Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР N 198, ВЦСПС N 12-21 ОТ 09.07.80 (РЕД. ОТ 19.02.86) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР N 5, ВЦСПС N 12-21 ОТ 09.07.80)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                                 N 198

              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
                                N 12-21

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 9 июля 1980 года

            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
         ПУНКТА 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
           И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ
              УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ
                 ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"

                 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
             и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
            от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)

       В соответствии с пунктом  23  Постановления  ЦК  КПСС,  Совета
   Министров   СССР   и   ВЦСПС   от   13  декабря  1979  г.  N  1117
   Государственный комитет СССР по  труду  и  социальным  вопросам  и
   Секретариат   Всесоюзного   Центрального  Совета  Профессиональных
   Союзов постановляют:
       Утвердить разъяснение   "О   порядке   применения   пункта  16
   Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря
   1979  г.  N  1117  "О  дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и
   сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".

                                        Председатель Государственного
                                             комитета СССР по труду и
                                                  социальным вопросам
                                                          В.ЛОМОНОСОВ

                                             Заместитель Председателя
                                      Всесоюзного Центрального Совета
                                              Профессиональных Союзов
                                                           В.ПРОХОРОВ






                                                           Утверждено
                                           Постановлением Госкомтруда
                                            СССР и Секретариата ВЦСПС
                                              от 09.07.80 N 198/12-21

                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                                  N 5

              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
                                N 12-21

                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
                          от 9 июля 1980 года

                     О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 16
          ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС
         ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ
           ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
                         В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"

                 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
             и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
            от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)

       В соответствии  с  пунктом  23  Постановления ЦК КПСС,  Совета
   Министров  СССР  и  ВЦСПС  от  13   декабря   1979   г.   N   1117
   Государственный  комитет  СССР  по  труду  и социальным вопросам и
   Секретариат  Всесоюзного  Центрального   Совета   Профессиональных
   Союзов разъясняют:
       1. При повторном увольнении с работы по собственному желанию в
   течение    календарного    года   причина   увольнения   считается
   уважительной, если трудовой договор расторгнут вследствие:
       перевода мужа   или   жены   на  работу  в  другую  местность,
   направления мужа или жены на работу,  либо для прохождения  службы
   за границу, переезда в другую местность;
   (в ред. Постановления   Госкомтруда  СССР   и  Секретариата  ВЦСПС
   от 19.02.86 N 57/4-100)
       болезни, препятствующей продолжению работы  или  проживанию  в
   данной местности (согласно медицинскому заключению,  вынесенному в
   установленном порядке);
       необходимости ухода  за  больными  членами  семьи (при наличии
   медицинского заключения) или инвалидами I группы;
       переезда в  другую  местность в порядке организованного набора
   рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва,
   а  также  в  других  случаях,  когда  в  соответствии  с решениями
   Правительства   СССР   администрация   обязана    беспрепятственно
   отпускать  рабочих  и  служащих  для  работы  на  предприятиях и в
   организациях отдельных отраслей народного хозяйства;
       избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
       зачисления в высшее,  среднее  специальное  или  иное  учебное
   заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;
   (в ред.  Постановления  Госкомтруда  СССР   и  Секретариата  ВЦСПС
   от 25.10.83 N 240/22-31)
       нарушения администрацией коллективного или трудового договора.
   (в ред. Постановления   Госкомтруда  СССР   и  Секретариата  ВЦСПС
   от 19.02.86 N 57/4-100)
       2. Уважительным    признается    повторное    увольнение    по
   собственному   желанию   инвалидов,   пенсионеров   по   старости,
   беременных женщин,  матерей,  имеющих детей в возрасте до 8 лет, а
   также рабочих и служащих,  имеющих на  своем  иждивении  трех  или
   более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет.
   (п. 2 в ред. Постановления Госкомтруда СССР и  Секретариата  ВЦСПС
   от 28.04.84 N 127/8-50)
       3. В  исключительных  случаях  президиумы  республиканских  (в
   республиках, не имеющих областного деления),  краевых,  областных,
   Московского и  Киевского  городских   советов   профсоюзов   могут
   признать причину увольнения  с  работы уважительной и восстановить
   непрерывный трудовой стаж в  порядке,  предусмотренном  пунктом 11
   Правил исчисления  непрерывного трудового стажа рабочих и служащих
   при назначении    пособий    по    государственному    социальному
   страхованию, утвержденных  Постановлением Совета Министров СССР от
   13 апреля 1973 г. N 252.
       4. При   увольнении   по  собственному  желанию  по  причинам,
   предусмотренным пунктом  1  настоящего  разъяснения,   запись   об
   увольнении   вносится  в  трудовую   книжку   в   соответствии   с
   пунктом 2.25  Инструкции  о  порядке  ведения  трудовых книжек  на
   предприятиях,   в   учреждениях   и   организациях,   утвержденной
   Постановлением  Государственного комитета Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и  заработной  платы  от 20 июня 1974 г. N 162  в
   редакции от 2 августа 1985 г. N 252, т.е. с указанием этих причин.
   (в ред. Постановления   Госкомтруда  СССР   и  Секретариата  ВЦСПС
   от 19.02.86 N 57/4-100)
       5. Трудовые  споры о правильности занесенных в трудовую книжку
   сведений рассматриваются в соответствии  с  Положением  о  порядке
   рассмотрения   трудовых  споров,  утвержденным  Указом  Президиума
   Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г.
       6. Правила,  установленные  пунктом  16 Постановления ЦК КПСС,
   Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13  декабря  1979  г.  N  1117  и
   настоящим   разъяснением,   применяются   к   случаям   повторного
   увольнения по собственному желанию,  имевшим место  после  издания
   указанного    Постановления,    и    при   условии,   если   после
   предшествующего  увольнения  по  такому  же  основанию  не  прошло
   12 месяцев.
   (в ред.  Постановления Госкомтруда СССР и  Секретариата  ВЦСПС  от
   19.02.86 N 57/4-100)
       Например, работник уволился по собственному желанию  17  марта
   1979  года  и  поступил  на  другую  работу  15 апреля  1979 года.
   16 февраля 1980 года он вновь увольняется по собственному желанию.
   Поскольку после первого увольнения к моменту второго увольнения не
   прошло 12 месяцев,  вопрос о сохранении непрерывного стажа в  этом
   случае должен решаться с применением указанных норм.
   (в ред.  Постановления Госкомтруда СССР и  Секретариата  ВЦСПС  от
   19.02.86 N 57/4-100)



<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz