МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
11 марта 1999 г.
N 2510/2644-99-32
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ
ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ
ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК
профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в связи
с многочисленными запросами руководителей учреждений
здравоохранения по применению Перечня учреждений, подразделений и
должностей, работа в которых дает право работникам на повышение
окладов(ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда<*>, утвержденного Минздравом России по
согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ,
сообщают:
--------------------------------
<*> - В дальнейшем тексте именуется " Перечень".
1. Повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья
и особо тяжелыми условиями труда на 15, 25, 30, 40 и 60 процентов
производится работникам учреждений здравоохранения и их
структурных подразделений, предусмотренных в указанном Перечне.
Во всех остальных случаях, связанных с условиями работы,
работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться
надбавки за напряженность в работе и другие выплаты стимулирующего
характера в соответствии с п.5 постановления Правительства
Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки".
В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен
и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
перечень должностей работников, которым с учетом конкретных
условий работы в данном учреждении, подразделении и должности
(лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность
инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может
повышаться оклад(ставка), в том числе и за каждый час работы в
условиях, предусмотренных Перечнем.
В случаях, когда учреждения здравоохранения или их структурные
подразделения перечислены в Перечне, но работники этих
учреждений(подразделений) фактически не заняты на работах в
опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады
(ставки) этих работников не повышаются.
Условия работы на каждом конкретном рабочем месте
обусловливаются должностными инструкциями (функциональными
обязанностями) работников, а также по результатам аттестации
рабочего места.
Например:
- В должностные обязанности работников бухгалтерии, а также
других подразделений онкологического диспансера, не
предназначенных для диагностики и лечения больных, не входит
непосредственное обслуживание или постоянный контакт с
онкологическими больными, поэтому должности работников таких
отделений в Перечень не включаются;
- Работники отделений гигиены питания и гигиены детей и
подростков центров госсанэпиднадзора права на повышение окладов в
соответствии с Перечнем не имеют, поскольку в их работе фактически
отсутствуют опасные для здоровья или особо тяжелые условия труда.
2. Работникам, занятым на работах с разными условиями
вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 , а
также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1
Перечня, оклады(ставки) повышаются на 30 процентов.
Например:
- врачу-хирургу отделения рентгенхирургических методов
диагностики и лечения повышение оклада должно производиться на 30
процентов, поскольку указанный врач-специалист занят в условиях,
предусмотренных в подпунктах 1.9. и 1.14. пункта 1 раздела 1
Перечня;
- Врачу-рентгенологу психиатрической больницы повышение оклада
также производится на 30 процентов в связи с работой в разных
условиях опасности для здоровья на основании подпункта 1.14. и
подпункта 2.1. раздела 1 Перечня.
3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (структурные
подразделения) или должности перечислены в пунктах 1 и 2 раздела 1
Перечня, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2,
однако работники этих учреждений(подразделений) фактически не
заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для
их здоровья, оклады (тарифные ставки) этих работников не
повышаются на 30 процентов.
Например:
- Медицинскому дезинфектору психиатрической больницы оклад
повышается только на 15 процентов в соответствии с подпунктом
1.22. раздела 1 Перечня;
- Врачу-анестезиологу-реаниматологу, осуществляющему свои
профессиональные обязанности в хирургическом отделении,
производится повышение оклада на 15 процентов в соответствии с
подпунктом 1.11. раздела 1 Перечня;
- В онкологических отделениях стационаров, в отделениях для
больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, когда
медицинский персонал осуществляет лечение больных путем
длительного применения больших доз химиотерапевтических
препаратов, повышение окладов производится по одному из оснований,
предусмотренных в подпунктах 1.12., 1.7. или 1.13. раздела 1
Перечня;
- Медицинскому персоналу наркологического отделения в составе
психиатрической больницы оклады повышаются только на 25 процентов
в соответствии с подпунктом 2.2. раздела 1 Перечня;
- Медицинскому персоналу хирургического отделения,
предназначенного для лечения больных с гнойными хирургическими
заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов в
соответствии с подпунктом 2.13. раздела 1 Перечня;
- Медицинскому персоналу отделения для больных туберкулезом
легких в составе туберкулезной больницы оклады повышаются только
на 25 процентов в соответствии с подпунком 2.15. раздела 1
Перечня.
4. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения)
перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня,
размеры процентных повышений окладов(ставок), установленных по
каждому из оснований, не суммируются. Например:
- Медицинскому персоналу специализированного отделения в
составе инфекционной больницы, предназначенного для лечения
больных СПИД, оклады повышаются только на 60 процентов в
соответствии с подпунктом 5.2. раздела 1 Перечня.
Кроме того, медицинскому персоналу указанного отделения
выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада (ставки) в
соответствии с пунктом 2 Перечня организаций, предприятий,
производств и их структурных подразделений, работа в которых дает
право на установление надбавки в размере 20 процентов
оклада(тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения
ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденного приказом
Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 30.07.96
N 307/221;
- Врачам и среднему медицинскому персоналу участковой службы
психоневрологических (наркологических) учреждений(подразделений)
оклады повышаются только на 30 процентов в соответствии с
подпунктом 3.4. раздела 1 Перечня.
5. Работникам учреждений(подразделений), не предусмотренных
Перечнем, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы,
оказания медицинской помощи и другой работы в
учреждения(подразделения), указанные в Перечне, оплата
производится за фактически отработанное время с учетом повышения
за работу в особых условиях.
Например:
- Врач-невролог консультирует больных в туберкулезной
больнице. Указанному врачу-консультанту следует производить оплату
с учетом повышения ставки почасовой оплаты в соответствии с
подпунктом 1.1. или 2.15. раздела 1 Перечня.
Заместитель Министра
здравоохранения Российской
Федерации
В.А.СОЛОДКИЙ
Заместитель Председателя
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
В.Н.ТЯЛОШ
|
