НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 1928 г. N 106
О РАБОТНИКАХ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Ненормированный рабочий день в учреждениях, предприятиях и
хозяйствах может применяться:
а) для лиц административного, управленческого, технического и
хозяйственного персонала;
б) для лиц, труд которых не поддается учету во времени
(консультанты, инструкторы, агенты и пр.);
в) для лиц, которые распределяют время для работы по своему
усмотрению;
г) для лиц, рабочее время которых по характеру работу дробится
на части неопределенной длительности.
2. Списки профессий, должностей и работ, по которым
допускается применение ненормированного рабочего дня,
разрабатываются соответствующим профсоюзом и хозорганом и
включаются в коллективный договор.
3. Применение ненормированного рабочего дня в государственных
учреждениях с нормированной заработной платой допускается в
отношении работников, занимающих должности, перечисленные в особых
перечнях.
4. В трудовых договорах или в коллективных договорах, или в
Правилах внутреннего распорядка должны быть перечислены все
основные обязанности, составляющие объем работы лиц, отнесенных к
ненормированному рабочему дню в порядке ст. 2.
В случае выполнения работ, не связанных с обязанностями
работника, предусмотренными трудовым договором, коллективным
договором и Правилами внутреннего распорядка, эти работы
оплачиваются по соглашению, как выполнение особых заданий.
5. Упомянутые в ст. ст. 1 - 3 работники на общих основаниях
освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха, праздничные
дни..., за исключением случаев, особо оговоренных в трудовых или
коллективных договорах или в Правилах внутреннего распорядка.
При отсутствии такой оговорки работы, производимые в отдельных
случаях в указанные выше дни, должны быть компенсированы на общих
основаниях.
|
