Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

МИНТРУД РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 11.06.92 N 21Ж "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г. N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР"

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                            (Минтруд России)


                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      11 июня 1992 г.                                     N 21ж

                                 г.Москва


            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
          ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г.
           N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
                          ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР"

         Министерство  труда   и   занятости   населения   Российской
    Федерации  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         Утвердить  прилагаемое  разъяснение  "О  порядке  применения
    пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991  г.  N  255  "О
    первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР".



         Первый заместитель Министра
         труда и занятости населения
         Российской Федерации                      В.Космарский


              Настоящее постановление зарегистрировано
              В Министерстве юстиции Российской Федерации
              4 августа 1992 г. N 27.






  МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

                                 РАЗЪЯСНЕНИЕ

           11 июня 1992 г.                                     N 5а
                                      г.Москва

             О порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР
            от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по
                   организации работы промышленности РСФСР"
              --------------------------------------------------
               (Утверждено постановлением Министерства труда и
                   занятости населения Российской Федерации
                          от 11 июня 1992 г. N 21ж)

         В связи с многочисленными  запросами  о  порядке  применения
    пункта  2  Указа  Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г.  N 255 "О
    первоочередных мерах по организации работы промышленности  РСФСР"
    Министерство  труда  и  занятости населения Российской  Федерации
    РАЗЪЯСНЯЕТ:

         Контракты  заключенные  министерствами   и   ведомствами   с
    руководителями    государственных    промышленных    предприятий,
    перешедших по юрисдикцию РСФСР,  действуют до их перезаключения с
    органами государственного управления Российской Федерации.

         С  руководителями  государственных промышленных предприятий,
    относящихся к федеральной  собственности,  контракты  заключаются
    министерствами и ведомствами Российской Федерации, а предприятия,
    не  входящих в систему министерств и ведомств,  - Государственным
    комитетом  Российской  Федерации  по  управлению  государственным
    имуществом с учетом мнения трудового коллектива.

         Соответствующим    органом    государственного    управления
    Российской Федерации при перезаключении контракта с руководителем
    предприятия  могут  быть  изменены  условия  прежнего  контракта,
    заключенного  союзным  министерством  или  ведомством.  При  этом
    условия предлагаемого  контракта  не  могут  ухудшать   положение
    руководителя по сравнению с законодательством о труде.

         При   отказе   руководителя  предприятия  от  перезаключения
    контракта  на  условиях,  предлагаемых  органом  государственного
    управления Российской Федерации,  контракт,  заключенный ранее с
    этим  руководителем   союзным   министерством   или   ведомством,
    прекращается   в   соответствии  с  пунктом  6  ст.29 КЗоТ  РСФСР
    применительно к случаю отказа от продолжения работы  в  связи  с
    изменением   существенных   условий   труда,   о   чем  делается
    соответствующая запись в трудовой книжке.

         Увольняемому  руководителю  предоставляются   дополнительные
    компенсации,   если   они  предусмотрены  контрактом  для  случая
    досрочного  его  расторжения  по  не  зависящим  от  руководителя
    причинам.

                 -------------------------------------------

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz