ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 1999 г. N 930
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РАБОТНИКАМИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
В целях совершенствования работы по заключению трудовых
договоров с работниками таможенных органов, в соответствии со
статьей 4 Федерального закона "О службе в таможенных органах
Российской Федерации" и статьями 17 и 18 Кодекса законов о труде
Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Типовую форму трудового договора с
работниками таможенных органов.
2. Начальникам таможенных органов и организаций ГТК России:
- организовать работу по заключению трудовых договоров с
работниками таможенных органов;
- заключать трудовые договоры:
на неопределенный срок, в соответствии с требованиями
трудового законодательства - с работниками, принятыми в целях
технического обеспечения деятельности таможенных органов;
сроком на 1 год с возможностью их повторного заключения на тех
же условиях и на тот же срок - с работниками, принятыми в
соответствии с Приказом ГТК России от 30.04.99 N 268 "Об
утверждении Перечня соответствия должностей работников, замещающих
должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять
заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову.
Председатель Комитета
генерал - полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН
Приложение
к Приказу ГТК России
от 28.12.99 N 930
Типовая форма
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
__________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
в лице __________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской
Федерации _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.
1. Работник принимается на работу ____________________________
(наименование
таможенного органа)
на должность _____________________________________________________
(полное наименование должности)
по квалификации __________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
2. Настоящий договор является договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
3. Настоящий договор заключается:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок _______________________________________
(указать срок заключения договора)
- на время выполнения определенной работы
__________________________________________________________________
(указать, какой)
4. Срок действия настоящего договора
Начало работы ________________________________________________
Окончание работы _____________________________________________
5. Срок испытания:
а) без испытания
б) с испытанием ______________________________________________
(указать продолжительность испытательного
срока)
6. Обязанности Работника:
а) знать требования, предусмотренные таможенным
законодательством Российской Федерации, постоянно повышать
профессиональные знания и квалификацию;
б) соблюдать требования, предусмотренные законодательством
Российской Федерации о труде, правилами внутреннего распорядка
таможенного органа и нормативами техники безопасности;
в) неукоснительно выполнять должностные обязанности,
предусмотренные должностной инструкцией (приложение).
7. Обязанности Работодателя:
а) издать приказ о назначении Работника на должность,
указанную в пункте 1 настоящего договора;
б) обеспечить необходимые условия для выполнения Работником
должностных обязанностей, установленных законодательством
Российской Федерации и нормативами техники безопасности;
в) своевременно выплачивать Работнику обусловленную настоящим
договором заработную плату;
г) устанавливать режим работы в соответствии с занимаемой
должностью и правилами внутреннего распорядка таможенного органа
России;
д) принимать при невыполнении условий настоящего договора со
стороны таможенного органа меры к устранению причин их
невыполнения и возмещению Работнику причиненного ущерба в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ______________________________________
- неполная рабочая неделя ____________________________________
- почасовая работа ___________________________________________
9. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная
ставка либо почасовая оплата), предусмотренный штатным
расписанием, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии
с законодательством Российской Федерации, а также ежегодный отпуск
продолжительностью 24 рабочих дня.
10. Условия настоящего договора могут быть изменены по
взаимному согласию Сторон путем заключения нового договора.
11. Ответственность сторон за неисполнение и (или)
ненадлежащее исполнение условий настоящего договора наступает в
случаях и согласно порядку, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
12. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно в случаях
и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде.
При возникновении спора о выполнении условий настоящего
договора и недостижении согласия между Сторонами спор может быть
решен согласно порядку, установленному законодательством
Российской Федерации.
Настоящий договор составлен и подписан Сторонами
"__" ___________ г. в двух экземплярах, идентичных по тексту,
обладающих равной юридической силой, и вступает в действие со дня
его подписания Сторонами.
Работодатель _______________ Работник _________________
(фамилия, имя, отчество, (фамилия, имя, отчество,
личная подпись, скрепленная личная подпись)
гербовой печатью таможенного Паспортные данные:
органа)
Полный адрес таможенного Место регистрации:
органа:
|
