Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (УТВ. МПС РФ 16.11.1995 N ЦКАДР-349)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                                                             Утверждаю
                                                  Заместитель Министра
                                                       путей сообщения
                                                  Российской Федерации
                                                        А.О.БОГДАНОВИЧ
                                         16 ноября 1995 г. N ЦКАДР-349
   
                           ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
            О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
   
                          I. Общие положения
   
       Служба управления персоналом железной дороги:
       1.1.   Является   самостоятельным  структурным   подразделением
   управления  железной  дороги  и  подчиняется  начальнику   железной
   дороги   (заместителю  начальника  железной  дороги  по  кадрам   и
   социальным вопросам).
       1.2.  В  своей  деятельности руководствуется  законодательством
   Российской  Федерации, приказами, указаниями и другими нормативными
   и  иными актами Министерства путей сообщения Российской Федерации и
   железной дороги, а также настоящим Положением.
       1.3. Имеет круглую печать со своим наименованием.
   
                     II. Основные задачи и функции
   
       2.1.  Основными задачами Службы управления персоналом  железной
   дороги являются:
       2.1.1. Проведение активной кадровой политики на основе создания
   эффективной  системы  управления кадрами и социальными  процессами,
   обеспечения  условий  для  инициативной и  творческой  деятельности
   работников    с    учетом   их   индивидуальных   особенностей    и
   профессиональных навыков.
       2.1.2.  Разработка  совместно  с причастными  службами  системы
   материального     и    морального    стимулирования     работников,
   способствующей достижению экономических, технических  и  социальных
   целей железной дороги, повышению благосостояния железнодорожников.
       2.2.  Для  решения указанных задач Служба управления персоналом
   железной   дороги   обеспечивает  выполнение   следующих   основных
   функций:
       2.2.1.  Качественное формирование и рациональное  использование
   кадрового потенциала железной дороги, с учетом перспектив  развития
   и изменения объемов перевозок.
       2.2.2.    Индивидуальное   планирование   карьеры   руководящих
   работников и специалистов железной дороги.
       2.2.3. Создание необходимых условий и реальных возможностей для
   развития   способностей  и  удовлетворения   потребностей   каждого
   работника.
       2.2.4. Планирование потребности в подготовке, переподготовке  и
   повышении  квалификации  руководителей и специалистов,  организация
   переподготовки кадров в области экономики, управления,  маркетинга,
   права,   финансов,   новых  направлений   современной   техники   и
   прогрессивной  технологии. Совершенствование  системы  непрерывного
   профессионального  обучения  кадров,  обобщение  и  распространение
   передового опыта в этой области.
       2.2.5.   Организация  подготовки,  переподготовки  и  повышения
   квалификации кадров в учебных заведениях, методическое  руководство
   профессиональным  обучением  кадров в  целом  по  железной  дороге,
   целевое   направление  работников  на  учебу  в  различные  учебные
   заведения,  включая  зарубежные, а  также  стажировку  персонала  в
   центральном аппарате МПС, управлениях железных дорог, на  передовых
   предприятиях отрасли и за рубежом.
       2.2.6.   Заключение  договоров  на  подготовку,  переподготовку
   специалистов    между    железной   дорогой   и    образовательными
   учреждениями,   а   также   контроль  за  работой   по   заключению
   индивидуальных   договоров  между  студентами   и   подразделениями
   железных дорог.
       2.2.7.     Направление    выпускников    высших    и    средних
   профессиональных  учебных  заведений на  предприятия  и  учреждения
   железной  дороги,  методическое  руководство  стажировкой   молодых
   специалистов, организация работы Советов молодых специалистов.
       2.2.8.  Контроль  за  подготовкой кадров массовых  профессий  в
   образовательных     учреждениях    начального     профессионального
   образования    (профессионально-технических   училищах,    дорожных
   технических школах, колледжах, а также на производстве).
       2.2.9.   Проведение   работы  по  профессиональной   ориентации
   молодежи. Работа с молодежью, проходящей военную службу.
       2.2.10.  Развитие и совершенствование материальной базы учебных
   заведений  железной  дороги, оснащение  ее  совместно  со  службами
   железной дороги современными средствами обучения.
       2.2.11. Разработка предложений по открытию новых специальностей
   и   специализаций   или  закрытию  существующих  в  образовательных
   учреждениях высшего и среднего профессионального образования МПС.
       2.2.12.  Изучение  и  анализ  причин  текучести  и  сменяемости
   работников  массовых  профессий, состояния трудовой  дисциплины  на
   предприятиях   и  в  учреждениях  железной  дороги,  разработка   и
   осуществление     совместно     с     соответствующими     службами
   профилактических  мероприятий по укреплению трудовой  дисциплины  и
   закреплению   кадров.  Содействие  проведению   государственной   и
   отраслевой политики занятости.
       2.2.13. Разработка системы замещения должностей и рабочих мест,
   применение  научных  методов  изучения деловых  и  профессиональных
   качеств  работников  при  отборе,  расстановке  и  планировании  их
   профессионального роста.
       2.2.14.  Создание действенного кадрового резерва  всех  уровней
   управления,  целенаправленная подготовка кандидатов, зачисленных  в
   резерв по индивидуальным планам.
       2.2.15.  Организация  проведения  аттестации  руководителей   и
   специалистов железной дороги.
       Изучение  на  основе аттестации и использования социологических
   исследований  профессиональных,  деловых  и  нравственных   качеств
   работников   аппарата  управления  и  отделений,  руководителей   и
   специалистов  предприятий и учреждений железной дороги.  Разработка
   рекомендаций  по рациональному использованию кадров в  соответствии
   с  их  способностями  и  наклонностями,  выработка  предложений  по
   перемещению их по должности, повышению заработной платы и т.п.
       2.2.16. Проведение ротации руководящих кадров и специалистов.
       2.2.17. Изучение, прогнозирование и анализ социальных процессов
   и  настроений,  общественного  мнения.  Разработка  предложений  по
   созданию благоприятного микроклимата в трудовых коллективах.
       2.2.18. Участие в проведении научно-исследовательских работ  по
   проблемам  управления кадрами и социальной защищенности  работников
   на предприятиях и в учреждениях железной дороги.
       2.2.19.  Обеспечение предприятий и учреждений  железной  дороги
   инструкциями,  пособиями  и  другой  нормативной,  методической   и
   юридической литературой.
       2.2.20.   Своевременное  проведение  совместно  с   причастными
   службами  железной  дороги анализа эффективности  действующих  форм
   материального  и морального стимулирования в трудовых  коллективах,
   разработка  в  случае необходимости предложений и  рекомендаций  по
   усилению  их влияния на повышение трудовой и социальной  активности
   работников.
       2.2.21. Подготовка трудовых договоров (контрактов), заключаемых
   с руководителями, и контроль за выполнением их условий.
       2.2.22.  Осуществление  взаимодействия с профсоюзными  органами
   либо  иными  представителями работников по  разрешению  конфликтных
   ситуаций в коллективах.
       2.2.23.   Проведение  совместно  с  другими  службами  железной
   дороги, профсоюзами или иными представителями работников работы  по
   разъяснению в трудовых коллективах задач, стоящих перед отраслью.
       2.2.24.  Разработка и совершенствование методики воспитательной
   работы,   ее   организация.  Обобщение  и   распространение   опыта
   воспитательной работы.
       2.2.25.   Взаимодействие  с  местными  органами  исполнительной
   власти,  общественными  организациями и  объединениями,  средствами
   массовой   информации  в  целях  повышения   престижа   работы   на
   железнодорожном   транспорте,  защиты   и   отстаивания   интересов
   железнодорожников.
       2.2.26. Проведение подписки на железнодорожную печать.
       2.2.27.  Систематический анализ состояния  кадровой  работы  на
   железной дороге и разработка мер и предложений по повышению  уровня
   ее проведения.
       2.2.28. Учет личного состава кадров и составление установленной
   отчетности, ведение накопительского банка данных персонала в  целом
   по железной дороге.
       2.2.29.   Оформление   личных   дел,   подготовка   необходимых
   материалов, приказов по личному составу.
       2.2.30.  Внедрение  современных методов  управления  кадрами  с
   использованием   автоматизированных   подсистем    "АСУ-кадры"    и
   автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб.
       2.2.31.   Осуществление  контроля  за  правильным   применением
   трудового   законодательства,  включая   Положение   о   дисциплине
   работников  железнодорожного  транспорта  Российской  Федерации,  в
   части   приема,  перемещения,  увольнения  работников  и  наложения
   дисциплинарных   взысканий,  ведения  трудовых  книжек   и   другой
   кадровой   документации  на  предприятиях  и  учреждениях  железной
   дороги.
       2.2.32.    Подготовка   совместно   с   другими   службами    и
   самостоятельными отделами управления и аппарата отделений  железной
   дороги  предложений  по  дальнейшему развитию  и  совершенствованию
   форм  и  методов  организации соревнования  за  достижение  высоких
   показателей в труде, подведение его итогов.
       2.2.33.   Организация  работы  по  командированию  за   границу
   работников  железной дороги и оформление документов  на  работников
   поездных бригад, обслуживающих международные перевозки.
       2.2.34.  Подготовка  предложений и  необходимых  материалов  по
   представлению  работников  к государственным  наградам,  присвоению
   почетных    званий,   поощрению   Министерством   путей   сообщения
   Российской Федерации и железной дороги.
       2.2.35.   Подготовка   необходимых   документов   по   вопросам
   пенсионного  обеспечения  работников  железной  дороги,   а   также
   предложений  в  коллективный договор по  установлению  неработающим
   пенсионерам льгот, гарантий и единовременных выплат.
       2.2.36. Организация работы с ветеранами, разработка предложений
   по  оказанию им необходимой помощи. Привлечение ветеранов к  работе
   по профориентации и воспитанию молодежи.
       2.2.37.   Прием   граждан  по  личным  вопросам,   рассмотрение
   поступающих  в Службу управления персоналом железной дороги  писем,
   заявлений  и  жалоб, организация их проверки и  подготовка  по  ним
   ответов   и  разъяснений,  принятие  мер  по  улучшению  работы   с
   письмами, жалобами и заявлениями граждан.
       2.2.38.   Соблюдение   режима   секретности   и   осуществление
   мероприятий   по   защите   секретных  и  служебных   сведений   от
   разглашения.
   
            III. Права и ответственность начальника Службы
                 управления персоналом железной дороги
   
       3.1.  Службу  управления персоналом железной дороги возглавляет
   начальник  Службы,  назначаемый на  должность  и  освобождаемый  от
   должности  в  установленном порядке Министерством  путей  сообщения
   Российской Федерации.
       3.2.  Начальник  Службы управления персоналом  железной  дороги
   руководит  деятельностью  службы на  основе  единоначалия  и  имеет
   право:
       3.2.1. Распределять обязанности между работниками Службы.
       3.2.2.  Проверять работу отделений железной дороги, предприятий
   и  учреждений,  а также служб и самостоятельных отделов  управления
   железной  дороги  по подбору, расстановке, воспитанию,  правильному
   использованию кадров и другим вопросам работы с кадрами.
       3.2.3.  Издавать  приказы,  обязательные  для  всех  работников
   аппарата Службы.
       3.2.4.  Принимать, перемещать и увольнять работников  Службы  в
   соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
       3.2.5.  Вызывать  работников служб  и  самостоятельных  отделов
   управления,  аппарата отделений, предприятий и учреждений  железной
   дороги  по  вопросам,  связанным  с  назначением,  перемещением   и
   освобождением    от   должности,   направлением    в    специальные
   командировки и другим вопросам работы с кадрами.
       3.2.6.  Получать от служб и самостоятельных отделов управления,
   аппарата  отделений,  предприятий  и  учреждений  железной   дороги
   информацию  по вопросам, входящим в полномочия Службы и необходимую
   для   осуществления   ее   деятельности,   определенной   настоящим
   Положением.
       3.2.7.  Рассматривать проекты нормативных актов и  давать  свои
   предложения по вопросам, относящимся к полномочиям Службы.
       3.2.8. Представлять интересы железной дороги в государственных,
   общественных  и  других  организациях  при  рассмотрении  вопросов,
   относящихся к полномочиям Службы.
       3.3.  Начальник  Службы  готовит  руководству  железной  дороги
   предложения по приему, переводу, перемещению и увольнению, а  также
   поощрению   и  наложению  дисциплинарных  взысканий  на  работников
   железной   дороги   в  соответствии  с  трудовым  законодательством
   Российской   Федерации   и  Положением  о   дисциплине   работников
   железнодорожного транспорта Российской Федерации.
       3.4.  Начальник  Службы управления персоналом  железной  дороги
   организует   работу   Службы   и  несет   ответственность   за   ее
   деятельность,   выполнение   задач   и   функций,   предусмотренных
   настоящим   Положением,  законодательством  Российской   Федерации,
   приказами,   указаниями,  другими  нормативными  и   иными   актами
   Министерства  путей  сообщения  Российской  Федерации  и   железной
   дороги.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz