Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ ОТ 26.10.1999 N 193 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНТРУДА РОССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


               МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПРИКАЗ
                      от 26 октября 1999 г. N 193
                                   
              ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ
         ОРГАНЕ МИНТРУДА РОССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ
                            ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
       В   целях  упорядочения  деятельности  территориальных  органов
   Минтруда  России  по  урегулированию коллективных  трудовых  споров
   приказываю:
       Утвердить   прилагаемое  Положение  о  территориальном   органе
   Минтруда России по урегулированию коллективных трудовых споров.
   
                                                               Министр
                                                        С.В.КАЛАШНИКОВ
   
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                             к Приказу
                                                    Министерства труда
                                                и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                           от 26 октября 1999 г. N 193
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНТРУДА РОССИИ
            ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.  Территориальные органы Минтруда России по  урегулированию
   коллективных    трудовых   споров   созданы   в   соответствии    с
   Постановлением  Правительства Российской  Федерации  от  15  апреля
   1996  г.  N  468 "О службе по урегулированию коллективных  трудовых
   споров"  в целях совершенствования порядка регулирования социально-
   трудовых  отношений  и содействия разрешению коллективных  трудовых
   споров путем организации примирительных процедур и участия в них.
       1.2.  Территориальный орган Минтруда России  по  урегулированию
   коллективных трудовых споров <*> является юридическим лицом,  имеет
   самостоятельный   баланс,   свой  расчетный   счет   в   банковских
   учреждениях    Российской   Федерации,   печать   с    изображением
   Государственного  герба  Российской  Федерации   и   своим   полным
   наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
   ------------------------------------
       <*> В дальнейшем изложении - территориальный орган.
   
       1.3.   Территориальный  орган  осуществляет  свою  деятельность
   совместно   с  подразделением  Минтруда  России  по  урегулированию
   коллективных  трудовых  споров и развитию социального  партнерства,
   трехсторонними   комиссиями  по  регулированию   социально-трудовых
   отношений  субъектов  Российской Федерации  и  проводит  работу  по
   содействию   урегулированию   коллективных   трудовых   споров    и
   совершенствованию  системы  переговоров  при   их   разрешении   во
   взаимодействии   с   органами   исполнительной   власти   субъектов
   Российской    Федерации,    органами    местного    самоуправления,
   объединениями  работодателей и профсоюзов,  федеральной  инспекцией
   труда.
       1.4. В своей деятельности территориальный орган руководствуется
   Конституцией   Российской  Федерации,  Федеральными   законами   "О
   порядке  разрешения коллективных трудовых споров", "О  коллективных
   договорах и соглашениях", другими федеральными законами, указами  и
   распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями  и
   распоряжениями  Правительства Российской  Федерации,  в  том  числе
   Постановлением  от  15  апреля  1996  г.  N  468   "О   службе   по
   урегулированию   коллективных  трудовых  споров",  постановлениями,
   разъяснениями  и  приказами Минтруда России, решениями  коллегии  и
   руководства министерства, а также настоящим Положением.
   
              2. Основные задачи территориального органа
   
       2.1.   Основными  задачами  территориального  органа  являются:
   содействие    урегулированию    коллективных    трудовых    споров,
   организация  примирительных процедур и участие в них, осуществление
   мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
   
              3. Основные функции территориального органа
   
       Территориальный  орган в соответствии с  возложенными  на  него
   задачами осуществляет следующие основные функции:
       3.1.  Организует проведение примирительных процедур и участвует
   в процессе урегулирования коллективных трудовых споров.
       3.2.   Осуществляет  уведомительную  регистрацию   коллективных
   трудовых споров.
       3.3. Проверяет в случае необходимости полномочия представителей
   сторон коллективного трудового спора.
       3.4.   Формирует  списки  посредников,  трудовых   арбитров   и
   экспертов, определяет порядок приглашения их сторонами спора.
       3.5.   С   учетом  методических  рекомендаций  Минтруда  России
   проводит    подготовку    посредников    и    трудовых    арбитров,
   специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров.
       3.6.  Оказывает  методическую помощь  сторонам  спора  на  всех
   этапах его разрешения.
       3.7.  Участвует  совместно со сторонами  коллективных  трудовых
   споров  в  создании трудовых арбитражей, в формировании их состава,
   в определении регламента и полномочий.
       3.8.  Оказывает  методическую  и  практическую  помощь  органам
   исполнительной  власти субъектов Российской Федерации,  на  которые
   возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.
       3.9.  Содействует  развитию системы социального  партнерства  и
   договорного   регулирования  трудовых  отношений   на   территориях
   соответствующих субъектов Российской Федерации.
       3.10. Анализирует статистическую отчетность и другие сведения о
   причинах,  формах  проявления  и  тенденции  развития  коллективных
   трудовых  споров и забастовок, подготавливает отчеты и  оперативную
   информацию   по   этим  вопросам  для  структурного   подразделения
   Минтруда  России по урегулированию коллективных трудовых  споров  и
   развитию  социального партнерства. Подготавливает  предложения  для
   органов  местного  самоуправления по  предупреждению  и  устранению
   коллективных трудовых споров и принимает участие в их реализации.
       3.11.  Изучает,  обобщает  и  распространяет  отечественный   и
   зарубежный   опыт   организации   работы   по   предупреждению    и
   урегулированию   коллективных  трудовых  споров  среди   работников
   органов   исполнительной  власти  субъектов  Российской  Федерации,
   специализирующихся по данным вопросам.
   
                   4. Права территориального органа
   
       Территориальный орган для осуществления своих основных  функций
   имеет право:
       4.1.  Направлять  экспертов, посредников или трудовых  арбитров
   для    проведения   примирительных   процедур   по   урегулированию
   коллективных трудовых споров.
       4.2.   Привлекать   по  согласованию  с  руководством   органов
   государственной  власти, органов местного самоуправления  и  других
   организаций   специалистов,  научных  работников  для  рассмотрения
   вопросов,   связанных   с  урегулированием  коллективных   трудовых
   споров.
       4.3.  Запрашивать и получать от органов исполнительной  власти,
   регулирующих  вопросы  социально-трудовых  отношений,  сведения   и
   оперативную  информацию,  необходимые для  выполнения  поставленных
   задач.
       4.4.  Вносить в Минтруд России предложения по совершенствованию
   законов  и  иных  нормативных правовых актов, регулирующих  вопросы
   предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров.
       4.5.   Проводить  совещания  и  вести  переписку  по  вопросам,
   входящим в компетенцию территориального органа.
       4.6.  В  соответствии с Постановлением Правительства Российской
   Федерации  от  15 апреля 1996 г. N 468 "О службе по  урегулированию
   коллективных    трудовых    споров"    беспрепятственно    посещать
   организации  в  целях урегулирования коллективных трудовых  споров,
   выявления и устранения причин, порождающих их.
   
                5. Руководство территориальным органом
   
       5.1.    Руководство   деятельностью   территориального   органа
   осуществляет  руководитель территориального органа, назначаемый  на
   должность  и освобождаемый от занимаемой должности Министром  труда
   и   социального  развития  Российской  Федерации  по  представлению
   заместителя   Министра   (куратора),   согласованному   с    главой
   администрации   субъекта  Российской  Федерации,   где   расположен
   территориальный  орган,  и  полномочным  представителем  Президента
   Российской Федерации в этом субъекте Российской Федерации.
       5.2. Руководитель территориального органа имеет право:
       представлять  интересы  службы по  урегулированию  коллективных
   трудовых   споров  в  организациях  по  вопросам,   касающимся   ее
   деятельности;
       издавать  приказы  и  распоряжения по вопросам,  относящимся  к
   компетенции  территориального  органа,  утверждать  инструкции  для
   внутреннего пользования;
       назначать  и  освобождать  от занимаемой  должности  работников
   территориального  органа в соответствии со  структурой,  предельной
   численностью  работников, штатным расписанием, сметой  расходования
   средств на содержание территориального органа;
       налагать   дисциплинарные   взыскания   на   лиц,   допустивших
   должностной  проступок, а также поощрять работников за  успешное  и
   добросовестное выполнение своих должностных обязанностей;
       осуществлять  финансово-хозяйственную деятельность  в  пределах
   выделенных  средств.  Открывать  и  закрывать  расчетные  счета   в
   учреждениях   банка,   совершать  по   ним   банковские   операции,
   подписывать документы, заключать договоры и соглашения.
       5.3.  Руководитель  территориального органа несет  персональную
   ответственность  за  невыполнение задач и функций,  возложенных  на
   территориальный   орган  настоящим  Положением,   за   несоблюдение
   действующего  законодательства,  приказов  Министра,  несохранность
   документов,   находящихся   в  ведении   территориального   органа,
   необеспечение   соблюдения  работниками   территориального   органа
   внутреннего  трудового  распорядка  и  исполнительской  дисциплины,
   разглашение  государственной  и иной  охраняемой  законодательством
   тайны  при  осуществлении своих должностных полномочий и участии  в
   примирительных процедурах, несоблюдение финансовой дисциплины.
       5.4.  Месторасположение  территориального  органа  определяется
   Министерством труда и социального развития Российской Федерации  по
   согласованию  с органами исполнительной власти субъекта  Российской
   Федерации.
   
            6. Имущество и средства территориального органа
   
       6.1.   Служебное   помещение   и  имущество,   выделенные   для
   обеспечения    функционирования    территориального    органа,    в
   установленном  порядке закрепляется за ним на  правах  оперативного
   управления.
       6.2.  Имущество,  приобретенное за  счет  федеральных  средств,
   является  федеральной  собственностью  и  находится  в  оперативном
   управлении территориального органа.
       6.3.   Источниками   финансирования   территориального   органа
   являются:
       средства  федерального бюджета, выделяемые Минтрудом России  на
   основании утвержденной сметы расходов финансовых средств;
       другие  источники, не запрещенные законодательством  Российской
   Федерации и субъекта Российской Федерации.
   
                         7. Учет и отчетность
   
       7.1.  Территориальный орган ведет собственное делопроизводство,
   бухгалтерский  учет  и  отчетность  в  соответствии  с  действующим
   законодательством.
       7.2. В порядке, определяемом законодательством, территориальный
   орган  представляет  в  соответствующие  органы  статистическую   и
   бухгалтерскую отчетность.
   
          8. Прекращение деятельности территориального органа
   
       8.1.   Ликвидация   и  реорганизация  территориального   органа
   производится в порядке, предусмотренном законодательством.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz