Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО ОТ 29.01.93 N 142-СШ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ РАДИАЦИИ, ЕЖЕГОДНО ДОПОЛНИТЕЛЬНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                             (Минтруд России)

    29.01.93 N 142-СШ          Министерствам и ведомствам Российской
                               Федерации, советам министров республик
                               в составе Российской Федерации, главам
                               администрации краев и областей, городов
                               Москвы и Санкт-Петербурга

        В связи с  поступающими  запросами  о  порядке  предоставления
    гражданам, получившим  или  перенесшим  лучевую  болезнь  и другие
    заболевания, инвалидам,    участникам    ликвидации    последствий
    катастрофы на Чернобыльской АЭС 1986-1987 годов, а также гражданам
    - эвакуированным  из  зоны  отчуждения  и  переселения   из   зоны
    отселения, проживающим и работающим в зонах с правом на отселение,
    льготным социально-экономическим статусом  и  отселения,  ежегодно
    дополнительно оплачиваемого отпуска продолжительностью 14,  7 и 21
    календарных дней, предусмотренного статьями 14, 18, 19 и 20 Закона
    Российской Федерации  "О  социальной защите граждан,  подвергшихся
    воздействию радиации вследствие катастрофы на  Чернобыльской  АЭС"
    от 18  июня  1992  года  и  в соответствии с разъяснением Комиссии
    Совета республики  по  социальной   политике   Верховного   Совета
    Российской Федерации   (письмо   N  5.2.22/0017  от  11.01.93  г.)
    сообщаем.
        Ежегодные дополнительные          оплачиваемые         отпуска
    продолжительностью 14,  7 и 21  календарных  дней  предоставляются
    гражданам сверх    суммы    всех    предоставляемых    действующим
    законодательствам отпусков.
        Указанные отпуска  могут  присоединяться  к  основному отпуску
    или, по желанию работника, предоставляться отдельно.
        В случае  увольнения этих граждан им выплачивается компенсация
    за неиспользованный    ежегодный    дополнительный    отпуск     в
    установленном порядке.     Средний     заработок     для    оплаты
    дополнительного отпуска определяется по тем же правилам, как и для
    оплаты ежегодного отпуска.

    Заместитель Министра                               С.П.Шпилько

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz