ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ
СОГЛАШЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЧАСТИ ЕДИНОЙ
СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЕС ОРВД РФ) МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ
АВИАРАБОТНИКОВ РАДИОЛОКАЦИИ, РАДИОНАВИГАЦИИ И СВЯЗИ
(ПАРРИС) РОССИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ГОСКОРПОРАЦИЯ ПО ОВД) НА 1998 - 2000 ГГ.
I. В раздел III "Оплата труда" включить пункты следующего
содержания:
1. Пункт 3.4 "В минимальный размер оплаты труда не включаются
доплаты и надбавки, а также премии и другие выплаты поощрительного
характера".
2. Пункт 3.7 "Должностные оклады инженерному и техническому
составу предприятий (членам ПАРРиС) I-й и II-й категорий
увеличиваются на 40% и 20% соответственно. За сложность
выполняемых работ при технической эксплуатации средств РТО полетов
и электросвязи должностные оклады ведущих инженеров предприятий
(членов ПАРРиС) увеличиваются на 40 процентов.
3. Пункт 3.8 "Должностные оклады (тарифные ставки)
радиооператоров и телеграфистов (членов ПАРРиС) за 1-й и
2-й класс увеличиваются на 25% и 10% соответственно.
4. Пункт 3.11 "При определении размеров вознаграждений за
выслугу лет для всех работников предприятий Госкорпорации по ОВД
должен быть единый подход".
5. В пункте 3.18 второй абзац изложить в редакции: "Работникам
предприятий (членам ПАРРиС), осуществляющим стажировку
специалистов для получения допуска к самостоятельной работе по
технической эксплуатации конкретных типов РТО и связи, во всех
случаях (по окончании ими учебного заведения, курсов
первоначального обучения, при найме вновь, при переводе из одного
предприятия в другое, а также с одного объекта на другой объект)
производится доплата в размере 25% от должностного оклада
обучаемого специалиста, а за стажировку специалистов для получения
допуска к самостоятельной работе на других объектах - не менее
15% от должностного оклада обучаемого специалиста. При этом
конкретные сроки стажировки и размеры доплат устанавливаются
администрацией предприятия в порядке, предусмотренном
законодательством".
6. Пункт 3.19 изложить в редакции: "Работникам предприятий
(членам ПАРРиС), осуществляющим техническую эксплуатацию
оборудования с продленным ресурсом (сроком службы),
устанавливается надбавка к окладу в размере, установленном
коллективным договором. На предприятиях, где эта надбавка была
установлена ранее на основании коллективных договоров, соглашений,
иных локальных нормативных актов, размер надбавки не может быть
снижен".
7. Пункт 3.21 изложить в следующей редакции: "Работникам
служб ЭРТОС (членов ПАРРиС), являющихся материально ответственными
лицами, устанавливаются доплаты в размере до 20% от должностного
оклада".
II. В разделе IV "Условия и охрана труда" пункт 4.15
исключить.
III. В разделе V "Режим труда и отдыха" в пункте 5.5 изменить
редакцию:
- второй дефис: "время на профессиональную или техническую
учебу, но не менее 8 часов в месяц";
- третий дефис: "время на прохождение периодических
медицинских осмотров и освидетельствований - 8 часов в год".
IV. В разделе VI "Социальные гарантии":
1. Пункт 6.4 изложить в редакции: "В случае смерти или пропажи
без вести работника предприятия (члена ПАРРиС) - кормильца при
исполнении им служебных обязанностей наследникам, определенным
гражданским законодательством России, до решения судебных органов,
администрацией предприятия выплачивается пособие в размере
60-кратного минимального размера оплаты труда в РФ, установленного
на день выплаты пособия, а также производит оплату счетов,
связанных с погребением".
2. В пункте 6.6 пятый абзац изложить в редакции: "Работодатель
выплачивает один раз в год материальную помощь (компенсацию) в
размере 5 МРОТ РФ работникам предприятия, которые не имели
возможности или не смогли воспользоваться льготой на бесплатный
пролет к месту проведения отпуска и обратно".
V. Раздел VII "Занятость и обучение работников" дополнить
пунктами следующего содержания:
1. Пункт 7.23 "Работникам предприятий (членам ПАРРиС),
увольняемым в связи с сокращением численности или изменением
штатного расписания, предусматриваются, на основе коллективных
договоров, ежемесячные разовые выплаты из чистой прибыли
предприятия (при ее наличии) в размере не менее 25% среднего
заработка сверх государственного пособия по безработице в течение
6 месяцев. При этом в течение первых 3-х месяцев на работников
предприятий (членов ПАРРиС) распространяется действие п. 7.6
настоящего Соглашения".
2. Пункт 7.24 "Прием на работу работников инженерно -
технического состава производится на конкурсной основе. Положение
о конкурсе утверждается работодателем по согласованию с
соответствующим профсоюзным органом и является приложением к
коллективному договору предприятия".
3. Пункт 7.25 "Работодатель не вправе требовать от работников
выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, и работы,
которая не имеет отношения к его/ее должностной инструкции. Если
возложение обязанностей, не предусмотренных должностной
инструкцией, становится необходимостью и носит повторяющийся
характер, то в этом случае должностная инструкция должна быть
дополнена".
VI. В разделе X "Гарантии профсоюзной деятельности":
1. Пункт 10.5 изложить в следующей редакции: "Администрация
предприятия обязуется оплачивать расходы (в соответствии с
нормами, установленными в РФ) членам выборных органов организаций
ПАРРиС России при выездах в командировки для осуществления
контроля за ходом выполнения настоящего Соглашения, для участия в
работе центральных и региональных органов ПАРРиС России или в
работе по их поручению, а также для участия в деятельности
международных организаций на основании соответствующего вызова
(телеграммы) за подписью председателя (заместителя председателя)
ЦС ПАРРиС России.
Оплачивать командировочные расходы выборных членов ПАРРиС
России, выполняющих уставные профсоюзные обязанности при участии в
работе центральных и региональных органов ПАРРиС России.
Командировки оформляются как служебные в 3-дневный срок".
2. Пункт 10.11 второй дефис дополнить словами "...оргтехникой,
транспортными средствами, а также другие услуги, необходимые для
нормальной деятельности".
VII. В разделе XII "Обязательства сторон. Контроль за
выполнением соглашения" в пункте 12.13 фразу "...более 0,5%..."
заменить на "...менее 0,5%".
Представитель работодателей,
Генеральный директор
Госкорпорации по ОВД
Б.И.КУШНЕРУК
Представитель работников,
Председатель ЦС ПАРРиС России
А.И.ЗАБУЛА
Настоящие Изменения и дополнения, внесенные в Соглашение,
зарегистрированы.
Регистрационный N 3992-ВЯ от 15 июня 1999 г.
Заместитель Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
В.А.ЯНВАРЕВ
|
