УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ ГТК РФ ОТ 22.07.2002 N 769
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 августа 1999 г. N 540
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ, УЧЕТУ
И ПРИНЯТИЮ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных
проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной
дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех
подразделений в выработке и практической реализации эффективных
мер по профилактике правонарушений приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия по выявлению
дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер
дисциплинарного воздействия.
2. Начальникам управлений, самостоятельных отделов ГТК России,
начальникам региональных таможенных управлений и таможен,
сотрудникам начальствующего состава таможенных органов обеспечить
безусловное выполнение положений вышеназванного Порядка
взаимодействия.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять
заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову.
Председатель Комитета,
генерал - полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН
Приложение
к Приказу ГТК России
от 17 августа 1999 г. N 540
ПОРЯДОК
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ
ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ И ПРИНЯТИЮ МЕР
ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
В соответствии с Приказами ГТК России от 09.08.95 N 488 и от
02.07.99 N 402 организация взаимодействия и координация
деятельности всех структурных подразделений таможенных органов по
выявлению дисциплинарных проступков и принятию мер к сотрудникам,
их совершившим, возлагается на Управление кадров ГТК России.
В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных
проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной
дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех
подразделений по выработке и практической реализации согласованных
мер профилактики правонарушений устанавливается следующий порядок
взаимодействия между структурными подразделениями таможенных
органов:
1. В соответствии с требованиями Приказа ГТК России от
02.07.99 N 402 структурные подразделения Управления кадров,
Управления собственной безопасности и Организационно -
инспекторского управления ГТК России и таможенных органов обязаны
ежеквартально осуществлять сверку информации о нарушениях
служебной дисциплины, выявленных дисциплинарных проступках в
таможенных органах и принятых мерах. В связи с этим структурные
подразделения осуществляют обмен следующей письменной информацией,
утвержденной их руководителями:
Управление собственной безопасности представляет в Управление
кадров:
- ежемесячную сводку чрезвычайных происшествий в таможенных
органах (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);
- обобщенные статистические данные за квартал, полугодие, год.
Управление кадров представляет в Управление собственной
безопасности и Организационно - инспекторское управление:
- обобщенные статистические данные по грубым нарушениям
служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего
за отчетным).
Немедленно информирует УСБ о случаях выявления в ходе
служебных проверок дисциплинарных проступков сотрудников признаков
совершения преступления.
Организационно - инспекторское управление представляет в
Управление собственной безопасности и в Управление кадров
информацию о выявленных ими фактах дисциплинарных проступков
сотрудников таможенных органов (ежеквартально к 15 числу месяца,
следующего за отчетным).
Руководители региональных таможенных управлений и таможен при
выявлении дисциплинарных проступков, совершенных должностными
лицами, назначение на должности которых входит в компетенцию ГТК
России, представляют в Управление кадров информацию по каждому
факту нарушения дисциплины, предлагаемым мерам дисциплинарного
воздействия, а также обобщенные статистические данные по грубым
нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца,
следующего за отчетным).
РТУ дежурной службы и охраны представляет в Управление кадров:
- обобщенные данные по чрезвычайным происшествиям за месяц (к
10 числу месяца, следующего за отчетным);
- данные о результатах ежеквартального анализа по чрезвычайным
происшествиям, входящим в компетенцию управления (к 10 числу
месяца, следующего за отчетным).
РТУ тылового обеспечения представляет в Управление кадров:
- обобщенные данные ежеквартального анализа по происшествиям,
которые находятся в компетенции управления (к 10 числу месяца,
следующего за отчетным);
- обобщенные данные медицинского обследования по выявленным
лицам, имеющим алкогольную, наркотическую или токсическую
зависимость.
Региональное информационно - техническое таможенное управление
представляет в Управление кадров данные по выявленным случаям
нарушений служебной дисциплины, которые могли повлечь за собой
разглашение государственной или иной охраняемой законом тайны
(ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным).
2. Руководители структурных подразделений центрального
аппарата ГТК России, таможен, непосредственно подчиненных ГТК
России, при выявлении дисциплинарных проступков подчиненных им
сотрудников немедленно представляют в Управление кадров информацию
по каждому факту нарушения и принимаемых в отношении нарушителя
мерах.
3. Информация о дисциплинарных проступках сотрудников,
связанных с чрезвычайными происшествиями, представляется
спецсообщением немедленно в инспекцию по личному составу РТУ с
последующим докладом в инспекцию по личному составу Управления
кадров ГТК России по мере получения информации об обстоятельствах
происшествия.
4. В РТУ и таможнях обмен аналогичной информацией между
структурными подразделениями управления (таможни) осуществляется
по указанию руководителя таможенного органа.
5. Управление кадров ГТК России представляет ежеквартальные
отчеты о состоянии служебной дисциплины руководству ГТК России.
Информация, полученная от взаимодействующих подразделений
таможенных органов, не может разглашаться без их согласия.
|
