МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 сентября 1993 г. N С-6276
ОБ ОТРАСЛЕВОМ ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ
СЕТЕЙ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ГИДРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ
В соответствии с пунктом 14 отраслевого (тарифного) соглашения
на 1993 год Министерство топлива и энергетики Российской Федерации
направляет согласованный с ВРК "Электропрофсоюз" "Отраслевой
Порядок установления рабочего времени и времени отдыха работников
предприятий электрических сетей и автоматизированных
гидроэлектростанций Министерства топлива и энергетики Российской
Федерации" и рекомендует использовать в практической работе.
Просим довести указанный Порядок до сведения заинтересованных
предприятий.
Заместитель Министра
А.Л.САМУСЕВ
Приложение
к письму Минтопэнерго
Российской Федерации
от 30 сентября 1993 г. N С-6276
ОТРАСЛЕВОЙ ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ
ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ
И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ГИДРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок рабочего времени и времени отдыха
распространяется на работников предприятий электрических сетей и
автоматизированных гидроэлектростанций.
2. Все вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются
Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом РСФСР "О
предприятиях и предпринимательской деятельности", Законом
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и
настоящим отраслевым Порядком.
3. Нормальная продолжительность рабочего времени работников
предприятий электрических сетей и автоматизированных
гидроэлектростанций не может превышать 40 часов в неделю (ст. 42
КЗоТ РФ).
4. Сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда
устанавливается для работников, поименованных в Списке
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и
сокращенный рабочий день, утвержденном Постановлением Госкомтруда
и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 с изменениями,
дополнениями и редакционными уточнениями.
Предприятие может самостоятельно устанавливать сокращенный
рабочий день для своих работников (пункт 3 ст. 27 Закона РСФСР "О
предприятиях и предпринимательской деятельности").
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных
категорий работников устанавливается в соответствии со ст. 45 КЗоТ
РФ и ст. 22 Закона Российской Федерации "О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
5. Работники в течение рабочего дня выполняют работу по
определенной специальности, квалификации или должности с
подчинением внутреннему трудовому распорядку в соответствии с
трудовым договором (контрактом) между трудящимся и предприятием
(ст. 15 КЗоТ РФ).
Администрация предприятия не вправе требовать от работника
выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
(контрактом) (ст. 24 КЗоТ РФ).
6. Время начала и окончания ежедневной работы (смены)
предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и
графиками сменности в соответствии с законодательством (ст. 50
КЗоТ).
7. При сменной работе администрация предприятия по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом
утверждает график выхода на работу на календарный месяц, который
объявляется не позднее чем за три дня до ввода в действие и
вывешивается на видном месте (ст. 51 КЗоТ).
8. Для отдельных категорий работников допускается по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом
предприятия введение суммированного учета рабочего времени, с тем
чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не
превышала нормального числа рабочих часов (ст. 52 КЗоТ РФ).
9. Для работников, несущих дежурство на квартире,
устанавливается график работы с дежурством посуточно. После
каждого дежурства они имеют суточный отдых.
Для работников, несущих дежурство в специально оборудованной
комнате на объекте, устанавливается график работы с дежурством по
12 часов или посуточно. После каждого дежурства они имеют
суточный, а при посуточном дежурстве - двухсуточный отдых.
10. Учет продолжительности рабочего времени работников,
перечисленных в пункте 9, производится предприятием самостоятельно
при условии, не ухудшающем ниже рекомендуемых норм:
а) время дежурства у себя на квартире без права отлучаться (за
исключением вызова на работу) учитывается из расчета - не менее
четверти часа рабочего времени за каждый час дежурства, при этом
загрузка работой в дни дежурства должна осуществляться таким
образом, чтобы не было недоработки за учетный период;
б) дежурства при объекте допускаются в специально выделенной
для этих целей комнате (отдельно для мужчин и женщин),
изолированной от производственной обстановки, которая должна быть
оборудована койкой, полным комплектом спальных принадлежностей,
индивидуальными шкафами, настольной лампой, электрической плиткой,
чайником и обеспечена питьевой водой.
Время дежурства в специально оборудованной комнате при объекте
учитывается при продолжительности дежурства 12 часов из расчета -
один час рабочего времени за каждый час дежурства, а при суточном
дежурства (24 часа) - не менее 0,75 часа рабочего времени за
каждый час дежурства.
В случае необорудования комнаты в соответствии с требованиями
первого абзаца подпункта "б" пункта 10 настоящего Порядка, время
дежурства учитывается из расчета - каждый час дежурства за один
час нормального рабочего времени;
в) в случае привлечения на работу во время дежурства и
выполнения определенных работ, каждый час работы учитывается за
один час рабочего времени.
11. Для ремонтного персонала, привлекаемого к дежурству на
квартире после рабочего дня, а также в выходные и праздничные дни,
без права отлучаться (на случай вызова на работу для выполнения
аварийных и срочных работ), продолжительность рабочего времени
производится предприятием, из расчета - не менее четверти часа
рабочего времени, за каждый час дежурства, а каждый час выполнения
работы во время дежурства - за один час рабочего времени.
При этом время дежурства в выходные и праздничные дни
компенсируется, по соглашению сторон, предоставлением другого дня
отдыха или в денежной форме, но не менее чем в двойном размере
(ст. 64 и 89 КЗоТ РФ).
Количество дежурств у себя на квартире, как правило, не должно
превышать двух суток в месяц.
12. Применение сверхурочных работ допускается в случаях,
предусмотренных статьей 55 КЗоТ РФ, а также при неявке сменщика к
моменту окончания смены и невозможностью заменить его другим
работником.
13. Общее количество сверхурочных работ для каждого работника
в течение года не должно превышать 120 часов, а продолжительность
сверхурочных работ в течение двух дней подряд не должна превышать
четырех часов (ст. 56 КЗоТ РФ).
14. Работникам, выполняющим работы по ремонту, обслуживанию
оборудования и сооружений линий электропередач, электроподстанций
и автоматизированных гидроэлектростанций, время проездов от
сборных пунктов к месту производства работ и обратно включается в
рабочее время.
В случае вызова на работу, когда общественный транспорт не
работает, администрация предприятия обязана обеспечить перевозку
работников от сборного пункта к месту работы и обратно.
Место сборного пункта устанавливается администрацией с
согласия трудового коллектива.
15. Учитывая особый характер работы персонала, несущего
дежурство у себя на квартире, которая одновременно является
производственным помещением, они освобождаются от квартирной платы
в размере 50 процентов и за потребление электроэнергии -
полностью.
16. Конкретный порядок установления рабочего времени и времени
отдыха определяется на предприятии с участием представителей от
профсоюзного органа и трудового коллектива и закрепляется в
коллективном договоре.
Заместитель Министра
топлива и энергетики
Российской Федерации
А.Л.САМУСЕВ
Заместитель председателя ВРК
"Электропрофсоюз"
Г.В.БОЧИН
|
