УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.10.1994 N 66
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 1992 г. N 46
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изм., согл. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников
бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты
населения Российской Федерации, представленные Министерством
социальной защиты населения Российской Федерации, согласно
Приложениям N 1 и 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 46
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
-----------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей работников ¦Диапазон разрядов¦
+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+-----------------+
¦Главный эксперт по врачебно-трудовой ¦ ¦
¦экспертизе ¦ 14 - 18 ¦
¦Председатель ВТЭК ¦ 12 - 16 ¦
¦Врач-специалист ВТЭК ¦ 11 - 15 ¦
¦Заведующий отделением социальной помощи ¦ 11 - 13 ¦
¦Специалист по социальной работе ¦ 8 - 12 ¦
¦Социальный работник ¦ 3 - 6 ¦
¦Директор дома-интерната для престарелых и ¦ ¦
¦инвалидов ¦ 15 - 18 ¦
¦Директор территориального центра социального ¦ ¦
¦обслуживания (без стационара) ¦ 13 - 16 ¦
L----------------------------------------------+------------------
Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 46
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики призваны
способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению
их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и
специалистами, а также обеспечению единства в определении
должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых
к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
заместителей директора дома-интерната для престарелых и инвалидов,
директоров территориальных (со стационаром) и реабилитационных
центров социального обслуживания не разрабатывались, поскольку их
должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются по аналогии с приведенной характеристикой директора
дома-интерната для престарелых и инвалидов.
3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных
характеристик содержит основные функции, которые могут быть
поручены полностью или частично работнику, занимающему данную
должность, и являются основой для разработки должностных
инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и
ответственность работника.
4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и
квалификации работников требованиям должностных характеристик
определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке
проведения аттестации работников здравоохранения и Положению о
порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций,
предприятий системы социальной защиты населения Российской
Федерации, находящихся на бюджетном финансировании.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных тарифно-квалификационными требованиями, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке
исключения могут быть назначены на соответствующие должности так
же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
6. Аттестация работников учреждений и организаций службы
социальной защиты населения производится в соответствии с
Положением о внеочередной аттестации и тарификации медицинских и
фармацевтических работников, находящихся на бюджетном
финансировании, и Положением о порядке аттестации врачей и
среднего медицинского персонала, утвержденными приказами Минздрава
России, а других специалистов - в соответствии с Положением о
порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций и
предприятий системы социальной защиты населения России,
находящихся на бюджетном финансировании.
7. Отнесение учреждений и организаций службы социальной защиты
населения к группам по оплате труда руководителей производится в
соответствии с показателями, утвержденными Министерством
социальной защиты населения Российской Федерации.
ГЛАВНЫЙ ЭКСПЕРТ ПО ВРАЧЕБНО-ТРУДОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ
14 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное и научно-
методическое руководство врачебно-трудовой экспертизой на
административной территории, разрабатывает и осуществляет
мероприятия по внедрению в практику врачебно-трудовой экспертизы
научных методов экспертных решений, осуществляет анализ
деятельности экспертных комиссий на административной территории на
основе оценки показателей инвалидности и работы ВТЭК, принимает
меры по совершенствованию экспертного обслуживания населения,
повышению качества врачебно-трудовой экспертизы, организует работу
с заинтересованными ведомствами по профилактике инвалидности и
социально-трудовой реабилитации инвалидов. Применяет современные
методы диагностики, лечения и реабилитации.
Должен знать: основы законодательства по охране здоровья
населения и социального обеспечения, определяющие деятельность
органов и учреждений здравоохранения и социальной защиты
населения, структуру и основные принципы организации службы
здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы; свои права и
обязанности, принципы сотрудничества с другими специалистами и
службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей,
профсоюзами, администрацией предприятий и др.; основы
функционирования бюджетно-страховой медицины.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
медицинское образование, специальная подготовка по врачебно-
трудовой экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5
лет.
14 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей
ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию.
15 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей
ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; при наличии 3 - 4
составов высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию;
16 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей
ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; при наличии 3 - 4
составов высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; при
наличии 5 и более составов высшей ВТЭК, имеющий II
квалификационную категорию;
17 разряд: главный эксперт при наличии 3 - 4 составов высшей
ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; при наличии 5 и
более составов высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию;
18 разряд: главный эксперт при наличии 5 и более составов
высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВТЭК
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Организует работу комиссии в целом,
контролирует работу членов ВТЭК, среднего и младшего медперсонала,
принимает участие в заседаниях ВТЭК, в т.ч. выездных, осуществляет
контакты с органами здравоохранения, лечебно-профилактическими
учреждениями по вопросам, связанным с организацией врачебно-
трудовой экспертизы и проблемам инвалидности. Информирует местные
исполнительные органы, профсоюзы, администрацию предприятий и
организаций о состоянии инвалидности, мерах по ее снижению и
профилактике. Представляет службу врачебно-трудовой экспертизы в
организациях, учреждениях, административных и судебно-следственных
органах. Имеет теоретическую и практическую подготовку по своей
специальности, в области смежных специальностей, в вопросах
организации врачебно-трудовой экспертизы и определении
инвалидности. Применяет современные методы диагностики, лечения и
реабилитации. Планирует и анализирует работу ВТЭК.
Должен знать: основы законодательства об охране здоровья
населения и социальном обеспечении; структуру и основные принципы
организации службы здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы;
свои права, обязанности и ответственность, принципы сотрудничества
с другими специалистами и службами, в том числе страховыми
компаниями, ассоциациями врачей, профсоюзами, администрацией
предприятий и др.; основы функционирования бюджетно-страховой
медицины.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
медицинское образование и специальная подготовка по врачебно-
трудовой экспертизе, стаж работы на врачебных должностях не менее
5 лет.
12 разряд: председатель первичной ВТЭК, не имеющий
квалификационной категории;
13 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий II
квалификационную категорию; высшей ВТЭК, не имеющий
квалификационной категории;
14 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий I
квалификационную категорию; высшей ВТЭК, имеющий II
квалификационную категорию;
15 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий высшую
квалификационную категорию; председатель высшей ВТЭК, имеющий I
квалификационную категорию;
16 разряд: председатель высшей ВТЭК, имеющий высшую
квалификационную категорию.
ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ ВТЭК
11 - 15 разряды
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
Должностные обязанности. В составе комиссии принимает участие в
определении состояния трудоспособности, наличия признаков
значительных затруднений в жизни, в определении инвалидности, ее
причины и срока, определении характера и условий труда,
нуждаемости инвалида в проведении реабилитационных мероприятий или
профессиональном обучении, осуществляет проверку правильности
использования труда инвалидов в соответствии с рекомендациями ВТЭК
о характере и условиях труда. Применяет современные методы
диагностики, лечения и реабилитации, практические навыки по
специальности. Планирует и анализирует свою работу.
Должен знать: основы законодательства об охране здоровья
населения и социальном обеспечении; структуру и основные принципы
организации службы здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы;
свои права, обязанности и ответственность, принципы сотрудничества
с другими специалистами и службами, в том числе страховыми
компаниями, ассоциациями врачей, профсоюзами, администрацией
предприятий и др.; основы функционирования бюджетно-страховой
медицины.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее медицинское образование, специальная подготовка по
врачебно-трудовой экспертизе, стаж работы на врачебных должностях,
включая интернатуру и стажировку, не менее 3 лет.
11 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, не имеющий
квалификационной категории;
12 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий II
квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, не
имеющий квалификационной категории;
13 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий I
квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий
II квалификационную категорию;
14 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий высшую
квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий I
квалификационную категорию;
15 разряд: врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий высшую
квалификационную категорию.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
11 - 13 разряды
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство работой
отделения, контроль за деятельностью социальных работников,
проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда
социальных работников, решает кадровые вопросы в отделении,
отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
Ведет учет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
проживающих в зоне действия отделения и нуждающихся в посторонней
помощи. Определяет число обслуживаемых и объем работы социальных
работников с учетом характера предоставляемых услуг, размера
территории в зоне обслуживания, наличия общественного транспорта и
т.д. Осуществляет внедрение новых форм обслуживания. Проводит
регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг
работниками отделения и их соответствие потребностям обслуживаемых
престарелых граждан и инвалидов. Организует прием и распределение
гуманитарной помощи среди лиц, обслуживаемых отделением.
Координирует деятельность общественных и других негосударственных
структур в сфере социально-бытового обслуживания престарелых и
инвалидов. Организует через органы здравоохранения, предприятия
торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и
бытового обслуживания необходимую медицинскую и социально-бытовую
помощь. Рассматривает и принимает меры по заявлениям и
предложениям граждан. Вносит предложения в вышестоящие организации
по совершенствованию форм и методов надомного обслуживания и
оказания различных видов натуральной помощи. Содействует
привлечению внебюджетных материальных средств для оказания
безвозмездной помощи малообеспеченным нетрудоспособным гражданам.
Должен знать: основы психологии личности и социально-
психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и
инвалидам; санитарно-гигиенических требования по уходу за больными
в домашних условиях; основы гражданского права, опеки и
попечительства; льготы и преимущества, установленные для ветеранов
войны и труда; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические материалы по вопросам надомного
обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт по
организации и проведению помощи на дому.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11 разряд: высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет;
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не менее 5 лет;
среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности заведующего отделением социальной помощи не менее 2
лет;
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
заведующего отделением социальной помощи не менее 3 лет;
среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет;
13 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего отделением социальной помощи не менее 5 лет.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
8 - 12 разряды
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
Должностные обязанности. Выявляет одиноких престарелых и
нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и
нуждающихся в социальной поддержке. Определяет характер и объем
требуемой им социальной помощи. Помогает в оформлении документов
на принятие на обслуживание нестационарными и стационарными
учреждениями органов социальной защиты населения для опеки и
попечительства, на получение материальных и натуральных видов
помощи, льгот и преимуществ. Оказывает содействие в госпитализации
в лечебные учреждения. Поддерживает связи с трудовыми
коллективами, где ранее работали пенсионеры, ветеранскими
организациями, комитетами Общества Красного Креста,
благотворительными фондами, другими общественными организациями с
целью оказания помощи престарелым. Дает необходимые консультации
по социальным вопросам. Содействует в решении вопросов, связанных
с оказанием разносторонней помощи нуждающимся, в том числе в
ремонте жилья, обеспечении топливом, одеждой, предоставлении
бесплатного питания. Проводит работу в неблагополучных семьях.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, другие нормативные материалы по социальной защите; основы
психологии личности и социально-психологические аспекты помощи
лицам пенсионного возраста и инвалидам; санитарно-гигиенические
требования по уходу за инвалидами и престарелыми гражданами в
домашних условиях; основы гражданского и пенсионного права, опеки
и попечительства, системы льгот и преимуществ, установленных для
инвалидов, ветеранов войны и труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности социального работника не менее 1 года;
среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности социального работника не менее 1 года;
9 разряд: высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям без
предъявления требований к стажу работы;
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не менее 2 лет;
среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет;
10 разряд: высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 2
лет;
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 4 лет;
среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 5
лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе 10 разряда не менее 3
лет;
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе 10 разряда не менее 5 лет;
12 разряд (специалист по социальной работе территориального
центра): высшее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности специалиста по социальной работе 11 разряда не менее 2
лет.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК
3 - 6 разряды
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
Должностные обязанности. Выявляет одиноких престарелых и
нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и
нуждающихся в посторонней помощи. Осуществляет свою деятельность в
соответствии с Положением об отделении социальной помощи на дому
одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам: доставляет на
дом обеды, продукты питания, медикаменты, промышленные и другие
необходимые товары, содействует в проведении уборок помещений,
сдает и доставляет вещи в прачечную, химчистку, предметы домашнего
обихода в ремонт, производит оплату коммунальных и других услуг.
Оказывает доврачебную помощь: измеряет температуру, накладывает
горчичники, согревающие компрессы, осуществляет вызов врача на дом
и т.д. Организует работу по ремонту жилого помещения, обработке
приусадебного участка, уборке урожая, снабжению топливом и др.
Должен знать: санитарно-гигиенические требования по уходу за
престарелыми и нетрудоспособными гражданами в домашних условиях;
приемы оказания неотложной доврачебной помощи, специфику работы с
лицами пожилого возраста.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3 разряд: начальное общее образование без предъявления
требований к стажу работы;
4 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы;
начальное общее образование и стаж работы в должности
социального работника или младшей медицинской сестры по уходу за
больными не менее 2 лет;
5 разряд: среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям без
предъявления требований к стажу работы;
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
социального работника 4 разряда не менее 3 лет;
6 разряд: среднее профессиональное образование по социальному,
медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы
в должности социального работника 5 разряда не менее 2 лет.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)
ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
15 - 18 разряды
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с Положением
о домах-интернатах учреждением социальной защиты населения.
Организует работу медицинского, педагогического, административно-
хозяйственного персонала учреждения по социально-бытовому,
медицинскому, культурному обслуживанию, учебно-воспитательной
работе с детьми, престарелыми и инвалидами. Обеспечивает
хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование
ассигнований на содержание учреждения. Организует мероприятия по
привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания
престарелых и инвалидов. Руководит деятельностью лечебно-
производственных (трудовых) мастерских, подсобного сельского
хозяйства. Принимает меры по обеспечению учреждения
квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и
опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для
их труда, соблюдению трудового законодательства; проводит работу
по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Организует
всю работу дома-интерната и несет полную ответственность за его
состояние и деятельность. Решает все вопросы в пределах
предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных
производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:
заместителям директора, руководителям производственных единиц, а
также функциональных и производственных подразделений учреждения.
Действует от имени дома-интерната, представляет его во всех
учреждениях и организациях, распоряжается в установленном
законодательством порядке имуществом и средствами дома-интерната,
заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом
передоверия, отрывает в Государственном банке текущие счета дома-
интерната. Издает приказы по дому-интернату в соответствии с
трудовым законодательством, принимает и увольняет работников,
применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников дома-
интерната.
Должен знать: постановления, приказы, указания, нормативно-
правовые акты, регулирующие деятельность учреждений социальной
защиты; профиль и особенности учреждения; организацию обслуживания
престарелых и инвалидов; основы трудового законодательства,
организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее, среднее
специальное образование, стаж работы по специальности не менее 5
лет.
15 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов,
отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов,
отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов,
отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов,
отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
ДИРЕКТОР ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
(без стационара)
13 - 16 разряды
Должностные обязанности. Руководит центром в соответствии с
Положением о территориальном центре социального обслуживания.
Организует работу по выявлению и учету лиц, нуждающихся в
социальной помощи, организует работу структурных подразделений
Центра по социально-бытовому, медицинскому и культурному
обслуживанию. Обеспечивает хозяйственную деятельность и
целенаправленное расходование ассигнований на содержание Центра.
Организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для
укрепления материально-технической базы, улучшения обслуживания
нетрудоспособных граждан и условий труда работников центра.
Принимает меры по обеспечению центра квалифицированными кадрами.
Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их
профессионального уровня. Несет ответственность за соблюдение
трудового законодательства, правил охраны труда и техники
безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-
гигиенических норм. Проводит работу по укреплению трудовой и
производственной дисциплины. Организует всю работу центра и несет
полную ответственность за его состояние и деятельность. Решает все
вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение
отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным
лицам: заместителям директора, руководителям структурных
подразделений. Без доверенности действует от имени центра,
представляет его во всех учреждениях и организациях,
распоряжается, в установленном законодательством порядке,
имуществом и средствами центра, заключает договоры, выдает
доверенности, в т.ч. с правом передоверия, открывает в
Государственном банке текущие счета центра. В пределах своей
компетенции издает приказы по центру, в соответствии с трудовым
законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры
поощрения и налагает взыскания на работников центра.
Должен знать: постановления, приказы, указания, нормативно-
правовые акты, регулирующие деятельность центра, профиль работы и
его особенности, организацию обслуживания престарелых и инвалидов;
основы организации финансово-хозяйственной деятельности центра,
трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее, среднее
специальное образование, стаж работы по специальности не менее 5
лет.
13 разряд: директор территориального центра социального
обслуживания (без стационара), отнесенного к IV группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд: директор территориального центра социального
обслуживания (без стационара), отнесенного к III группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд: директор территориального центра социального
обслуживания (без стационара), отнесенного ко II группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд: директор территориального центра социального
обслуживания (без стационара), отнесенного к I группе по оплате
труда руководителей.
|
