Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 02.12.94 N 1337 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад




 УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28.04.2003 N 248

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 2 декабря 1994 г. N 1337
    
             О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
                    РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ
                      В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
                          ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
    
        В целях   совершенствования   регулирования   условий    труда
    работников,  направляемых в представительства Российской Федерации
    за границей, Правительство Российской Федерации постановляет:
        1. Установить,    что    направление    федеральным    органом
    исполнительной  власти  своих  штатных  работников  на  работу   в
    представительства   Российской   Федерации  за  границей  является
    переводом на другую работу с согласия работника.
        Срок работы   в  представительствах  Российской  Федерации  за
    границей  устанавливается  направляющим  на  работу   за   границу
    федеральным  органом исполнительной власти и по взаимному согласию
    сторон может быть продлен.
        По истечении  установленного  срока работы в представительстве
    Российской Федерации за границей федеральный орган исполнительной
    власти, направивший  своего   штатного   работника   за   границу,
    предоставляет  ему  прежнюю или равноценную работу (должность),  а
    при  ее  отсутствии  с  согласия   работника   -   другую   работу
    (должность).
        2. Направление  федеральным  органом  исполнительной власти на
    работу  в  представительства  Российской  Федерации  за   границей
    граждан  Российской Федерации,  не состоящих в штате этого органа,
    производится  на  основе  заключаемых  с  ними  срочных   трудовых
    договоров (контрактов).
        3. Прекращение работы в представительстве Российской Федерации
    за   границей   производится   в   связи   с   истечением   срока,
    установленного  при  переводе  работника  или  заключении  с   ним
    срочного   трудового  договора  (контракта),  а  также  по  другим
    основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
        С учетом   правового   статуса   представительств   Российской
    Федерации за границей работа в них может быть прекращена  также  в
    случаях:
        а) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
        б) объявления  работника  персоной  "нон грата" либо получения
    уведомления от местных компетентных властей о его неприемлемости в
    стране пребывания;
        в) уменьшения   установленной   квоты   дипломатических    или
    технических работников представительства;
        г) несоблюдения   работником   обычаев   и   законов    страны
    пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали;
        д) невыполнения работником принятых  на  себя  при  заключении
    трудового   договора   о  работе  в  представительстве  Российской
    Федерации за границей обязательств  по  соблюдению  членами  своей
    семьи  законов  страны  пребывания,  общепринятых норм поведения и
    морали,  а также  правил  проживания,  действующих  на  территории
    представительства;
        е) однократного грубого нарушения  дисциплинарных  и  режимных
    требований,  определяемых действующими инструкциями и правилами, с
    которыми работник был предварительно ознакомлен.
        В этих  случаях  увольнение  работников,  указанных в пункте 2
    настоящего  Постановления,  производится применительно к  пункту 2
    статьи 29 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
        По такому же основанию могут прекращаться  трудовые  отношения
    со  штатными работниками федеральных органов исполнительной власти
    в  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "г"  и  "е"  настоящего
    пункта,   а   также   при  отказе  от  предоставляемой  в  порядке
    трудоустройства работы.
        4. При  досрочном прекращении трудовых отношений,  связанном с
    совершением работником виновных  действий,  он  обязан  возвратить
    полностью  денежные  суммы,  полученные  им  в связи с переездом к
    месту работы.
        5. Установить, что при возвращении работников представительств
    Российской Федерации за границей в  Россию  их  средний  заработок
    определяется   из   расчета  среднего  заработка  по  приравненной
    должности   работников   соответствующего   федерального    органа
    исполнительной   власти,   в  ведении  которого  находится  данное
    представительство, кроме случаев, предусмотренных законом.
        6. Министерству  труда Российской Федерации давать разъяснения
    о порядке применения настоящего Постановления.
    
                                            Председатель Правительства
                                                  Российской Федерации
                                                         В.ЧЕРНОМЫРДИН
    


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz