Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 04.07.1995 N 37 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 4 июля 1995 г. N 37
                                   
                О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
         ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
         РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО
                   СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       В   соответствии  с  Постановлением  Правительства   Российской
   Федерации  от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в  уровнях
   оплаты  труда работников бюджетной сферы на основе Единой  тарифной
   сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
       Согласовать  разряды  оплаты  труда  Единой  тарифной  сетки  и
   тарифно-квалификационные  характеристики по  должностям  работников
   Бюро  технического  содействия Европейского  союза,  представленные
   Министерством экономики Российской Федерации, согласно  Приложениям
   N 1 и N 2.
   
                                            Заместитель Министра труда
                                                  Российской Федерации
                                                          В.КАЛАШНИКОВ
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                          к Постановлению Министерства
                                            труда Российской Федерации
                                                от 4 июля 1995 г. N 37
   
              РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
         ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
             ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
   ---------------------------------------------T-------------------¬
   ¦     Наименование должностей работников     ¦      Диапазон     ¦
   ¦                                            ¦      разрядов     ¦
   +--------------------------------------------+-------------------+
   ¦                       1                    ¦         2         ¦
   +--------------------------------------------+-------------------+
   ¦   Исполнительный директор                  ¦         16        ¦
   ¦   Главный специалист                       ¦       11 - 13     ¦
   ¦   Ведущий специалист                       ¦       10 - 12     ¦
   ¦   Научный сотрудник                        ¦        6 - 11     ¦
   ¦   Техник                                   ¦        4 - 8      ¦
   L--------------------------------------------+--------------------
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                          к Постановлению Министерства
                                            труда Российской Федерации
                                                от 4 июля 1995 г. N 37
   
                ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
         ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
             ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                            ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям
   работников  Бюро технического содействия Европейского союза  (далее
   -  Бюро)  при Министерстве экономики Российской Федерации  призваны
   способствовать правильному подбору и расстановке кадров,  повышению
   их  деловой  квалификации, разделению труда между руководителями  и
   специалистами,   а   также  обеспечению  единства   в   определении
   должностных  обязанностей этих категорий работников и предъявляемых
   квалификационных требований.
       Тарифно-квалификационные    характеристики    по     должностям
   заместителей  руководителя  Бюро не разрабатывались,  поскольку  их
   должностные   обязанности,  требования  к  знаниям  и  квалификации
   определяются   на  основе  тарифно-квалификационной  характеристики
   должности руководителя - исполнительного директора Бюро.
       Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на уровне
   должностных окладов заместителей руководителя Бюро, т.е.  на  10  -
   20% ниже ставки руководителя.
       Тарифно-квалификационные  характеристики  по  каждой  должности
   состоят   из  трех  разделов:  "Должностные  обязанности",  "Должен
   знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":
       -  раздел  "Должностные обязанности" содержит основные функции,
   которые  могут  быть  поручены полностью  или  частично  работнику,
   занимающему  данную  должность, и является основой  для  разработки
   должностных   инструкций   на   местах,   закрепляющих   конкретные
   обязанности, права и ответственность работника;
       -   раздел   "Должен   знать"  содержит  основные   требования,
   предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний,  а  также
   знаний   законодательных  актов,  положений,   инструкций,   других
   руководящих  и  нормативных документов, методов и средств,  которые
   работник   должен   уметь  применять  при  выполнении   должностных
   обязанностей;
       -   раздел  "Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты"
   определяет    уровень   необходимой   профессиональной   подготовки
   работника и стаж работы.
       Лица,  не  имеющие  специальной подготовки  или  стажа  работы,
   установленных   квалификационными   требованиями,   но   обладающие
   достаточным  практическим  опытом и  выполняющие  качественно  и  в
   полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
   рекомендации  аттестационной комиссии, в порядке исключения,  могут
   быть  назначены на соответствующие должности так же,  как  и  лица,
   имеющие специальную подготовку и стаж работы.
   
                        ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
   
                                                             16 разряд
   
       Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью
   Бюро.    Проводит    государственную   политику   по    направлению
   деятельности    Бюро.    Участвует   в    формировании    стратегии
   государственной   политики   по  направлению   деятельности   Бюро.
   Организует  работу  по  сбору и рассмотрению  заявок  на  получение
   консультативно-технического  содействия  Европейского   союза,   их
   технико-экономическую    экспертизу   с   привлечением    экспертов
   соответствующих   федеральных   органов   исполнительной    власти.
   Осуществляет   отбор   и  координацию  по  проектам   программ   на
   конкурсной  основе,  реализуемых в Российской  Федерации  и  других
   государствах   -   участниках  СНГ,  а  также   в   соответствующих
   подразделениях  Комиссии Европейских сообществ. Устанавливает  круг
   вопросов,   относящихся   к  компетенции   своих   заместителей   и
   начальников   отделов,  входящих  в  структуру   Бюро.   Планирует,
   координирует  и  контролирует деятельность Бюро, его взаимодействие
   с  другими организациями (службами). Обеспечивает организацию учета
   и   отчетности.   Осуществляет   подбор   и   расстановку   кадров,
   устанавливает   в  соответствии  с  трудовым  законодательством   и
   правилами  внутреннего трудового распорядка должностные обязанности
   работников.    Создает   условия   для   профессионального    роста
   работников.   Обеспечивает  выполнение  трудового  договора   между
   администрацией   и  коллективом.  Обеспечивает  соблюдение   правил
   санитарно-гигиенического    режима,    охраны    труда,     техники
   безопасности и противопожарной защиты.
       Должен   знать:   Конституцию  Российской   Федерации;   законы
   Российской   Федерации,  указы  Президента  Российской   Федерации,
   постановления  и  распоряжения Правительства Российской  Федерации,
   методические,  нормативные и другие документы, научные  разработки,
   касающиеся  развития  сферы (отрасли) деятельности  Бюро;  формы  и
   методы  работы со средствами массовой информации; основы экономики,
   организации  производства, труда и управления;  законодательство  о
   труде  и  охране  труда Российской Федерации;  правила  внутреннего
   трудового  распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,   техники
   безопасности и противопожарной защиты.
       Требования   к   квалификации  по   разрядам   оплаты.   Высшее
   профессиональное   образование  и  стаж   работы   на   руководящих
   должностях не менее 5 лет.
   
                          ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
   
                                                       11 - 13 разряды
   
       Должностные  обязанности. Осуществляет  организацию  работы  по
   курируемым  направлениям  деятельности Бюро.  Принимает  участие  в
   разработке  проектов программ и анализирует состояние  и  тенденции
   развития    народного   хозяйства   по   курируемым    направлениям
   деятельности  Бюро.  Участвует  в  разработке  обоснования   единой
   стратегии  и  реализации программ развития курируемого  направления
   деятельности   Бюро   и  в  формировании  и  реализации   отдельных
   положений  региональных  программ. Организует  разработку  проектов
   документов   и   определяет   основные   направления   развития   и
   совершенствования   курируемого  направления   деятельности   Бюро.
   Обеспечивает  межотраслевое  единство в проведении  государственной
   политики   в   курируемой  сфере  деятельности  Бюро.  Контролирует
   исполнение  принятых решений по обеспечению реализации программ  по
   развитию  приоритетных  направлений деятельности  Бюро.  Организует
   взаимодействие с другими подразделениями.
       Должен   знать:   Конституцию  Российской   Федерации;   законы
   Российской   Федерации,  указы  Президента  Российской   Федерации,
   постановления  и  распоряжения Правительства Российской  Федерации,
   методические,  нормативные и другие документы, научные  разработки,
   касающиеся  развития  сферы  (отрасли)  деятельности  Бюро;  основы
   экономики,  организации производства, труда и управления;  формы  и
   методы  работы  со средствами массовой информации; законодательство
   о  труде  и  охране труда Российской Федерации; правила внутреннего
   трудового  распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,   техники
   безопасности и противопожарной защиты.
       Требования к квалификации по разрядам оплаты.
       11  -  12 разряды: высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности ведущего специалиста не менее 5 лет;
       12  -  13 разряды: высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности главного специалиста не менее 3 лет.
   
                          ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
   
                                                       10 - 12 разряды
   
       Должностные  обязанности.  Участвует в  формировании  положений
   прогноза  развития  Бюро  по курируемому направлению  деятельности.
   Проводит  аналитическую работу, разрабатывает меры  и  координирует
   деятельность   по  реализации  отдельных  положений   перспективных
   программ   развития  курируемого  направления  деятельности   Бюро.
   Контролирует    в    пределах    своей    компетенции    исполнение
   законодательных   актов   и   других   документов,   обеспечивающих
   реализацию  социально-экономических программ, программ по  развитию
   направления  деятельности Бюро. Осуществляет контроль за  процессом
   реализации государственной политики, касающейся деятельности  Бюро.
   Изучает    практику   применения   действующего   законодательства.
   Участвует  в  подготовке проектов программ по курируемым  вопросам.
   Анализирует   состояние   научно-технического   потенциала    сферы
   (отрасли) деятельности Бюро.
       Должен   знать:   Конституцию  Российской   Федерации;   законы
   Российской   Федерации,  указы  Президента  Российской   Федерации,
   постановления  и  распоряжения Правительства Российской  Федерации,
   методические,  нормативные и другие документы, научные  разработки,
   касающиеся   курируемого  направления  деятельности  Бюро;   основы
   экономики,  организации производства, труда и  управления;  правила
   внутреннего  трудового распорядка; правила и  нормы  охраны  труда,
   техники безопасности и противопожарной защиты.
       Требования к квалификации по разрядам оплаты.
       10  -  11 разряды: высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет;
       11  -  12 разряды: высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности ведущего специалиста не менее 3 лет.
   
                           НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
   
                                                        6 - 11 разряды
   
       Должностные   обязанности.  Участвует  в  подготовке   проектов
   решений   по   текущим   вопросам  реализации   программ   развития
   курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает  участие  в
   организации  работы  по  одному  из  направлений  сферы   (отрасли)
   деятельности  Бюро.  Принимает участие  в  подготовке  методических
   материалов,  рекомендаций  и  обоснований  решений  по   реализации
   программ по курируемому направлению деятельности Бюро. Участвует  в
   координации   деятельности  и  методическом  руководстве   процесса
   реализации  программ, необходимых для осуществления основных  задач
   Бюро.  Контролирует  в пределах своей компетенции  исполнение  этих
   программ,  нормативных актов и принятых решений по реализации  этих
   программ.
       Должен   знать:   Конституцию  Российской   Федерации;   законы
   Российской   Федерации,  указы  Президента  Российской   Федерации,
   постановления  и  распоряжения Правительства Российской  Федерации,
   методические,  нормативные и другие документы, научные  разработки,
   касающиеся   курируемого  направления  деятельности  Бюро;   основы
   экономики,  организации производства, труда и  управления;  правила
   внутреннего  трудового распорядка; правила и  нормы  охраны  труда,
   техники безопасности и противопожарной защиты.
       Требования к квалификации по разрядам оплаты.
       6   -   7  разряды:  высшее  профессиональное  образование  без
   предъявления требований к стажу работы;
       8  -  9  разряды:  высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет;
       10  -  11 разряды: высшее профессиональное образование  и  стаж
   работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет.
   
                                ТЕХНИК
   
                                                        4 - 8  разряды
   
       Должностные   обязанности.  Принимает  участие  в   работе   по
   подготовке технико-экономической экспертизы проектов, как  правило,
   в  пределах  одной специализированной сферы (отрасли)  деятельности
   Бюро.   Участвует  в  разработке  методических   документов   и   в
   мероприятиях   по  контролю  за  ходом  выполнения  решений   Бюро.
   Осуществляет  подбор  и  систематизацию информации  по  курируемому
   направлению   деятельности   Бюро.  Анализирует   отечественный   и
   зарубежный    опыт,   касающийся   курируемой    сферы    (отрасли)
   деятельности  Бюро,  и  готовит предложения  по  его  применению  в
   работе Бюро.
       Должен  знать: Конституцию Российской Федерации; постановления,
   распоряжения,    приказы    вышестоящих   органов,    методические,
   нормативные  и  другие  документы, научные  разработки,  касающиеся
   курируемого   направления  деятельности   Бюро;   отечественный   и
   зарубежный опыт; основы экономики, организации производства,  труда
   и  управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила  и
   нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
       Требования к квалификации по разрядам оплаты.
       4  - 5 разряды: (техник) - среднее профессиональное образование
   без предъявления требований к стажу работы;
       5 - 6 разряды: (техник II категории) - среднее профессиональное
   образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
       7  - 8 разряды: (техник I категории) - среднее профессиональное
   образование  и  стаж  работы в должности техника  II  категории  не
   менее 2 лет.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz