ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 1999 г. N 4475-II ГД
О ПОВТОРНОМ РАССМОТРЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОДЕКС
ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Рассмотрев повторно Федеральный закон "О внесении изменений и
дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации",
принятый Государственной Думой 25 июня 1999 года и отклоненный
Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
2 июля 1999 года, Государственная Дума Федерального Собрания
Российской Федерации постановляет:
1. Принять Федеральный закон "О внесении изменений и
дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" в
редакции, предложенной согласительной комиссией.
2. Направить указанный Федеральный закон в Совет Федерации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
принятия.
Председатель
Государственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации
Г.Н.СЕЛЕЗНЕВ
Проект
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОДЕКС ЗАКОНОВ
О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
27 октября 1999 года
Статья 1. Внести в Кодекс законов о труде Российской Федерации
(Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007; 1973,
N 39, ст. 825; 1977, N 1, ст. 1; 1980, N 34, ст. 1063; 1982, N 47,
ст. 1725; 1983, N 51, ст. 1782; 1985, N 4, ст. 117; 1986, N 23,
ст. 638; N 48, ст. 1397; 1987, N 29, ст. 1060; N 40, ст. 1410;
1988, N 6, ст. 168; N 14, ст. 395; Ведомости Съезда народных
депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 14, ст. 712; N 41, ст. 2254; 1993, N 1, ст. 16;
Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 5, ст.
346; N 8, ст. 599; N 30, ст. 2865; N 35, ст. 3504; N 48, ст. 4564;
1996, N 49, ст. 5490; 1997, N 12, ст. 1382; 1998, N 19, ст. 2065;
N 31, ст. 3803, 3817; 1999, N 18, ст. 2210) следующие изменения и
дополнения:
1. В тексте Кодекса слова "районный (городской) народный суд"
в соответствующих числах и падежах заменить словом "суд" в
соответствующих числах и падежах, слова "республики в составе" в
соответствующих падежах заменить словом "субъекты" в
соответствующих падежах.
2. В части первой статьи 1 слово "трудящихся" заменить словом
"работников".
3. Дополнить статьями 1.1 и 1.2 следующего содержания:
"Статья 1.1. Свобода труда. Запрещение принудительного труда
Каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или
на который свободно соглашается, право распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать профессию и род занятий.
Принудительный труд запрещен.
Статья 1.2. Запрещение дискриминации в сфере трудовых
отношений
Каждый имеет равные трудовые права независимо от пола,
возраста, расы, национальности, языка, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства,
отношения к религии, политических и иных убеждений, принадлежности
или непринадлежности к общественным объединениям, а также других
обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами.
Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения
и ограничения, которые определяются свойственными конкретному виду
труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о
лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации в сфере
трудовых отношений, вправе в судебном порядке требовать устранения
дискриминации, а также возмещения ему причиненного в связи с этим
ущерба и компенсации морального вреда.".
4. Статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Основные права и обязанности работника
Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с
работодателем на основании заключенного трудового договора
(контракта).
Работник имеет право на:
труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены;
равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда;
отдых, обеспечиваемый установлением предельной
продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для
ряда профессий, работ и отдельных категорий работников,
предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а
также оплачиваемого ежегодного отпуска;
объединение в профессиональные союзы;
участие в управлении организацией;
информацию об условиях труда на рабочем месте и о выполнении
коллективного договора, соглашения;
социальное обеспечение по возрасту, при утрате
трудоспособности и в иных случаях, установленных
законодательством;
возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с
исполнением им своих трудовых обязанностей;
расторжение по собственной инициативе трудового договора
(контракта) с работодателем в порядке, установленном
законодательством;
защиту своих трудовых прав всеми способами, не запрещенными
законом, в том числе судебную защиту;
защиту от безработицы.
Работник обязан:
добросовестно выполнять работу, обусловленную трудовым
договором (контрактом);
соблюдать трудовую дисциплину;
бережно относиться к имуществу работодателя;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать правила и инструкции по охране труда и технике
безопасности;
сообщать работодателю либо непосредственному руководителю,
должностному лицу организации о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества работодателя.".
5. Дополнить статьей 2.1 следующего содержания:
"Статья 2.1. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель - юридическое лицо (организация) или физическое
лицо, состоящее в трудовых отношениях с работником на основании
заключенного трудового договора (контракта) и являющееся стороной
указанного договора (контракта). В установленных законодательством
случаях в качестве работодателя может выступать иной субъект,
наделенный правом заключать трудовые договоры (контракты).
В организации полномочия работодателя осуществляются
руководителем организации, другими должностными лицами и (или)
коллегиальными органами, выполняющими в соответствии с
законодательством и учредительными документами организации
постоянно, временно либо по специальному полномочию функции по
заключению, изменению и расторжению трудового договора
(контракта), обеспечению и изменению условий труда, а также
функции по представлению интересов работодателя в коллективных
переговорах и при заключении коллективных договоров и соглашений
между работодателем и работниками.
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры (контракты)
с работниками в порядке и по основаниям, которые установлены
законодательством;
вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные
договоры и иные соглашения с работниками;
принимать в установленном законодательством порядке и пределах
своих полномочий обязательные для исполнения работниками локальные
нормативные правовые акты, которые не могут ухудшать положение
работников по сравнению с законодательством, коллективным
договором, соглашением;
поощрять работников за добросовестный высокопроизводительный
труд;
требовать от работников соблюдения правил внутреннего
трудового распорядка, правил и инструкций по охране труда и
технике безопасности, а также условий трудового договора
(контракта), привлекать работника к дисциплинарной ответственности
в случае совершения им дисциплинарного проступка.
Работодатель обязан:
предоставлять работнику обусловленную трудовым договором
(контрактом) работу;
соблюдать законодательство о труде, условия коллективных
договоров, соглашений и трудовых договоров (контрактов) с
работниками;
обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены, а также соблюдение правил и
норм по охране труда;
предоставлять работникам средства (оборудование) и материалы,
необходимые для выполнения работы;
выплачивать работникам в полном объеме заработную плату в
сроки, установленные коллективными договорами, правилами
внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными
правовыми актами, трудовыми договорами (контрактами);
вести коллективные переговоры с полномочными представителями
работников по их инициативе и заключать коллективные договоры и
соглашения на согласованных сторонами условиях;
предоставлять полную и достоверную информацию, необходимую для
заключения коллективных договоров, соглашений и осуществления
контроля за их выполнением;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в
управлении организацией.".
6. Статью 3 исключить.
7. Дополнить статьей 4.1 следующего содержания:
"Статья 4.1. Действие законодательства о труде в отношении
иностранных граждан, лиц без гражданства, международных
организаций и иностранных юридических лиц, а также организаций,
созданных или учрежденных ими либо с их участием
На территории Российской Федерации правила, установленные
законодательством Российской Федерации о труде, применяются к
трудовым отношениям с участием иностранных граждан, лиц без
гражданства, международных организаций и иностранных юридических
лиц, а также организаций, созданных или учрежденных ими либо с их
участием, если иное не предусмотрено федеральным законом или
международным договором Российской Федерации.".
8. В части второй статьи 5 слова "Администрация предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "Работодатель".
9. Из части первой статьи 7 слова "на предприятии, в
учреждении, организации" исключить.
10. Статьи 15 - 19 изложить в следующей редакции:
"Статья 15. Понятие и содержание трудового договора
(контракта)
Трудовой договор (контракт) - соглашение между работником и
работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять
работу по определенной специальности, квалификации или должности с
подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель
обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором
(контрактом) работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные
законодательством о труде, коллективным договором, соглашением и
соглашением сторон, своевременно и полностью выплачивать работнику
заработную плату.
В трудовом договоре (контракте) должны указываться:
сведения о работодателе и работнике, заключивших трудовой
договор (контракт);
время (дата) начала работы, а в случае заключения срочного
трудового договора (контракта) срок и основания заключения
трудового договора (контракта);
место работы с указанием структурного подразделения, в которое
работник принимается на работу, и местности, в которой оно
расположено;
наименование специальности, квалификации или должности
работника;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя, в том числе по обеспечению
надлежащих условий труда;
размер тарифной ставки или оклада;
виды доплат и надбавок, премий и других поощрительных выплат;
сроки выплаты заработной платы;
сведения о режиме рабочего времени;
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;
виды страхования работника.
В трудовом договоре (контракте) могут быть предусмотрены
условия об испытании при приеме на работу (с указанием срока
испытания), о совмещении профессий, должностей, повышении
квалификации, а также дополнительные социальные гарантии и иные
условия.
В случаях, предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в трудовом
договоре (контракте) могут содержаться условия неразглашения
работником сведений, составляющих служебную или коммерческую
тайну, ставших известными работнику в связи с исполнением им своих
должностных обязанностей.
Условия трудового договора (контракта) не могут ухудшать
положение работника по сравнению с законодательством, коллективным
договором, соглашением и локальными нормативными правовыми актами.
Примерная (типовая) форма трудового договора (контракта), в
том числе предназначенная для отдельной категории работников,
может быть утверждена в качестве приложения к коллективному
договору, соглашению.
Статья 16. Гарантии при поступлении на работу
Отказ в приеме на работу в связи с обстоятельствами, не
связанными с деловыми качествами поступающего на работу лица,
запрещается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным
законом.
При отказе в приеме на работу работодатель обязан по
требованию обратившегося лица сообщить причину отказа в письменной
форме.
Отказ в приеме на работу может быть обжалован в органы
государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде и об охране труда и в суд.
Лица, поступающие на работу, пользуются правом на защиту от
дискриминации в сфере трудовых отношений (статья 1.2).
Статья 17. Срок трудового договора (контракта)
Трудовые договоры (контракты) заключаются:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет;
3) на время выполнения определенной работы (конкретного объема
работ).
Трудовые договоры (контракты) заключаются, как правило, на
неопределенный срок. Срочные трудовые договоры (контракты) (пункты
2 и 3 части первой настоящей статьи) заключаются в случаях, когда
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный
срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее
выполнения.
Трудовой договор (контракт) на определенный срок (пункт 2
части первой настоящей статьи) заключается:
1) для исполнения обязанностей временно отсутствующего
работника, за которым в соответствии с федеральным законом
сохраняется место работы;
2) в случае избрания работника на выборную оплачиваемую
должность на определенный срок;
3) на время выполнения сезонных работ, когда в силу природных
условий работа может производиться в течение определенного периода
времени (сезона);
4) на время выполнения временных работ, выходящих за рамки
обычной деятельности работодателя (проведение реконструкции,
монтажных и пусконаладочных работ, аудита и другое);
5) на время выполнения временных работ, связанных с заведомо
непродолжительным расширением производства или объема оказываемых
услуг;
6) на время выполнения работником работы, непосредственно
связанной с его стажировкой и профессиональным обучением;
7) для проведения оплачиваемых общественных работ;
8) в других случаях, непосредственно предусмотренных
федеральным законом.
Трудовой договор (контракт) на время выполнения определенной
работы (конкретного объема работ) (пункт 3 части первой настоящей
статьи) заключается в случаях, когда срок завершения работы не
может быть определен точно.
Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один
экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.
Прием на работу в организацию оформляется приказом
(распоряжением) руководителя организации, который объявляется
работнику под расписку.
При заключении трудового договора (контракта) работодатель
обязан ознакомить работника с коллективным договором и локальными
нормативными правовыми актами о труде.
Если работник фактически был допущен к работе и приступил к ее
выполнению с ведома или по поручению работодателя либо
должностного лица, обладающего правом приема на работу, то
трудовой договор (контракт) считается заключенным независимо от
того, был ли он оформлен надлежащим образом. При этом работодатель
обязан оформить трудовой договор (контракт) в письменной форме не
позднее трех дней со дня фактического начала выполнения работы
работником.
Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода по
согласованию между работодателями, не может быть отказано в
заключении трудового договора (контракта).
Заключению трудового договора (контракта) в случаях,
предусмотренных законами, могут предшествовать проведение
конкурса, избрание, назначение или утверждение на должность и
другое.
Изменение условий трудового договора (контракта) оформляется
путем составления с соблюдением требований, предусмотренных
частями первой, второй и четвертой настоящей статьи,
дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью
заключенного ранее трудового договора (контракта).
Статья 19. Документы, предъявляемые при поступлении на работу
Лицо, поступающее на работу, предъявляет:
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда лицо поступает
на работу впервые;
документ об образовании (специальности, квалификации) при
поступлении на работу, требующую специальных знаний (подготовки).
В необходимых случаях законодательством могут
предусматриваться другие документы, предъявляемые при поступлении
на работу.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу,
документы, помимо предусмотренных частями первой и второй
настоящей статьи.
Запрещается собирать сведения о принадлежности лица,
поступающего на работу, к политическим партиям и движениям,
общественным и религиозным объединениям, а также сведения о его
частной жизни.".
11. В статье 20:
в части первой слова "на одном и том же государственном или
муниципальном предприятии, в учреждении, организации" заменить
словами "в одной и той же государственной или муниципальной
организации, в одном и том же государственном органе или органе
местного самоуправления";
в части второй слова "Советом Министров Российской Федерации"
заменить словом "законодательством".
12. В статье 21:
часть первую после слов "должно быть" дополнить словами
"предусмотрено в трудовом договоре (контракте) и";
часть третью изложить в следующей редакции:
"Испытание не устанавливается при приеме на работу:
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
выпускников образовательных учреждений начального, среднего и
высшего профессионального образования;
инвалидов, направленных на работу в счет квоты, определенной в
установленном порядке;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода по согласованию
между работодателями;
лиц, поступающих на работу по конкурсу и в связи с избранием
на выборную оплачиваемую должность;
в случаях, когда поступление на работу связано с переездом на
новое место жительства в другую местность;
в других случаях, предусмотренных законодательством.".
13. В части второй статьи 23 слова "администрацией
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодателем", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации".
14. В статье 24 слова "Администрация предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "Работодатель".
15. В статье 25:
в части первой слова "на том же предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "у того же работодателя", слова "на
другое предприятие, в учреждение, организацию" заменить словами "к
другому работодателю", слова "предприятием, учреждением,
организацией" заменить словом "работодателем";
в части второй слова "на том же предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "у того же работодателя", слова "в
другое структурное подразделение в той же местности," исключить,
слово "Администрация" заменить словом "Работодатель".
16. В части первой статьи 26 слова "для предприятия,
учреждения, организации администрация" заменить словом
"работодатель", слова "на том же предприятии, в учреждении,
организации либо на другом предприятии, в учреждении, организации"
заменить словами "у того же либо другого работодателя", после слов
"государственного или общественного имущества" дополнить словами
", имущества работодателя".
17. В части первой статьи 27 слова "на том же предприятии, в
учреждении, организации" заменить словами "у того же
работодателя", слова "на другое предприятие, в учреждение,
организацию" заменить словами "другого работодателя".
18. В статье 29:
в части первой:
пункт 2 после слов "пункты 2 и 3" дополнить словами "части
первой";
в пункте 4 слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
в пункте 5 слова "на другое предприятие, в учреждение,
организацию" заменить словами "к другому работодателю";
в пункте 6 слова "предприятием, учреждением, организацией"
заменить словом "работодателем";
в части второй слова "предприятия, учреждения," исключить,
слово "предприятия" заменить словом "организации", слово "его"
заменить словом "ее", после слова "разделении," дополнить словом
"выделении,", слово "администрации" заменить словом
"работодателя".
19. Статью 30 после слов "пункты 2 и 3" дополнить словами
"части первой".
20. В статье 31:
в части первой слово "администрацию" заменить словом
"работодателя";
в части второй слово "администрация" заменить словом
"работодатель";
в части третьей слова "администрация предприятия, учреждения,
организации обязана" заменить словами "работодатель обязан";
в части четвертой слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
21. В статье 32 после слов "пункты 2 и 3" дополнить словами
"части первой", слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
22. В статье 33:
в наименовании слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
в части первой:
слова "администрацией предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателем";
из пункта 1 слова "предприятия, учреждения," исключить;
пункт 5 исключить;
в пункте 8 слова "государственного или общественного
имущества" заменить словами "имущества работодателя", слова "или
применение мер общественного воздействия" исключить;
в части третьей слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "(кроме увольнения по пункту 5 настоящей
статьи)", "ежегодном", "полной" и "предприятия, учреждения,"
исключить.
23. В части второй статьи 34 слова "работы на данном
предприятии, в учреждении, организации" заменить словами "работы у
данного работодателя", слова "получившим на данном предприятии, в
учреждении, организации" заменить словами "получившим в период
работы у данного работодателя", слова "в высших и средних
специальных учебных заведениях" заменить словами "в
образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования".
24. В статье 35:
в наименовании слова "администрации предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя";
в части первой слова "предприятия, учреждения," исключить,
слова ", 2 и 5" заменить словами "и 2", после слова "Кодекса,"
дополнить словами "и в иных случаях, установленных законом,
коллективным договором, соглашением,";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Согласия соответствующего выборного профсоюзного органа на
расторжение трудового договора (контракта) по указанным в части
первой настоящей статьи основаниям не требуется в случаях:
отсутствия соответствующего выборного профсоюзного органа в
организации;
увольнения руководителя организации или ее филиала,
представительства, отделения, другого обособленного подразделения
и его заместителей;
увольнения руководящих работников, избираемых, утверждаемых
или назначаемых на должность органами государственной власти и
органами местного самоуправления, а также общественными
организациями и другими объединениями граждан.";
в части третьей слово "администрации" заменить словом
"работодателю", слова "руководителя предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя";
в части четвертой слово "Администрация" заменить словом
"Работодатель", слова "одного месяца" заменить словами "трех
месяцев".
25. В статье 36:
слово "администрацией" заменить словом "работодателем", слова
"в размере не менее двухнедельного среднего заработка" исключить;
дополнить частью второй следующего содержания:
"Размер выходного пособия устанавливается в зависимости от
непрерывного стажа работы у данного работодателя и определяется
путем умножения одной четвертой размера среднемесячной заработной
платы за последние три месяца работы на количество лет работы у
данного работодателя (в данной организации), но не может быть ниже
размера указанной среднемесячной заработной платы работника.".
26. В статье 37 слова "администрация обязана" заменить словами
"работодатель обязан", слова ", проявляет бюрократизм, допускает
волокиту" исключить.
27. В части второй статьи 38 слова "администрация предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "работодатель".
28. В статье 39:
в части второй слова "на предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "у работодателя";
из части третьей слова "на предприятии, в учреждении,
организации" исключить;
в части четвертой слова "высшее или среднее специальное
учебное заведение либо в аспирантуру" заменить словами
"образовательное учреждение среднего, высшего или послевузовского
профессионального образования".
29. В статье 40 слова "Администрация обязана" заменить словами
"Работодатель обязан", слова "о работе на данном предприятии, в
учреждении, организации" заменить словами ", содержащую сведения о
работе у данного работодателя", после слов "заработной платы"
дополнить словами ", а при увольнении работника из организации -
копию приказа о его увольнении".
30. В части первой статьи 40.1 слово "федеральной" заменить
словом "государственной", слова "предприятиями, учреждениями,
организациями" заменить словом "работодателями".
31. В статье 40.2:
в части первой слова "с предприятий, из учреждений,
организаций" заменить словами "из организаций";
в части третьей слова "Администрация предприятий, учреждений,
организаций" заменить словом "Работодатель";
в части пятой слова "администрация предлагает работнику другую
работу на том же предприятии, в учреждении, организации" заменить
словами "работнику предлагается другая работа у того же
работодателя";
в части шестой слова "на другие предприятия, в учреждения,
организации" заменить словами "к другим работодателям";
в части седьмой слово "Администрация" заменить словом
"Работодатель", слово "обязана" заменить словом "обязан".
32. В статье 40.3:
в части первой слова "с предприятий, из учреждений,
организаций" заменить словами "из организаций";
часть вторую после слов "месту работы" дополнить словами ", а
в случае проведения реорганизации работодателя, являющегося
юридическим лицом (организацией), - ее правопреемником";
из части четвертой слова "предприятий, учреждений," исключить.
33. Дополнить статьями 40.4 и 40.5 следующего содержания:
"Статья 40.4. Содействие работодателей в обеспечении занятости
Работодатели содействуют проведению государственной политики
занятости на основе:
соблюдения условий трудовых договоров (контрактов),
коллективных договоров, соглашений, регулирующих трудовые
отношения в соответствии с законодательством;
реализации мер по защите работников в случае их возможного
массового высвобождения или приостановки производства,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
оказания содействия в трудоустройстве, профессиональной
подготовке и переподготовке, а также предоставления за счет
собственных средств дополнительной материальной помощи
высвобождаемым работникам;
трудоустройства лиц, нуждающихся в повышенной социальной
защите, в соответствии с квотами, определяемыми в установленном
порядке, а также резервирования отдельных видов работ (профессий)
для трудоустройства указанных лиц.
Статья 40.5. Меры по предотвращению массового высвобождения
работников
В случае возможного массового высвобождения работников (часть
третья статьи 40.2) работодатель обязан в целях его предотвращения
реализовать меры, предусмотренные коллективным договором,
соглашением либо определяемые в ходе консультаций с
соответствующим выборным профсоюзным органом.
Для предотвращения массового высвобождения работников могут
применяться следующие меры:
ограничение или временное прекращение приема новых работников;
первоочередное расторжение трудовых договоров (контрактов) с
совместителями и работниками, занятыми на временных работах
(пункты 4 и 5 части четвертой статьи 17), а также иных договоров,
выполнение работы по которым может быть передано работникам
организации;
перевод работников из ликвидируемых подразделений или с
сокращаемых рабочих мест на вакантные рабочие места в порядке,
установленном настоящим Кодексом;
поэтапное высвобождение работников;
заключение с работниками договоров о повышении квалификации,
переквалификации, о профессиональном обучении без отрыва от
производства, а также направление работников на переподготовку;
другие меры, не противоречащие законодательству.".
34. Статью 42 изложить в следующей редакции:
"Статья 42. Понятие рабочего времени. Нормальная
продолжительность рабочего времени
Рабочим считается время, в течение которого работник в
соответствии с внутренним трудовым распорядком или графиком работы
(сменности) либо условиями трудового договора (контракта) должен
исполнять свои трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не
может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым
работником времени.".
35. В статье 46:
в части первой слово "администрацией" заменить словом
"работодателем", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации";
в части второй слова "На тех предприятиях, в учреждениях,
организациях, где" заменить словами "У тех работодателей, у
которых";
в части третьей слова "администрацией предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателем", слова "и по
согласованию с местным Советом народных депутатов" исключить.
36. В части второй статьи 51 слово "администрацией" заменить
словом "работодателем".
37. В статье 52 слова "На непрерывно действующих предприятиях,
в учреждениях, организациях" заменить словами "В непрерывно
действующих организациях", слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в организации".
38. В части второй статьи 54 слово "Администрация" заменить
словом "Работодатель", слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в организации".
39. В статье 55:
пункт 3 после слов "общественного имущества" дополнить словами
", а также имущества работодателя";
в пункте 4 слово "трудящихся" заменить словом "работников";
в пункте 5 слова "администрация обязана" заменить словами
"работодатель обязан".
40. В части второй статьи 56 слова "Администрация предприятия,
учреждения, организации обязана" заменить словами "Работодатель
обязан".
41. В части пятой статьи 57 слово "администрацией" заменить
словом "работодателем", слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в организации".
42. Из статьи 60 слова "предприятия, учреждения," исключить.
43. В статье 61:
в наименовании слова "на непрерывно действующих предприятиях,
в учреждениях, организациях" заменить словами "в непрерывно
действующих организациях";
слова "На предприятиях, в учреждениях, организациях" заменить
словами "В организациях", слова "на других предприятиях" заменить
словами "в других организациях", слово "администрацией" заменить
словом "работодателем", слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в организации".
44. В статье 62:
в наименовании слова на "предприятиях, в учреждениях,
организациях" заменить словами "в организациях";
слова "На предприятиях, в учреждениях, организациях" заменить
словами "В организациях", слово "предприятия" заменить словом
"организации", слова "устанавливаются местными Советами народных
депутатов" заменить словами "могут устанавливаться органами
местного самоуправления".
45. В статье 63:
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации";
в части третьей:
пункт 2 после слова "имущества" дополнить словами ", имущества
работодателя";
в пункте 3 слова "предприятия, учреждения, организации в целом
или их" заменить словами "организации в целом или ее";
в части четвертой слова "администрации предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "работодателя".
46. В статье 65:
в части первой слова "на предприятиях, в учреждениях,
организациях" заменить словами "у всех работодателей";
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "организации".
47. В пункте 2 статьи 68 слова "на одном предприятии, в
организации" заменить словами "у одного работодателя".
48. В статье 71:
в части первой слова "на данном предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "у данного работодателя";
в части второй слова "из одного предприятия, учреждения,
организации на другое предприятие, в учреждение, организацию"
заменить словами "по согласованию между работодателями", второе
предложение исключить.
49. В статье 73:
в части первой слово "администрацией" заменить словом
"работодателем", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации";
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "организации".
50. В части третьей статьи 74 после слова "работы" слова
"предприятия, учреждения," исключить, после слова "органом" слова
"предприятия, учреждения, организации" заменить словами "в
организации".
51. В части первой статьи 76 слова "руководителя предприятия,
учреждения, организации либо руководителя производственной
единицы" заменить словами "работодателя или соответствующего
должностного лица организации".
52. Статьи 77 и 78 изложить в следующей редакции:
"Статья 77. Оплата по труду
Оплата труда каждого работника зависит от его квалификации,
сложности выполняемой им работы и количества затраченного труда и
максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация (статья 1.2) при
установлении и изменении размеров и других условий оплаты труда.
Гарантируется равное вознаграждение мужчин и женщин за труд
равной ценности.
Статья 78. Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда - социальный норматив,
устанавливаемый федеральным законом в целях регулирования уровня
заработной платы.
Минимальный размер оплаты труда является государственной
гарантией для всех работников.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно
на всей территории Российской Федерации.
Оплата труда работника, полностью отработавшего определенную
на месяц норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые
обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и
надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты
за работу в особых климатических условиях и на территориях,
подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные компенсационные
выплаты.".
53. В статье 80:
в части первой слова "предприятие, учреждение, организация
сочтут" заменить словами "работодатель сочтет";
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодатели".
54. В статье 81:
в части второй слова "администрацией предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателем";
в части третьей слова "Предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "Работодатели".
55. Из статьи 81.1 слова "предприятий, учреждений,
организаций" исключить.
56. В части третьей статьи 83 слова "администрацией
предприятия, организации" заменить словом "работодателем".
57. В статье 84:
в части первой слова "предприятий и организаций" исключить,
слова "предприятием, организацией" заменить словом
"работодателем", слова "на предприятии, в организации" заменить
словами "у данного работодателя";
в части второй слова "администрацией предприятия, организации"
заменить словом "работодателем", слова "предприятия, организации"
заменить словами "в организации".
58. В статье 85 слова "Администрация предприятия, учреждения,
организации обязана" заменить словами "Работодатель обязан".
59. В статье 85.1 слова "предприятия, учреждения, организации
обязаны" заменить словами "работодатель обязан", слова
"предприятиями, учреждениями, организациями" заменить словом
"работодателем".
60. В статье 87:
в части первой слова "на одном и том же предприятии, в
учреждении, организации" заменить словами "у одного и того же
работодателя";
из части второй слова "администрацией предприятия, учреждения,
организации" исключить.
61. В статье 88:
часть первую дополнить предложением следующего содержания:
"Конкретные размеры оплаты работы в сверхурочное время
устанавливаются коллективным договором (положением об оплате
труда), соглашением и трудовым договором (контрактом).";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"По заявлению работника работа в сверхурочное время может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
продолжительностью не менее времени, отработанного сверхурочно. В
этом случае работа в сверхурочное время оплачивается не менее чем
в одинарном размере.".
62. В статье 90 слова "предприятия, учреждения, организации"
исключить, слова "предусмотрено законодательством" заменить
словами "в полуторном размере".
63. В статье 93:
часть первую изложить в следующей редакции:
"Изготовление бракованной продукции не по вине работника не
влечет изменения оплаты его труда.";
часть вторую исключить;
часть третью считать частью второй.
64. В статье 94:
в части первой слова "администрацию (бригадира, мастера,
других должностных лиц)" заменить словами "работодателя либо
своего непосредственного руководителя, должностное лицо
организации", слова "двух третей" исключить;
дополнить новой частью третьей следующего содержания:
"Время приостановки производственной деятельности (работ) по
решению уполномоченного органа или лица вследствие нарушения
нормативных требований по охране труда не по вине работника, а
также время приостановки работы в случае отказа работника от
выполнения работы в связи с возникновением непосредственной
опасности для его жизни и здоровья либо отсутствием средств
индивидуальной и коллективной защиты, необходимых в соответствии с
требованиями по охране труда, оплачивается как время простоя не по
вине работника.";
часть третью считать частью четвертой.
65. Статью 96 изложить в следующей редакции:
"Статья 96. Сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются
коллективными договорами, правилами внутреннего трудового
распорядка и иными локальными нормативными правовыми актами,
трудовыми договорами (контрактами).
Для отдельных категорий работников законодательством могут
быть установлены другие сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее
чем за один день до начала отпуска.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или
праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
Заработная плата руководителю и иным должностным лицам
организации выплачивается в те же сроки, что и всем работникам.
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, в
том числе за отпуск, и других предусмотренных трудовым договором
(контрактом) выплат работодатель обязан произвести выплату
соответствующих денежных сумм с уплатой процентов (денежной
компенсации) на сумму денежных средств, не выплаченных работнику
своевременно, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это
время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты заработной платы по день уплаты
включительно. Коллективным договором, соглашением и трудовыми
договорами (контрактами) с работниками может предусматриваться
более высокий размер процентов (денежной компенсации).
Иные виды ответственности работодателя за нарушение
установленного срока выплаты заработной платы устанавливаются
федеральным законом.
В случае задержки заработной платы на срок более 10 дней
работник имеет право, известив об этом работодателя в письменной
форме за три рабочих дня, приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной заработной платы с оплатой времени
приостановки как времени простоя не по вине работника.
В случае невыплаты в установленный срок заработной платы за
все время отпуска работник имеет право на перенос времени начала
отпуска, а работодатель обязан предоставить отпуск в другое
удобное для работника время в соответствии с законодательством.".
66. Дополнить статьей 96.1 следующего содержания:
"Статья 96.1. Гарантии выплаты заработной платы в случаях
прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности
В случаях ликвидации организации, несостоятельности
(банкротства), недостаточности средств на банковском счете и в
других случаях, когда законодательством устанавливается
очередность удовлетворения требований кредиторов работодателя или
очередность списания денежных средств с его банковского счета,
расчеты с работниками по выплате выходных пособий и оплате труда,
включая заработную плату за отпуск, производятся в приоритетном
порядке. Очередность проведения расчетов с работниками по
отношению к удовлетворению других приоритетных требований
устанавливается федеральным законом.
При недостаточности имущества работодателя для проведения
расчетов с работниками работнику могут выплачиваться компенсации,
размер и порядок получения которых определяются
законодательством.".
67. В статье 98:
в части первой слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателя";
в части второй слово "администрация" заменить словом
"работодатель", слово "обязана" заменить словом "обязан";
дополнить частью третьей следующего содержания:
"В случае задержки не по вине работника выплаты всех или части
сумм, причитающихся ему при увольнении, работодатель обязан
произвести выплату соответствующих денежных сумм с уплатой
процентов (денежной компенсации) в размере, предусмотренном частью
шестой статьи 96 настоящего Кодекса, если при рассмотрении спора
решением суда не будет предусмотрено иное.".
68. В статье 99 слово "администрации" заменить словом
"работодателя".
69. Статью 100 изложить в следующей редакции:
"Статья 100. Извещение о заработной плате
При выдаче заработной платы работодатель обязан письменно
извещать каждого работника о составных частях его заработной платы
за данный период, размерах и причинах произведенных удержаний,
сумме заработной платы, причитающейся к получению.
Форма предоставления сведений, перечисленных в части первой
настоящей статьи (расчетные листки, расчетные книжки, справки и
другое), может быть утверждена в качестве приложения к
коллективному договору, соглашению либо установлена локальным
нормативным правовым актом.".
70. В части первой статьи 103 слова "администрацией
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодателем".
71. В статье 108 слова "Администрация предприятия, учреждения,
организации обязана" заменить словами "Работодатель обязан".
72. В статье 110 слова "на том же или, с согласия работника,
на другом предприятии, в учреждении, организации" заменить словами
"у того же или, с согласия работника, у другого работодателя".
73. В статье 111:
в части первой слова "и среднего заработка" заменить словами
", а в случаях, установленных законодательством, также сохранение
или компенсация среднего заработка";
в части третьей:
пункт 1 после слова "права" дополнить словами "в качестве
члена избирательной комиссии, комиссии референдума с правом
решающего голоса, освобожденного на период подготовки и проведения
выборов, референдума от основной работы";
в пункте 2 слова "в сессиях Советов народных депутатов"
заменить словами "представительных органов государственной власти
и органов местного самоуправления, осуществляющих свою
деятельность не на профессиональной основе, в заседаниях этих
органов";
в пункте 4 слова "исполнительных комитетах Советов народных
депутатов и врачебно - трудовых экспертных комиссий (ВТЭК)"
заменить словами "органах местного самоуправления".
74. В части первой статьи 114 слова "Администрация
предприятий, учреждений, организаций обязана" заменить словами
"Работодатель обязан".
75. В статье 115:
из части первой слова "на том же предприятии, в организации"
исключить;
в части второй слова "на другом предприятии, в организации"
заменить словами "у другого работодателя".
76. В части третьей статьи 116 слово "администрация" заменить
словом "работодатель".
77. В статье 117:
в части первой слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателя";
в части второй слова "администрацией предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателем", слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "в организации".
78. В статье 118:
в наименовании и частях первой и второй слова "предприятие,
учреждение, организация" в соответствующих падежах заменить словом
"работодатель" в соответствующих падежах;
в части пятой слова "Администрация предприятия, учреждения,
организации обязана" заменить словами "Работодатель обязан".
79. В статье 118.1:
в наименовании слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю";
слова "администрации предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателя".
80. В наименовании и части первой статьи 119 слова
"предприятию, учреждению, организации" заменить словом
"работодателю".
81. В статье 121 слова "предприятие, учреждение, организация"
в соответствующих падежах заменить словом "работодатель" в
соответствующих падежах.
82. В статье 121.1 слова "предприятием, учреждением,
организацией" заменить словом "работодателем".
83. В части второй статьи 121.2 слова "администрацией
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодателем", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации", слова "предприятием,
учреждением, организацией" заменить словом "работодателем".
84. В статье 121.3:
в наименовании и части первой слова "предприятию, учреждению,
организации" заменить словом "работодателю";
в части третьей слова "На предприятиях" заменить словами "В
организациях".
85. В статье 122:
в наименовании слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю";
в части первой слова "администрации предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя", слова "предприятий,
учреждений," исключить, слова "вышестоящего в порядке
подчиненности органа" заменить словами "собственника имущества
организации либо уполномоченного собственником лица или органа",
слова "администрации или вышестоящего в порядке подчиненности
органа" исключить;
в части второй слово "администрацией" заменить словом
"работодателем";
в части третьей слово "администрация" заменить словом
"работодатель", слово "произвела" заменить словом "произвел";
в части четвертой слова "государственных и муниципальных
предприятий, учреждений," исключить, слова "вышестоящего в порядке
подчиненности органа" заменить словами "собственника имущества
организации либо уполномоченного собственником лица или органа";
в части пятой слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю".
86. В статье 124:
в части второй:
в абзаце первом слова "предприятию, учреждению, организации,
где они работают," заменить словом "работодателю", слово
"администрации" заменить словом "работодателя";
в абзаце втором пункта 1 слово "администрация" заменить словом
"работодатель";
в пункте 2 слова "1, 2 и 5" заменить словами "1 и 2";
в пункте 3 слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю";
в части третьей слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
87. В статье 127 слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателя".
88. Из части первой статьи 128 слова "на предприятиях, в
учреждениях, организациях" исключить.
89. В статье 129:
в наименовании слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
слова "Администрация предприятий, учреждений, организаций
обязана" заменить словами "Работодатель обязан".
90. В части первой статьи 130 слова "на предприятиях, в
учреждениях, организациях" заменить словами "в организациях",
слова "предприятия, учреждения," исключить, слово "администрации"
заменить словом "работодателя".
91. В статье 132 слово "администрацией" заменить словом
"работодателем", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации".
92. В части первой статьи 135 слова "администрация
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодатель".
93. В статье 138 слово "Администрация" заменить словом
"Работодатель".
94. В статье 139:
в части первой слова "На всех предприятиях, в учреждениях,
организациях создаются" заменить словами "Все работодатели должны
создавать";
в части второй после слова "труда" дополнить словами "в
организациях", слова "администрацию предприятий, учреждений,
организаций" заменить словами "их руководителей";
в части третьей слова "Администрация обязана" заменить словами
"Работодатель обязан".
95. В статье 141:
в наименовании слово "предприятий" заменить словами "объектов
производственного назначения";
в части первой слова "одно предприятие" заменить словами "один
объект производственного назначения";
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации,
вводящих" заменить словами "в организации, вводящей".
96. В статье 143:
в наименовании слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
в части первой слова "Администрация предприятий, учреждений,
организаций обязана" заменить словами "Работодатель обязан";
в части второй слова "администрация предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодатель", слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "в организации".
97. В статье 144 слова "администрацию предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя".
98. В статье 145:
в части первой слова "администрацией предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателем", слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "в организации";
в части третьей слова "на предприятиях, в учреждениях,
организациях" заменить словами "в организациях".
99. В статье 146 слова "администрацию предприятий, учреждений,
организаций" заменить словом "работодателя".
100. В статье 147:
в наименовании слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
в части первой слова "Администрация предприятий, учреждений,
организаций" заменить словом "Работодатель", слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "в организации", слово
"обязана" заменить словом "обязан";
в части второй слова "Администрация обязана" заменить словами
"Работодатель обязан";
в части третьей слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации".
101. В части второй статьи 148 слова "администрацией и
соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "работодателем и
работниками".
102. В части второй статьи 149 слова "Администрация обязана"
заменить словами "Работодатель обязан".
103. В статье 152:
в части первой слова "Администрация предприятия, организации
обязана" заменить словами "Работодатель обязан";
в части второй слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
104. В статье 153 слова "Администрация предприятия,
организации обязана" заменить словами "Работодатель обязан".
105. В статье 154:
в части второй слово "предприятий" заменить словом
"организаций", слова "предприятий, учреждений," исключить;
в части четвертой слова "исполнительной власти местных Советов
народных депутатов" заменить словами "местного самоуправления",
слова "и на предприятиях" исключить.
106. В статье 155 слова "администрация предприятия,
учреждения, организации обязана" заменить словами "работодатель
обязан".
107. В статье 156:
в части второй слово "администрацией" заменить словом
"работодателем";
в части третьей слова "предприятие, учреждение, организация,
ответственные" заменить словами "работодатель, ответственный",
слово "выплачивают" заменить словом "выплачивает".
108. В части первой статьи 157 слова "администрация обязана"
заменить словами "работодатель обязан".
109. В статье 158 слова "предприятия, учреждения, организации,
где" заменить словами "работодателя, у которого".
110. В части второй статьи 164 слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя".
111. В статье 166 слова "на данном предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "у данного работодателя".
112. В части четвертой статьи 169 слово "администрацией"
заменить словом "работодателем", слова "предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в организации".
113. В статье 171 слова "Администрация предприятий,
организаций" заменить словом "Работодатель", слова "предприятия,
организации" заменить словами "в организации".
114. В статье 172:
из наименования слова "на предприятиях," исключить;
слова "На предприятиях, в организациях" заменить словами "В
организациях".
115. В части второй статьи 179 слова "предприятие, в
организацию" заменить словом "работу", слова "школ,
профессионально - технических учебных заведений" заменить словами
"учреждений и образовательных учреждений начального
профессионального образования", слова "администрацией предприятия,
организации" заменить словом "работодателем", слова "предприятия,
организации" заменить словами "в организации".
116. В части третьей статьи 180 слова "школ, профессионально -
технических и средних специальных учебных заведений" заменить
словами "учреждений, образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования", слова "Предприятия,
учреждения, организации могут" заменить словами "Работодатель
может".
117. В статье 184 слова "администрация предприятий,
учреждений, организаций организует" заменить словами "работодатели
организуют", слова "предприятия, учреждения, организации" заменить
словами "собственных средств".
118. В статье 187 слова "администрация обязана" заменить
словами "работодатель обязан".
119. В части четвертой статьи 190 слова "Администрация
предприятий, учреждений, организаций" заменить словом
"Работодатель".
120. В статье 192 слова "администрация предприятия,
учреждения, организации обязана" заменить словами "работодатель
обязан".
121. В части второй статьи 197 слова "Администрация
предприятий, учреждений, организаций" заменить словом
"Работодатель".
122. В статье 199 слова "Администрация предприятий,
учреждений, организаций" заменить словом "Работодатель".
123. В части первой статьи 200 слова "Администрация
предприятий, учреждений, организаций" заменить словом
"Работодатель".
124. В части первой статьи 201 слова "администрацией
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодателем".
125. Из частей первой, третьей и пятой статьи 203 слова
"предприятие, учреждение," в соответствующих числах и падежах
исключить.
126. В статье 204:
в части первой слова "на предприятиях, в учреждениях,
организациях" заменить словами "в организациях";
в части второй слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
127. В статье 206:
в части первой слово "администрации" заменить словом
"работодателя";
в части второй слова "на предприятии, в учреждении,
организации" заменить словами "в организации", слова
"администрация обязана" заменить словами "работодатель обязан".
128. В части второй статьи 207 слово "администрации" заменить
словом "работодателю".
129. В части второй статьи 208 слово "администрацией" заменить
словом "работодателем".
130. В статье 209:
в частях первой и третьей слова "администрацией предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "работодателем";
в части четвертой слово "администрация" заменить словом
"работодатель".
131. В статье 210:
в абзаце втором части первой слово "администрации" заменить
словом "работодателя";
в части второй:
из абзаца второго слова "предприятий, учреждений," исключить;
в абзаце четвертом слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю";
в части третьей:
в абзаце втором слова "с другого предприятия, из учреждения,
организации" заменить словами "по согласованию между
работодателями";
в абзаце третьем слова "молодых специалистов, окончивших
высшее или среднее специальное учебное заведение и" заменить
словами "выпускников образовательных учреждений среднего и высшего
профессионального образования,", слова "на данное предприятие, в
учреждение, организацию" заменить словами "к данному
работодателю";
в абзаце четвертом слова "администрация предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "работодатель", слова
"была обязана" заменить словами "был обязан".
132. В части второй статьи 211 слово "администрации" заменить
словом "работодателя", слова "предприятию, учреждению,
организации" заменить словом "работодателю".
133. В статье 214:
в части первой слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю", слова "администрация задержала"
заменить словами "работодатель задержал";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Размер возмещения ущерба определяется судом и может быть
установлен в полном размере реального ущерба.".
134. В части второй статьи 215 слова "администрацией
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодателем".
135. Статью 216 изложить в следующей редакции:
"Статья 216. Удовлетворение денежных требований работника
При признании органом, рассматривающим трудовой спор, денежных
требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном
объеме.".
136. Из статьи 217 слова "предприятия, учреждения," исключить.
137. В статье 219 слово "администрацией" заменить словом
"работодателем".
138. В статье 220 слова "администрацией предприятия,
учреждения, организации" заменить словом "работодателем".
139. Из наименования главы XV слова "предприятиями,
учреждениями," исключить.
140. В части третьей статьи 225 слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "органы местного
самоуправления и работодатели".
141. Из наименования и текста статьи 227 слова "предприятие,
учреждение," в соответствующих числах и падежах исключить.
142. В статье 228:
в наименовании слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "предприятиями, учреждениями," исключить;
в части первой слова "Администрация предприятий, учреждений,
организаций обязана" заменить словами "Работодатель обязан", слова
"предприятиями, учреждениями," исключить;
из части второй слова "предприятий, учреждений," исключить.
143. В наименовании и тексте статьи 230 слова "предприятия,
учреждения, организации" заменить словами "в организации".
144. В части первой статьи 231:
в абзаце первом слова "предприятий, учреждений, организаций"
заменить словами "в организациях";
в абзаце втором слова "на предприятии, в учреждении," заменить
словом "работников";
в абзаце третьем слова "администрации предприятия, учреждения,
организации" заменить словом "работодателя";
в абзаце четвертом слово "предприятий" заменить словом
"организаций", слова "данного предприятия, учреждения," заменить
словом "данной".
145. В статье 232:
в наименовании слова "предприятиями и организациями" заменить
словом "работодателями";
слова "Предприятия и организации" заменить словом
"Работодатели".
146. В статье 233:
в наименовании слова "предприятий, учреждений, организаций"
заменить словами "в организациях";
в части первой слова "Предприятие, учреждение, организация
обязаны" заменить словами "Работодатель обязан", слова
"предприятия, учреждения, организации" заменить словами "в
организации";
в части второй слово "Администрация" заменить словом
"Работодатель", слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации".
147. В статье 234:
в наименовании слова "предприятий, учреждений, организаций"
заменить словами "в организациях";
в части первой из предложения первого слова "предприятия,
учреждения," исключить, слова "органу предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "органу в организации", в
предложении втором слова "предприятием, учреждением, организацией"
заменить словом "работодателем";
в части второй слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словом "работодателя".
148. В статье 235:
в части первой слова "предприятия, учреждения," исключить,
слова "на предприятии, в учреждении, организации" заменить словами
"в организации";
в части второй слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "подразделения предприятия, учреждения,
организации" заменить словами "в подразделении организации", слова
"на предприятии, в учреждении, организации" заменить словами "в
организации";
в части четвертой слова "на том же или, с согласия работника,
на другом предприятии, в учреждении, организации" заменить словами
"у того же или, с согласия работника, другого работодателя", слово
"администрация" заменить словом "работодатель", слова
"предприятия, учреждения," исключить;
в части пятой слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слова "предприятия, учреждения," исключить;
в частях седьмой и восьмой слово "администрации" заменить
словом "работодателя".
149. В статье 235.1:
в части первой:
в абзаце первом слово "предприятия" заменить словом
"организации";
в абзаце втором слово "администрацией" заменить словом
"работодателем";
в абзацах третьем и четвертом слово "предприятия" заменить
словом "организации";
в абзаце пятом слова "на предприятии" заменить словами "в
организации";
в абзаце первом части второй слова "местного Совета народных
депутатов" заменить словами "органа местного самоуправления";
в части третьей слова "местного Совета народных депутатов"
заменить словами "органа местного самоуправления", слова "-
советом трудового коллектива" исключить;
в части четвертой слово "предприятия" заменить словом
"работодателя".
150. В части первой статьи 237 слова "предприятиями,
учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими
труд наемных работников в личном хозяйстве" заменить словом
"работодателями".
151. В пункте 1 статьи 244 слова "на предприятиях, в
учреждениях, организациях" заменить словами "в организациях".
152. В статье 247 слова "предприятиями, учреждениями,
организациями" заменить словом "работодателями".
153. В статье 248:
в части первой слова "предприятия, учреждения, организации"
заменить словами "в организации";
в части второй слова "на предприятиях, в учреждениях,
организациях" заменить словами "в организациях".
154. В части второй статьи 250 слова "администрация
предприятия, учреждения, организации" заменить словом
"работодатель".
155. В части первой статьи 251:
из абзаца первого слова "предприятий, учреждений," исключить;
в пункте 3 слова "предприятием, учреждением, организацией"
заменить словом "работодателем";
в пункте 4 слова "предприятие, учреждение, организация
доплачивают" заменить словами "работодатель доплачивает".
156. В части первой статьи 254 слова "предприятия,
учреждения," исключить, слово "администрации" заменить словом
"работодателя", слово "предприятия" заменить словом "организации".
157. В статье 255 слова "предприятию, учреждению, организации"
заменить словом "работодателю".
Статья 2. Предложить Президенту Российской Федерации и
поручить Правительству Российской Федерации привести свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным
законом.
Статья 3. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1
января 2000 года.
Президент
Российской Федерации
|
