Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 18.12.92 N 994 О ЗАКЛЮЧЕНИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УКРАИНЫ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИИ И УКРАИНЫ, РАБОТАЮЩИХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ГРАНИЦ СВОИХ ГОСУДАРСТВ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 18 декабря 1992 г. N 994
   
              О ЗАКЛЮЧЕНИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
             РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УКРАИНЫ
              О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
                ГРАЖДАН РОССИИ И УКРАИНЫ, РАБОТАЮЩИХ ЗА
                   ПРЕДЕЛАМИ ГРАНИЦ СВОИХ ГОСУДАРСТВ
   
       Правительство Российской Федерации постановляет:
       1. Одобрить   представленный  Министерством  труда  Российской
   Федерации и  Государственным  комитетом  Российской  Федерации  по
   экономическому    сотрудничеству   с   государствами   -   членами
   Содружества и  согласованный  с  Министерством  социальной  защиты
   населения  Российской  Федерации  и  Министерством иностранных дел
   Российской  Федерации  проект  Соглашения   между   Правительством
   Российской   Федерации   и   Правительством   Украины  о  трудовой
   деятельности  и  социальной  защите  граждан  России  и   Украины,
   работающих за пределами границ своих государств (прилагается).
       2. Министерству труда Российской Федерации и  Государственному
   комитету  Российской  Федерации по экономическому сотрудничеству с
   государствами  -  членами  Содружества   провести   переговоры   с
   Украинской   Стороной   по   окончательному   согласованию  текста
   Соглашения,  предусмотренного пунктом 1 настоящего  Постановления,
   разрешив   при   этом   вносить   в  него  изменения,  не  имеющие
   принципиального характера.
       Предусмотреть подписание   указанного   Соглашения  на  уровне
   заместителя Председателя Правительства Российской Федерации в ходе
   ближайшей  встречи  Президента  Российской  Федерации и Президента
   Украины.
   
                                           Председатель Правительства
                                                 Российской Федерации
                                                        В.ЧЕРНОМЫРДИН
   
   
   
   
   
   
                                                               Проект
   
                               СОГЛАШЕНИЕ
               МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
            И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УКРАИНЫ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
             И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИИ И УКРАИНЫ,
                     РАБОТАЮЩИХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ГРАНИЦ
                            СВОИХ ГОСУДАРСТВ
   
       Правительство Российской Федерации  и  Правительство  Украины,
   далее  именуемые  Сторонами,  стремясь  к  всестороннему  развитию
   сотрудничества между Сторонами в области трудовой  деятельности  и
   социальной  защиты  граждан на территории договаривающихся Сторон,
   основываясь на положениях Договора между РСФСР и Украинской ССР от
   19  ноября  1990  г.  и  Соглашения  между Российской Федерацией и
   Украиной  о  дальнейшем  развитии  межгосударственных отношений от
   23 июня 1992 г., согласились о нижеследующем.
   
                                Статья 1
   
       Действие настоящего  Соглашения распространяется на лиц (далее
   именуются - Работники) и членов их  семей,  являющихся  гражданами
   или  имеющих  постоянное  место  жительства на территории одной из
   Сторон (далее именуется - Сторона выезда)  и  осуществляющих  свою
   трудовую  деятельность  на  условиях  найма  на  территории другой
   Стороны (далее именуется - Сторона трудоустройства).
   
                                Статья 2
   
       Возраст, с  которого  допускается  прием  на  работу  граждан,
   определяется законодательством Стороны трудоустройства.
   
                                Статья 3
   
       Органами, уполномоченными  представлять  Стороны  в реализации
   настоящего Соглашения  (далее именуются - Уполномоченные  Органы),
   выступают:
       с Российской   Стороны   -   Министерство   труда   Российской
   Федерации;
       с Украинской Стороны - Министерство труда Украины.
       Уполномоченные Органы   имеют  право  привлекать  компетентные
   органы Сторон  для  решения  вопросов,  вытекающих  из  настоящего
   Соглашения.
       Все вопросы,  связанные с выполнением  настоящего  Соглашения,
   решаются   путем   взаимных   консультаций  между  Уполномоченными
   Органами Сторон.
       Уполномоченные Органы  образуют  рабочую  группу по реализации
   настоящего Соглашения и принятию оперативных решений.
       Регламент работы рабочей группы и положение о ней утверждаются
   Уполномоченными Органами совместно.
   
                                Статья 4
   
       Въезд и   пребывание   Работника,   осуществляющего   трудовую
   деятельность  на территории Стороны трудоустройства,  регулируются
   законодательством этой Стороны.
       Трудовая деятельность Работника оформляется трудовым договором
   (контрактом),  заключенным  с  работодателем  в   соответствии   с
   трудовым  законодательством Стороны трудоустройства.  Работодатель
   регистрирует заключенные  контракты  в  учреждениях,  определенных
   Уполномоченными Органами.
       В случае,  если контракт  расторгнут  в  связи  с  ликвидацией
   предприятия,  учреждения,  организации, сокращения численности или
   штата работников,  Уполномоченный  Орган  Стороны  трудоустройства
   предпринимает  усилия  с  тем,  чтобы  включить Работника в другие
   равноценные трудовые отношения на  срок  действия  контракта.  При
   невозможности   трудоустройства   на   Работника  распространяются
   порядок  и  льготы,  предусмотренные   законодательством   Стороны
   трудоустройства для высвобождаемых Работников.
       По месту  постоянного  жительства  Работнику   предоставляется
   право на трудоустройство на общих основаниях.
   
                                Статья 5
   
       При изменении ситуации на национальных рынках труда Стороны на
   основе взаимной договоренности могут вводить ограничения на  прием
   Работников другой Стороны.
   
                                Статья 6
   
       Работники Стороны  выезда,  работающие  на  территории Стороны
   трудоустройства,  пользуются  правами  и  выполняют   обязанности,
   установленные  трудовым  законодательством Стороны трудоустройства
   (включая  вопросы  трудовых  отношений,  коллективных   договоров,
   оплаты труда,  режима рабочего времени и времени отдыха,  охраны и
   условий труда и другие).
       Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и
   стаж работы по специальности,  приобретенный в  связи  с  трудовой
   деятельностью  на  территориях  обеих  Сторон,  взаимно признается
   Сторонами.
       Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны,
   на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
       Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы
   государственного образца об  уровне  образования  и  квалификации,
   выданные   соответствующими  компетентными  органами  Сторон,  без
   легализации.
   
                                Статья 7
   
       Вопросы пенсионного  обеспечения  регулируются  Соглашением  о
   гарантиях   прав   граждан  государств  -  участников  Содружества
   Независимых  Государств  в  области   пенсионного  обеспечения  от
   13 марта 1992 г. и двусторонними соглашениями в этой области.
   
                                Статья 8
   
       Социальное обеспечение  по  данному Соглашению для Работников,
   работающих на территории  Стороны  трудоустройства,  и  членов  их
   семей  осуществляется  на основании законодательства этой Стороны.
   При этом под социальным обеспечением по данной  статье  понимаются
   все  виды  пособий  и выплат,  которые предоставляются гражданам в
   случае болезни, беременности и родов и в других случаях.
   
                                Статья 9
   
       Стороны будут придерживаться следующего  порядка  в  отношении
   возмещения  Работнику  ущерба (вреда) вследствие увечья либо иного
   повреждения  здоровья,  полученного  в  связи  с  исполнением   им
   трудовых обязанностей:
       а) возмещение ущерба вследствие  трудового  увечья  или  иного
   повреждения  здоровья,  а  также  смерти потерпевшего производится
   Стороной, законодательство которой распространялось на Работника в
   момент получения увечья;
       б) возмещение ущерба вследствие профессионального  заболевания
   либо  последовавшей в связи с ним смерти потерпевшего производится
   Стороной,  законодательство которой распространялось на  Работника
   во    время    его    трудовой   деятельности,   которая   вызвала
   профессиональное  заболевание,  даже  если  указанное  заболевание
   впервые было выявлено на территории другой Стороны.
       В тех случаях,  когда  Работник,  получивший  профессиональное
   заболевание,  работал  в  обоих государствах в условиях и областях
   деятельности,  которые могли вызвать профессиональное заболевание,
   возмещение  ущерба  осуществляется  той  Стороной,  на  территории
   которой в последний раз выполнялась указанная работа;
       в) возмещение ущерба вследствие профессионального заболевания,
   назначенное  одной   из   Сторон,   при   обострении   заболевания
   пересматривается   в  соответствии  с  законодательством  этой  же
   Стороны.  Однако это положение  не  применяется,  если  обострение
   заболевания  связано  с  трудовой  деятельностью  на  предприятиях
   (в  организациях)  другой   Стороны,   которая    могла    вызвать
   профессиональное  заболевание  и  в  период  которой  к  Работнику
   применялось законодательство другой Стороны.
       В случае    переселения   Работника   с   территории   Стороны
   трудоустройства на территорию другой Стороны  работодатель  обязан
   перечислять   потерпевшему   средства,   возмещающие   причиненный
   здоровью  вред,  в  размерах,  предусмотренных   законодательством
   Стороны трудоустройства.
   
                               Статья 10
   
       Все   расходы,   связанные   с    осуществлением   социального
   обеспечения    по    настоящему    Соглашению,    несет    Сторона
   трудоустройства.
   
                               Статья 11
   
       Документы, выданные  в  целях реализации настоящего Соглашения
   на территории одной Стороны по установленной форме,  или их копии,
   заверенные  в  установленном  порядке,  принимаются  на территории
   другой Стороны без легализации.
   
                               Статья 12
   
       Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
   
                               Статья 13
   
       1. Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет
   автоматически продлеваться каждый раз на один год, если ни одна из
   Сторон не заявит о своем желании  прекратить  его  действие  путем
   письменного  извещения  не  менее  чем  за  6 месяцев до истечения
   соответствующего периода.
       2. В  случае  денонсации  Соглашения  его положения остаются в
   силе   в   отношении   контрактов,   заключенных   Работниками   с
   работодателями, до истечения срока, на который они были заключены.
       3. В  настоящее  Соглашение  по  согласованию   Сторон   могут
   вноситься изменения и дополнения, которые оформляются в письменном
   виде.
   
       Совершено в г. ________________ "____" _______________ 1992 г.
   в  двух  экземплярах  на  русском и украинском языках,  причем оба
   текста имеют одинаковую силу.
   
                                                     За Правительство
                                                 Российской Федерации
   
                                                     За Правительство
                                                              Украины
   
   
   ------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz