Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 24.11.98 N 45 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 24.11.98 N 3)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


   Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 1998 г. N 1665
   ------------------------------------------------------------------
   
               МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 24 ноября 1998 г. N 45
   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
            "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
           ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                      ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
   
       Министерство труда и социального развития Российской Федерации
   постановляет:
       Утвердить прилагаемое  разъяснение "О норме рабочего времени и
   порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
   месячной тарифной ставки в 1999 году".
   
                                                              Министр
                                         труда и социального развития
                                                 Российской Федерации
                                                         С.КАЛАШНИКОВ
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                       Постановлением
                                                   Министерства труда
                                               и социального развития
                                                 Российской Федерации
                                            от 24 ноября 1998 г. N 45
   
                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
                        от 24 ноября 1998 г. N 3
   
                        О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
             И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
         ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
   
       В связи  с  поступающими  запросами о норме рабочего времени и
   порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
   месячной   тарифной  ставки  в  1999  году  Министерство  труда  и
   социального развития Российской Федерации разъясняет:
       1. Норма  рабочего  времени  на  определенные  периоды времени
   исчисляется по расчетному графику  пятидневной  рабочей  недели  с
   двумя  выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
   продолжительности ежедневной работы (смены):
       при  40-часовой  рабочей неделе  -  8 часов, в предпраздничные
   дни - 7 часов;
       при продолжительности   рабочей   недели   менее  40  часов  -
   количество часов,  получаемое в результате  деления  установленной
   продолжительности   рабочей   недели   на   пять   дней;  накануне
   праздничных дней в этом  случае  сокращение  рабочего  времени  не
   производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
       Исчисленная в  указанном  порядке   норма   рабочего   времени
   распространяется на все режимы труда и отдыха.
       Пример. В январе 1999 года при пятидневной  рабочей  неделе  с
   двумя  выходными  днями  -  18  рабочих  дней  (в  том  числе один
   предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом  одного
   дополнительного   дня  отдыха  4  января  в  связи  с  совпадением
   праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
       Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
       при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
       (8 час. х 18 дней - 1 час);
       при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
       (36 час. : 5 дней х 18 дней );
       при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
       (30 час. : 5 дней х 18 дней );
       при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
       (24 час. : 5 дней х 18 дней ).
       В  1999  году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
   днями  - 251  рабочий  день,  в том числе  4  предпраздничных  дня
   (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней  с
   учетом  7  дополнительных  дней отдыха (4  января,  3, 4 и 10 мая,
   14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением  праздничных
   нерабочих  дней 2  января,   1,  2  и 9 мая,  12 июня,  7 ноября и
   12 декабря с выходными днями.
       Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
       при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
       (8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня );
       при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
       (7,2 час. х 251 день );
       при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
       (6 час. х 251 день );
       при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
       (4,8 час. х 251 день).
       2.  Среднемесячное  количество рабочих часов,  применяемое при
   определении  часовой  тарифной  ставки  из  установленной месячной
   тарифной ставки, составляет в 1999 году:
       при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
       (2004 час. : 12 мес.);
       при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
       (1807,2 час. : 12 мес.);
       при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
       (1506 час. : 12 мес.);
       при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
       (1204,8 : 12 мес.).
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz