МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 17 октября 1996 г. N 16-00-16-151
Департамент методологии бухгалтерского учета и отчетности
сообщает следующее.
Положением о составе затрат по производству и реализации
продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции
(работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов,
учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа
1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений, внесенных в него
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля
1995 г. N 661), определен состав затрат на оплату труда, в который
включаются выплаты заработной платы за фактически выполненную
работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и
должностных окладов в соответствии с принятыми в организации
формами и системами оплаты труда.
Организация самостоятельно принимает решение о перечне
первичных документов, служащих основанием для расчетов с
работниками. Начисление заработной платы производится в расчетно -
платежной, расчетной и платежной ведомостях (формы N N Т-49,
Т-49-а, Т-51, Т-53 и Т-53-а) на основании данных первичных
документов по учету выработки или выполненных работ, фактически
проработанного времени, доплатных листов и других документов
(рапорт о выработке бригады форма N Т-17, рапорт о выработке за
смену форма N Т-22, рапорт о выработке (накопительный) форма
N Т-28, ведомость учета выработки (на разнородные работы) форма
N Т-30, наряд на сдельные работы форма N Т-40, табель учета
использования рабочего времени и подсчета заработка форма N Т-12,
табель учета рабочего времени формы N N Т-13, Т-13-а, Т-14, список
лиц, работающих сверхурочно, форма N Т-15, листок учета простоев
форма N Т-16 и др.). Таким образом, под начислением выплат
работнику понимается определение на основе соответствующих
первичных учетных документов суммы за проработанное время,
выполненные задания и т.п.
Лицевой счет, утвержденный в качестве типовой межведомственной
формы первичной учетной документации ЦСУ СССР, применяется для
отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды, и в нем
отражаются записи всех видов начислений и удержаний из заработной
платы на основании первичных документов по учету выработки и
выполненных работ, отработанного времени и документов на разные
виды оплаты (стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные
выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии,
единовременные поощрительные выплаты).
Что касается выплат в пользу работника в виде оплаты питания,
жилья, топлива и льгот социального характера, то они на лицевом
счете должны показываться справочно для осуществления контроля с
целью правильного исчисления отчислений и удержаний.
Кроме того, суммы вышеуказанных выплат должны быть отражены в
формах расчета отчислений в пенсионный фонд.
Начальник Департамента
А.С.БАКАЕВ
------------------------------------------------------------------
|
