Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 18.11.96 N 9 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ"

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 18 ноября 1996 г. N 9

             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО
         ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
               ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
                             В 1997 ГОДУ"

       Министерство труда и социального развития Российской Федерации
   постановляет:
       Утвердить прилагаемое Разъяснение "О норме рабочего времени  и
   порядке определения   часовой  тарифной  ставки  из  установленной
   месячной тарифной ставки в 1997 году".

                                          Министр труда и социального
                                        развития Российской Федерации
                                                           Г.МЕЛИКЬЯН





                                                           Утверждено
                                    Постановлением Министерства труда
                                               и социального развития
                                                 Российской Федерации
                                             от 18 ноября 1996 г. N 9

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
                       от 18 ноября 1996 г. N 3

            О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
           ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                      ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ

       В связи с поступающими вопросами о норме  рабочего  времени  и
   порядке определения   часовой  тарифной  ставки  из  установленной
   месячной тарифной  ставки  в  1997  году  Министерство   труда   и
   социального развития Российской Федерации разъясняет:
       1. Норма рабочего  времени  на  определенные  периоды  времени
   исчисляется по  расчетному  графику  пятидневной  рабочей недели с
   двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
   продолжительной ежедневной работы (смены):
       - при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в  предпраздничные
   дни - 7 часов;
       - при  продолжительности  рабочей  недели  менее  40  часов  -
   количество часов,  получаемое  в  результате деления установленной
   продолжительности рабочей   недели   на   пять   дней;    накануне
   праздничных дней  в  этом  случае  сокращение  рабочего времени не
   производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
       Исчисленная в   указанном   порядке   норма  рабочего  времени
   распространяется на все режимы труда и отдыха.
       Пример. В  марте  1997  года  при пятидневной рабочей неделе с
   двумя выходными  днями  -  20  рабочих  дней  (в  том  числе  один
   предпраздничный день   7  марта)  и  11  выходных  дней  с  учетом
   дополнительного дня  отдыха  10  марта  в  связи   с   совпадением
   праздничного нерабочего дня 8 марта с выходным субботним днем.
       Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
       при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов
       (8 час. x 20 дней - 1 час);
       при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
       (36 час. : 5 дней x 20 дней).
       В 1997  году  при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
   днями  -  251  рабочий  день,  в том числе 8 предпраздничных  дней
   (6  января,  7  марта,  30  апреля,  8  мая,  11  июня,  6 ноября,
   11 и 31 декабря), и  114  выходных  дней   с   учетом   указанного
   выше дополнительного дня отдыха 10 марта.
       Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
       при 40-часовой рабочей неделе - 2000 часов
       (8 час. x 243 дня + 7 час. x 8 дней);
       при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
       (7,2 час. x 251 день);
       при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
       (6 час. x 251 день);
       при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
       (4,8 час. x 251 день).
       2. Среднемесячное  количество  рабочих часов,  применяемое при
   определении часовой  тарифной  ставки  из  установленной  месячной
   тарифной ставки, составляет в 1997 году:
       при 40-часовой рабочей неделе - 166,7 часа
       (2000 час. : 12 мес.);
       при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
       (1807,2 час. : 12 мес.);
       при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
       (1506 час. : 12 мес.);
       при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
       (1204,8 : 12 мес.).

   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz