СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ
ТРУДА PАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ HA PАБОТАX B
ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
B соответствии с Указом Президиума Верховного Совета CCCP "Об
условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве" от 13 ноября 1979 г. Совет
Министров CCCP постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях труда рабочих и
служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном
хозяйстве.
2. Поручить Государственному комитету CCCP по труду и
социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС Положение о режиме
рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты
труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах, а также
определить особенности заключения трудового договора с ними на
предприятиях указанных отраслей.
3. Признать утратившими силу решения Правительства CCCP
согласно прилагаемому перечню.
Утвержден
постановлением Совета Министров
CCCP
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ПЕРЕЧЕНЬ
решений Правительства CCCP, утративших силу в связи
с Положением об условиях труда рабочих и служащих,
занятых на работах в лесной промышленности
и лесном хозяйстве
1. Постановление Совнаркома CCCP от 8 декабря 1931 г. N 1098
"Об условиях труда в лесном хозяйстве".
2. Постановление Совнаркома CCCP от 15 января 1934 г. N 111 "О
льготах для линейных бракеров Экспортлеса".
3. Подпункт "в" пункта 3 постановления Совета Министров CCCP от
15 января 1949 г. N 156 "О разработке бурелома в Марийской АCCP".
4. Распоряжение Совета Министров CCCP от 23 января 1957 г. N
134.
5. Распоряжение Совета Министров CCCP от 1 октября 1964 г. N
2092.
6. Распоряжение Совета Министров CCCP от 25 января 1965 г. N
104.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров
СССР
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах
в лесной промышленности и лесном хозяйстве
1. Условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в
лесной промышленности и лесном хозяйстве, регулируются
законодательством Союза ССР и союзных республик о труде с
особенностями, установленными Указом Президиума Верховного Совета
СССР от 13 ноября 1979 г. "Об условиях труда рабочих и служащих,
занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве" и
настоящим Положением.
2. В случае производственной необходимости допускается
временный перевод рабочих и служащих на срок до 3 месяцев на другую,
не обусловленную трудовым договором работу в пределах одного
предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства с оплатой
труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по
прежней работе. Продолжительность перевода на другую работу для
замещения отсутствующего работника не может превышать 3 месяцев в
течение календарного года.
3. В период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из
воды, посеве и посадке леса допускается увеличение продолжительности
рабочей смены, но не более чем до 10 часов, с тем чтобы общая
продолжительность рабочего времени за учетный период не
превышаланормального числа рабочих часов. Продолжительность рабочей
смены в таких случаях устанавливается администрацией по согласованию
с соответствующим комитетом профсоюза.
4. Рабочим и служащим, проработавшим в лесной промышленности и
в лесном хозяйстве не менее 11 месяцев, предоставляется ежегодный
отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет
непрерывной работы - дополнительный отпуск той же продолжительности.
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
предоставляется сверх установленных настоящим пунктом отпусков.
Проезд рабочих и служащих к месту использования отпуска или
обратно один раз в 3 года может быть оплачен в качестве поощрения
администрацией по согласованию с соответствующим комитетом
профсоюза.
5. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск
при увольнении рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета
24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они отработали в
данном рабочем году 11 месяцев. В остальных случаях денежная
компенсация при увольнении выплачивается с учетом продолжительности
отпусков, установленной для рабочих и служащих законодательством о
труде.
Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый
за 3 года непрерывной работы, выплачивается при увольнении только
тем рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на
работах по профессиям и в должностях, дающих право на этот отпуск.
6. Администрация обязана предоставить рабочим и служащим,
занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и их
семьям благоустроенные жилые помещения по установленным нормам, а
также обеспечивать культурно-бытовое обслуживание их.
7. Для отопления жилых помещений рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, отпускаются
отходы древесины и валежник бесплатно, а дрова - на льготных
условиях, определяемых законодательством союзной республики.
8. Администрация обеспечивает при отсутствии пассажирского
транспорта общего пользования бесплатную перевозку:
а) рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, к месту работы и обратно, если их
местожительство находится на расстоянии более трех километров от
места работы, с отнесением расходов по перевозке на себестоимость
продукции и стоимость сплавных, лесоперевалочных и лесохозяйственных
работ;
б) детей рабочих и служащих, указанных в подпункте "а"
настоящего пункта, от их местожительства до школы и обратно.
9. Рабочим и служащим, которые заняты на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве и дети которых обучаются с отрывом
от производства в учебных заведениях всех типов, администрация
оплачивает один раз в год проезд их детей от места постоянного
жительства родителей до места нахождения учебного заведения и
обратно.
(Утратил силу в части поступления в высшие учебные заведения. -
Постановление Совета Министров СССР от 21 июня 1988 г. N 771).
10. Дети рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, пользуются преимуществом при
поступлении в профессионально-технические, средние специальные и
высшие учебные заведения по подготовке квалифицированных рабочих и
специалистов указанных отраслей.
11. Льготы, предусмотренные пунктом 7, подпунктом "б" пункта 8,
пунктами 9 и 10 настоящего Положения, предоставляются также лицам,
которые перешли с работы в лесной промышленности и лесном хозяйстве
на пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы) или на пенсию
по старости (при наличии общего стажа работы в лесной промышленности
и лесном хозяйстве не менее 10 лет), и семьям рабочих и служащих,
умерших в результате несчастного случая при исполнении трудовых
обязанностей.
Льготы, предусмотренные пунктом 7, подпунктом "б" пункта 8 и
пунктом 9 настоящего Положения, предоставляются указанным лицам при
условии их проживания в месте расположения того предприятия, на
котором эти рабочие и служащие работали до перехода на пенсию или до
наступления смерти в результате несчастного случая при исполнении
трудовых обязанностей.
12. Действие настоящего Положения распространяется на рабочих и
служащих:
лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных,
лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных
об'единений (комбинатов); предприятий, производственных об'единений
(комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению,
агролесомелиорации, независимо от их ведомственной подчиненности;
постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и
лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других
отраслей народного хозяйства;
лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих,
охотничьих и заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и
национальных парках.
|
