ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
   
                                 ПИСЬМО
                    от 7 апреля 1994 г. N С-3-10-371
   
          ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ И ЦЕНТРОВ
                    ПРОФОРИЕНТАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
   
       В дополнение  к Приказу Федеральной службы занятости России от
   22 февраля 1993 г.  N  35  "Об  оплате  труда  работников  учебных
   центров   службы   занятости"   направляем   для  использования  в
   практической  деятельности  Разъяснение  Министерства  образования
   Российской  Федерации  об  условиях  оплаты труда,  премирования и
   материального поощрения руководителей и работников учебных центров
   и центров профориентации службы занятости (прилагаются).
       Действие Приказа  Федеральной  службы  занятости   России   от
   22 февраля  1993  г.  N  35  "Об  оплате  труда работников учебных
   центров службы занятости" распространяется и на работников центров
   профориентации службы занятости.
   
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                 к письму Федеральной
                                              службы занятости России
                                     от 7 апреля 1994 г. N С-3-10-371
   
                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
          МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
                УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
                         ОТ 05.04.94 N 347/7-15
   
       Министерство образования Российской Федерации сообщает,  что в
   соответствии  с  Постановлением Правительства Российской Федерации
   от 14.10.92  N  785  "О  дифференциации  в  уровнях  оплаты  труда
   работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" оплата
   труда работников бюджетных  учреждений,  в  том  числе  учреждений
   дополнительного   образования,   производится   на  основе  Единой
   тарифной сетки, утвержденной указанным Постановлением.
       Согласно ст. 32 Закона Российской Федерации "Об образовании" к
   компетенции образовательных учреждений  (в  том  числе  учреждений
   дополнительного    образования    -   учебных   центров,   центров
   профориентации и др.) относится установление надбавок и  доплат  к
   должностным окладам,  порядка и размеров премирования работников в
   пределах средств на оплату труда без каких-либо ограничений.
       Размеры надбавок,  доплат  к  окладам  и  условия премирования
   руководителей учреждений дополнительного образования  определяются
   учредителями этих учреждений.
       Фонды премирования   и   средства   (фонды)    для    оказания
   материальной  помощи  на  цели,  связанные с социальной поддержкой
   работников,   формируются   в   пределах    средств,    выделенных
   учредителями,  и средств,  полученных от хозрасчетной деятельности
   указанных учреждений дополнительного образования.