Официальный перевод
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ N 52
ОТНОСИТЕЛЬНО ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
(Женева, 24 июня 1936 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного
бюро труда и собравшаяся там 4 июня 1936 года на свою двадцатую
сессию,
решив принять различные предложения относительно ежегодных
оплачиваемых отпусков, - второй пункт повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего июня двадцать четвертого дня тысяча девятьсот
тридцать шестого года нижеследующую Конвенцию, которая будет
именоваться Конвенцией относительно оплачиваемых отпусков,
1936 года.
Статья 1
1. Настоящая Конвенция применяется ко всем лицам, занятым на
любом из следующих предприятий или учреждений, независимо от того,
являются ли они государственными или частными:
a) на предприятиях, на которых предметы производятся,
изменяются, очищаются, ремонтируются, украшаются, отделываются,
подготавливаются к продаже, разрушаются или уничтожаются или на
которых материалы перерабатываются, включая судостроительные
предприятия и предприятия по производству, трансформации или
передаче электроэнергии или двигательной энергии любого вида;
b) на предприятиях, занимающихся полностью или главным образом
строительством, реконструкцией, содержанием, ремонтом,
перестройкой или демонтажем:
зданий,
железнодорожных путей,
трамвайных линий,
аэропортов,
портов,
доков,
пирсов,
сооружений по защите против наводнений или береговой эрозии,
каналов,
сооружений для целей внутренней, морской или воздушной
навигации,
дорог,
туннелей,
мостов,
виадуков,
канализационных систем,
водостоков,
колодцев,
ирригационных или осушительных сооружений,
устройств телефонной и телеграфной связи,
предприятий по производству и распределению газа или
электроэнергии,
трубопроводов,
систем водоснабжения,
и на предприятиях, занимающихся другими подобными работами или
работами по подготовке к строительству или закладке фундаментов,
предшествующими вышеперечисленным работам;
c) на предприятиях, занимающихся перевозкой лиц или товаров по
дорогам, железным дорогам, внутренним водным путям или воздушным
путям, включая обработку грузов в доках, на причалах, пристанях, в
складах или в аэропортах;
d) на шахтах, карьерах или других предприятиях по добыванию
полезных ископаемых из земли;
e) в коммерческих или торговых предприятиях, включая
учреждения почты и электросвязи;
f) в учреждениях и административных органах, персонал которых
занимается главным образом канцелярской работой;
g) на предприятиях прессы;
h) в учреждениях по лечению и уходу за больными, престарелыми,
бедными и умалишенными;
i) в гостиницах, ресторанах, пансионах, столовых, клубах, кафе
и в других подобных учреждениях общественного питания;
j) в театрах и общественных увеселительных местах;
k) в смешанных коммерческих и промышленных предприятиях, не
упомянутых в предыдущих категориях.
2. Компетентные власти каждой страны устанавливают, после
консультации с основными заинтересованными организациями
предпринимателей и трудящихся, где такие существуют, разграничение
между предприятиями и учреждениями, определенными в предыдущем
пункте, с одной стороны, и теми, к которым эта Конвенция не
применяется, с другой стороны.
3. Компетентные власти каждой страны могут исключить из сферы
применения настоящей Конвенции:
a) лиц, занятых на предприятиях или в учреждениях, в которых
заняты только члены семьи предпринимателя;
b) лиц, занятых в государственных учреждениях, условия службы
в которых предоставляют им право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
по крайней мере, равной продолжительности с тем отпуском, который
предписывается настоящей Конвенцией.
Статья 2
1. Каждое лицо, к которому применяется настоящая Конвенция,
имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год
на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести
дням.
2. Лица моложе шестнадцати лет, включая учеников, имеют право
после непрерывной работы продолжительностью в один год на
ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, двенадцати
рабочим дням.
3. В ежегодный оплачиваемый отпуск не включаются:
a) официальные и традиционные праздники;
b) перерывы в работе в результате болезни.
4. Национальные законы или правила могут разрешить в особых
обстоятельствах деление ежегодного оплачиваемого отпуска, но лишь
в той части, которая превышает минимальную продолжительность,
предписанную настоящей статьей.
5. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
увеличивается в соответствии с продолжительностью работы, исходя
из условий, которые предписываются национальными законами или
правилами.
Статья 3
Каждое лицо, уходящее в отпуск в силу статьи 2 настоящей
Конвенции, получает за весь период отпуска:
a) или свое обычное вознаграждение, исчисленное способом,
который предписывается национальными законами или правилами, с
прибавкой денежного эквивалента его вознаграждения натурой, если
такое существует;
b) или вознаграждение, определенное коллективным договором.
Статья 4
Любое соглашение, которое исключает право на ежегодный
оплачиваемый отпуск или которое лишает права на такой отпуск,
считается недействительным.
Статья 5
Национальные законы или правила могут предусматривать, что
лицо, которое будет занято на оплачиваемой работе в течение своего
ежегодного отпуска, может быть лишено оплаты за период отпуска.
Статья 6
Лицо, уволенное по причине, зависящей от предпринимателя, до
того, как оно использовало положенный ему отпуск, получает за
каждый день отпуска, положенного ему в силу этой Конвенции,
вознаграждение, предусмотренное статьей 3.
Статья 7
Для того чтобы облегчить эффективное претворение в жизнь
положений настоящей Конвенции, каждый наниматель должен вести по
форме, одобренной компетентной властью, записи, показывающие:
a) дату поступления к нему на работу лица, нанятого им, и
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, на который
каждое такое лицо имеет право;
b) даты ухода каждого лица в ежегодный оплачиваемый отпуск;
c) вознаграждение, получаемое каждым лицом за период
ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 8
Каждое государство, которое ратифицирует настоящую Конвенцию,
разработает систему санкций для обеспечения применения положений
этой Конвенции.
Статья 9
Ничто в настоящей Конвенции не будет затрагивать никакой
закон, решение судебных органов, обычай или соглашение между
предпринимателями и трудящимися, обеспечивающие более
благоприятные условия, чем те, которые предусмотрены настоящей
Конвенцией.
Статья 10
Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции будут
направляться Генеральному директору Международного бюро труда для
регистрации.
Статья 11
1. Настоящая Конвенция будет связывать только тех членов
Международной организации труда, чьи документы о ратификации будут
зарегистрированы Генеральным директором.
2. Она вступит в силу через двенадцать месяцев после того, как
Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух
членов Организации.
3. Впоследствии настоящая Конвенция будет вступать в силу в
отношении каждого члена Организации через двенадцать месяцев после
даты регистрации его документа о ратификации.
Статья 12
Как только будут зарегистрированы документы о ратификации двух
членов Международной организации труда, Генеральный директор
Международного бюро труда известит об этом всех членов
Международной организации труда. Он также будет извещать их о
регистрации документов о ратификации, которые будут ему
впоследствии направлены другими членами Организации.
Статья 13
1. Любой член Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством
акта о денонсации, направленного Генеральному директору
Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация
вступит в силу через год после регистрации акта о денонсации.
2. Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, который в годичный срок после истечения упомянутого в
предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется правом на
денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на
следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать
настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в
порядке, установленном настоящей статьей.
Статья 14
По истечении каждого десятилетнего периода после вступления в
силу настоящей Конвенции Административный совет Международного
бюро труда будет представлять Генеральной конференции доклад о
применении настоящей Конвенции и решать, следует ли включать в
повестку дня Конференции вопрос о полном или частичном пересмотре
этой Конвенции.
Статья 15
1. В случае если Конференция примет новую конвенцию, полностью
или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено обратное, то:
a) ратификация каким-либо членом Организации новой
пересмотренной конвенции повлечет за собой автоматически,
независимо от положений статьи 13, немедленную денонсацию
настоящей Конвенции, при условии, что новая пересмотренная
конвенция вступит в силу;
b) начиная с даты вступления в силу новой пересмотренной
конвенции настоящая Конвенция будет закрыта для ратификации ее
членами Организации.
2. Настоящая Конвенция останется во всяком случае в силе по
форме и содержанию в отношении тех членов Организации, которые ее
ратифицировали, но не ратифицировали пересмотренную конвенцию.
Статья 16
Французский и английский тексты настоящей Конвенции имеют
одинаковую силу.
СПИСОК
РАТИФИКАЦИЙ КОНВЕНЦИИ
О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
(по состоянию на 31 декабря 1991 г.)
------------------------------------T----------------------------¬
¦ Государство ¦ Дата регистрации грамоты ¦
¦ ¦ о ратификации ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦ Албания ¦ 03.06.57 ¦
¦ Аргентина ¦ 14.03.50 ¦
¦ Белоруссия ¦ 06.11.56 ¦
¦ Болгария ¦ 29.12.49 ¦
¦ Бразилия ¦ 22.09.38 ¦
¦ Буркина-Фасо <*> ¦ 30.06.69 ¦
¦ Бурунди ¦ 30.07.71 ¦
¦ Венгрия ¦ 08.06.56 ¦
¦ Вьетнам ¦ 06.06.53 ¦
¦ Габон ¦ 13.06.61 ¦
¦ Гвинея <*> ¦ 12.12.66 ¦
¦ Греция ¦ 13.06.52 ¦
¦ Дания ¦ 22.06.39 ¦
¦ Джибути ¦ 03.08.78 ¦
¦ Доминиканская Республика ¦ 05.12.56 ¦
¦ Египет ¦ 03.07.54 ¦
¦ Израиль ¦ 22.08.51 ¦
¦ Ирак <*> ¦ 12.05.60 ¦
¦ Испания <*> ¦ 05.05.71 ¦
¦ Италия <*> ¦ 22.10.52 ¦
¦ Камерун <*> ¦ 25.05.70 ¦
¦ Колумбия ¦ 07.06.63 ¦
¦ Коморские Острова ¦ 23.10.78 ¦
¦ Кот-д'Ивуар ¦ 05.05.61 ¦
¦ Куба ¦ 20.07.53 ¦
¦ Кувейт ¦ 21.09.61 ¦
¦ Ливан ¦ 26.07.62 ¦
¦ Ливия ¦ 20.06.62 ¦
¦ Мавритания ¦ 08.11.63 ¦
¦ Мадагаскар <*> ¦ 10.08.62 ¦
¦ Мали ¦ 12.07.68 ¦
¦ Марокко ¦ 20.09.56 ¦
¦ Мексика ¦ 09.03.38 ¦
¦ Мьянма ¦ 21.05.54 ¦
¦ Новая Зеландия ¦ 10.11.50 ¦
¦ Панама ¦ 03.06.58 ¦
¦ Парагвай ¦ 21.03.66 ¦
¦ Перу ¦ 01.02.60 ¦
¦ Российская Федерация ¦ 10.08.56 ¦
¦ Сенегал ¦ 22.10.62 ¦
¦ Сирия ¦ 26.07.60 ¦
¦ Тунис ¦ 15.05.57 ¦
¦ Украина ¦ 14.09.56 ¦
¦ Уругвай <*> ¦ 18.03.54 ¦
¦ Финляндия <*> ¦ 23.08.49 ¦
¦ Франция ¦ 23.08.39 ¦
¦ Центральноафриканская Республика ¦ 09.06.64 ¦
¦ Чад ¦ 08.06.61 ¦
¦ Чехословакия ¦ 12.06.50 ¦
¦ Югославия <*> ¦ 26.03.53 ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦ Общее количество ратификаций: 50 ¦
L-----------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Конвенция денонсирована в результате ратификации Конвенции
N 132.
------------------------------------------------------------------
Конвенция вступила в силу 22.09.39 г.
Конвенция ратифицирована Президиумом ВС СССР 06.07.56 г.
Вступила в силу для СССР 10.08.57 г.
СПИСОК РАТИФИКАЦИЙ
КОНВЕНЦИИ N 52 МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
"ОТНОСИТЕЛЬНО ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ"
(ЖЕНЕВА, 24 ИЮНЯ 1936 ГОДА)
(по состоянию на 31 декабря 2001 года)
------------------------------T-------------------T--------------¬
¦ Государство ¦ Дата ¦ Дата ¦
¦ ¦регистрации грамоты¦денонсации <*>¦
¦ ¦ о ратификации ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Азербайджан ¦ 19.05.1992 ¦ ¦
¦Албания ¦ 03.06.1957 ¦ ¦
¦Аргентина ¦ 14.03.1950 ¦ ¦
¦Беларусь ¦ 06.11.1956 ¦ ¦
¦Болгария ¦ 29.12.1949 ¦ ¦
¦Бразилия ¦ 22.09.1938 ¦ 23.09.1998 ¦
¦Буркина-Фасо ¦ 30.06.1969 ¦ 12.07.1974 ¦
¦Бурунди ¦ 30.07.1971 ¦ ¦
¦Венгрия ¦ 08.06.1956 ¦ 19.08.1998 ¦
¦Габон ¦ 13.06.1961 ¦ ¦
¦Гвинея ¦ 12.12.1966 ¦ 02.06.1977 ¦
¦Греция ¦ 13.06.1952 ¦ ¦
¦Грузия ¦ 22.06.1993 ¦ ¦
¦Дания ¦ 22.06.1939 ¦ ¦
¦Джибути ¦ 03.08.1978 ¦ ¦
¦Доминиканская Республика ¦ 05.12.1956 ¦ ¦
¦Египет ¦ 03.07.1954 ¦ ¦
¦Израиль ¦ 22.08.1951 ¦ ¦
¦Ирак ¦ 12.05.1960 ¦ 19.02.1974 ¦
¦Испания ¦ 05.05.1971 ¦ 30.06.1972 ¦
¦Италия ¦ 22.10.1952 ¦ 28.07.1981 ¦
¦Камерун ¦ 25.05.1970 ¦ 07.08.1973 ¦
¦Колумбия ¦ 07.06.1963 ¦ ¦
¦Коморские Острова ¦ 23.10.1978 ¦ ¦
¦Кот-д'Ивуар ¦ 05.05.1961 ¦ ¦
¦Куба ¦ 20.07.1953 ¦ ¦
¦Кувейт ¦ 21.09.1961 ¦ ¦
¦Кыргызстан ¦ 31.03.1992 ¦ ¦
¦Ливан ¦ 26.07.1962 ¦ ¦
¦Ливийская Арабская Джамахирия¦ 20.06.1962 ¦ ¦
¦Мавритания ¦ 08.11.1963 ¦ ¦
¦Мадагаскар ¦ 10.08.1962 ¦ 08.02.1972 ¦
¦Мали ¦ 12.07.1968 ¦ ¦
¦Марокко ¦ 20.09.1956 ¦ ¦
¦Мексика ¦ 09.03.1938 ¦ ¦
¦Мьянма ¦ 21.05.1954 ¦ ¦
¦Новая Зеландия ¦ 10.11.1950 ¦ ¦
¦Панама ¦ 03.06.1958 ¦ ¦
¦Парагвай ¦ 21.03.1966 ¦ ¦
¦Перу ¦ 01.02.1960 ¦ ¦
¦Российская Федерация ¦ 10.08.1956 ¦ ¦
¦Сенегал ¦ 22.10.1962 ¦ ¦
¦Сирийская Арабская Республика¦ 26.07.1960 ¦ ¦
¦Словакия ¦ 01.01.1993 ¦ ¦
¦Таджикистан ¦ 26.11.1993 ¦ ¦
¦Тунис ¦ 15.05.1957 ¦ ¦
¦Узбекистан ¦ 13.07.1992 ¦ ¦
¦Украина ¦ 14.09.1956 ¦ 25.10.2001 ¦
¦Уругвай ¦ 18.03.1954 ¦ 02.06.1977 ¦
¦Финляндия ¦ 23.08.1949 ¦ 15.01.1990 ¦
¦Франция ¦ 23.08.1939 ¦ ¦
¦Центральноафриканская ¦ ¦ ¦
¦ Республика ¦ 09.06.1964 ¦ ¦
¦Чад ¦ 08.06.1961 ¦ 15.12.2000 ¦
¦Чешская Республика ¦ 01.01.1993 ¦ 23.08.1996 ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Общее количество ратификаций: 54 ¦
L-----------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Конвенция денонсирована в результате ратификации
Конвенции N 132.
LIST OF RATIFICATIONS BY CONVENTION
HOLIDAYS WITH PAY CONVENTION, 1936 (No. 52)
Adopted at the 20th Session of the ILC
Date of entry into force: 22.09.1939
54 ratifications
-----------------------------------------------------------------
Albania 03.06.1957
Argentina 14.03.1950
Azerbaijan 19.05.1992
Belarus 06.11.1956
Bulgaria 29.12.1949
Burundi 30.07.1971
Central African Republic 09.06.1964
Colombia 07.06.1963
Comoros 23.10.1978
Cote d'Ivoire 05.05.1961
Cuba 20.07.1953
Denmark 22.06.1939
Djibouti 03.08.1978
Dominican Republic 05.12.1956
Egypt 03.07.1954
France 23.08.1939
Gabon 13.06.1961
Georgia 22.06.1993
Greece 13.06.1952
Israel 22.08.1951
Kuwait 21.09.1961
Kyrgyzstan 31.03.1992
Lebanon 26.07.1962
Libyan Arab Jamahiriya 20.06.1962
Mali 12.07.1968
Mauritania 08.11.1963
Mexico 09.03.1938
Morocco 20.09.1956
Myanmar 21.05.1954
New Zealand 10.11.1950
Panama 03.06.1958
Paraguay 21.03.1966
Peru 01.02.1960
Russian Federation 10.08.1956
Senegal 22.10.1962
Slovakia 01.01.1993
Syrian Arab Republic 26.07.1960
Tajikistan 26.11.1993
Tunisia 15.05.1957
Uzbekistan 13.07.1992
-----------------------------------------------------------------
Denunciation
(as a result of the ratification of Convention No. 132)
Brazil 22.09.1938
Denounced on 23.09.1998
Burkina Faso 30.06.1969
Denounced on 12.07.1974
Cameroon 25.05.1970
Denounced on 07.08.1973
Chad 08.06.1961
Denounced on 15.12.2000
Czech Republic 01.01.1993
Denounced on 23.08.1996
Finland 23.08.1949
Denounced on 15.01.1990
Guinea 12.12.1966
Denounced on 02.06.1977
Hungary 08.06.1956
Denounced on 19.08.1998
Iraq 12.05.1960
Denounced on 19.02.1974
Italy 22.10.1952
Denounced on 28.07.1981
Madagascar 10.08.1962
Denounced on 08.02.1972
Spain 05.05.1971
Denounced on 30.06.1972
Ukraine 14.09.1956
Denounced on 25.10.2001
Uruguay 18.03.1954
Denounced on 02.06.1977
-----------------------------------------------------------------
|
