УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 16.02.2001 N 21
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
ПРИКАЗ
от 30 марта 1993 г. N 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОРГАНОВ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ,
ЖЕЛАЮЩИМИ ОРГАНИЗОВАТЬ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО,
И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ ИМ СУБСИДИИ
В целях создания условий для безработных граждан в
самостоятельном обеспечении себя работой и активного участия их в
предпринимательской деятельности приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке работы органов службы
занятости с безработными гражданами, желающими организовать
собственное дело, и условиях выдачи им безвозмездной субсидии,
согласно Приложению.
2. Органам службы занятости республик в составе Российской
Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы
и Санкт - Петербурга, руководствуясь указанным Положением,
оказывать содействие безработным гражданам, организующим
собственное дело.
Приложение
к Приказу Федеральной службы
занятости России
от 30 марта 1993 г. N 37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ С БЕЗРАБОТНЫМИ
ГРАЖДАНАМИ, ЖЕЛАЮЩИМИ ОРГАНИЗОВАТЬ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО,
И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ ИМ БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ СУБСИДИИ
Настоящее Положение определяет порядок работы органов службы
занятости (далее именуются "Центры занятости") с гражданами,
признанными в установленном порядке безработными и желающими
организовать собственное дело, а также условия предоставления им
безвозмездной субсидии.
I. Общие положения
1. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными
и желающим организовать собственное дело (далее именуются
"граждане"), Центры занятости могут оказывать следующие виды
услуг:
а) ознакомление с нормативными документами, пособиями,
рекомендациями, тестами и другой имеющейся в центре занятости
литературой о порядке создания малых предприятий, организации
индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельности. Такая
информация, как правило, может размещаться на информационных
стендах;
б) предоставление информации:
- о местонахождении организаций, занимающихся вопросами
развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации
фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и
др.), видах и условиях оказываемых ими услуг;
- о возможностях и условиях обучения основам рыночной
экономики и профессиям, необходимым для организации собственного
дела;
в) ознакомление с порядком и условиями:
- предоставления компенсации для возмещения части расходов по
созданию собственного дела (затраты на приобретение пакета
примерных учредительных документов, оплаты госпошлины за
регистрацию малого предприятия, за получение свидетельства на
право заниматься индивидуальной трудовой (предпринимательской)
деятельностью и др.);
- предоставления безвозмездной субсидии на организацию
собственного дела.
2. Безвозмездная субсидия предоставляется в виде разовой
выплаты денежных средств, взамен причитающегося пособия по
безработице и предназначена для частичной компенсации расходов
граждан, связанных с организацией собственного дела.
II. Порядок работы с гражданами
3. При регистрации гражданина в качестве безработного
специалист Центра занятости, проводящий прием, обращает его
внимание на возможность организации собственного дела
(самостоятельной занятости). В первую очередь содействие со
стороны Центра занятости оказывается тем гражданам, которые уже
выбрали род деятельности, продумали организацию собственного дела
и уверены в эффективности этой деятельности.
При этом Центр занятости:
а) предоставляет для ознакомления имеющуюся в центре
методическую и нормативную литературу по вопросам самостоятельной
занятости и предпринимательства (пособия начинающим
предпринимателям, законы, постановления Правительства, другие
нормативные акты);
б) информирует по вопросам, изложенным в разделе I "Общие
положения". Кроме того, разъясняет:
организационно - правовые формы предпринимательства
(товарищество, частное предприятие, фермерское хозяйство,
кооператив, индивидуальная деятельность);
порядок создания малого предприятия, организации
индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельности;
требования к предпринимателю (наличие общих знаний рыночной
экономики, профессии или специальных знаний по тому или иному виду
деятельности и др.);
возможные или предполагаемые виды деятельности,
конкурентоспособные в данном регионе.
4. Центр занятости может организовать для безработных
консультации по вопросу создания собственного дела, целью которых
является предоставление им минимума знаний и повышение
заинтересованности к самостоятельной занятости. Для проведения
таких консультаций приглашаются специалисты в области
предпринимательства и рыночной экономики с оплатой их услуг из
фонда занятости на договорных условиях.
5. С гражданами, желающими организовать собственное дело, в
Центре занятости проводится работа по выявлению их возможностей и
способностей к предпринимательской деятельности и оказанию им
соответствующей помощи. Эта работа проводится специалистом по
вопросам самостоятельной занятости, а при отсутствии в штатах
Центра такого специалиста - другим работником Центра в
соответствии с распределением обязанностей.
При оценке личных качеств потенциального предпринимателя
принимается во внимание имеющаяся у гражданина профессия, опыт
работы, его финансовые возможности. Для углубленной оценки
проводится тестирование с помощью специальной анкеты.
Примерный тест для самостоятельной оценки предпринимательских
способностей приведен в Приложении N 1. Центр занятости может
изменить тест или дополнить его другими вопросами с учетом уровня
образования и профессионального состава безработных.
6. По результатам собеседования и тестирования Центром
занятости совместно с гражданином принимается решение о
целесообразности (нецелесообразности) организации собственного
дела и дается рекомендация о виде деятельности.
7. Гражданина, способного заниматься предпринимательством и
выбравшего вид деятельности, специалист Центра занятости
(консультант) знакомит:
с порядком подготовки учредительных документов для создания
малого предприятия или получения разрешения на право заниматься
индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельностью;
с порядком разработки технико - экономического обоснования
(бизнес - плана). Примерное содержание технико - экономического
обоснования (бизнес - плана) малого предприятия, индивидуальной
деятельности приведено в Приложении N 2;
с условиями предоставления безвозмездной субсидии на
организацию собственного дела.
По вопросам приобретения сырья, материалов, аренды помещений,
получения кредита и другим вопросам Центр занятости рекомендует
гражданину обратиться в организации, занимающиеся поддержкой
предпринимательства (агентство или Центр, союз малых предприятий
и т.п.), в банк, а также в организации, занимающиеся
материально - техническим снабжением.
8. С гражданином, желающим и способным заниматься
предпринимательской деятельностью, Центр занятости заключает
договор, в соответствии с которым он обязуется организовать
собственное дело, зарегистрировать в исполкоме Совета народных
депутатов по месту жительства малое предприятие (получить
свидетельство на право заниматься индивидуальной деятельностью), а
Центр занятости - выдать за счет средств фонда занятости
безвозмездную субсидию в установленном размере для организации
собственного дела. Примерные формы договоров об условиях создания
малого предприятия и организации индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельности приведены в Приложениях N 3 и
N 4.
В договоре предусматриваются также:
период, в течение которого гражданин обязуется заниматься
предпринимательской деятельностью. Продолжительность периода не
должна быть менее 12 месяцев;
ответственность будущего предпринимателя за нанимаемый
персонал (гарантии по условиям труда, его оплате, режимам работы в
соответствии с Кодексом законов о труде);
участие гражданина в организации дела за счет собственных
средств.
С гражданином, направленным на обучение, указанный договор
может заключаться после окончания обучения.
С гражданами, которым до достижения пенсионного возраста
осталось 24 месяца и менее, указанный договор заключать не
рекомендуется.
9. Со стороны Центра занятости в договоре могут быть
предусмотрены следующие виды помощи:
а) содействие в регистрации малого предприятия, получении
разрешения заниматься индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельностью;
б) частичное или полное возмещение расходов на оплату
государственной пошлины за регистрацию малого предприятия,
получение свидетельства на право заниматься индивидуальной
деятельностью, приобретение пакета примерных учредительных
документов, на оплату за изготовление печати и др.;
в) выдача безвозмездной субсидии на организацию собственного
дела.
Перечисленные в пункте "б" виды помощи предоставляются за счет
средств фонда занятости и не удерживаются из причитающейся
гражданину безвозмездной субсидии.
10. Для получения заключений (экспертизы) по
технико - экономическим обоснованиям проектов малых предприятий и
индивидуальной деятельности Центры занятости могут создавать
экспертные советы (комиссии) или привлекать отдельных специалистов
со стороны с оплатой их услуг из фонда занятости на договорных
условиях. В указанные советы (комиссии) могут быть включены
работники банков, финансисты, экономисты, другие специалисты в
области организации предпринимательской деятельности, опытные
предприниматели.
11. При недостатке у потенциального предпринимателя знаний или
отсутствия необходимой профессии, он может быть направлен Центром
занятости на обучение. В этом случае с ним заключается договор, в
котором Центр занятости обязуется направить безработного на
обучение с соответствующей выплатой стипендии за время обучения.
Направление на обучение производится в порядке и на условиях,
предусмотренных действующими нормативными документами по
профессиональной подготовке, повышению квалификации и
переподготовке высвобождаемых работников и незанятого населения.
Примерный договор на обучение приведен в Приложении N 5.
12. Финансовая помощь, консультационные и другие услуги
Центров занятости и других организаций по договорам с Центрами
занятости оказываются предпринимателям, с которыми заключены
договора на такие услуги, в течение 12 месяцев со дня заключения
договора.
III. Размеры субсидий
13. Гражданину, создающему собственное дело, безвозмездная
субсидия выдается в размере 12-месячного пособия по безработице,
причитающегося данному гражданину.
14. Для граждан, ищущих работу впервые, стремящихся
возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного
года) перерыва, а также граждан, уволенных по любым основаниям, но
не имеющих 12-недельного периода оплачиваемой работы в течение
12 месяцев, предшествующих началу безработицы, субсидия выдается в
размере 12-месячной минимальной заработной платы, установленной
законодательством на день выплаты субсидии.
15. Для граждан, организующих малые предприятия и создающих
рабочие места не только для себя, но и для лиц, направляемых
центрами занятости, может предоставляться дотация за каждого
трудоустроенного по направлению службы занятости, но не более, чем
для 10 нанимаемых работников. Дотация выдается в размере
75 процентов 12-месячного пособия по безработице, причитающегося
безработному, направленному службой занятости. Выделение дотаций
производится при условии заключения с безработным трудового
соглашения на срок не менее чем 12 месяцев и с полным рабочим
днем.
16. Для группы граждан, создающих малое предприятие
(являющихся его соучредителями), размер субсидии определяется
путем суммирования субсидий, установленных для каждого гражданина
на условиях, изложенных в пунктах 13 - 14 настоящего раздела.
17. Из субсидии и дотаций, начисленных в соответствии с
пунктами 13 - 16 настоящего раздела, не удерживаются полученные
гражданином ранее (до заключения договора с Центром занятости)
сумма пособия по безработице, а также сумма расходов на его
обучение.
IV. Условия предоставления субсидии
18. Необходимыми условиями предоставления безвозмездной
субсидии являются:
регистрация гражданина в качестве безработного в органах
службы занятости по месту жительства с правом на получение пособия
по безработице;
достижение гражданином 18-летнего возраста;
невозможность предоставления подходящей работы;
привлечение личных сбережений в организацию собственного
дела в размере до 25 процентов от суммы выделяемой субсидии;
заключение соответствующего договора между центром занятости
и гражданином;
получение свидетельства на право заниматься индивидуальной
трудовой (предпринимательской) деятельностью или свидетельства о
регистрации малого предприятия в соответствии с заключенным с
Центром занятости договором.
Гражданам, ранее получавшим безвозмездную субсидию, вторично
такая субсидия не выдается.
19. Для получения субсидии гражданин или группа граждан должны
представить следующие документы:
копию свидетельства о регистрации малого предприятия или
свидетельства на право заниматься индивидуальной деятельностью;
технико - экономическое обоснование избранного вида
деятельности (бизнес - план), подтверждающее его эффективность;
номер счета в учреждении банка, адрес и реквизиты банка (для
граждан, создающих малое предприятие);
номер лицевого счета, адрес и реквизиты сберегательного
банка (для граждан, занимающихся индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельностью).
20. Субсидия предоставляется на основании приказа по Центру
занятости.
21. Сумма субсидии перечисляется Центром занятости в
установленном порядке на счет малого предприятия и наличными не
выдается.
При создании малого предприятия группой граждан субсидия
перечисляется общей суммой на счет малого предприятия.
Гражданину, организующему индивидуальную трудовую
(предпринимательскую) деятельность, субсидия перечисляется на его
лицевой счет в сберегательном банке.
22. Виды и размеры финансовой поддержки определяются Центром
занятости в зависимости от наличия соответствующих финансовых
ресурсов.
23. Безвозмездные субсидии выдаются в первую очередь по тем
видам деятельности, которые являются приоритетными для данной
территории, и тем гражданам, которые испытывают наибольшие
трудности в поиске работы обычным путем.
V. Права и ответственность сторон,
заключивших договор о самостоятельной занятости
24. Центр занятости вправе осуществлять контроль за ходом
предпринимательской деятельности гражданина, с которым заключен
договор.
В этих целях работники Центра занятости могут проводить
проверку представленной гражданином декларации о доходах в
государственную налоговую инспекцию и наличия учетных документов
осуществления видов предпринимательской деятельности,
предусмотренных договором.
25. При ликвидации малого предприятия или прекращения
индивидуальной деятельности ранее предусмотренного в договоре
срока, гражданин имеет все права, предоставляемые Законом о
занятости населения в Российской Федерации, за исключением права
на получение пособия по безработице на период действия договора.
26. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,
изменении или расторжении договора, решаются путем переговоров, а
в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с
действующим законодательством.
Приложение N 1
ПРИМЕРНЫЙ ТЕСТ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ
1. Умеете ли Вы доводить начатое дело до конца, да нет
несмотря на все препятствия?
2. Умеете ли Вы настоять на принятом решении да нет
или Вас легко переубедить?
3. Любите ли Вы брать на себя ответственность да нет
руководить? (для организаторов малого
предприятия)
4. Пользуетесь ли Вы уважением и доверием своих да нет
коллег?
5. Позволяет ли Ваше здоровье заниматься да нет
избранным видом предпринимательской
деятельности?
6. Готовы ли Вы трудиться по 12 - 14 часов в да нет
сутки, не получая немедленной отдачи?
7. Любите ли Вы общаться и работать с людьми? да нет
8. Умеете ли Вы убеждать и заражать своей да нет
уверенностью в правильности выбранного дела
других?
9. Понятны ли Вам действия и поступки да нет
окружающих?
10. Есть ли у Вас опыт работы в той области, в да нет
которой Вы хотите начать свое дело?
11. Знакомы ли Вы с действующим порядком да нет
налогообложения, начисления заработной
платы, составления декларации о доходах,
ведения бухгалтерского учета?
12. Будет ли в Вашем городе или области спрос на да нет
товар или услугу, которые Вы собираетесь
предложить?
13. Хорошо ли идут дела в Вашем городе (области) да нет
у других мелких предпринимателей Вашего
профиля?
14. Есть ли у Вас на примете помещение, которое да нет
можно арендовать?
15. Готовы ли Вы к тому, что Ваше дело полгода - да нет
год не будет приносить дохода?
16. Если Вы не располагаете своими средствами, да нет
то есть ли у Вас возможность привлечь к
финансированию создаваемого дела родных и
знакомых?
17. Если Ваше дело полгода - год не будет да нет
приносить доход, располагаете ли Вы
достаточными финансовыми средствами, чтобы
поддержать свое предприятие в течение
первого года его существования?
18. Есть ли у Вас на примете поставщики да нет
необходимых Вам материалов?
19. Есть ли у Вас на примете толковые да нет
специалисты, обладающие опытом и знаниями,
которых не хватает Вам?
20. Уверены ли Вы в том, что иметь собственное да нет
дело - это главная Ваша цель?
Ответив на вопросы, приведенные в анкете, сосчитайте
количество положительных ответов. Каждый положительный ответ дает
одно очко.
Если сумма составила 16 очков или более, имеются все
необходимые качества, чтобы стать предпринимателем.
От 12 до 16 очков: шансы на успех в качестве предпринимателя
не так очевидны.
Менее 12 очков: Ваши шансы добиться успеха в качестве
предпринимателя, по-видимому, невелики.
Приложение N 2
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА
ТЕХНИКО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ (БИЗНЕС - ПЛАНА)
МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Титульный лист
а) Название и адрес предприятия, вид индивидуальной
деятельности;
б) Имена и адреса учредителей (для малого предприятия);
в) Суть предлагаемого проекта организации предприятия
(индивидуальной деятельности);
г) Стоимость проекта: сумма средств, необходимых для создания
предприятия, организации индивидуальной деятельности;
2. Существо предлагаемого проекта
а) Продукция - намечаемые объемы производства и реализации;
б) Услуги - намечаемые объемы;
в) Административный и производственный персонал (численность
по категориям);
г) Сведения о самом предпринимателе и его партнерах.
3. Производственный план
а) Описание производственного процесса;
б) Производственные помещения;
в) Станки, оборудование;
г) Поставщики сырья и материалов.
4. План сбыта (как и кому продавать товары или услуги)
а) Цены - предполагаемый уровень цен и их изменение в
перспективе;
б) Каналы сбыта - кому и как будет осуществляться доставка
товаров;
в) Реклама - объяснить, как будут рекламироваться товары
(услуги);
5. Организационный план
а) Форма собственности - укажите, какую форму владения
предприятием выбрали, какова его правовая форма;
б) Сведения о партнерах или основных пайщиках, если такие
имеются;
в) Мера ответственности партнеров (пайщиков);
г) Кто будет заниматься бухгалтерским учетом;
6. Оценка риска
а) В чем заключаются слабые стороны предприятия
(индивидуальной деятельности)?
б) Много ли конкурентов?
7. Финансовый план
а) Источники средств (личные накопления, кредиты банка,
субсидии и др.) и их использование на организацию предприятия
(индивидуальной деятельности);
б) План доходов и расходов;
в) План денежных поступлений и платежей;
г) Самоокупаемость и рентабельность;
д) Какое жалование Вы себе установите.
Комментарий
Содержание бизнес - плана и степень его детализации зависят от
размеров создаваемого предприятия и сферы, к которой оно
относится: к сфере услуг или к производственной сфере - и, если
предприятие производственное, от того, какой товар будет
выпускаться: товар для потребителя или товар для производителя.
Содержание бизнес - плана будет зависеть также от размеров
предполагаемого рынка сбыта, наличия конкурентов и перспектив
роста создаваемого предприятия.
Составлению бизнес - плана должна предшествовать работа по
сбору информации об объеме потенциального спроса, производственных
и финансовых потребностях предприятия. Имея такую информацию,
предприниматель сможет еще до составления бизнес - плана оценить
жизнеспособность самой концепции нового предприятия.
Важнейшей составной частью бизнес - плана является ресурсное
обеспечение предпринимательского проекта. Этот раздел содержит
сведения о видах и объемах ресурсов, необходимых для проведения в
жизнь предпринимательского проекта, источниках и способах
получения ресурсов. В широком смысле слова ресурсное обеспечение
охватывает материальные ресурсы (материалы, полуфабрикаты, сырье,
энергия, здания, помещения, оборудование, аппаратура, средства
транспорта и связи), трудовые ресурсы (работники всех категорий),
финансовые ресурсы (текущие денежные средства, капиталовложения,
кредиты, валюта, ценные бумаги), информационные ресурсы
(статистическая, научно - техническая и другая информация).
Приложение N 3
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ ОБ ОКАЗАНИИ
СОДЕЙСТВИЯ В СОЗДАНИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Настоящий Договор заключен между _____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование органа государственной службы занятости)
в дальнейшем именуется "служба занятости", в лице ________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица)
с одной стороны, и гражданином ___________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
зарегистрированным в качестве безработного _______________ 199_ г.
__________________ паспорт серия ___________ N __________, _______
выдан _______________________ отделением милиции ________________
19__ г., с другой стороны, о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Гражданин ____________________________________ обязуется:
(фамилия и инициалы)
- организовать малое предприятие, а служба занятости окажет ему
содействие в этом деле.
2. Обязательства сторон
2.1. Гражданин ____________________________________ обязуется:
(фамилия и инициалы)
- организовать малое предприятие _____________________________
__________________________________________________________________
(указать вид предприятия: товарищество, кооператив, фермерское
хозяйство, частное предприятие)
по _______________________________________________________________
_________________________________________________________________;
(назвать вид деятельности)
- представить в службу занятости технико - экономическое
обоснование (бизнес - план), подтверждающее эффективность
избранного вида деятельности;
- зарегистрировать в течение _______ дней со дня заключения
Договора малое предприятие и обеспечить его работу на протяжении
______ месяцев. В течение этого срока не претендовать на пособие
по безработице в случае прекращения указанной деятельности;
- предъявлять по требованию Центра занятости копии декларации
о доходах, предъявляемую в государственную налоговую инспекцию, а
также документы бухгалтерского учета и другие документы,
подтверждающие ведение производственно - хозяйственной
деятельности;
- при приеме на работу в малое предприятие безработных граждан
по направлению службы занятости трудовой договор заключать не
менее чем на 12 месяцев на условиях полного рабочего дня (недели).
Обеспечивать указанным гражданам трудовые гарантии,
предусмотренные Кодексом законов о труде Российской Федерации.
2.2. Служба занятости обязуется:
- перечислить на лицевой счет малого предприятия ______ N ____
__________________________________________________________________
(полные реквизиты учреждения сбербанка)
безвозмездную субсидию в размере 12-месячного пособия по
безработице (____ рублей) и дополнительно 75% 12-месячного пособия
по безработице за каждого безработного, трудоустроенного на
предприятии по направлению Центра занятости (____ рублей) на
условиях полного рабочего дня (недели) на срок не менее
12 календарных месяцев. Перечисление произвести в месячный срок со
дня предъявления свидетельства о регистрации малого предприятия;
- оказать финансовую помощь малому предприятию в размере
________ процентов расходов на приобретение пакета учредительных
документов, оплату госпошлины за регистрацию малого предприятия,
изготовление печати;
- оказать организационное содействие в регистрации малого
предприятия.
3. Общие положения
3.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых Договором обязательств.
3.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,
изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем
переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в
соответствии с действующим законодательством.
3.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и
действует на период, в течение которого гражданин обязуется
обеспечить деятельность малого предприятия.
Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у
каждой из сторон.
Адреса сторон:
Службы занятости: ____________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Расчетный счет _______________________________________________
(местонахождение и N счета)
Гражданина ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия и инициалы)
__________________________________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Дата и место заключения Договора _____________________________
Подписи сторон
Директор центра Гражданин
занятости населения
___________________ __________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение N 4
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ О СОДЕЙСТВИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Настоящий Договор заключен между _____________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование органа государственной службы занятости)
в дальнейшем именуется "служба занятости", в лице ________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица)
с одной стороны, и гражданином ___________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
зарегистрированным в качестве безработного _____________ 199_ г.
___________________ паспорт серия ____________ N _________________
выдан ________________________ отделением милиции ________________
__________________ 19__ г., с другой стороны, о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Гражданин ___________________________________ организует
(фамилия и инициалы)
индивидуальную трудовую (предпринимательскую) деятельность, а
служба занятости окажет ему содействие в этом деле.
2. Обязательства сторон
2.1. Гражданин ____________________________________ обязуется:
(фамилия и инициалы)
- организовать индивидуальную трудовую (предпринимательскую)
деятельность ____________________________________________________;
(указать вид деятельности)
- представить в Центр занятости технико - экономическое
обоснование (бизнес - план), подтверждающее эффективность
избранного вида деятельности;
- получить в течение ______ дней со дня заключения Договора
свидетельство на право заниматься индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельностью и заниматься ею не менее
_______ месяцев. В течение этого срока не претендовать на пособие
по безработице в случае прекращения указанной деятельности;
- предъявлять по требованию Центра занятости копию декларации
о доходах, предъявляемую в государственную налоговую инспекцию, а
также документы бухгалтерского учета и другие документы,
подтверждающие ведение индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельности.
2.2. Служба занятости обязуется:
- перечислить на лицевой счет в учреждении _______ N _________
__________________________________________________________________
(полные реквизиты учреждения сбербанка)
гражданину _______________________________________________________
(фамилия и инициалы)
безвозмездную субсидию в размере 12-месячного пособия по
безработице (_______ рублей) за счет средств фонда занятости.
Перечисление произвести в месячный срок со дня получения
гражданином свидетельства (патента) на право заниматься
индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельностью);
- заплатить госпошлину за регистрацию индивидуальной трудовой
(предпринимательской) деятельности гражданина ____________________
______________________________ за счет средств фонда занятости;
- оказать организационное содействие в регистрации и получении
свидетельства (патента) на право заниматься индивидуальной
трудовой (предпринимательской) деятельностью.
3. Общие положения
3.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых Договором обязательств.
3.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,
изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем
переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в
соответствии с действующим законодательством.
3.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и
действует на период, в течение которого гражданин обязуется
заниматься трудовой (предпринимательской) деятельностью.
Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у
каждой из сторон.
Адреса сторон:
Службы занятости: ____________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Расчетный счет _______________________________________________
(местонахождение и N счета)
Гражданина ___________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Дата заключения Договора _____________________________________
Подписи сторон
Директор центра Гражданин
занятости населения
___________________ __________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение N 5
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
В ЦЕЛЯХ ПОСЛЕДУЮЩЕГО СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА
Настоящий Договор заключен между _____________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование органа государственной службы занятости)
в дальнейшем именуется "служба занятости", в лице ________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица)
с одной стороны, и гражданином ___________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
зарегистрированным в качестве безработного _______________ 199_ г.
________________ паспорт серия ___________ N _____________________
выдан ____________________ отделением милиции ____________________
______________ 19__ г., с другой стороны, о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Служба занятости направляет безработного гражданина,
желающего создать собственное дело, в учебное заведение, а
гражданин обязуется получить необходимую профессию (пройти курс
рыночной экономики).
2. Служба занятости обязуется:
2.1. Направить гражданина ____________________________________
(фамилия и инициалы)
в учебное заведение ______________________________________________
(наименование учебного заведения)
для получения профессии (прохождения курса рыночной экономики)
__________________________________________________________________
(наименование профессии или курса)
Срок обучения - ______ месяцев.
2.2. Произвести оплату учебному заведению за обучение
направленного гражданина, а также за его проживание в общежитии,
если учебное заведение находится в другой местности, в
соответствии с представленной учебным заведением сметой расходов,
согласованной со службой занятости.
2.3. Выплачивать гражданину стипендию за время обучения в
размере, установленном действующим законодательством.
2.4. Осуществлять контроль за качеством обучения, принимать
участие в аттестации гражданина после окончания учебы.
3. Гражданин обязуется:
3.1. Регулярно посещать занятия, пройти обучение по
установленной программе и получить свидетельство о получении
профессии (окончании курса).
3.2. Во время учебы разработать проект технико -
экономического обоснования создаваемого собственного дела (малого
предприятия или индивидуальной трудовой (предпринимательской)
деятельности).
3.3. После окончания учебы явиться в службу занятости для
заключения Договора о создании собственного дела.
4. Общие вопросы
4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых Договором обязательств.
4.2. Отчисление обучающегося за непосещение занятий,
неуспеваемость, нарушения трудовой дисциплины или общественного
порядка должно осуществляться учебным заведением по согласованию
со службой занятости.
4.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и
действует на срок обучения. Он может быть изменен или расторгнут
по согласованию сторон.
4.4. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в
порядке, установленном действующим законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у
каждой стороны.
Адреса сторон:
Службы занятости: ____________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Расчетный счет _______________________________________________
(местонахождение и N счета)
Гражданина ___________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(индекс, полное наименование адреса)
Дата заключения Договора _____________________________________
Подписи сторон
Директор центра
занятости населения Гражданин
___________________ __________________
(подпись) (подпись)
М.П.
------------------------------------------------------------------
|
