МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО

                           19 января 1995 г.

                            N 2510/144-95-27

            О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

       Письмо ЦК профсоюза  работников  здравоохранения  РФ  в  адрес
   руководителей профсоюзных органов от 09.11.94 г.  N 01-063/257-И о
   порядке    представления    дополнительных    отпусков     вызвало
   многочисленные вопросы с мест.
       В связи с изложенным,  направляем разъяснение Минтруда  РФ  от
   27.12.94  г.  N  292-13  о  порядке  предоставления дополнительных
   отпусков:
       Пунктом 2  постановления  Верховного  Совета  РСФСР "О порядке
   введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных  гарантий
   для трудящихся" от 19 апреля 1991 г.  предусмотрено, что впредь до
   принятия нового законодательства об отпусках сохраняются порядок и
   условия  предоставления  дополнительных отпусков,  предусмотренных
   действующим законодательством. При этом у трудящихся, пользующихся
   ежегодным  отпуском  24  рабочих  дня  и более,  продолжительность
   отпуска не изменяется.
       При внесении  изменений  и дополнений в Кодекс законов о труде
   РСФСР пункт 2  указанного  выше  постановления  Верховного  Совета
   РСФСР отменен не был.
       Таким образом  дополнительный  отпуск  в  связи   с   вредными
   условиями труда суммируется,  как и прежде,  с расчетной величиной
   основного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней.
       В Северных районах России эта продолжительность соответственно
   увеличивается на  установленное  количество  дней  дополнительного
   отпуска.
       Одновременно сообщаем,   что   пунктом   2   указанного   выше
   постановления  Верховного  Совета  РСФСР также предусмотрено,  что
   предприятия (учреждения,  организации) с учетом производственных и
   финансовых   возможностей  могут  предоставить  работникам  отпуск
   большей продолжительности  за  счет  присоединения  дополнительных
   отпусков (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня.
       В настоящее  время   разработан   проект   Трудового   кодекса
   Российской   Федерации,  в  котором  предусмотрена  новая  система
   дополнительных отпусков,  существенно отличается  от  действующей.
   При   этом   все  дополнительные  отпуска  будут  суммироваться  с
   ежегодным  основным  отпуском  продолжительностью  не   менее   28
   календарных   дней,   но   продолжительность   этих   отпусков  по
   производствам,  видам  работ  и  профессиям  будет   пересмотрена,
   поскольку  действующая система дополнительных отпусков создавалась
   на базе двухнедельного основного отпуска.
       С принятием  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  многие
   действующие в настоящее время законодательные и  нормативные  акты
   будут отменены.

                                                          Заместитель
                                           Министра здравоохранения и
                                           медицинской промышленности
                                                 Российской Федерации
                                                          Н.Н.ВАГАНОВ