ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПИСЬМО
                    от 29 мая 1998 г. N 01-15/11134
   
           О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО - ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
   
       В  связи  с многочисленными  запросами из таможенных органов о
   порядке  применения  пункта  5 статьи  18,  подпункта 5 пункта 2 и
   подпункта  1 пункта  5 статьи  48  Федерального закона "О службе в
   таможенных  органах  Российской  Федерации"  (далее  - Федеральный
   закон) разъясняю:
       1.  Пункт  5 статьи 18 Федерального закона предусматривает два
   основания,   касающихся   исключительно   (и   только)  увольнения
   сотрудников  из  таможенных  органов Российской Федерации (далее -
   таможенные органы) по организационно - штатному мероприятию:
       1)   увольнение   сотрудника   таможенного  органа  в связи  с
   ликвидацией таможенного органа;
       2)   увольнение   сотрудника   таможенного  органа  в связи  с
   сокращением численности или штата сотрудников таможенного органа.
       2.  Ликвидация  таможенного  органа  осуществляется в порядке,
   установленном  статьями  61  - 64  Гражданского кодекса Российской
   Федерации.
       3.  В  случаях,  указанных  в пункте 1 настоящего разъяснения,
   сотрудник  для последующего трудоустройства (в таможенных органах)
   зачисляется   с  его   согласия   в распоряжение  соответствующего
   начальника   таможенного    органа    (там,    где      проводится
   организационно  - штатное  мероприятие)  на срок до трех месяцев с
   сохранением денежного довольствия.
       При указанном обстоятельстве согласие сотрудника на зачисление
   в  распоряжение  начальника  таможенного  органа  оформляется  его
   личным  заявлением  на имя начальника соответствующего таможенного
   органа с формулировкой: "В связи с сокращением численности (штата)
   __________________________________________________________________
          (указывается наименование таможенного органа и его
   __________________________________________________________________
                            подразделения)
   согласен   на  зачисление  в распоряжение  начальника  таможенного
   органа   для  последующего  трудоустройства  в таможенных  органах
   Российской Федерации".
       Указанное    заявление   приобщается   к  приказу   начальника
   соответствующего  таможенного органа о зачислении сотрудника в его
   распоряжение.
       4.   В   соответствии   с  подпунктом   1 пункта  5 статьи  48
   Федерального  закона увольнение сотрудника (после зачисления его в
   распоряжение   начальника   таможенного   органа)   по  основанию,
   предусмотренному  подпунктом  5 пункта  2 статьи  48  Федерального
   закона   (в   связи   с  проведением   организационно   -  штатных
   мероприятий),   по   инициативе   начальника   таможенного  органа
   допускается:
       1)  если  невозможно  перевести сотрудника на другую вакантную
   должность в таможенных органах;
       2)  в случае отказа сотрудника от перевода на другую вакантную
   должность в таможенных органах.
       Невозможность   перевода   сотрудника   на   другую  вакантную
   должность  определяется  отсутствием таких должностей в таможенных
   органах.
       В  случае  отказа  сотрудника  от перевода на другую вакантную
   должность  в таможенных  органах  им подается заявление начальнику
   таможенного органа в произвольной форме.
       При   отказе  сотрудника  от  подачи  такого  заявления  в его
   присутствии   составляется   акт   произвольной   формы,   который
   подписывается  не  менее чем тремя должностными лицами таможенного
   органа.
       5.  При  наличии  обстоятельств,  указанных в подпунктах 1 - 2
   пункта 4 настоящего разъяснения,  сотрудник подлежит увольнению по
   основанию,   предусмотренному   подпунктом  5 пункта  2 статьи  48
   Федерального закона,  после его отказа от перевода на предложенную
   ему вакантную (а не на вакантные) должность в таможенных органах.
       В последний день трехмесячного срока нахождения в распоряжении
   начальника  таможенного  органа и отсутствия вакантной должности в
   таможенных   органах   сотрудник   также  подлежит  увольнению  по
   основанию,   предусмотренному   подпунктом  5 пункта  2 статьи  48
   Федерального закона.
       6.   При   сокращении   численности   или   штата  сотрудников
   таможенного   органа   при   предоставлении  сотруднику  вакантной
   должности,  которую  он согласен заместить,  перевод сотрудника по
   службе  осуществляется  в соответствии  с требованиями  статьи  20
   Федерального закона без зачисления этого сотрудника в распоряжение
   начальника таможенного органа.
   
                                             Заместитель председателя
                                                             Комитета
                                                          И.А.МЕЖАКОВ