Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

МИНТРУД РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 13.09.95 N 51 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ N 4 "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ"

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 13 сентября 1995 г. N 51

                   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
         "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
        ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                  ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ"

         Министерство труда Российской Федерации постановляет:
         Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме  рабочего времени
    и порядке определения часовой тарифной  ставки  из  установленной
    месячной тарифной ставки в 1996 году".

                                                 Министр труда
                                          Российской Федерации
                                                    Г.МЕЛИКЬЯН



































                                                    Утверждено
                                                Постановлением
                                            Министерства труда
                                          Российской Федерации
                                   от 13 сентября 1995 г. N 51

                           РАЗЪЯСНЕНИЕ
                   от 13 сентября 1995 г. N 4

         О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
        ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                   ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ

         В связи с поступающими вопросами о норме рабочего  времени и
    порядке определения часовой тарифной ставки из  установленной ме-
    сячной тарифной ставки в 1996 году Министерство  труда Российской
    Федерации разъясняет:
         1. Норма рабочего времени на  определенные  периоды  времени
    исчисляется по расчетному графику пятидневной  рабочей  недели  с
    двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
    продолжительности ежедневной работы (смены):
         при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в  предпраздничные
    дни - 7 часов;
         при продолжительности рабочей недели менее 40  часов - коли-
    чество часов, получаемое в результате деления  установленной про-
    должительности рабочей недели на пять дней;  накануне праздничных
    дней в этом случае сокращение рабочего  времени  не  производится
    (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
         Исчисленная  в  указанном  порядке  норма  рабочего  времени
    распространяется на все режимы труда и отдыха.
         Пример. В январе 1996 года при пятидневной рабочей  неделе с
    двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 янва-
    ря в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7  января  с
    выходным воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.
         Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
         при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов
         (8 час. x 20 дней);
         при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
         (36 час. : 5 дней x 20 дней).
         В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
    днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 янва-
    ря - 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпразднич-
    ных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11  и  31
    декабря).
         Норма рабочего времени в 1996 году составляет:
         при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов
         (8 час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней);
         при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа
         (7,2 час. x 252 дня);
         при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов
         (6 час. x 252 дня);
         при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа
         (4,8 час. x 252 дня).

         2. Среднемесячное количество рабочих часов,  применяемое при
    определении часовой тарифной ставки из установленной месячной та-
    рифной ставки, составляет в 1996 году:
         при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа
         (2009 час. : 12 мес.);
         при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
         (1814,4 час. : 12 мес.);
         при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов
         (1512 час. : 12 мес.);
         при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа
         (1209,6 : 12 мес.).







































<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz