МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                       от 1 августа 1996 г. N 33
   
               О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ
          (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
   
       Министерство образования Российской  Федерации  сообщает,  что
   Министерство  труда  Российской Федерации Постановлением от 6 июня
   1996   г.   N   32    утвердило    разряды    оплаты    труда    и
   тарифно-квалификационные     характеристики     (требования)    по
   общеотраслевым должностям служащих.
       Одновременно Минтруд    России    признал    утратившим   силу
   Постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября
   1992   г.  N  30  (направлялось  органам  управления  образованием
   субъектов   Российской   Федерации    Министерством    образования
   Российской  Федерации  в  виде  "Сборника  документов Министерства
   труда    Российской    Федерации    о     тарифно-квалификационных
   характеристиках по общеотраслевым должностям служащих",  выпуск 3,
   Москва, 1992 г.), от 31 декабря 1992 г. N 66 (не направлялось), от
   20 января  1994 г.   N 7 (письмо Минобразования России от 01.03.94
   N 25-М), от 31 октября 1995 г. N 60 (не направлялось).
       Как показал анализ вновь утвержденных тарифно-квалификационных
   характеристик  (требований),  они  переработаны,  в  основном,  по
   разделу  "Требования  к  квалификации  по разрядам оплаты" в части
   предъявления требований к уровню образования.
       Направляем для использования в работе:
       - Перечень   должностей    руководителей,    специалистов    и
   технических исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по
   которым  тарифно-квалификационные  характеристики  (требования)  и
   разряды   оплаты   труда   по  Единой  тарифной  сетке  утверждены
   Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32;
       - тарифно-квалификационные характеристики (требования) в части
   разделов   "Общие  положения"  и  "Требования  к  квалификации  по
   разрядам оплаты" по наиболее часто встречающимся в образовательных
   учреждениях  должностям руководителей,  специалистов и технических
   исполнителей (приложение 2 к настоящему письму <*>).
       --------------------------------
       <*> Не приводится.
   
       Следует иметь    в    виду,    что    тарифно-квалификационные
   характеристики  по  отдельным  должностям руководителей утверждены
   как для руководителей  самостоятельных  учреждений,  тогда  как  в
   учреждениях образования руководители с аналогичными наименованиями
   должностей возглавляют  структурные  подразделения,  оплата  труда
   которых   (в   т.ч.  по  должности  "шеф-повар")  производится  по
   условиям, предусмотренным тарифно-квалификационной характеристикой
   "Руководитель структурного подразделения",  утвержденной  Приказом
   Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268.
       Оплата труда руководителей самостоятельных межшкольных учебных
   или  учебно-производственных  мастерских осуществляется в порядке,
   предусмотренном указанным Приказом,  для руководителей  учреждений
   образования  в  зависимости  от группы по оплате труда руководящих
   работников, к которой отнесена такая мастерская.
       В случае    необходимости   сборник   тарифно-квалификационных
   характеристик по общеотраслевым  должностям  служащих  может  быть
   приобретен  в Центральном бюро нормативов по труду Минтруда России
   (ЦБНТ) по заявке,  направленной по  адресу:  105043,  Москва,  4-я
   Парковая ул., д. 29.
   
                                                 Заместитель Министра
                                                        Ю.М.РОГОВСКИЙ