УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 23.12.2002 N 388
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
29 января 1999 г.
N 30
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях поощрения работников учреждений, организаций,
предприятий системы здравоохранения за добросовестный труд и
заслуги в развитии здравоохранения и медицинской науки, а также
лиц, отличившихся при охране здоровья граждан Российской Федерации
1. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства
здравоохранения Российской Федерации.
2. Утвердить Форму представления к награждению Почетной
грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на
Первого заместителя Министра Онищенко Г.Г.
Министр
здравоохранения
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ
Приложение N 1
к приказу Минздрава России
от 29.01.1999 г. N 30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской
Федерации награждаются работники учреждений, организаций,
предприятий системы здравоохранения, за добросовестный и
безупречный труд, профессиональное мастерство и имеющие стаж
работы в данном коллективе не менее 5 лет, а также лица
способствующие развитию, здравоохранения и принимающие активное
участие в мероприятиях, проводимых органами и учреждениями
здравоохранения.
Ходатайство о награждении Почетной грамотой, Министерства
здравоохранения Российской Федерации возбуждает коллектив
учреждения в штате которого состоит работник, и оформляет на него
представление, которое направляется в орган управления
здравоохранением субъекта Российской Федерации, а на работников
учреждений санитарно-зпидемиологической службы в Центр
санитарно-эпидемиологического надзора в субъекте Российской
Федерации. По учреждениям федерального подчинения непосредственно
- в Управление кадровой политики Минздрава России. Ходатайство
органа управления здравоохранением (Центра
санитарно-эпидемиологического надзора) субъекта Российской
Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства
здравоохранения Российской Федерации и представление на
награждаемого направляется в Управление кадровой политики
Минздрава России не позднее, чем за 1 месяц до награждения.
При необходимости Управление кадровой политики выходит с
ходатайством о награждении Почетной грамотой Министерства
здравоохранения Российской Федерации работников системы
здравоохранения Российской Федерации.
Награждение Почетной грамотой производится приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Работникам здравоохранения или иным лицам, награжденным
Почетной грамотой Минздрава России делается соответствующая запись
в трудовую книжку.
Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ относится к
ведомственным знакам отличия в труде, учитываемых при присвоении
звания "Ветеран труда" в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства
здравоохранения РФ выплачивается единовременная премия в размере
одного минимального оклада за счет средств учреждения, в котором
работает награжденный.
Награжденные Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ
имеют преимущественное право первоочередной подготовки на курсах
повышения квалификации. Данная награда должна учитываться при
аттестации и переаттестации на квалификационную категорию.
Отзыв Почетной грамоты Минздрава России может быть осуществлен
только приказом Минздрава России после рассмотрения обстоятельств,
ставящих под сомнение правомерность награждения.
Начальник Управления
кадровой политики
кадровой политики
Е.Д.ДЕДКОВ
Приложение N 2
к приказу Минздрава России
от 29.01.1999 г. N 30
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение)
___________________________________________________________
4. Место работы, занимаемая должность ________________________
5. Общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе ________
___________________________________________________________
6. Характеристика (конкретные заслуги) _______________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
7. Подпись руководителя (по подчиненности)
- органа управления здравоохранением субъекта Российской
Федерации;
- учреждения республиканского подчинения;
- центра санэпиднадзора в субъекте Российской Федерации.
Подпись должна быть скреплена печатью.
|
