Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПИСЬМО ГТК РФ ОТ 29.10.92 N 01-20/6647 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ТАМОЖНЯХ И ТАМОЖЕННЫХ ЛАБОРАТОРИЯХ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад

УТРАТИЛ СИЛУ - РАСПОРЯЖЕНИЕ ГТК РФ от 11.08.2000 N 01-99/937

        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО
                   от 29 октября 1992 г. N 01-20/6647

       Направляем Положение о порядке создания и использования фондов
   материального  поощрения  и  социально-культурных  мероприятий   в
   таможенных органах и таможенных лабораториях от 29 октября 1992 г.
   N 01-20/6604 для использования в практической работе.

                                                Начальник Финансового
                                                управления ГТК России
                                                         А.Д.ЛИСТОПАД






                                                            Утверждаю
                                        Председатель Государственного
                                                 таможенного комитета
                                                 Российской Федерации
                                                          А.С.КРУГЛОВ
                                      29 октября 1992 г. N 01-20/6604

                               ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ МАТЕРИАЛЬНОГО
        ПООЩРЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ТАМОЖНЯХ
                     И ТАМОЖЕННЫХ ЛАБОРАТОРИЯХ <*>

                           1. Общие положения

       1.1. В  соответствии с Постановлением Правительства Российской
   Федерации от 26 декабря 1991 г.  N 65 в Государственном таможенном
   комитете   Российской   Федерации  создаются  фонды  материального
   поощрения и социально-культурных мероприятий.
       --------------------------------
       <*> Далее - таможенных органах.

       1.2. Фонды  материального  поощрения   (ФМП)  и   социально  -
   культурных   мероприятий   (ФСКМ)   образуются   за  счет  средств
   внеплановых таможенных доходов,  поступающих в  бюджет  Российской
   Федерации  в  размере  не  более  75 процентов утвержденного фонда
   оплаты труда работников таможенных органов.

               2. Порядок создания и использования фондов

       2.1. Расчет  фондов  материального  поощрения  и  социально  -
   культурных    мероприятий    таможенных    органов    производится
   ежеквартально из расчета не более 75 процентов утвержденного фонда
   оплаты труда работников таможенных органов.
       Определение размера средств ФМП и ФСКМ для каждого таможенного
   органа   производится   дифференцированно   исходя   из   плановой
   численности работников на начало планируемого квартала.
       Указанные ФМП   и   ФСКМ  утверждаются  приказом  председателя
   Государственного  таможенного  комитета  Российской  Федерации   и
   перечисляются   со  специального  текущего  счета  ГТК  России  на
   соответствующие счета таможен и таможенных лабораторий.
       2.2. Расчетная  сумма  средств  фонда  материального поощрения
   может быть увеличена или уменьшена в  зависимости  от  результатов
   деятельности таможенных учреждений за отчетный период и выполнения
   особо важной работы.
       Решение об  увеличении  или уменьшении расчетной суммы средств
   принимается ГТК России и  оформляется  приказом  председателя  ГТК
   России.
       2.3. Порядок использования фондов:
       а) 70% - средства  фонда материального поощрения - расходуются
   на выплату премий работникам  таможенных  органов  по  результатам
   работы за отчетный период.
       Кроме того,  средства  ФМП  могут  расходоваться  на   выплату
   вознаграждений,  иные  формы поощрения за труд (в том числе в виде
   подарков),  а также на  оказание  материальной  помощи  работникам
   таможенных органов и пенсионерам, ранее работавшим в них.
       Порядок и периодичность выплаты премий  работникам  таможенных
   органов определяется ее начальником.
       Для расходования средств  указанного  выше  фонда  оформляется
   приказ по таможенному органу;
       б) 27% - средства  фонда  социально-культурных  мероприятий  -
   расходуются  в  соответствии  со  сметой,  составленной  на основе
   предложений  трудового  коллектива  и  утвержденной  руководителем
   таможенного  органа.  Об исполнении указанной сметы по конкретному
   направлению   и   использованию   средств    ФСКМ    администрация
   своевременно и регулярно информирует трудовой коллектив.
       Средства этого фонда могут использоваться, в частности, на:
       - приобретение  путевок  работникам  таможенных  органов  и их
   семьям  в  дома  отдыха,  пансионаты,  санатории  и  туристические
   поездки, а также медикаментов;
       - проведение  культурно-просветительных,   оздоровительных   и
   физкультурных мероприятий;
       - усиление  питания  детей,  находящихся  в  детских  садах  и
   оздоровительных  лагерях,  работников,  проходящих  курс лечения в
   профилакториях,  на  удешевление  стоимости  питания  в  столовых,
   буфетах  путем  перечисления  средств  на  оплату  части стоимости
   питания,  на  частичную  оплату  расходов  по  проезду  работников
   таможенных органов к месту дислокации таможен и постов;
       - благоустройство  коллективных  садов  работников  таможенных
   органов;
       - предоставление безвозмездной материальной помощи  работникам
   таможенных  органов  для первоначального взноса на кооперативное и
   индивидуальное  жилищное  строительство,  а  также  на   частичное
   погашение    кредита,    предоставленного   на   кооперативное   и
   индивидуальное жилищное строительство;
       - предоставление молодым семьям работников таможенных  органов
   беспроцентной ссуды  на улучшение жилищных условий или обзаведение
   домашним хозяйством;
       - другие цели,  предусматриваемые в мероприятиях и  сметах  по
   социально-культурному развитию трудовых коллективов;
       в) 3% - используются на единовременное поощрение председателем
   Государственного  таможенного  комитета Российской Федерации особо
   отличившихся коллективов и отдельных работников таможенных органов
   при  исполнении  ими должностных обязанностей с учетом результатов
   их деятельности и трудового вклада,  за выполнение особо важных  и
   сложных  заданий  и  поручений,  а также в связи с чрезвычайными и
   иными ситуациями, в том числе и на оказание материальной помощи.
       Представление трудовых   коллективов   таможенных   органов  к
   поощрению осуществляется управлениями Государственного таможенного
   комитета   Российской   Федерации,   работников  -  руководителями
   таможенных органов.
       Единовременное поощрение   работников   производится  в  форме
   денежного вознаграждения,  а  также  может  производиться  в  виде
   награждения    ценными    подарками    от    имени    председателя
   Государственного таможенного комитета Российской Федерации.
       Председатель Государственного  таможенного комитета Российской
   Федерации также может премировать ветеранов труда  за  многолетнюю
   безупречную  работу  в  связи  с уходом на пенсию и к их юбилейным
   датам.
       2.4. Неиспользованная  в  течение  года  часть  средств фондов
   материального поощрения и социально-культурных мероприятий изъятию
   не   подлежит   и  хранится  на  специальных  счетах  в  кредитных
   учреждениях,  в дальнейшем эти средства могут быть использованы на
   цели, предусмотренные настоящим Положением.
       2.5. Премирование   руководителей   и   главных    бухгалтеров
   таможенных органов производится на основании приказов председателя
   Государственного таможенного комитета Российской Федерации.
       2.6. Премии,   выплачиваемые   руководителям,  специалистам  и
   служащим таможен и таможенных лабораторий,  определяются с  учетом
   результатов  их  деятельности  и  трудового  вклада  в общие итоги
   работы в пределах фонда материального  поощрения  и  максимальными
   размерами не ограничиваются.
       2.7. Представление работников к премированию  производится  их
   непосредственными   руководителями   с   учетом  мнения  трудового
   коллектива в соответствии с разработанными положениями.
       2.8. Право  лишать  работника  премии (полностью или частично)
   предоставлено руководителям таможенных органов  в  соответствии  с
   действующим законодательством Российской Федерации.
       2.9. Применение  дисциплинарного  взыскания   не   освобождает
   работника, совершившего проступок, от материальной ответственности
   и сочетается  в  установленном  порядке  с  полным  или  частичным
   лишением   премий   в   течение   срока  действия  дисциплинарного
   взыскания.
       2.10. Работникам,  проработавшим  неполный  квартал  в связи с
   призывом в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, рождением
   ребенка,  поступлением  в  учебные  заведения,  выходом на пенсию,
   увольнением по сокращению штатов и другим  уважительным  причинам,
   выплата  премии  производится  за  фактически отработанное время в
   данном отчетном периоде.
       Работники, проработавшие    неполный   квартал   в   связи   с
   увольнением  по  собственному  желанию,  и  работники,  проходящие
   стажировку, права на премию не имеют.
       2.11. Начальникам     таможенных      органов      разрешается
   ежеквартальное резервирование фонда материального поощрения до 40%
   для разового поощрения особо отличившихся  работников  и  оказания
   материальной  помощи  пенсионерам,  ранее  работавшим в таможенной
   системе.
       2.12. Действие   настоящего   Положения   распространяется  на
   работников участков по эксплуатации ТКПП,  находящихся  в  составе
   таможенных органов.

                                                Начальник Финансового
                                                управления ГТК России
                                                         А.Д.ЛИСТОПАД


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz