МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДИРЕКТИВА
от 4 января 1993 г. N ДЗ-1
О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО - ПРАВОВОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях создания социальных и правовых условий для более
эффективного решения задач боевой готовности, укрепления
организованности и правопорядка, соблюдения и реализации прав и
льгот военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала
Вооруженных Сил требую:
1. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской
Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами,
командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим армиями и флотилиями, командирам соединений и воинских
частей, начальникам военно - учебных заведений, предприятий и
организаций Министерства обороны Российской Федерации осуществить
практические меры по внедрению в войсках (силах) постоянно
действующей системы социально - правовой работы, привлечь к ее
организации все органы военного управления и должностных лиц.
В этих целях:
- в документах по планированию и организации подготовки войск
и сил флота определять мероприятия по социально - правовой работе,
разъяснению законов, иных правовых актов в области строительства
Вооруженных Сил Российской Федерации;
- в ходе инспектирования, проверок войск (сил) изучать
результативность социально - правовой работы, учитывать ее при
оценке морально - психологического состояния соединений, частей
(кораблей) и рассматривать в ходе подведения итогов воспитательной
работы и состояния воинской дисциплины;
- лично участвовать в реализации предложений, заявлений и
жалоб военнослужащих, восстановлении их нарушенных прав, чести и
достоинства.
2. Непосредственную ответственность за организацию и
проведение социально - правовой работы в войсках (силах) возложить
на органы по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской
Федерации.
Социально - правовую работу организовывать и проводить с
учетом реального положения дел в частях (на кораблях), характера и
особенностей решаемых ими задач. В ее основу положить систему
практических мер, в том числе:
- анализ социальной обстановки в воинских и трудовых
коллективах; создание банках данных и знание нужд, запросов
различных категорий военнослужащих, членов их семей, гражданского
персонала Вооруженных Сил, поступающих от них заявлений, жалоб,
предложений, хода реализации установленных законодательством
Российской Федерации прав и льгот;
- комплексное планирование развития и совершенствования
социальной инфраструктуры военных городков и гарнизонов,
регулярное рассмотрение выполнения намеченных планов и программ;
- организацию и проведение правовой подготовки, юридического
всеобуча, правового воспитания и информирования личного состава. В
этих целях практиковать встречи руководящего состава с различными
категориями военнослужащих, членами их семей, гражданским
персоналом Вооруженных Сил непосредственно в частях и
подразделениях, не реже одного раза в квартал проводить вечера
вопросов и ответов, совместно с правоохранительными органами
осуществлять мероприятия по правовому воспитанию военнослужащих,
профилактике правонарушений;
- регулярное обучение командиров частей и подразделений,
сержантов (старшин) правовым основам служебной деятельности;
- формирование в частях и соединениях правового актива из
числа представителей офицерских собраний, женских советов, других
общественных организаций и комиссий, лиц, имеющих юридическое
образование, обучение его формам и методам работы по правовому
воспитанию и информированию, изучению социальных проблем воинских
и трудовых коллективов, подготовка предложений и рекомендаций по
их разрешению;
- создание и совершенствование материальной и методической
базы социально - правовой работы. В соединениях и частях создать
методические классы социально - правовой работы, в
подразделениях - уголки правовых знаний. Организовать в Домах
офицеров, клубах, библиотеках консультационно - правовую работу,
обобщать и распространять положительный опыт социально - правовой
работы.
3. Спланировать и организовать проведение совместных
мероприятий командования, органов по работе с личным составом с
офицерскими собраниями, товарищескими судами чести офицеров и
прапорщиков, женскими советами, профсоюзными организациями,
комиссиями в интересах воспитания личного состава, демократизации
военно - служебных отношений и решения социальных проблем.
4. Установить тесное взаимодействие с местными органами
государственной власти и управления в решении вопросов
обустройства войск (сил), реализации предусмотренных
законодательством льгот военнослужащим и их семьям, выполнения
планов жилищного строительства, адаптации и профессиональной
переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению из
Вооруженных Сил.
5. Главному управлению по работе с личным составом
Министерства обороны Российской Федерации, управлениям и отделам
по работе с личным составом видов Вооруженных Сил, округов, групп
войск, флотов, родов войск, главных и центральных управлений
Министерства обороны Российской Федерации в 1993 году организовать
подготовку и переподготовку офицеров по социально - правовой
работе.
6. Организацию исполнения настоящей директивы возложить на
Главное управление по работе с личным составом Министерства
обороны Российской Федерации.
Заместитель Министра обороны
Российской Федерации,
генерал - полковник
В.МИРОН |
