Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 декабря 2000 г. N 2512
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ПРИКАЗ
от 20 ноября 2000 г. N 573
О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
(в ред. Приказа МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 февраля 1995 г. N 109 "О дополнительных мерах по
усилению социальной защиты личного состава Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 7, ст. 541, 1999,
N 15, ст. 1823, N 39, ст. 4633, 2000, N 30, ст. 3145) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты
гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций МЧС России <*> единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное выполнение должностных
обязанностей по итогам календарного года.
--------------------------------
<*> Далее в тексте настоящего Приказа региональные центры по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, соединения и воинские части войск
гражданской обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.
2. Выплачивать гражданскому персоналу организаций:
абзац утратил силу. - Приказ МЧС РФ от 26.03.2002 N 136;
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в
размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в порядке,
предусмотренном Инструкцией.
Установленные настоящим Приказом выплаты производить в
пределах выделенных бюджетных ассигнований.
3. Выплату единовременного денежного вознаграждения за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года производить в течение первого полугодия года,
следующего за истекшим годом.
4. Выплата единовременного денежного вознаграждения за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года руководителям организаций центрального
подчинения производится в соответствии с приказами МЧС России, а
руководителям организаций, входящих в состав региональных центров
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, в соответствии с приказами
начальников региональных центров.
5. Настоящий Приказ довести до заместителей Министра,
начальников (руководителей) департаментов, начальников управлений
и самостоятельных отделов центрального аппарата МЧС России,
начальников региональных центров по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, командиров соединений и воинских частей войск
гражданской обороны центрального подчинения, руководителей
организаций МЧС России в установленном порядке.
Министр
С.ШОЙГУ
Приложение
к Приказу МЧС России
от 20 ноября 2000 г. N 573
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, СОЕДИНЕНИЙ И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ОРГАНИЗАЦИЙ МЧС РОССИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА
(в ред. Приказа МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
1. Настоящая Инструкция определяет условия и порядок выплаты
гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций МЧС России <*>, финансируемых в сметно - бюджетном
порядке, единовременного денежного вознаграждения за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года <**>, производимого в течение первого полугодия
года, следующего за истекшим календарным годом.
--------------------------------
<*> Далее в тексте настоящей Инструкции региональные центры по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, соединения и воинские части войск
гражданской обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.
<**> Далее в тексте настоящей Инструкции денежное
вознаграждение за добросовестное выполнение должностных
обязанностей по итогам календарного года для краткости будет
именоваться вознаграждением.
2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения
материальной заинтересованности работников в своевременном и
качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышении
ответственности за порученный участок работы.
3. Право на получение вознаграждения имеют все работники,
содержащиеся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а
также по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на
работу на условиях совместительства.
4. Вознаграждение выплачивается в размере двух должностных
окладов (тарифных ставок). При этом в расчет принимается
должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом
установленных увеличений и повышений.
5. Выплата вознаграждения производится исходя из должностных
окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря
календарного года, за который производится выплата вознаграждения,
а лицам, уволенным в течение года, - из должностных окладов
(тарифных ставок), установленных на день их увольнения.
Педагогическим работникам размер вознаграждения определяется
исходя из месячной ставки, установленной по соответствующему
разряду оплаты труда, а не от определенной при тарификации
заработной платы.
Рабочим - сдельщикам вознаграждение выплачивается из тарифных
ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда, а
другим работникам, переведенным в установленном порядке на
сдельную оплату труда, - из должностных окладов, которые им
установлены по занимаемой должности.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а
также работающим неполное время (день, неделя), размер
вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов
(тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному
рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
6. Утратил силу. - Приказ МЧС РФ от 26.03.2002 N 136.
7. Работникам организаций при исчислении времени работы в
текущем году для выплаты вознаграждения учитываются отработанное
время, а также периоды нахождения на лечении, в служебных
командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без
сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и
дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет). Работникам, проработавшим в организациях неполный
календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально
отработанному времени за полные календарные месяцы в году
увольнения (приема).
8. При переводе работника в установленном порядке на другую
должность в той же организации или в другую организацию системы
МЧС России с изменением источника содержания выплата
вознаграждения ему производится раздельно по каждому источнику
содержания пропорционально отработанному времени до перевода и
после перевода.
9. Руководители организаций имеют право снижать размер либо
лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения в
работе, нарушения трудовой дисциплины и в других случаях,
предусмотренных коллективными договорами.
10. Вознаграждение не выплачивается:
федеральным государственным служащим;
работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов;
временным работникам;
работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
работникам, уволенным по основаниям, указанным в пунктах 5, 6,
7, 8, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Приказа МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при
неудовлетворительном результате испытания (статья 71 Трудового
кодекса Российской Федерации);
(в ред. Приказа МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых
установлена в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 <*>.
(абзац введен Приказом МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
--------------------------------
<*> Приказ МЧС России от 23.03.2001 N 141, зарегистрирован
Минюстом России 20.04.2001 N 2676.
(сноска введена Приказом МЧС РФ от 26.03.2002 N 136)
|
