Министерство финансов
Российской Федерации
22 сентября 1994 г.
N 131
О нормах и порядке возмещения расходов при направлении
работников предприятий, организаций и учреждений для выполнений
монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения
квалификации,а также за подвижной и разъездной характер работы,
за производство работ вахтовым методом и по левых работ, за
постоянную работу в пути
Министерство финансов Российской Федерации направляет для
сведения и руководства постановление Министерства труда Российск-
ой Федерации от 29 июня 1994 г. N 51 " О нормах и порядке возме-
щения расходов при направлении работников предприятий, организа-
ций и учреждений для выполнений монтажных, наладочных, строи-
тельных работ, на курсы повышения квалификации,а также за подвиж-
ной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым
методом и по левых работ, за постоянную работу в пути на террито-
рии Российской Федерации".
С изданием настоящего письма утрачивают силу письма Минист-
ерства финансов Российской Федерации от 25 марта 1993 г. N 32, 31
ноября 1993 г. N 123 и 10 февраля 1994 г. N 16.
Заместитель Министра финансов
Российской Федерации
С.А.Королев
Руководитель Департамента финансирования
государственного аппарата
Ю.А.Мошкин
Приложение
к письму Министерства финансов
Российской Федерации
от 22 сентября 1994 г. N 131
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
"29" июня 1994 г. N 51
О нормах и порядке возмещения расходов при направлении
работников предприятий, организаций и учреждений для выполнений
монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения
квалификации,а также за подвижной и разъездной характер работы,
за производство работ вахтовым методом и по левых работ, за
постоянную работу в пути на территории Российской Федерации
Министерство труда Российской Федерации по согласованию с
Министерством финансов Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить нормы и порядок возмещения расходов при
направлении работников предприятий, организаций и учреждений для
выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы
повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной
характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых
работ, за постоянную работу в пути согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Российской Федерации от 3
марта 1993 г. N 44 "О нормах и порядке возмещения расходов при
направлении работников предприятий и организаций для выполнения
монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы,
производство работ вахтовым методом и полевых работ, за
постоянную работу в пути";
постановление Министерства труда Российской Федерации от
13 октября 1993 г. N 162 "О внесении изменений и дополнений в
постановлений Министерства труда Российской Федерации от 3 марта
1993 г. N 44 "О нормах и порядке возмещения расходов при
направлении работников предприятий и организаций для выполнения
монтажных, наладочных, строительных работа курсы повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы,
за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за
постоянную работу в пути" с изменениями и дополнениями, принятыми
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 28 июня
1993 г. N 127";
постановление Министерства труда Российской Федерации то 27
января 1994 г. N 10 "О внесении дополнений в постановление
Министерства труда Российской Федерации от 3 марта 1993 г. N 44 "
О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников
предприятий и организаций для выполнения монтажных,
наладочных,строительных работ, на курсы повышения квалификации, а
также за подвижной и разъездной характер работы, за производство
работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в
пути" с дополнениями и изменениями, принятыми постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 13 октября 1993 г. N
162".
3. Ввести настоящее постановление в действие с 1 марта
1994г.
Министр труда
Российской Федерации Г.Меликьян
Настоящее постановление зарегистрировано
в Министерстве юстиции Российской Федерации
12 июля 1994 г. N 633.
Приложение
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от "29" июня 1994 г. N 51
НОРМЫ И ПОРЯДОК
возмещения расходов при направлении работников предприятий,
организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных,
строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за
подвижной и разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на
территории Российской Федерации
1. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным для
выполнения монтажных, наладочных и строительных работ,
выплачивается за каждый календарный день пребывания на месте
производства работ надбавка к заработной плате взамен суточных в
размере 50 процентов месячной тарифной ставки, должностного
оклада, но не свыше размера установленной нормы суточных при
командировках на территории Российской Федерации. За время
нахождения в пути этим работникам выплачиваются суточные в
размере установленной нормы суточных при командировках на
территории Российской Федерации.Указанным работникам жилое
помещение предоставляется бесплатно.
2. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в
процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу без
учета коэффициентов и доплат: в в районах Крайнего Севера и в
приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском
краях и в Амурской области - 40 процентов,в других районах страны
-30 процентов, но во всех районах не более нормы суточных при
командировках на территории Российской Федерации.
Сохранить для передвижных специальных формирований
акционерного общества "Корпорация Трансстрой" и Министерства
путей сообщения Российской Федерации ранее действовавший порядок
выполнения надбавки за подвижной характер работы в строительстве
в размерах, установленных настоящим пунктом.
В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее
продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом
работники имеют возможность ежедневно возвращаться к к месту
жительства, выплачивается надбавка в размере до 20 процентов
месячной тарифной ставки, должностного оклада, а при
продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15 процентов
месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета
коэффициентов и доплат.
В строительных организациях за разъездной характер работы
выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и
доплат, если время проезда внерабочее время от места нахождения
строительной организации или от сборного пункта до места работы
и обратно в день составляет не менее трех часов, и до 15 процен-
тов - если время проезда составляет не менее двух часов.
Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного
транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает
в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных
поездках в пределах обслуживаемых ими участков выплачивается
надбавка в процентах к месячной тарифной ставке,должностному
окладу без учета коэффициентов и доплат в следующих размерах:
а) при при разъездах, связанных с выполнением работ в пути,
- 1,5 процента, работникам, обслуживающим пассажирские
поезда,почтово-багажные поезда, вагоны-рестораны (кафе-буфеты) в
пассажирских поездах и почтовые вагоны,- 3,0 процента в сутки;
б) работникам, постоянная работа которых имеет разъездной
характер,а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых
участков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц,
-20 процентов, а если менее 12 дней в месяц ,-15 процента в
сутки.
Работникам цирковых организаций, находящихся в постоянных
разъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50
процентов их месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не
более установленной нормы суточных при командировках на
территории Российской Федерации.
Работникам предприятий и объединений лесной промышленности
и лесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности,
направляемым для выполнения лесохозяйственных,лесовосстановитель-
ных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесо-
сплавных,лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы,
в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту
постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в
размере 1,5 процента месячной тарифной ставки,должностного оклада
в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места
жительства.
Работникам предприятий и объединений по производственно-
техническому, энергетическому и агрохимическому обслуживанию
сельскохозяйственного производства, направляемым для выполнения
ремонтных, механизированных,монтажных, наладочных и мелиоративных
работ, выплачивается надбавка а заработной плате в размере 1,0
процента месячной тарифной ставке, должностного оклада без учета
коэффициентов и доплат за каждые сутки пребывания на работе вне
места нахождения предприятия, объединения, в котором работает
работник, если выполняемая работа носит разъездной характер.
Работникам государственных заповедников, направляемым для
выполнения работ по охране заповедной территории от пожаров,
вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима,
проведению научно-исследовательских и разрешенных в установленном
порядке восстановительных и лесохозяйственных работ, в тех
случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту
постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в
размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного
оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного
места жительства.
Размеры надбавок, предусмотренные в этом пункте, во всех
случаях не должны превышать размера установленной нормы суточных
при командировках на территории Российской Федерации.
3.При выполнении работ вахтовым методом за каждый
календарный день пребывания в местах производства работ в период
вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места
расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно
выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в
районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях - 75
процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в
районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в
районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50
процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в
остальных районах страны - 30 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада, но не свыше размера установленной нормы
суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Независимо от районов страны выплачивается надбавка взамен
суточных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада,но не более установленной нормы суточных при
командировках на территории Российской Федерации работникам
строительно-монтажных и приравненных к ним организаций. Указанная
надбавка выплачивается также работникам обслуживающих и прочих
хозяйств строительно-монтажных организаций, выполняющим работы
вахтовым методом.
4. При выполнении геологоразведочных, топографо-
геодезических и лесоустроительных работ работникам выплачивается
полевое довольствие в порядке и размерах,предусмотренных
Положением о выплате полевого довольствия работникам
геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и
организаций Российской Федерации, утвержденным постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 31 августа 1993 г. N
147.
Работникам изыскательских и проектно-изыскательских
предприятий и организаций, выполняющим инженерные изыскания для
строительства, при работе на объектах в полевых условиях, а также
работникам предприятий и организаций гидрометеорологической
службы, проводящим работы экспедиционного характера по изучению
состояния загрязнения окружающей среды, гидрометеорологического
режима водных объектов, активному воздействию на градовые
процессы, установку, монтаж оборудования в труднодоступных
районах, изучение селеопасных и лавиноопасных районов в полевых
условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и
Приморских краях и в Амурской области - 50 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада, в других районах страны -
40 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, но во
всех районах размер полевого довольствия не может превышать
установленную норму суточных при командировках на территории
Российской Федерации.
За время работы в Антарктиде всем участникам Российской
Антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности
полевое довольствие выплачивается в двукратном размере от
установленной нормы суточных при командировках на территории
Российской Федерации.
Военнослужащим и гражданскому персоналу (кроме солдат,
матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по
призыву, и лиц, находящихся за границей), направляемым в учебные
центры (учебные воинские части военно-учебных заведений) для
отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке (сдачи
экзаменов, проведения занятий, для руководства боевой (учебно-
боевой) подготовкой), в лагеря, на полигоны, запасные аэродромы,
маневры, учения и для выполнения работ в составе воинской части,
подразделения или команды вне места постоянного их
расквартирования, а также курсантам и слушателям учебных
заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации за
период производственной и учебной практики (включая охрану
общественного порядка), связанной с выездом из места расположения
учебного заведения, выплачиваются полевые деньги (полевое
довольствие) в размере установленной нормы суточных при
командировках на территории Российской Федерации.
Гражданскому персоналу океанографических, гидрографических и
гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-
Морского Флота за время пребывания на экспедиционных работах
(кроме антарктических экспедиций), работникам военно-санитарных
поездов за каждый день нахождения в составе поезда вне места его
постоянной дислокации, работникам топографо-геодезических отрядов
Министерства обороны Российской Федерации за каждый день
нахождения на топографо-геодезических работах производится
выплата полевого довольствия: в районах Крайнего Севера и в
приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском
краях и в Амурской области - 50 процентов месячной тарифной
ставки, должностного оклада в сутки, в других районах страны - 40
процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки,
но во всех районах размер полевого довольствия не может превышать
установленную норму суточных при командировках на территории
Российской Федерации.
5. Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым в
завершении проектирования и строительства объектов для
переселения жителей, пострадавших в результате аварии на
Чернобыльской АЭС, выплачиваются суточные в двукратном размере
от установленной нормы суточных при командировках на территории
Российской Федерации.
Работникам предприятий и организаций, направленным или
командированным в зону отселения или зону отчуждения для
выполнения работ по ликвидации последствий аварии на
Чернобыльской АЭС, выплачиваются суточные в двукратном размере
от установленной нормы суточных при командировках на территории
Российской Федерации.
6. За работниками предприятий независимо от форм
собственности, организаций и учреждений на время их обучения
(подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям,
повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя
заработная плата по основному месту работы.Иногородним
слушателям, направленным на обучения с отрывом от работы ,
выплачиваются суточные по нормам, установленным при командировках
на территории Российской Федерации.
Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных
за время нахождения в пути осуществляется за счет средств
министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций по
месту основной работы.
На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием
гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей
стороны.
7. В случае невозможности предоставления жилого помещения
работникам при производстве монтажных, наладочных и строительных
работ, и также работ, связанных с подвижным характером, полевых
условиях, за постоянную работу в пути, при направлении на курсы
повышения квалификации, кроме затрат, предусмотренных пунктом 3
настоящего приложения,расходы по найму жилого помещения возмеща-
ются по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими до-
кументами, но не более установленной нормы расходов по найму жи-
лого помещения при командировках на территории Российской Федера-
ции.
8. Затраты, связанные с введением в действие настоящего пос-
тановления, осуществляются в порядке, предусмотренном соответст-
вующими положениями.
9. Руководители министерств, ведомств, государственных
предприятий, организаций учреждений могут разрешать, в порядке
исключения, производить дополнительные выплаты сверх норм возме-
щения расходов, предусмотренных настоящим постановлением:
в бюджетных организациях - за счет экономии по смете на их
содержание;
в организациях, финансируемых из специальных фондов и других
источников, - в пределах имеющихся средств;
в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли,
остающейся в их распоряжении после уплаты установленных
действующим законодательством налогов и прочих обязательных
платежей в бюджет.
|
