МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                N 37-РБ
   
            МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                              N ВБ-12-5/7
   
                                 ПИСЬМО
                        от 10 января 1996 года
   
                      ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
            КОМАНДИРОВАННЫХ НА СТРОИТЕЛЬНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЕ
                     РАБОТЫ В ЧЕЧЕНСКУЮ РЕСПУБЛИКУ
   
       В связи  с  поступающими  запросами  о  порядке  оплаты  труда
   работников,   командированных   на   строительно-восстановительные
   работы  в  Чеченскую  Республику,  Министерство  труда  Российской
   Федерации и  Министерство  строительства  Российской  Федерации  в
   дополнение   к  письму  Минстроя  России от 21.06.95 N ВБ-12-135/7
   "Об организации и  оплате  труда  на  восстановительных работах  в
   Чеченской Республике" сообщают.
       В соответствии  с  пунктом   4   Постановления   Правительства
   Российской  Федерации  от  31 декабря 1994 г.  N 1440 "Об условиях
   оплаты труда и  предоставлении  дополнительных  льгот  работникам,
   находящимся в Чеченской Республике", работникам, командированным в
   Чеченскую Республику, выплачиваются:
       средний заработок по основному месту работы;
       надбавка в размере 100 процентов должностного  оклада  за  дни
   фактического пребывания;
       суточные в трехкратном размере установленной нормы.
       Оплата труда  указанных работников производится за выполненные
   объемы работ, нормированные задания или за фактически отработанное
   время  в  Чеченской  Республике  исходя  из  среднего заработка по
   основному месту работы в расчете на  восьмичасовую  рабочую  смену
   при пятидневной рабочей неделе.
       Сверхурочная работа и работа в  выходные  дни  оплачивается  в
   соответствии со статьями 64,  88 и 89 действующего Кодекса законов
   о  труде  Российской  Федерации  по   данным   ежедневного   учета
   отработанного времени.
       Исходя из  статьи  94  Кодекса  законов  о  труде   Российской
   Федерации,  время простоя не по вине рабочего, если он предупредил
   о начале простоя бригадира,  мастера или  других  должностных  лиц
   организации,  оплачивается  из  расчета среднего заработка,  но не
   ниже двух третей тарифной ставки, а время простоя по вине рабочего
   оплате не подлежит.  Любой вид простоя оформляется соответствующим
   актом.
       Надбавка в  размере  100  процентов  тарифной  ставки (оклада)
   выплачивается  всем  работникам  в  любом  случае,  так  как   она
   установлена за дни фактического пребывания в Чеченской Республике.
   
                                           Заместитель Министра труда
                                                 Российской Федерации
                                                          В.А.БАТКАЕВ
   
                                   Заместитель Министра строительства
                                                 Российской Федерации
                                                          В.А.БАЛАКИН
   
   
   ------------------------------------------------------------------