Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 17.08.98 N 106 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ КОНТРАКТОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


              МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПРИКАЗ
                      от 17 августа 1998 г. N 106

                   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ КОНТРАКТОВ
              С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,
                ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       В целях  совершенствования  кадровой  работы  в предприятиях и
   организациях,  подведомственных Министерству транспорта Российской
   Федерации, приказываю:
       1. Утвердить    типовые     контракты     с     руководителями
   государственных    унитарных    предприятий    и   государственных
   учреждений,  подведомственных Министерству  транспорта  Российской
   Федерации (прилагаются).
       2. Департаменту кадровой и социальной политики (Кирееву  А.З.)
   обеспечить  работу  по  перезаключению контрактов с руководителями
   подведомственных  Минтрансу  России  государственных  структур   в
   соответствии с Приказом Министра от 19.05.98 N 53 "Об упорядочении
   работы  с  кадрами  центрального  аппарата  Минтранса   России   и
   руководителями  подведомственных  структур"  и указанными типовыми
   контрактами.
       3. Контроль  за  выполнением  настоящего  Приказа возложить на
   заместителя Министра А.А. Шевчука.

                                                              Министр
                                                            С.О.ФРАНК






                            ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
              С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
               ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

   г. Москва                                      "__" ______ 199_ г.

       Министерство транспорта   Российской   Федерации   (далее    -
   Министерство)  в  лице  Министра  транспорта  Российской Федерации
   (далее - Министр) _______,  действующего на основании Положения  о
   Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации
   (далее   -  заместитель  Министра)  ___________,  действующего  на
   основании Приказа Министра от 07.07.97 N 71) <*>, с одной стороны,
   и ______________________,  именуемый в дальнейшем Руководитель,  с
   другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.
       --------------------------------
       <*> Заместители  Министра заключают контракты с руководителями
   тех государственных учреждений, которые не отнесены к номенклатуре
   должностей, с которыми контракт заключается Министром.

                          1. Предмет контракта

       1.1. Министр назначает <*> ___________________________________
   на должность _____________________________ (именуемое в дальнейшем
                (указать название учреждения)
   Учреждение)   и    возлагает    на  него руководство деятельностью
   учреждения на основе единоначалия.
       --------------------------------
       <*> Назначение  и  освобождение  от  должности   Руководителей
   государственных   учреждений   производится   по   согласованию  с
   администрацией  субъектов  Российской  Федерации,   если   имеются
   соответствующие    соглашения   между   Министерством   транспорта
   Российской  Федерации   и   администрацией   субъекта   Российской
   Федерации.
       При заключении   и  расторжении  контрактов  с  Руководителями
   отделений  Российской  транспортной  инспекции  Минтранса   России
   согласование   Министерства   с  субъектами  Российской  Федерации
   обязательно.

       1.2. Руководитель    учреждения    в    своей     деятельности
   руководствуется  Конституцией  Российской Федерации,  федеральными
   конституционными  законами,  федеральными  законами,   указами   и
   распоряжениями Президента Российской Федерации,  постановлениями и
   распоряжениями Правительства Российской Федерации,  международными
   договорами   Российской   Федерации,   Положением  о  Министерстве
   транспорта Российской Федерации,  другими  нормативными  правовыми
   актами, а также Уставом учреждения и настоящим контрактом.

                           2. Срок контракта

       2.1. Контракт заключается между Министерством  и Руководителем
   сроком     на    2  года  <*>  и действует с "___" _______ 199_ г.
   по "___ "________ 199_ г.
       --------------------------------
       <*> При  заключении  контракта  соглашением  сторон может быть
   обусловлен  испытательный  срок  с  целью  проверки   соответствия
   работника поручаемой ему работе на период не более 3-х мес.

                  3. Права и обязанности Руководителя

       3.1. Права    и    обязанности    Руководителя   предусмотрены
   действующим  законодательством,  Уставом  учреждения  и  настоящим
   контрактом.
       3.2. Руководитель имеет право:
       - действовать   без   доверенности   от   имени  учреждения  и
   представлять его интересы во всех государственных  и  общественных
   организациях и судебных органах;
       - осуществлять управление учреждением и  принимать  решения  в
   пределах предоставленных полномочий;
       - совершать   в   установленном   законодательством    порядке
   необходимые  действия  по реализации права оперативного управления
   имуществом,  закрепленным   за   данным   учреждением,   а   также
   имуществом, находящимся в собственности учреждения;
       - заключать в  соответствии  с  действующим  законодательством
   соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
       - осуществлять административно - распорядительную деятельность
   по  управлению  учреждением,  издавать  приказы и давать указания,
   обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
       - определять  и  утверждать  структуру  и  штатное  расписание
   учреждения;
       - определять  в  соответствии  с действующим законодательством
   систему и формы оплаты труда;
       - в  установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами
   и денежными средствами;
       - определять   в   порядке,  установленном  законодательством,
   состав  и  объем   сведений,   составляющих   коммерческую   тайну
   учреждения;
       - решать другие вопросы деятельности учреждения,  отнесенные к
   его компетенции.
       3.3. Руководитель обязан обеспечить:
       - эффективную   работу   учреждения,   его   экономическое   и
   социальное развитие,  выполнение возложенных на учреждение задач и
   функций __________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   добавить с учетом специфики учреждения ___________________________
   __________________________________________________________________
   _________________________________________________________________;
       - целевое   и   эффективное   использование  закрепленного  за
   учреждением федерального государственного имущества;
       - своевременное   и   полное   внесение   налоговых   и   иных
   обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
       - соблюдение  требований законодательства Российской Федерации
   и  нормативных актов, регламентирующих  внутренний  распорядок   и
   уставную деятельность учреждения;
       - сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны,
   а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
   должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную  жизнь  и
   достоинство граждан;
       - поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения
   своих должностных обязанностей;
       - представление установленных видов отчетности о  деятельности
   учреждения;
       - наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по
   гражданской обороне;
       - своевременную и полную выплату заработной  платы  работникам
   учреждения;
       - выполнение других задач и функций по управлению учреждением.
       Руководитель    учреждения,   в случае достигнутого соглашения
   между    сторонами,   представляет декларацию о совокупном доходе,
   полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый
   орган,  копия  указанной  декларации  направляется Руководителем в
   Министерство транспорта Российской Федерации в срок _______.

               4. Оплата труда и материальное обеспечение
                              Руководителя

       4.1. Должностной    оклад   (тарифная   ставка)   Руководителю
   устанавливается в размере _____________ рублей в месяц (без  учета
   районного  коэффициента),  что  соответствует присвоенному ему ___
   разряду Единой тарифной сетки. Должностной оклад (тарифная ставка)
   Руководителю повышается одновременно с увеличением тарифной ставки
   1  разряда  Единой  тарифной  сетки   путем   внесения   изменений
   (дополнений) в настоящий контракт.
       4.2. Руководителю   учреждения   устанавливаются   надбавки  и
   доплаты:
       За ______________________ в размере __________________________

       За ______________________ в размере __________________________

       За ______________________ в размере __________________________

       4.3. Премирование Руководителя осуществляется по показателям и
   в размерах,  установленных в коллективном договоре учреждения  для
   работников аппарата управления.
       4.4. При  предоставлении  Руководителю  учреждения  очередного
   отпуска     ему     выплачивается     материальная     помощь    в
   размере ______ должностных окладов.
       4.5. Выплаты  руководителю  за время  болезни, отпуска, период
   учебы  и  т.д.  предоставляются  в  соответствии   с   действующим
   законодательством.

                    5. Ответственность Руководителя

       Руководитель несет персональную ответственность:
       5.2. За  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение   условий
   настоящего контракта.
       5.3. В  случае  причинения  учреждению  материального   ущерба
   Руководитель несет материальную и иную ответственность в размере и
   порядке, предусмотренных действующим законодательством.

                  6. Права и обязанности Министерства

       6.1. Министерство  в  пределах  своих  полномочий  гарантирует
   соблюдение  прав  и  законных интересов Руководителя, обязуясь при
   этом  не  вмешиваться   в   текущую   хозяйственную   деятельность
   учреждения, за исключением  случаев,  предусмотренных  действующим
   законодательством.
       6.2. Назначает   на   должность  и  освобождает  от  должности
   Руководителя   учреждения,   поощряет   и   налагает    на    него
   дисциплинарные взыскания.
       Назначение и    освобождение    от    должности   Руководителя
   оформляется приказом.

                  7. Изменение и расторжение контракта

       7.1. В    случае   изменения   действующего   законодательства
   Российской  Федерации  условия  настоящего  контракта  могут  быть
   изменены и дополнены в письменной форме только с согласия сторон.
       7.2. До  истечения  срока   действия   контракт   может   быть
   расторгнут  с соблюдением установленных законом гарантий занятости
   высвобождаемого  работника  и   компенсаций, предусмотренных  КЗоТ
   Российской Федерации:
       а) по соглашению сторон;
       б) по инициативе Министерства:
       - за  однократное  грубое  нарушение   трудовых   обязанностей
   Руководителем учреждения,
       - в случае нарушения Руководителем условий контракта и  Устава
   учреждения,
       - при причинении Руководителем ущерба учреждению либо создании
   им условий его возникновения,
       - по     другим    основаниям, предусмотренным     действующим
   законодательством о труде;
       в) по инициативе Руководителя:
       - в   случае  его  болезни  или  инвалидности,  препятствующих
   выполнению работы по контракту,
       - в    случае    невыполнения    Министерством   обязанностей,
   предусмотренных настоящим контрактом,
       - по    другим    основаниям,    предусмотренным   действующим
   законодательством.
       7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может
   быть заключен на новый срок.

                      8. Порядок разрешения споров

       8.1. Стороны  будут  стремиться к тому,  чтобы возникшие споры
   урегулировать путем переговоров.
       8.2. Споры,    которые    не   удалось   урегулировать   путем
   переговоров,    разрешаются    в     установленном     действующим
   законодательством порядке.

                           9. Особые условия

   __________________________________________________________________
                    (для учета специфики учреждения)
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________

       Контракт составлен  в  2 экземплярах,  каждый из которых имеет
   одинаковую юридическую силу.

   Адреса сторон:
   101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10      ________________
   Министерство транспорта                           ________________
   Российской Федерации

   Министр (заместитель Министра) ______        Руководитель ________






                            ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
              С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
         ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

   г. Москва                                      "__" ______ 199_ г.

       Министерство транспорта    Российской   Федерации   (далее   -
   Министерство) в  лице  Министра  транспорта  Российской  Федерации
   (далее - Министр) _____________________, действующего на основании
   Положения  о   Министерстве   (заместителя   Министра   транспорта
   Российской Федерации (далее - заместитель Министра) _____________,
   действующего  на основании Приказа Министра от 07.07.97 N 71) <*>,
   с одной стороны, и _______________________, именуемый в дальнейшем
   Руководитель,  с  другой  стороны,  заключили настоящий контракт о
   нижеследующем.
       --------------------------------
       <*> Заместители Министра заключают контракты с  руководителями
   тех  государственных унитарных предприятий,  которые не отнесены к
   номенклатуре   должностей,   с   которыми   контракт   заключается
   Министром.

                         1.  Предмет контракта

       1.1. Министр (заместитель Министра) назначает <*> ____________
   (Ф.И.О.) на должность __________________________ (указать название
   предприятия)   и   возлагает  на  него  руководство  деятельностью
   предприятия на основе единоначалия.
       1.2. Руководитель    предприятия    в    своей    деятельности
   руководствуется Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными
   конституционными   законами,   федеральными  законами,  указами  и
   распоряжениями Президента Российской Федерации,  постановлениями и
   распоряжениями Правительства Российской Федерации,  международными
   договорами  Российской  Федерации,   Положением   о   Министерстве
   транспорта  Российской  Федерации,  другими нормативными правовыми
   актами, а также Уставом предприятия и настоящим контрактом.
       --------------------------------
       <*> Назначение  и  освобождение  от  должности   Руководителей
   федеральных  унитарных  предприятий производится по согласованию с
   администрацией  субъектов  Российской  Федерации,   если   имеются
   соответствующие    соглашения   между   Министерством   транспорта
   Российской  Федерации   и   администрацией   субъекта   Российской
   Федерации.

                         2. Срок контракта <*>

       2.1. Контракт заключается между Министерством и  Руководителем
   сроком  на  2 года <*>  и  действует  с "__" _________ 199_ г.  по
   "__" ______ 199_ г.
       --------------------------------
       <*> При  заключении  контракта  соглашением  сторон может быть
   обусловлен  испытательный  срок  с  целью  проверки   соответствия
   работника поручаемой ему работе на период не более 3-х мес.

                  3. Права и обязанности Руководителя

       3.1. Права    и    обязанности    Руководителя   предусмотрены
   действующим законодательством,  Уставом  предприятия  и  настоящим
   контрактом.
       3.2. Руководитель имеет право:
       - действовать   без   доверенности   от  имени  предприятия  и
   представлять его интересы во всех государственных  и  общественных
   организациях и судебных органах;
       - совершать   в   установленном   законодательством    порядке
   необходимые действия по реализации права на владение,  пользование
   и   распоряжение   федеральным   имуществом,    закрепленным    за
   предприятием на праве хозяйственного ведения;
       - заключать в  соответствии  с  действующим  законодательством
   соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
       - открывать в банках и других кредитных учреждениях  расчетные
   и другие счета;
       - осуществлять административно - распорядительную деятельность
   по  управлению  предприятием,  издавать приказы и давать указания,
   обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;
       - привлекать  на  договорных началах и использовать финансовые
   средства,  объекты  интеллектуальной  собственности,  имущество  и
   отдельные имущественные права граждан и юридических лиц;
       - распоряжаться  прибылью   предприятия   в   соответствии   с
   законодательством и Уставом предприятия;
       - определять  и  утверждать   структуру,   а   также   штатное
   расписание предприятия;
       - определять в соответствии  с  действующим  законодательством
   систему и формы оплаты труда работников предприятия;
       - определять   состав   и   объемы   сведений,    составляющих
   коммерческую   тайну   предприятия,   в   порядке,   установленном
   законодательством;
       - решать другие вопросы деятельности предприятия, отнесенные к
   его компетенции Уставом предприятия.
       3.3. Руководитель обязан обеспечить:
       - эффективную  работу   предприятия,   его   экономическое   и
   социальное развитие, выполнение возложенных на предприятие задач и
   функций __________________________________________________________
   добавить с учетом специфики предприятия __________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   _________________________________________________________________;
       - выполнение предприятием государственных заданий и договорных
   обязательств;
       - целевое   и   эффективное   использование  закрепленного  за
   предприятием федерального государственного имущества;
       - своевременное   и   полное   внесение   налоговых   и   иных
   обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
       - создание условий для роста производительности труда;
       - внедрение достижений научно - технического прогресса;
       - содержание  в надлежащем техническом состоянии,  обновление,
   техническое    перевооружение     и     использование     основных
   производственных    фондов,   получение   и   увеличение   прибыли
   предприятия;
       - соблюдение  требований законодательства Российской Федерации
   и нормативных  актов,  регламентирующих  внутренний  распорядок  и
   хозяйственную деятельность предприятия;
       - выполнение экологических норм и требований;
       - сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны,
   а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
   должностных  обязанностей сведения,  затрагивающие частную жизнь и
   достоинство граждан;
       - поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения
   своих должностных обязанностей;
       - представление  установленных видов отчетности о деятельности
   предприятия;
       - наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по
   гражданской обороне;
       - своевременную  и  полную выплату заработной платы работникам
   предприятия;
       - выполнение    других   задач   и   функций   по   управлению
   предприятием.
       3.4. В  случае  назревания  трудового  конфликта в предприятии
   Руководитель    незамедлительно    представляет    информацию    в
   Министерство,  в  которой  излагает  подробно  причины  конфликта,
   позиции  конфликтующих  сторон  по  всем  возникшим  разногласиям,
   намерения    сторон    и   принимаемые   Руководителем   меры   по
   урегулированию конфликта.
       3.5. Руководитель     в     соответствии     с     действующим
   законодательством представляет  декларацию  о  совокупном  доходе,
   полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый
   орган,  копия указанной декларации  направляется  Руководителем  в
   Минтранс России в ________ срок.

               4. Оплата труда и материальное обеспечение
                              Руководителя

       Оплата труда  Руководителя  осуществляется  в  соответствии  с
   Постановлением    Правительства  Российской  Федерации от 21.03.94
   N 210.
       4.1 Должностной   оклад   Руководителя  (без  учета  районного
   коэффициента) устанавливается в размере ________ рублей  в  месяц,
   исходя из следующих показателей по предприятию:
       - тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии
   (должности),   определенной   коллективным  договором  (отраслевым
   тарифным соглашением), ______ руб.;
       - списочной   численности   на   1  число  месяца,  в  котором
   заключается контракт, ______ чел.;
       - коэффициента  кратности  оклада  к  величине тарифной ставки
   низшего  разряда  работника  основной  профессии  (должности)   на
   предприятии ______.
       Должностной оклад    Руководителя    предприятия    повышается
   одновременно  с  увеличением  тарифных  ставок  работников данного
   предприятия  путем  внесения   изменений   в   настоящий   договор
   (контракт).
       4.2. Размер   вознаграждения   Руководителя   за    результаты
   финансово - хозяйственной деятельности предприятия устанавливается
   по нормативу ___________,  который пересматривается  Министерством
   ежегодно.
       Вознаграждение выплачивается за  счет  прибыли,  остающейся  в
   распоряжении  предприятия,  за  вычетом  средств,  направляемых на
   потребление.
       4.3. При  предоставлении  Руководителю  предприятия очередного
   отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере __________
   должностных окладов.
       4.4. Выплаты Руководителю за время  болезни,  отпуска,  период
   учебы   и   т.д.  предоставляются  в  соответствии  с  действующим
   законодательством.
       В период действия настоящего контракта Руководитель пользуется
   всеми видами государственного социального страхования.
       Руководитель имеет  право  на  другие  социальные  гарантии  и
   льготы, действующие на предприятии.

                    5. Ответственность Руководителя

       Руководитель несет персональную ответственность:
       5.1. За   невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  условий
   настоящего контракта.
       5.2. В  случае  причинения  предприятию  материального  ущерба
   Руководитель   несет    материальную    и    иную    установленную
   ответственность в размере и порядке,  предусмотренных  действующим
   законодательством.

                  6. Права и обязанности Министерства

       6.1. Министерство  в  пределах  своих  полномочий  гарантирует
   соблюдение  прав  и законных интересов Руководителя,  обязуясь при
   этом  не  вмешиваться   в   текущую   хозяйственную   деятельность
   предприятия,  за исключением случаев,  предусмотренных действующим
   законодательством.
       6.2. Назначает   на   должность  и  освобождает  от  должности
   Руководителя   предприятия,   поощряет   и   налагает   на    него
   дисциплинарные взыскания.
       Назначение и   освобождение    от    должности    Руководителя
   оформляется приказом.

                  7. Изменение и расторжение контракта

       7.1. В    случае   изменения   действующего   законодательства
   Российской  Федерации  условия  настоящего  контракта  могут  быть
   изменены и дополнены в письменной форме только с согласия сторон.
       7.2. До  истечения  срока   действия   контракт   может   быть
   расторгнут  с соблюдением установленных законом гарантий занятости
   высвобождаемого  работника  и  компенсаций,  предусмотренных  КЗоТ
   Российской Федерации:
       а) по соглашению сторон;
       б) по инициативе Министерства:
       - за  однократное  грубое  нарушение   трудовых   обязанностей
   Руководителем предприятия;
       - в случае нарушения Руководителем условий контракта и  Устава
   предприятия;
       - при  причинении  Руководителем   ущерба   предприятию   либо
   создании им условий его возникновения;
       - по   другим    основаниям,    предусмотренным    действующим
   законодательством о труде;
       в) по инициативе Руководителя:
       - в   случае  его  болезни  или  инвалидности,  препятствующих
   выполнению работы по контракту;
       - в    случае    невыполнения    Министерством   обязанностей,
   предусмотренных настоящим контрактом;
       - по    другим    основаниям,    предусмотренным   действующим
   законодательством.
       7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может
   быть заключен на новый срок.

                      8. Порядок разрешения споров

       8.1. Стороны будут стремиться к тому,  чтобы  возникшие  споры
   урегулировать путем переговоров.
       8.2. Споры,   которые   не   удалось    урегулировать    путем
   переговоров,     разрешаются     в    установленном    действующим
   законодательством порядке.

                           9. Особые условия

   __________________________________________________________________
                   (для учета специфики предприятия)
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________

       Контракт составлен в 2 экземплярах,  каждый из  которых  имеет
   одинаковую юридическую силу.

   Адреса сторон:
   101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10        ______________
   Министерство транспорта                             ______________
   Российской Федерации

   Министр (заместитель Министра) ________      Руководитель ________



<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz