ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
ПИСЬМО
от 6 марта 1995 г. N ВГ-3-11-346
Федеральная служба занятости России рекомендует организовать в
I полугодии 1995 года краткосрочное повышение квалификации
профконсультантов, не имеющих необходимого опыта и подготовки
(Типовая программа первого этапа прилагается). В последующем будут
предложены программы очередных этапов краткосрочного повышения
квалификации.
Такое обучение не исключает фундаментального повышения
квалификации профконсультантов по программе, ранее рекомендованной
ФСЗ России (письмо от 06.04.94 N С-3-10-364 "Об организации
обучения по профориентации специалистов и руководителей
региональных органов занятости").
Приложение
к письму ФСЗ РФ
от 6 марта 1995 г. N ВГ-3-11-346
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
КРАТКОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФКОНСУЛЬТАНТОВ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПЕРВЫЙ ЭТАП)
Срок обучения: 2 недели (80 часов).
Форма обучения: 1 неделя (40 часов) - лекции, семинары;
1 неделя (40 часов) - стажировка.
1. Введение в работу профконсультанта
1.1. Рынок труда и проблемы занятости в регионе. Нормативные
документы по занятости. 2 часа
1.2. Организация профориентационной работы в Федеральной
государственной службе занятости России. Нормативные
документы. 2 часа
1.3. Цели, содержание, основные направления, методы
деятельности профконсультанта службы занятости. 4 часа
1.4. Этические нормы деятельности профконсультанта службы
занятости. 2 часа
1.5. Организация работы профконсультанта. Делопроизводство,
статистика, обработка информации. АРМ профконсультанта службы
занятости. 2 часа
2. Профессиональная информация
2.1. Психологические аспекты трудовой деятельности: мотивы,
ценности, уровень притязаний и т.д. Основные факторы, влияющие на
выбор профессии. Типичные ошибки при выборе профессии. 4 часа
2.2. Особенности профессиональной переориентации
взрослых. 2 часа
2.3. Введение в профессиоведение (классификация профессий,
профессиональные требования, ограничения, условия труда
и т.д.). 2 часа
2.4. Профессиография как один из основных способов описания
профессиональной деятельности. Виды и структура профессиограмм.
Использование профессиограмм в деятельности работников службы
занятости. 4 часа
2.5. Простейшие профориентационные методики - ДДО, ОПГ, Карта
интересов и т.д. Показания к использованию, процедура проведения,
стимульный материал, ключи, процедура обработки результатов,
принципы интерпретации результатов. 2 часа
2.6. Использование средств массовой информации, результатов
социологических исследований, информации других подразделений
службы занятости для формирования объективной картины состояния
рынка труда в регионе. 2 часа
2.7. Использование средств массовой информации для проведения
профинформационной работы с населением. 2 часа
2.8. Информационная консультация: методики проведения,
содержание, необходимые материалы. 2 часа
3. Коммуникативная культура профконсультанта
3.1. Тренинговое занятие. 8 часов
4. Стажировка
4.1. Практическая работа по профинформации под наблюдением
опытного профконсультанта.
4.2. Подготовка профинформационных материалов.
4.3. Работа с профессиограммами. 40 часов
------------------------------------------------------------------
|
