Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 09.04.1999 N 69-В99-1 ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ОПЛАТЕ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА УДОВЛЕТВОРЕН ПРАВОМЕРНО, ПОСКОЛЬКУ ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА И УВОЛЬНЕНИЕ ИСТЦА ПРОИЗОШЛО БЕЗ ЗАКОННОГО ОСНОВАНИЯ И С НАРУШЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


                  ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                              ОПРЕДЕЛЕНИЕ
                         от 9 апреля 1999 года
   
                                                       Дело N 69-В99-1
   
       Судебная   коллегия  по  гражданским  делам   Верховного   Суда
   Российской Федерации в составе:
   
       председательствующего                            Кнышева В.П.,
       судей                                       Александрова Д.П.,
                                                       Харланова А.В.
   
       рассмотрела  в судебном заседании от 9 апреля 1999  г.  протест
   заместителя  Председателя Верховного Суда Российской  Федерации  на
   постановление президиума суда Ханты-Мансийского автономного  округа
   от   30   октября   1998  года  по  делу   по   иску   П.   к   ОАО
   "Нижневартовскнефтегаз"  о  восстановлении  на  работе   и   оплате
   вынужденного прогула.
       Заслушав  доклад  судьи  Верховного Суда  Российской  Федерации
   Кнышева  В.П.,  заключение  прокурора  Корягиной  Л.Л.,  полагавшей
   протест  удовлетворить,  Судебная  коллегия  по  гражданским  делам
   Верховного Суда Российской Федерации
   
                              установила:
   
       в  мае 1998 года в суд обратился П. с иском о восстановлении на
   работе      в     должности     генерального     директора      ОАО
   "Нижневартовскнефтегаз"  и  оплате  вынужденного  прогула  на   том
   основании,  что  по приказу арбитражного управляющего  от  23.04.98
   был  незаконно расторгнут контракт, заключенный ОАО с ним на 5  лет
   06.06.97 (л.д. 2 - 3, 6, 109 - 113, 148).
       Решением Нижневартовского городского суда от 2 июня 1998 г.  П.
   восстановлен  генеральным директором ОАО "Нижневартовскнефтегаз"  и
   в  его  пользу  взыскана  заработная плата  за  время  вынужденного
   прогула с 23.04.98 по 02.06.98 (л.д. 73, 74 - 76).
       По приказу арбитражного управляющего от 16.06.98 отменен приказ
   от  23.04.98  и  П.  выплачено  54000 руб.  за  время  вынужденного
   прогула (л.д. 114).
       Определением Нижневартовского городского суда от 29.06.98 с ОАО
   "Нижневартовскнефтегаз"   в  пользу   П.   взыскано   за   задержку
   исполнения  решения суда с 03.06.98 по 29.06.1998 38000 руб.  (л.д.
   119 - 120).
       Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-
   Мансийского  автономного округа от 10 сентября  1998  года  решение
   суда от 02.06.98 оставлено без изменения (л.д. 163 - 166).
       Постановлением  президиума  суда Ханты-Мансийского  автономного
   округа  от  30  октября  1998 года удовлетворен  протест  прокурора
   автономного округа, решение суда от 02.06.98 и определение того  же
   суда  от 29.06.98 отменены. П. отказано в иске о восстановлении  на
   работе и оплате вынужденного прогула (л.д. 170 - 172, 173 - 177).
       В  протесте заместителя Председателя Верховного Суда Российской
   Федерации,  внесенном  в  Судебную коллегию  по  гражданским  делам
   Верховного  Суда Российской Федерации, поставлен вопрос  об  отмене
   постановления  президиума  в  связи  существенным  нарушением  норм
   процессуального    права,    повлекшим    вынесение     незаконного
   постановления.
       Проверив  материалы  дела,  обсудив доводы  протеста,  Судебная
   коллегия  Верховного  Суда  Российской  Федерации  находит  протест
   обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
       Согласно  решению  суд  удовлетворил иск и  признал  незаконным
   увольнение  П.  по  приказу от 23.04.98,  так  как  установил,  что
   досрочное  расторжение контракта и увольнение истца  произошло  без
   законного   основания   и   с  нарушением  установленного   порядка
   увольнения.
       Представленными  суду  доказательствами подтверждается,  что  в
   приказе от 23.04.98 не указаны причины увольнения; ссылка на  п.  4
   ст.  254  Кодекса  законов о труде Российской  Федерации  ничем  не
   подтверждена,   поскольку   контрактом   предусмотрено    досрочное
   прекращение  полномочий генерального директора  по  решению  общего
   собрания  акционеров  только  по основаниям,  названным  в  п.  6.2
   Положения о генеральном директоре; такие основания не названы  и  в
   решении  общего собрания акционеров от 14.09.97, на которое сделана
   ссылка в приказе.
       Такие  основания, как неисполнение требований устава  общества,
   решений  общего  собрания  и совета директоров,  нарушение  условий
   заключенного   с   директором  контракта  и   совершение   действий
   (бездействия), повлекших неблагоприятные для общества  последствия,
   в  решении  общего  собрания  от  14.09.97,  досрочно  прекратившем
   полномочия   генерального  директора  ОАО  и  всех  членов   совета
   директоров ОАО, избранных на общем собрании акционеров 06.06.97,  в
   протоколе  собрания не назывались и на собрании не обсуждались;  не
   назывались и никакие другие причины.
       Кроме  того, решение общего собрания от 14.09.97, как и решение
   от  04.09.97  по  7  позициям, в том числе  и  в  части  досрочного
   прекращения   полномочий  генерального  директора   ОАО,   признано
   недействительным по решению суда от 24.09.97 (л.д. 6, 41 - 45,  56,
   93, 94 - 108, 158).
       При разрешении трудового спора суд учел и то, что до увольнения
   по  приказу  от 23.04.98 истец был отстранен от работы  с  01.02.98
   тем  же  арбитражным  управляющим ОАО, назначенным  по  определению
   арбитражного  суда  Ханты-Мансийского  округа  от  11.12.97,  а   с
   01.04.98   по  16.08.98  был  освобожден  от  выполнения  служебных
   обязанностей   и   направлен  в  Тюменскую   областную   Думу   для
   осуществления депутатской деятельности (л.д. 4, 5,  58  -  60,  82,
   115, 116).
       Необоснованно   отменяя   решение   об   удовлетворении   иска,
   постановленное  судом в соответствии со ст. 213 Кодекса  законов  о
   труде    Российской   Федерации   и   представленными    по    делу
   доказательствами,  президиум  суда  Ханты-Мансийского   автономного
   округа  в  нарушение  ст. 329 Гражданского процессуального  кодекса
   Российской  Федерации постановил новое решение об  отказе  в  иске,
   сославшись  в  постановлении  на обстоятельства,  не  опровергающие
   выводы  суда первой инстанции и не подтверждающие вывод  президиума
   о  законности  увольнения  истца по п. 4 ст.  254  КЗоТ  Российской
   Федерации.
       Так,  основанием  для  отказа в иске президиум  назвал  решение
   собрания   акционеров  от  14.09.97,  которым  досрочно  прекращены
   полномочия  П. без указания оснований, в том числе и  тех,  которые
   предусмотрены п. 6.2 Положения о генеральном директоре.
       Основанием  для  отказа в иске в постановлении  назван  и  факт
   отстранения   истца   от   работы  с  01.02.98,   тогда   как   это
   обстоятельство  не  может служить основанием ни  для  увольнения  с
   работы  по п. 4 ст. 254 КЗоТ Российской Федерации, ни для  срочного
   расторжения контракта.
       Кроме  того, ничем не подтверждается правомерность такого акта.
   Не  имеет  правового  значения для правильного разрешения  спора  о
   незаконном  увольнении  то обстоятельство, что  истец  не  выполнял
   свои  трудовые  обязанности с 01.02.98 до того, как стал  депутатом
   областной Думы.
       Не  опровергает вывод суд о несоблюдении ответчиком  правила  о
   том,  что  генеральный директор исполняет свои полномочия  до  того
   момента,  пока  не  будет  назначен и не вступит  в  должность  его
   преемник  (п. 3.1 Положения о генеральном директоре), и  назначение
   арбитражным  судом  арбитражного  управляющего  11.12.97,  так  как
   арбитражный управляющий назначается не как генеральный  директор  -
   единоличный  исполнительный орган ОАО, а как  лицо  для  проведения
   процедур  банкротства,  в  соответствии с  Федеральным  законом  "О
   несостоятельности (банкротстве)".
       Поскольку  в  постановлении президиума не  опровергнуты  выводы
   суда,  признавшего увольнение истца незаконным,  и  не  установлены
   доказательства,  подтверждающие правомерность увольнения  истца  по
   п.  4  ст.  254  Кодекса законов о труде Российской Федерации,  оно
   является  неправильным  и подлежит отмене, а  решение  суда  первой
   инстанции подлежит оставлению в силе.
       На  основании  изложенного и руководствуясь ст.  ст.  329,  330
   Гражданского   процессуального   кодекса   Российской    Федерации,
   Судебная  коллегия по гражданским делам Верховного Суда  Российской
   Федерации
   
                              определила:
   
       отменить   постановление   президиума  суда   Ханты-Мансийского
   автономного   округа  от  30.10.98  и  оставить  в   силе   решение
   Нижневартовского городского суда от 02.06.98.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru


Сайт управляется системой uCoz