МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПРИКАЗ

                           15 января 1996 г.

                                  N 92

            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
                  ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

       В целях   обеспечения   высокого   профессионального    уровня
   федеральных  государственных  служащих,  единства квалификационных
   требований    по    государственным     должностям     федеральной
   государственной  службы  в  соответствии с Федеральным законом "Об
   основах  государственной  службы  Российской  Федерации",   Указов
   Президента  Российской  Федерации  от  11  января 1995 г.  N 33 "О
   Реестре  государственных  должностей  федеральных  государственных
   служащих"   и   30  января  1996  г.  N  123  "О  квалификационных
   требованиях    по    государственным    должностям     федеральной
   государственной службы":
       1. УТВЕРЖДАЮ:
       примерные должностные  инструкции  федеральных государственных
   служащих  центрального  аппарата  Министерства  здравоохранения  и
   медицинской    промышленности    Российской   Федерации   согласно
   приложению.
       2. ПРИКАЗЫВАЮ:
       начальникам управлений,  самостоятельных отделов разработать и
   утвердить должностные инструкции сотрудников вверенных структурных
   подразделений до 1 апреля 1996 г.
       3. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа возложить на
   Начальника управления кадров Торопцева А.И.

                                                              Министр
                                                    здравоохранения и
                                           медицинской промышленности
                                                 Российской Федерации
                                                     А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ





                                                           Приложение
                                        к приказу Минздравмедпрома РФ
                                             от 15 марта 1996 г. N 92

                    ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
                  ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

       Ведущая должность - начальник    управления,       заместитель
                           начальника управления, начальник отдела:

       Начальник управления,   заместитель   начальника   управления,
   Начальник отдела: выполняют организационно-административные работы
   преимущественно   творческого  характера;  определяют  политику  и
   стратегию  деятельности   подразделения,   организуют   разработку
   перспективных    планов   развития   по   различным   направлениям
   управленческой деятельности,  обеспечивают руководство разработкой
   сложных   программ,  исследований,  методик,  планов,  инструкций;
   организуют  планирование,  координацию  работы   и   контроль   за
   деятельностью  подразделения,  его  эффективное  взаимодействие  с
   другими  подразделениями;   осуществляют   анализ   управленческих
   решений  и обосновывают их эффективность;  организуют деятельность
   подразделения на основе применения современных методов управления.

       Старшая должность - начальник отдела в управлении, заместитель
                           начальника отдела      в       управлении,
                           заместитель   начальника  отдела,  главный
                           специалист:

       Начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в
   управлении,  заместитель  начальника  отдела:  выполняют   работы,
   имеющие комплексный характер,  связанные с многообразием вариантов
   и  решений,  охватывающие  весь  круг  вопросов,   относящихся   к
   определенной  функции управления,  сферы деятельности;  организуют
   разработку предложений  проектов,  планов,  инструкций,  программ,
   нормативов и т.д.,  планирование, координацию работы и контроль за
   деятельностью   отдела;   обеспечивают   подготовку    эффективных
   управленческих решений, их технико-экономическое обоснование.
       Главный специалист: выполняет аналитико-конструктивные работы,
   осуществляет  анализ  существующего положения дел,  проектирование
   решений,  выбор способов или логических  приемов  для  обоснования
   принятого  решения,  оценку  последствий,  целесообразность  и  их
   эффективность;  осуществляет разработку заданий, программ, методов
   и   методик   подготовки   и  реализации  управленческих  решений;
   руководит  разработкой  нормативных  материалов  по   всем   видам
   управленческой деятельности подразделения.

       Младшая должность - ведущий специалист, специалист I категории,
                           cпециалист II категории

       Ведущий специалист:  выполняет  особо  сложные   работы,   как
   правило,   на   основе   самостоятельно  разработанной  программы,
   методики,  отвечает за выполнение работ по одному  из  направлений
   деятельности   организации  или  его  подразделения,  осуществляет
   координацию и методическое руководство группой специалистов.
       Специалист I категории: самостоятельно выполняет особо сложные
   работы,  требующие  значительной  аналитической   деятельности   в
   процессе   подготовки   управленческих  решений,  как  правило,  в
   пределах одной специализированной сферы деятельности.
       Специалист II    категории:    выполняет   работы   повышенной
   сложности,  осуществляет  разнообразные  информационно-технические
   работы,  связанные  с  документированием  информации,  анализом  и
   учетом всех элементов подготовки управленческих  решений,  которые
   ведутся,  как  правило,  самостоятельно  на  основе общих указаний
   руководителя.

                                        Начальник Юридического отдела
                                                        Н.М.ГРИГОРЬЕВ