшая  меди-¦
   ¦    ¦менований, кроме   главных  и ¦  цинская сестра  по уходу за¦
   ¦    ¦старших)                      ¦  больными, санитарка,  меди-¦
   ¦    ¦                              ¦  цинский регистратор        ¦
   ¦8.  ¦Операционная      медицинская ¦- рентгенолаборант           ¦
   ¦    ¦сестра                        ¦                             ¦
   ¦9.  ¦Медицинский статистик         ¦- делопроизводитель,    меди-¦
   ¦    ¦                              ¦  цинский регистратор архива,¦
   ¦    ¦                              ¦  телеграфист на   телетайпе,¦
   ¦    ¦                              ¦  бухгалтер, счетовод,   инс-¦
   ¦    ¦                              ¦  пектор по кадрам           ¦
   ¦10. ¦Дезинфектор                   ¦- санитарка, водитель автомо-¦
   ¦    ¦                              ¦  биля                       ¦
   ¦11. ¦Инструктор-дезинфектор        ¦- дезинфектор, санитарка, во-¦
   ¦    ¦                              ¦  дитель автомобиля          ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦                  Младший медицинский персонал                   ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Младшая медицинская сестра по ¦- санитарка                  ¦
   ¦    ¦уходу за больными             ¦                             ¦
   ¦2.  ¦Сестра-хозяйка                ¦- младшая медицинская  сестра¦
   ¦    ¦                              ¦  по уходу за больными, сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тарка, швея по ремонту спе-¦
   ¦    ¦                              ¦  цодежды                    ¦
   ¦3.  ¦Санитарка                     ¦  гардеробщик, истопник      ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦    Фармацевтический персонал аптек лечебно-профилактических     ¦
   ¦                           учреждений                            ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Провизор-технолог             ¦- провизор-аналитик          ¦
   ¦2.  ¦Провизор-аналитик             ¦- провизор-технолог          ¦
   ¦3.  ¦Фармацевт                     ¦- фасовщик, санитарка-мойщица¦
   ¦4.  ¦Фасовщик                      ¦- санитарка-мойщица          ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦Фармацевтический и вспомогательный персонал аптечных учреждений  ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Провизор-технолог             ¦- провизор-аналитик, кассир  ¦
   ¦2.  ¦Провизор-аналитик             ¦- провизор-технолог          ¦
   ¦3.  ¦Фармацевт, младший фармацевт  ¦- фасовщик,  санитарка-мойщи-¦
   ¦    ¦                              ¦  ца, подсобный рабочий, кас-¦
   ¦    ¦                              ¦  сир, уборщик служебных  по-¦
   ¦    ¦                              ¦  мещений                    ¦
   ¦4.  ¦Лаборант                      ¦- санитарка-мойщица,  уборщик¦
   ¦    ¦                              ¦  служебных помещений        ¦
   ¦5.  ¦Фасовщик                      ¦- санитарка-мойщица,  уборщик¦
   ¦    ¦                              ¦  служебных  помещений,  под-¦
   ¦    ¦                              ¦  собный рабочий             ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦                            Служащие                             ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Агент по снабжению            ¦- водитель автомобиля,  груз-¦
   ¦    ¦                              ¦  чик, подсобный рабочий     ¦
   ¦2.  ¦Библиотекарь                  ¦- культорганизатор           ¦
   ¦3.  ¦Делопроизводитель             ¦- архивариус, инспектор    по¦
   ¦    ¦                              ¦  кадрам, машинистка,  телег-¦
   ¦    ¦                              ¦  рафист на телетайпе        ¦
   ¦4.  ¦Инспектор по кадрам           ¦- машинистка,  делопроизводи-¦
   ¦    ¦                              ¦  тель, телеграфист  на теле-¦
   ¦    ¦                              ¦  тайпе                      ¦
   ¦5.  ¦Секретарь-машинистка          ¦- делопроизводитель,  инспек-¦
   ¦    ¦                              ¦  тор по кадрам,  телеграфист¦
   ¦    ¦                              ¦  на телетайпе               ¦
   ¦6.  ¦Экспедитор                    ¦- грузчик, подсобный рабочий ¦
   ¦7.  ¦Бухгалтер, старший бухгалтер  ¦- счетовод                   ¦
   ¦8.  ¦Бухгалтер и  старший  бухгал- ¦- кассир                     ¦
   ¦    ¦тер, не  пользующиеся  правом ¦                             ¦
   ¦    ¦подписи кассовых документов   ¦                             ¦
   ¦9.  ¦Заведующий хозяйством         ¦- кладовщик, подсобный  рабо-¦
   ¦    ¦                              ¦  чий                        ¦
   ¦10. ¦Культорганизатор              ¦- аккомпаниатор, библиотекарь¦
   ¦11. ¦Старший экономист, экономист  ¦- бухгалтер                  ¦
   ¦12. ¦Старший библиотекарь          ¦- культорганизатор           ¦
   ¦13. ¦Старший инспектор по кадрам   ¦- машинистка, телеграфист  на¦
   ¦    ¦                              ¦  телетайпе                  ¦
   ¦14. ¦Техник                        ¦- киномеханик                ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦            Рабочие и младший обслуживающий персонал             ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Грузчик                       ¦- агент по снабжению,  экспе-¦
   ¦    ¦                              ¦  дитор                      ¦
   ¦2.  ¦Гардеробщик                   ¦- санитарка, уборщик  служеб-¦
   ¦    ¦                              ¦  ных помещений              ¦
   ¦3.  ¦Возчик                        ¦- конюх                      ¦
   ¦4.  ¦Водитель автомобиля, водитель ¦- агент по снабжению,  экспе-¦
   ¦    ¦мототранспортных средств      ¦  дитор,  грузчик,  подсобный¦
   ¦    ¦                              ¦  рабочий, дезинфектор, сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тар  на  автомобилях скорой¦
   ¦    ¦                              ¦  медицинской помощи и  сани-¦
   ¦    ¦                              ¦  тарных  автомобилях,  пред-¦
   ¦    ¦                              ¦  назначенных  для  перевозки¦
   ¦    ¦                              ¦  больных и инвалидов, медре-¦
   ¦    ¦                              ¦  гистратор,     киномеханик,¦
   ¦    ¦                              ¦  профессии рабочих          ¦
   ¦5.  ¦Дворник                       ¦- подсобный рабочий, садовник¦
   ¦6.  ¦Истопник                      ¦- гардеробщик, уборщик   слу-¦
   ¦    ¦                              ¦  жебных помещений           ¦
   ¦7.  ¦Кастелянша                    ¦- машинист по  стирке  спецо-¦
   ¦    ¦                              ¦  дежды, швея    по   ремонту¦
   ¦    ¦                              ¦  одежды и белья             ¦
   ¦8.  ¦Киномеханик                   ¦- водитель автомобиля        ¦
   ¦9.  ¦Кладовщик                     ¦- дворник, подсобный рабочий,¦
   ¦    ¦                              ¦  швея по  ремонту  одежды  и¦
   ¦    ¦                              ¦  белья                      ¦
   ¦10. ¦Кочегар по  обслуживанию  во- ¦- зольщик                    ¦
   ¦    ¦догрейных котлов              ¦                             ¦
   ¦11. ¦Конюх                         ¦- возчик                     ¦
   ¦12. ¦Лифтер                        ¦- подсобный рабочий,  уборщик¦
   ¦    ¦                              ¦  служебных помещений        ¦
   ¦13. ¦Машинист по стирке спецодежды ¦- уборщик служебных   помеще-¦
   ¦    ¦                              ¦  ний, швея  по ремонту одеж-¦
   ¦    ¦                              ¦  ды и белья, истопник       ¦
   ¦14. ¦Мойщик посуды                 ¦- чистильщик плодоовощей    и¦
   ¦    ¦                              ¦  картофеля, подсобный  рабо-¦
   ¦    ¦                              ¦  чий, кухонный рабочий      ¦
   ¦15. ¦Обувщик по ремонту обуви      ¦- подсобный рабочий          ¦
   ¦16. ¦Официант                      ¦- мойщик посуды,    подсобный¦
   ¦    ¦                              ¦  рабочий, чистильщик плодоо-¦
   ¦    ¦                              ¦  вощей и картофеля          ¦
   ¦17. ¦Повар                         ¦- официант, мойщик    посуды,¦
   ¦    ¦                              ¦  кухонный рабочий, подсобный¦
   ¦    ¦                              ¦  рабочий, чистильщик плодоо-¦
   ¦    ¦                              ¦  вощей и картофеля          ¦
   ¦18. ¦Садовник                      ¦- дворник                    ¦
   ¦19. ¦Рабочий по обслуживанию и те- ¦- дворник                    ¦
   ¦    ¦кущему ремонту зданий, соору- ¦                             ¦
   ¦    ¦жений и оборудования          ¦                             ¦
   ¦20. ¦Парикмахер                    ¦- санитарка                  ¦
   ¦21. ¦Чистильщик плодоовощей и кар- ¦- кухонный  рабочий,   мойщик¦
   ¦    ¦тофеля                        ¦  посуды                     ¦
   +----+------------------------------+-----------------------------+
   ¦       II. При расширении зон обслуживания или увеличении        ¦
   ¦                   объема выполняемых работ:                     ¦
   +----T------------------------------T-----------------------------+
   ¦1.  ¦Младшая медицинская сестра по ¦                             ¦
   ¦    ¦уходу за больными             ¦                             ¦
   ¦2.  ¦Санитарка                     ¦                             ¦
   ¦3.  ¦Старший бухгалтер             ¦                             ¦
   ¦4.  ¦Бухгалтер                     ¦                             ¦
   ¦5.  ¦Счетовод                      ¦                             ¦
   ¦6.  ¦Младший обслуживающий  персо- ¦                             ¦
   ¦    ¦нал                           ¦                             ¦
   ¦7.  ¦Профессии рабочих, предусмот- ¦                             ¦
   ¦    ¦ренные  типовыми  штатами уч- ¦                             ¦
   ¦    ¦реждений  здравоохранения   и ¦                             ¦
   ¦    ¦социального обеспечения       ¦                             ¦
   L----+------------------------------+------------------------------
       --------------------------------
       Примечания:
       1. На  основании  настоящего  Перечня  в   каждом   учреждении
   утверждается   по   согласованию  с  местным  комитетом  профсоюза
   конкретный перечень профессий  и  должностей  работников,  которым
   может устанавливаться доплата.
       2. При   установлении   доплаты   за   совмещение    профессий
   (должностей),  расширение  зон  обслуживания или увеличение объема
   выполняемых работ следует также руководствоваться п. 93 Инструкции
   о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и
   социального  обеспечения,   утвержденной   приказом   Министерства
   здравоохранения  СССР  от  30.12.76  N  1250  с учетом последующих
   дополнений.


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz