УТРАТИЛ СИЛУ -  ПРИКАЗ ГТК РФ от 01.08.2000 N 655

        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                ПИСЬМО
                    от 8 июля 1998 г. N 01-15/14343

         О КОНТРАКТАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКАХ

       В связи с запросами из таможенных органов о порядке заключения
   контрактов  о службе  в таможенных  органах  Российской  Федерации
   (далее  - контракты)  с должностными  лицами,  отсутствовавшими  в
   период  заключения  контрактов (по состоянию на 5 мая 1998 года) в
   связи  с пребыванием в отпусках по беременности и родам и по уходу
   за ребенком, разъясняю:
       1.   С  должностными  лицами,   которым  в таможенных  органах
   предоставлены  отпуска  на  основании статей 165 и 167 КЗоТ России
   (по  беременности и родам,  по уходу за ребенком) и находящимися в
   таких  отпусках  по  состоянию на 5 мая 1998 года, необходимо до 1
   сентября 1998 года заключить контракты по должностям,  которые они
   занимали ранее,  в установленном порядке назначить их на должности
   и   присвоить   новые   первые  специальные   звания   в  порядке,
   предусмотренном Приказом ГТК России от 08.04.98 N 200.
       При  этом  дата подписания контракта является датой вступления
   его в действие и присвоения нового первого специального звания.
       2.  После  назначения  должностных  лиц,  указанных в пункте 1
   настоящего разъяснения,  на соответствующие должности   необходимо
   издать  приказ  начальника  таможенного органа о предоставлении им
   отпуска  (части неиспользованного отпуска) по беременности и родам
   или  по  уходу  за ребенком в соответствии с подпунктом 5 пункта 1
   статьи  35  Федерального  закона  "О  службе  в таможенных органах
   Российской  Федерации",  на основании которого производить выплату
   соответствующего   денежного  довольствия  в размере  ежемесячного
   пособия  на период отпуска по уходу за ребенком,  предусмотренного
   законодательством Российской Федерации.
       3.   Как  правило,  с  сотрудниками,  указанными  в пункте  1,
   контракт  заключается  на  срок  1 или  3 года,  в  зависимости от
   продолжительности  отпуска  по  беременности и родам,  по уходу за
   ребенком.  При  этом   при  определении срока контракта необходимо
   предусматривать,  чтобы  его  окончание  приходилось на дату после
   завершения указанного отпуска.
       4.  На должности, замещаемые должностными лицами, указанными в
   пункте  1 настоящего  разъяснения,  могут  быть  назначены  только
   должностные лица на основании заключенных с ними контрактов сроком
   на  один  год.  При  этом   в  пункте  3 контракта (дополнительные
   условия)   необходимо  производить  запись:   "Действие  контракта
   прекращается  со  дня  выхода на службу по должности,  указанной в
   настоящем контракте, ___________________________________________".
                      (указывается конкретная фамилия, имя и отчество
                             сотрудника, находящегося в отпуске
                                   по беременности и родам
                                  или по уходу за ребенком)
       5. Начальникам таможенных органов необходимо предусматривать в
   организации   планового  движения  кадров  таможен  и региональных
   таможенных управлений использование должностных лиц, срок действия
   контрактов  с которыми  может  быть  (будет)  прекращен  в связи с
   выходом  на службу сотрудников из отпусков по беременности и родам
   или    по    уходу    за   ребенком,    в   интересах   сохранения
   высокопрофессиональных кадров таможенных органов.
       Начальникам   РТУ   и  руководителям  организаций  ГТК  России
   настоящее разъяснение  довести до подчиненных таможенных органов и
   организаций.

                                             Заместитель председателя
                                                             Комитета
                                                          И.А.МЕЖАКОВ