ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ЦЕНТРАЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРОЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1997 - 1998 ГОДЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее отраслевое тарифное соглашение (в дальнейшем -
Соглашение) заключено между Центральным комитетом профсоюза
работников государственных учреждений и общественного обслуживания
Российской Федерации и Генеральной прокуратурой Российской
Федерации.
1.2. Соглашение разработано на основе законов и иных
нормативных правовых актов, действующих на территории Российской
Федерации.
1.3. Сторонами Соглашения являются:
Центральный комитет профсоюза работников государственных
учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации - от
членов профсоюза;
Генеральная прокуратура Российской Федерации - от аппарата
Генеральной прокуратуры, органов прокуратуры субъектов Российской
Федерации и приравненных к ним прокуратур, учреждений и
организаций в дальнейшем - организации системы Генеральной
прокуратуры, которые именуются в дальнейшем работодателями, а
руководители или иные полномочные лица - представителями
работодателей.
1.4. Данное Соглашение вступает в силу с момента подписания,
действует до заключения нового Соглашения, является правовым
актом, содержащим обязательства по установлению условий труда,
занятости и социальных гарантий и распространяется на работников
организаций системы Генеральной прокуратуры (в дальнейшем -
работники).
1.5. Положения, установленные настоящим Соглашением,
обязательны для выполнения работодателями и профсоюзными органами
организаций системы Генеральной прокуратуры.
1.6. Для ведения переговоров по заключению Соглашения,
подготовки его проекта, подведения итогов выполнения Соглашения, а
также разрешения трудовых споров по вопросам, заключенным в данное
Соглашение, региональные соглашения и коллективные договоры
организаций системы, создается отраслевая комиссия, состав которой
указан в приложении к настоящему Соглашению <*>.
--------------------------------
<*> Не приводится.
1.7. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать
друг друга о выполнении принятых на себя обязательств.
1.8. Стороны договорились в двухнедельный срок с момента
подписания Соглашения направить его работодателям и профсоюзным
органам для ознакомления с его содержанием работников организаций
системы Генеральной прокуратуры и выполнения принятых
обязательств.
2. Производственно - экономическая деятельность
и занятость
Генеральная прокуратура Российской Федерации обязуется:
2.1. Обеспечить устойчивую работу организаций системы
Генеральной прокуратуры.
2.2. Совместно с работодателями принимать необходимые меры для
обеспечения своевременного и полного финансирования организаций за
счет федерального бюджета.
2.3. В соответствии с Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" осуществлять
согласованные с профсоюзными органами мероприятия по обеспечению
занятости работников.
2.4. Осуществлять меры по дальнейшему развитию и
совершенствованию системы повышения профессионального уровня и
переподготовки кадров.
3. Трудовые отношения
3.1. Вопросы трудовых отношений работников регулируются в
соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и
Законом РФ "О прокуратуре Российской Федерации".
3.2. Условия, включаемые в трудовые договоры (контракты) не
могут ухудшать положение работников по сравнению с
законодательством, настоящим Соглашением, региональными
соглашениями и коллективными договорами.
3.3. Нормативные акты, затрагивающие трудовые и социально -
экономические права и интересы работников системы, принимаются
Генеральной прокуратурой по согласованию с ЦК профсоюза, а на
региональном уровне - работодателями с соответствующими
территориальными профсоюзными органами.
3.4. Генеральная прокуратура Российской Федерации не реже
одного раза в год проводит встречу с представителями профсоюза для
подведения итогов выполнения данного Соглашения, заблаговременно
направляет в их адрес все материалы и документы по вопросам
соблюдения социально - экономических и трудовых прав работников
прокуратуры, а также проекты законов и иных нормативных актов,
вносимых в органы законодательной власти по данным вопросам для
внесения предложений со стороны профорганов.
4. Оплата труда
4.1. Оплата труда работников органов прокуратуры, не имеющих
классных чинов, производится в соответствии с Постановлением
Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 18 января
1993 г. N 4315-1 и Постановлением Президиума Верховного Совета
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от
30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042.
4.2. Оплата труда прокурорских работников осуществляется в
соответствии с Постановлением Президиума Верховного Совета
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 3844-1.
4.3. Выплата заработной платы работникам производится не реже
чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективными
договорами, иными локальными нормативными актами.
В случае нарушения установленных сроков работодатели принимают
незамедлительные меры, обеспечивающие своевременность и полноту
расчетов с работниками.
5. Охрана труда
5.1. Работодатели обеспечивают работников необходимыми
служебными (производственными) и бытовыми помещениями
(устройствами) в соответствии с действующими нормами. Оснащают
учреждения средствами оргтехники.
5.2. Генеральная прокуратура Российской Федерации совместно с
подведомственными региональными прокуратурами проводит
паспортизацию служебно - бытовых помещений и принимает меры по
выводу работников из аварийных, ветхих и неприспособленных
помещений.
5.3. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда должны
являться неотъемлемой частью территориальных соглашений и
коллективных договоров.
5.4. Профсоюзные организации на всех уровнях осуществляют
контроль за безопасностью труда и выполнением работодателями своих
обязательств в этой области.
5.5. Рекомендовать работодателям и комитетам профсоюза при
заключении коллективных договоров и территориальных соглашений
предусматривать (исходя из производственно - финансовых
возможностей):
- льготы операторам видеодисплейных терминалов (сокращенный
рабочий день, дополнительный отпуск, надбавку к зарплате и др.);
- в случаях производственной травмы денежные выплаты
пострадавшему работнику, а в случае гибели при исполнении
служебных обязанностей - его семье;
- страхование от несчастных случаев работников, занятых на
работах с повышенной степенью опасности (перечень профессий и
должностей устанавливается коллективным договором).
6. Социальные льготы, гарантии и компенсации
6.1. Генеральная прокуратура Российской Федерации совместно с
прокуратурами республик, краев, областей и приравненными к ним
прокуратурами, используя средства федерального бюджета, обязуется:
- принимать меры по улучшению жилищных условий работников
системы;
- обеспечивать содержание и эксплуатацию находящихся на
балансе оздоровительно - профилактических учреждений;
- обеспечивать работников прокуратуры и членов их семей
путевками в санатории, дома отдыха бесплатно либо с частичной
оплатой их стоимости.
6.2. Работодатели через комиссии или уполномоченных по
социальному страхованию:
- обеспечивают работников пособиями по государственному
социальному страхованию;
- участвуют в организации детской оздоровительной кампании.
6.3. В целях реализации прав профсоюзов, предусмотренных
пунктами 3 и 4 статьи 15 Федерального закона "О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности" рекомендовать
комитетам профсоюза внести в региональные соглашения, коллективные
договоры дополнительные положения о порядке организации
финансирования и проведении оздоровительных мероприятий среди
членов профсоюза и их семей, проведения детской оздоровительной
кампании за счет средств социального страхования в виде отдельного
приложения.
Рекомендовать территориальным комитетам профсоюза осуществлять
санаторно - курортное обслуживание работников малочисленных
организаций отрасли за счет средств социального страхования в
пределах утвержденного норматива на договорной основе с
региональными отделениями Фонда социального страхования Российской
Федерации.
Обязательства Сторон (работодателя - страхователя и
профсоюзного комитета) по обеспечению работающих всеми видами
оздоровления за счет средств соцстраха, объемы, порядок выделения,
отчетности и контроля за их использованием закрепляются в
коллективном договоре или дополнении к нему.
Порядок расходования средств на эти цели из других источников
оговаривается отдельной статьей коллективного договора.
6.4. Работодатели при наличии средств по согласованию с
выборными профсоюзными органами:
- предоставляют работникам льготные кредиты на жилищное
строительство или покупку квартир;
- сохраняют за работниками, признанными медико - социальной
экспертизой непригодными к выполнению своих прежних должностных
обязанностей вследствие общего заболевания, бытовой травмы,
средний заработок на время их переквалификации;
- оказывают финансовую поддержку многодетным семьям, молодым
семьям, одиноким матерям;
- производят дополнительные компенсационные выплаты за работу
и проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в зонах радиоактивного заражения и зонах, объявленных
чрезвычайными;
- производят выплату единовременного пособия при выходе
работников на пенсию.
Конкретные формы социально - бытового обслуживания, льготы,
гарантии и компенсации работникам системы Генеральной прокуратуры
фиксируются в коллективных договорах с учетом возможностей
конкретной организации, местных условий и потребностей работников.
6.5. В соответствии с действующим законодательством России
работодатели отчисляют денежные средства в размерах, определяемых
коллективными договорами, но не менее 0,15% от фонда оплаты труда
соответствующим профсоюзным комитетам на проведение в коллективах
культурно - массовой и физкультурно - оздоровительной работы.
7. Обеспечение деятельности органов профсоюза
в учреждениях и организациях прокуратуры
7.1. Руководители учреждений и организаций обязуются не
предпринимать мер, ограничивающих права и возможности деятельности
в трудовом коллективе профсоюзной организации, производить
безналичное удержание и перечисление через бухгалтерию на счета
соответствующих профсоюзных органов членских профсоюзных взносов
на основании личного заявления членов профсоюза.
7.2. В организациях системы Генеральной прокуратуры членам
выборного профсоюзного органа предоставляется время для выполнения
общественных обязанностей в интересах коллектива, участия в работе
вышестоящих профсоюзных органов, краткосрочной профсоюзной учебы и
представительства в органах по защите прав членов профсоюза с
сохранением места работы и среднего заработка.
Работодатели обеспечивают профсоюзные органы помещениями,
средствами печатания, множительной техникой, телефонами,
транспортом, другими необходимыми средствами, имеющимися в
распоряжении прокуратуры.
7.3. Профсоюзные органы участвуют в работе аттестационных
комиссий и коллегий по вопросам, затрагивающим трудовые и
социальные права работников прокуратуры.
8. Обязательства ЦК профсоюза
8.1. Центральный комитет профсоюза, республиканские, краевые,
областные, Московский городской комитеты, профсоюзные комитеты
органов прокуратуры всемерно содействуют реализации настоящего
Соглашения, снижению социальной напряженности в трудовых
коллективах, предупреждению возникновения коллективных трудовых
споров.
8.2. Руководствуясь требованиями Устава профсоюза, статьей
20 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности", статьей 25 Основ законодательства
Российской Федерации об охране труда, ЦК профсоюза и
соответствующие профсоюзные органы обеспечивают общественный
(профсоюзный) контроль за охраной труда.
9. Заключительные положения
9.1. Дополнения и изменения в настоящее Соглашение в течение
срока его действия могут быть внесены с согласия сторон.
9.2. В случае реорганизации сторон Соглашения их права и
обязанности по настоящему Соглашению переходят к правопреемникам
сторон.
9.3. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения
производится Отраслевой комиссией.
При нарушении выполнения Соглашения комиссия в письменной
форме информирует лиц, подписавших Соглашение. Стороны проводят
взаимные консультации по существу представления комиссии и
принимают решение, которое является дополнением к Соглашению.
Центральный комитет
профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
Председатель профсоюза
В.П.САВЧЕНКО
29 января 1997 года
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Генеральный прокурор
Ю.И.СКУРАТОВ
7 февраля 1997 года
|
