МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО
                от 3 ноября 2000 г. N 01-58-542/29.01.09

                О СОБЛЮДЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

       Доводим до сведения,  что в последнее время в  ЦК  отраслевого
   профсоюза участились обращения работников высших учебных заведений
   о том,  что заработная плата сотрудникам выплачивается один раз  в
   месяц,  что  противоречит  КЗоТ Российской Федерации,  Отраслевому
   тарифному   соглашению   (ОТС)  и  ухудшает  социальное  положение
   работников в условиях роста цен и низкого уровня оплаты труда.
       Выборочные проверки     соблюдения     вузами     г.    Москвы
   законодательства  о  труде  и  Отраслевого  тарифного  соглашения,
   проведенные  Советом  Московской  городской  организации профсоюза
   работников народного образования  и  науки  Российской  Федерации,
   выявили следующие нарушения:
       - трудовые  договоры  (контракты)   с   работниками   содержат
   условия, противоречащие ст. 5 КЗоТ Российской Федерации;
       - заработная плата выплачивается один раз  в  месяц.  Согласно
   ст.   96   КЗоТ   Российской  Федерации  заработная  плата  должна
   выплачиваться не реже чем два раза в месяц.  Это условие не  может
   быть   ухудшено   ни   по   соглашению  сторон,  ни  на  основании
   коллективного  договора.  Если  в   коллективном   договоре   вуза
   предусмотрена выплата заработной платы один раз в месяц,  то такое
   условие недействительно (ст. 5 КЗоТ Российской Федерации);
       - графики  отпусков  составляются  с  нарушением установленных
   сроков и не согласовываются с выборным профсоюзным органом (ст. 73
   КЗоТ Российской Федерации,  п.  5.4 ОТС по учреждениям образования
   Российской Федерации на 1998 - 2000 гг.) и др.
       Имеющие место отдельные  нарушения  трудовых  прав  работников
   высших  учебных  заведений,  как правило,  связаны с недостаточным
   знанием трудового законодательства администрацией  и  работниками,
   отсутствием должного контроля со стороны руководства и юридических
   служб вузов.
       Учитывая изложенное,     просим    провести    соответствующие
   мероприятия по устранению перечисленных нарушений (при их наличии)
   и  усилить  контроль  за  соблюдением  законодательства  о труде и
   Отраслевого тарифного соглашения.

                                                 Заместитель Министра
                                                          Г.А.БАЛЫХИН