ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 октября 2000 г. N ГКПИ2000-1191
Судья Верховного Суда Российской Федерации Романенков Н.С.,
рассмотрев жалобу М. об отмене п. 15 абз. П Типовых правил
внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих
предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда
СССР 29 сентября 1972 г. N 258 по согласованию с ВЦСПС,
установил:
М. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с
вышеуказанной жалобой.
Нахожу, что жалоба не подлежит принятию к производству
Верховного Суда Российской Федерации.
Согласно Закону РФ "Об обжаловании в суд действий и решений,
нарушающих права и свободы граждан" предметом судебного
обжалования в соответствии с данным Законом могут выступать лишь
такие правовые акты, которые на время их обжалования в судебном
порядке являются действующими и влекущими нарушение гражданских
прав и свобод, требующее судебного пресечения.
Правовые акты, действие которых прекращено, сами по себе
основанием для возникновения гражданских прав и обязанностей уже
не являются и, следовательно, каких-либо нарушений охраняемых
законом прав и свобод граждан повлечь не могут.
Оспариваемые заявителем Типовые правила внутреннего трудового
распорядка... утратили силу.
На основании изложенного и руководствуясь п. 1 ст. 129 ГПК
РСФСР,
определил:
отказать М. в принятии жалобы об отмене п. 15 абз. П Типовых
правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих
предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда
СССР 29 сентября 1972 г. N 258 по согласованию с ВЦСПС, т.к.
жалоба не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке
гражданского судопроизводства.
Определение может быть обжаловано в Кассационную коллегию
Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней.
|
